Altaïde recherche un Ingénieur Développeur Junior Java/.NET / Web. Poste basé Paris / Rémunération attractive
Entrez dans le monde de l’intelligence virtuelle !
C’est sans doute grâce à nos collaborateurs réels que notre jeune et technologique société Virtuoz s’est imposée comme le numéro 1 des agents virtuels. Pluridisciplinaire et multiculturelle, notre équipe est composée de passionnés qui s’impliquent pleinement dans une mission commune : rendre les agents plus intelligents et accessibles à tous.
Pour participer au développement d’un nouveau concept «www.Skaaz.com », un site B2C révolutionnaire basé sur la technologie d’agents conversationnels intelligents, bientôt international et positionné à la frontière entre les blogs, la messagerie instantanée et le social networking, nous recherchons un(e) : Ingénieur Développeur Junior Java/.NET / Web
La mission :
Au sein de l’équipe R&D, vous serez chargé de :
* Développer de nouvelles fonctionnalités pour le site Skaaz.com
* Définir l’implémentation des fonctionnalités du produit
* Participer à l’évolution et à la conception de la base de données
Agent très intelligent:
* Très bonne connaissance des architectures web de sites à fort trafic
* Très bonne connaissance des langages .JAVA, JEE et/ou .Net ainsi que des technologies du web (javascript / ajax / CSS)
* Une connaissance du framework struts serait appréciée
* Bonne Maitrise de la conception et du développement de base de données, expérience significative dans la création de procédures stockées (Transact/SQL de préférence)
* Rigueur et puissance de travail
* Autonomie
* Capacité à travailler dans les délais (serrés)
* Forte compétence analytique
* Anglais indispensable
Pourquoi nous rejoindre?
* Solidarité exigence et bonne humeur
* Ouverture aux nouvelles idées et aux profils atypiques
Pour ce poste, merci de contacter notre conseil en précisant la référence VIR-03HAR : Altaïde, Anne Lapie 5, rue Daunou 75002 Paris anne.lapie@altaide.com
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Altaïde est reconnu comme le spécialiste du recrutement 2.0. Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des podcasts,...) et son expertise auprès des sociétés innovantes (éditeurs de logiciels, w