Bonjour à tous,    
 
MàJ 2022, la belle aventure est terminé, les valeurs perdues, l’ambition annihilée merci à tous ceux qui on participé sincèrement.
Si vous avez des pistes je cherche autour de Montigny le bretonneux   !

**€

 
Nous sommes Certifiés B corp.
https://www.carenews.com/fr/news/b- [...] es-en-2020

 
Numériquement,
Lone
 
Version officielle:

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Archive/ Recrutement réussi d'un apprenti ingé il y a 6 mois      
Bonjour à toi,

  Nous cherchons un profil (de face aussi) Technicien ou Administrateur systèmes et réseaux à large spectre pour combattre tout type d'incident ou problème.
Pour ce poste, le principal est d'assurer un soutien technique à nos Clients, depuis nos locaux de Montigny-le-Bretonneux (78180)

Dans une équipe sédentaire (plus ou moins en fait) de 5 gars sympa (...ou pas), y a d'autres gars aussi mais ils se qualifient d'itinérants et disparaissent régulièrement, bref, il faudra assurer des opérations exploitation, supervision et support y-compris pour les simples utilisateurs.

Pour la télé-exploitation, il faut avoir un niveau admin et bien connaître le fonctionnement des infrastructures IT d’un SI.
Pour le reste rapidité et logique pour comprendre ce qu’il se passe sans trop faire attendre et surtout être patient, à l’écoute, pédagogue, rester positif quoi qu’il arrive pour au final faire grandir sur les usages et la valeur de l’IT. Le but reste de trouver la solution la plus efficace du moment (la parfaite, durable et écolo sera aussi bienvenue) après on analyse, en équipe s’il le faut, pour en déterminer la cause racine et corriger tout ça dans la bonne humeur (...en général)!

Coté techno beaucoup de Windows clients et serveurs, un peu de Linux aussi, un soupçon d'Android et d'iOS peut servir, de l'Hyper-v de l'ESX
Pour le matos des Qnap, du pare-feu Watchguard, des serveurs Dell (mais pas seulement, trop facile sinon!), Wifi Ruckus
Coté logiciels Veeam, Backup exec, d'autres trucs pour sauvegarder, Kaspersky principalement pour protéger
Coté cloud du Google apps et office 365, pas mal de services OVH

/!\ liste non exhaustive.

Pour plus d'info MP ou mieux retrouvez la source

Etat d'esprit:

Numériquement,
Lone

Up, car y a pas de raison que cette annonce passe après celles de cabinet de recrutement qui utilise HFR pour faire des ronds avec un espace de visibilité gratuit et respectable

Sinon n’hésitez pas a commenter le ton de cette annonce un peut folle

up

Poste honnête et salaire respectable pour un technicien

Si je n'étais pas ingénieur ce poste m'intéresserait

Poste intéressant, mais trop éloigné pour moi
 

En voie de libération, vous faites partie du mouvement des entreprises libérées ? Ca se traduit comment actuellement dans votre orga ?
 
C'est pas très connu, et ça me semble un point (positif ou pas selon les profils) assez crucial de l'annonce

L'organisation pyramidale classique s'efface, les responsables deviennent des facilitateurs, les classiques service client et technique fusionnent en cellules dédiées à un ensemble de clients. Chacun  est libre de proposer ses idées, si besoin les soumettre a un vote. On conserve le focus sur faire réussir le client, les valeurs de l’entreprise et le bien être des collaborateurs. Libre à chacun de participer aux projets structurant en interne.
Ça ne veux pas dire que c'est l'anarchie juste que l'orga est en amélioration continue et régulière, que s'il y a eu POC tout est possible.
Concrètement c'est le jour et la nuits avec la boite dictature ou je bossais avant, je respire mieux et n'ai plus a subir de directives absurde de cadres arrivés depuis longtemps à leur niveau d’incompétence.
 
Un très bon week end et merci pour vos petites réponses à tous les trois.
 
J'uperai quand un poste d'ingé sera requis.

UP du printanier!

Envie d'une alternance après les vacances...  !?

Bonjour,
 
Je n'ai pas vu le lieux.
 
Je suis déjà en poste mais cela peut m’intéresser.

 
Bonjour,
 
Nous locaux sont à Montigny le Bretonneux, juste au dessus de la garde de SQY.
 
 

Ok ça peut m'interesser mais je ne souhaite que parler par mp.

drap.

Je demande car cela n'est pas renseigné dans le topic :
- Quels sont les horaires par semaine ?
- Logiques d'astreintes ?
- Matériel de fonction ? (smartphone, PC...)
- Véhicule de fonction ?
- Télé-travail à domicile ?

Merci

Pas encore en recherche mais je suis pas contre une mise en contact physique vu que je suis à deux pas.

Hello
 
Pour le poste d'ingé c'est cadre, smartphone, pc portable, voiture de fonction, télétravail partiel possible.
Pas d'astreinte pour le moment, des interventions exceptionnelles tombent de temps en temps, on assure pour les clients.

Merci pour le retour

up

up! / changement de contexte: recherche de partenaires sur la France.  

Bonjour !
 
Vraiment intéressé par votre entreprise et son modèle libéré. J'ai déjà pas mal parcourus votre site qui donne vraiment envie de s'investir.    
 
Pour l'instant j'ai pour projet de partir à l'étranger perfectionner la langue de Shakespeare, mais à mon retour je pense que je postulerais chez vous.
 
Mais deux questions :
 
Je suis actuellement dans les Pays de la Loire, puis-je quand même être salarié ou devrais-je postuler en tant que partenaire ?
 
J'ai un profil administrateur systèmes et réseaux et gestion de projet. Est-ce compatible pour travailler de chez moi ou sur site client ?
 
Merci de votre réponse !  

Salutations, rien n'est immuable mais ça sera plutôt en tant que partenaire.
Profilagement parlant et géographiquement ça serai plutot de l'intervention ponctuelle sur site client. Reviens vers nous quand tu le voudras, n’hésite à pas contacter le recrutement.

UP: Bonne année !On a du travail!!  
 

On compte sur vous pour sauver le monde!  

Up

Cela faisait un bail, j'étais passé vous voir avec un collègue fin 2018. Discussions très intéressantes.

Ca a été avec le covid ? Les effectifs et le business n'ont pas été trop chamboulés ?

 
 
Salutations, nous étions prêts pour 100% de télétravailleurs et quasi pas d'impact sur la production
Les clients moins , les services utilisés et les infra en place ont permis des adaptations rapides grosse charge de travail depuis mars et ça redescend pas trop. On coche la case résilience en tout cas    
 
Pas d'impact significatif sur les busin€ss pour l'instant mais on se doute que la suite sera plus compliquée pour tout le monde à moyen terme de toute façon sans surprise la sobriété est la suite de l'histoire.
 
De ton coté tout va bien?

Bon ça passe pour vous donc tant mieux, surtout que vous avez pu bencher un peu la résilience de la cogip Ce sont des bonnes news vu le contexte ambiant.

Bah avec le covid je suis bien content de bosser en fonction publique, c'est sécurisant même si l'IT semble être l'un des secteurs les moins touchés.

Mutation prévue dans les semaines à venir sur un poste à double casquette urbaniste et admin sysrezo, petite montée en gamme technique et théoriquement salarial donc.

C'était soit ça, soit je sondais de retour le privé.  

 
 C'est bon ça !
 
   

 
 
Nouveau poste ouvert:
 
1 Recrutement d'un technicien junior au CdS
Statut ETAM - Niveau 2.2 Coef 310 - Salaire minimal selon Syntec 1 750 € bruts.
Rôles principaux :
Etre présent de 9h à 17h avec une heure de pause pour répondre aux appels entrants du CdS pendant la période la plus chargée.
Qualifier l'appel et selon sa qualification orienter l'appel vers le bon interlocuteur ou bien créer un dossier et dans ce dernier cas, réaliser un traitement de type dépannage ou conseil si possible.
Compétences requises :
Pour le poste de technicien junior au CdS, vous devrez posséder les qualités suivantes : la pédagogie, le goût du contact, ainsi qu'une grande capacité d’écoute, d'observation et d'analyse.
Pour satisfaire le client en demande immédiate, vous devrez faire preuve de dynamisme, d’autonomie, de rigueur et de perspicacité. Dans l'intérêt du client, vous serez disponible et diplomate.
Votre disponibilité et votre capacité d’adaptation seront indispensables pour accomplir ces missions.
Plan de carrière :
Période d'essai de 2 x 1 mois qui doit permettre de valider l'appropriation du poste et la culture de l'entreprise.
Plan de progression sur 3 ans à partir de la validation de la période d'essai (2 mois) avec un plan de progrès associé à une augmentation salariale pour atteindre le SMIC OMC ( 2500 bruts).

Salutations,
 
Up, mise à jour localité et types de postes.