Reprise du message précédent :

IPTV ? Satellite ?

Moins de 2% de réception terrestre en Suisse.
Principalement du câble pour les gens qui ne sont pas passés à l'IPTV.

Hospitalisation privée dans toute la Suisse. C’est ce que ça coûte.

La mienne (SWICA) prétend payer tous les traitements du moment qu'ils sont prescrits par un médecin. Après en pratique j'ai pas testé...    
 
Si ça se trouve je me fais baiser de 23.-/mois. après sur les 570.- c'est pas ce qui me coute le plus cher....

Je change un peu de sujet. La nouvelle offre de Swisscom sur les les abonnements mobiles et juste imbattable. Je reviens à eux après Salt, très déçu sur leur côté par l’absence de tout progrès technologique. Il n’empêche, ils se sont alignés sur le tarif le plus bas de Salt et leur offre à 60 Fr. est juste incroyable.
 
Ah oui et pour la RTS Zattoo le propose.

Pas en France

Ca fait faire comme sur Vaud, avec 57% de NON.

 
Ca piquer venant de UK. Je paye £6/mois de mon cote, soit 8 Frs. Certes, c'est limite a 600MB/mois, mais ca fait le job. Avec telephone et text illimite, et les data non-utilises sont reportes sur le mois suivant.

Utilise un VPN.

Leur offre la moins chère est la XS à 60.- mais bridé à 5 Mbit/s !  
 
Chez Salt je paie 25.-/mois tout illimité et sans bridage de la vitesse.... Après ouais leur réseau est un peu moins bon c'est vrai.

Tiens, je me posais une question...
Je suis suisse mais j'habite à l'étranger. Jusque récemment, j'avais un compte chez la BCV (sans pc banking), mais bon, après m'avoir notifié qu'ils allaient augmenter les frais de tenue de compte pour les suisses de l'étranger à 30 balles par mois, j'ai aussitôt résilié  

Du coup, j'me demandais, y a t'il une banque accessibles aux Suisses de l'étranger, avec pc banking? Et sans frais énormes (ou aucun frais, histoire de rêver)?

Y a plein d'offres à des tarifs raisonnables hein.
C'est un peu plus cher qu'en GB c'est sûr, mais perso j'ai un forfait Yallo à 10 balles par mois (500Mo, 30 minutes de communication, SMS illimités).
 

Est-ce que tu disposes d'une adresse permanente en Suisse, par exemple chez ta famille? Si non, est-ce que tu as vraiment besoin de garder un compte courant?

VPN alors
 
Édit  

Ils changent de modèle tarifaire le 28 février. Va voir  

Data illimité en UE ?
 

Je suis de toute façon coincé chez salt encore pour au moins 1 an alors je verrais d'ici là. Ceci dit pour 25.- ça va j'ai le temps de voir venir (ça me paie ma complémentaire privée   ) . Mais dans tous les cas c'est une très bonne chose que le marché évolue enfin dans le bon sens. Et ça c'est quand même grâce à Salt...

Ce qui explique l'offre actuelle de Wingo.

Pendant un an ils sont passés en data illimitées en Suisse et 1go / mois dans l'UE (ça c'est permanent). Pour 25.-, avec évidemment le réseau Swisscom et depuis peu le Wi-Fi calling et le VoLTE.

Non, ça va faire une dizaine d'années que je n'habite plus en Suisse.
Vraiment besoin non, c'est plutôt une question de confort, puis aussi pour éviter de mettre tout ses œufs dans le même panier  

Visiblement il faut rajouter une option à 20 CHF pour pouvoir appeler l'Europe DEPUIS la Suisse, c'est à mourir de rire leur truc.

Donc le mieux c'est de trouver une solution sans compte courant: compte épargne ou compte titre.
À moins d'être aux US ou Canada, le compte épargne dynamique de Swissquote me semble pas mal dans ton cas.
Sinon un courtier sérieux avec une présence internationale comme Interactive Brokers par exemple.
 
Si t'as clôturé ton compte chez la BCV, ton argent est où actuellement?

Les  ORP de Suisse, seule assurance chômage du monde entier dans laquelle on t’envoie bouler quand tu appelles pour demander des candidats potentiels ou faire paraître une annonce  

 
J'avoue l'offre wingo est assez imbattable, j'en ai profité pour y migrer ma femme qui était encore chez UPC mobile

https://www.24heures.ch/economie/ro [...] y/25269823

 
C'est pas faux ca. La différence est encore plus flagrante maintenant je suis dans un pays anglo-saxon. Ca crée des start-up a tour de bras.
 
Quand j'ai fait mes études a l'Uni, ce n’était vraiment pas un truc courant, même si on avait 1-2 profs qui ont présenté leurs startups.  
 
Y'aurait moyen de faire plus, niveau impôts (impôt sur les sociétés, sur les bonus, sur les stock-options) et niveau networking. On a la chance d'avoir un bassin scientifique et technique énorme [UniGE, UNIL, HUG, CHUV, EPFL, HEIG-VD, UNINE, UNIFR, ETML, etc, etc...]. Il faudrait capitaliser la-dessus. Il faut que les gens soit forme a la gestion a cote de leur formation scientifique, et qu'ils n'aient pas peur de se lancer et se casser la gueule. La prise de risque, ce n'est helas pas quelque chose de Romands. Il nous faudrait une vraie start-up nation en Suisse romande.  

 
Pour combien qui déposent le bilan rapidement ?
 
C'est une vraie question car ici le nombre de faillites ne cesse de croître, le climat actuel n'est pas incitatif.

Il vaut mieux se planter rapidement qu'au bout de plusieurs années. La plupart des entreprises ne dépassent pas les 3-5 ans d'existence. C'est normal : chaque idée n'est pas bonne, sur le fond ou sur sa commercialisation. C'est d'ailleurs plus souvent ce dernier aspect qui est en cause.

 
Un genre d'entrerpise ou on pourrait exploiter des PhD pour des cacahutes et une fois le business devenu rentable s'en separer pour engager des stagiaires ?
 
T'as raison ça fait rêver.    

T'as des exemples concrets ? Parce que les entreprises qui engagent des PhD sont des entreprises portées sur la R&D, donc si elles n'engagent pas suffisamment des PhDs pas en continu, a la fin elles se plantent.

Oui, il y a un pôle de startups biotech à Epalinge en marge de l’unil, tous les x mois la/les boîtes font faillite et repartent sous un autre nom avec un ou deux PhD et des stagiaires subventionnés par le chomdu. Bien sur les data générées avant faillite sont pas perdues pour ton le monde...Pour moi ces boites externalisent les coûts de R&D en grande partie aux frais des contribuables en précarisant des jeunes scientifiques. Et si une fois ça devient rentable hop on oublie pas de niquer le système en privatisant les bénéfices et au besoin on fait un montage fiscal pour pas payer le moins d’impôts possible.
 
J’observe le même genre de chose à Genève et en Valais dans des domaines proches. A mon avis on prête trop facilement des tunes à certaines personnes qui font finalement métier de faire faillite.

Ok, merci
 
Mais je ne vois pas trop de différence avec les gros. Eux aussi, ils font de l'optimisation fiscale, et eux aussi n’hésite pas a dégager des seniors redondants pour engager des juniors moins chers. Ne serait-ce déjà que pour baisser la part a payer pour 2eme pilier.

Ils appellent ça fusion, recentrage sur les activités essentielles, regroupement autour d’un centre de recherche... mais pas faillite  

Dites, j'ai un pote avec un permis B, il habite dans le canton de Vaud depuis des années et travaille à genève, et chaque mois, alors qu'il a un salaire fixe, il se tape des ajustements d'impôt à la source sur sa fiche de salaire. Il m'en a parlé et ça m'a paru bizarre, vu que je ne m'en suis tapé qu'un seul dans toute ma carrière de mon côté. Bref, on regarde ses fiches de salaire, et c'est hallucinant, il se tape régulièrement des -20, -200 parfois quelques centimes, une fois carrément 2000.- Selon vous, quels recours? est-ce qu'il doit s'adresser à une fiduciaire ou existe-il un expert qui pourrait analyser ce genre de truc? Il flippe et se demande même si ce n'est pas une arnaque...

c'est bizarre, il a essayé de regarder les barèmes et de voir si ça correspond d'un mois à l'autre ?

Il me semble qu'il a regardé et que ça correspond, je lui redemanderai dans le doute.

 M’enfin, je croise moins de stagiaires dans la firme au nid d’oiseau que dans les startups. Et je crois pas que Nestlé mise beaucoup sur l’etat pour lui payer des locaux grand luxe.

Il suffit que le salaire soit un peu variable... il peut surtout demander a son employeur les déclarations et décisions d’impôt à la source ou directement au fisc.

C'est effectivement le bon barème, il y a un truc qui m'échappe...  
 

Il n'est pas variable du tout, il n'a pas changé de lieu d'imposition ou de canton. Il peut demander à l'employeur ce genre de document? là il leur a demandé l'intégralité des bulletins de salaire depuis qu'il travaille chez eux (8 ans), il veut faire checker ça par une fiduciaire, et aux frais de sa boite. Parce qu'en plus, il s'est rendu compte qu'ils lui ont sucré une semaine de congés, genre d'une fiche de salaire à une autre, il manque des jours alors qu'il n'a pas pris de vacances, feuille de temps à l'appui. C'est le genre de type qui fait confiance aveuglément à sa boite, et là c'est la douche froide.

Bonne chance, il doit réagir un peu plus vite dans un tel cas. Son employeur pourra probablement plaider la mauvaise foi de l’employé s’il revient 8 ans en arrière.

C'est bien ce que je lui ai dit

Alors vous êtes aussi #TeamFDP ici ?    

oh merde