Reprise du message précédent :

 
Quel que soit le moment de la journée, même après ou avant de manger le repas?
 
Ici clairement on respecte les horaires de repas sinon on a un gremlins, #1 ca va mais #2 a une pendule dans le ventre

Non en general c'est 11h et 15h30/16h les horaires critiques, et on donne pas un gros gateau au chocolat, en general quelques amandes / une compote.

Juste avant les repas je file des crudités (souvent une carotte / du fenouil) et juste apres c'est jamais arrivé.

Si seulement
 
On a un babyphone figure toi, mais ça arrive régulièrement quand on entre dans sa chambre qu'on le trouve assis dans son lit alors qu'on ne soupçonnait rien, et il éclate de rire quand il nous voit

Cette nuit, ma fille me 3 ans est venu dans notre chambre et ma reveillé tout doucement (à 2h du mat), elle était à 10cm de mon visage, ca surprend

Help le topic
 
Nounou s'est pétée la goule. Arrêt pour presque 2 mois
 
On a trouvé une nounou près de chez, temporaire le temps de l'arrêt   et on s'interroge sur le contrat.
Quand j'eu fait de la paie de professionnels on pouvait faire des cdd à fin selon événement (retour de maladie, retour de congé maternité...) mais ici je ne sais pas ce que ça se fait.
Je vais lurker internet et creuser pajemploi mais on doit avoir des éléments de réponse demain.
Certains ont-ils eu le cas ?  
 

 
EDIT :
 
Bon le CDI me semble quand même plus adapté au regard de notre besoin (pendant 2 mois max a priori) plutôt qu'un CDD à terme imprécis.
 
Indemnité de fin de contrat :
CDD : 10% d'indemnité de précarité + indemnité compensation CP
CDI : si contrat de moins de 9 mois : néant
 
Notification de fin de contrat et préavis :
CDD à terme imprécis : il suffit de prévenir de la réalisation de l'évènement mettant fin au CDD, par écrit dans l'idéal
CDI : il suffit de prévenir du retrait de l'enfant, en main propre contre décharge ; préavis, si contrat de moins de 3 mois : 8 jours calendaire, 15 jours au delà. On serait sur 8j, ça se gère...
 
Période d'essai :
CDD : 2 semaines max
CDI : 2 mois max
 
Voilou    

Si par nounou tu entends ass mat', alors oui ça se fait.
Après attention, un CDD ça ne se rompt pas, donc genre si ça ne le fait pas du tout avec elle t'auras pas le choix que de la payer jusqu'au bout.

Pour une nounou= auxiliaire parentale a domicile je ne sais pas

Je suis en train de regarde sur YT un reportage de RTS. C’est glaçant, rien que le premier témoignage, la mère de famille à peur que sa fille de 9 ans la poignarde dans son sommeil    
 
L’enfant tyran:
https://youtu.be/SlZ5xwQVdas?si=Lm-xR_foqC8_hLzi
 
Le fonctionnement du cerveau, la psychiatrie, la neuropsychologie sont des domaines passionnants mais dont on a vraiment l’impression qu’on an encore tout à découvrir.  
 
Attention tout de même si vous le visualisez, certains raccourcis sont sujets à caution et on tombe quand même un peu dans les clichés et des raccourcis faciles (la faute des parents, interview avec Marcel Rufo qui commence à avoir quelques casseroles sur le sujet).

Je parle bien d'ass mat.

Alors oui, tu peux, mais de ce que je lis sur le groupe spécialisé il vaut mieux un CDI.

La maman du meilleur ami de mon fils de 6,5 ans est suivi pour un cancer, on savait qu’elle avait une vérification a venir en Avril et apparemment aujourd'hui le petit a dit a mon fils que sa maman allait mourir et qu’elle allait a l'hôpital bientôt et que c’était très grave, bref ca pue bien comme il faut

Des conseils de livres adaptés a cet âge sur le cancer/la mort en général, pas ciblé sur un proche à soi du coup? On veut lui expliquer ce que c’est et faire en sorte qu'il ne stresse pas qu'on lui annonce demain qu’on va mourrir "comme la maman de X"

   
 
Je te conseille le site aideetgarde, et leur contact, ils nous ont bien aidé pour le contrat de notre nounou / sortie d'école avec un contrat flexible. Et ils ont trouvé des solutions pour
nos particularités

 
+1
 
Le CDD avec une ass'mat c'est casse gueule. Tu peux filtrer mon pseudo et "cdd" sur le topic si tu veux

J'ai accompagné la classe de ma fille (en petite section) ce matin pour une visite à la ferme. En rentrant à midi je partage quelques photos sur le groupe Whatsapp de la classe, cinq ou six parents me remercient jusqu'à ce qu'une Karen vienne me dire que ça se faisait pas de partager des photos d'enfants et qu'il fallait réserver ça au blog de la maitresse. Blog qui est accessible par les mêmes personnes présentes sur le groupe Whatsapp. Je suis évidemment pour ne pas que les images des enfants soient diffusés n'importe où sans le consentement des parents mais là on parle de partage dans un groupe fermé avec les parents d'élèves de la classe. Dans ce cas là elle refuse que sa fille soit sur la photo de classe... Bref ça m'a enervé .

On a connu ça, du coup maintenant l'école interdit les accompagnateurs de prendre des photos, quelle époque

Je comprends ton énervement et j'y apporte mon soutien : tu as raison.
 
(j'ai été dans un évènement (public gratuit, organisé par la mairie avec des journalistes) récemment pour les enfants et ils demandaient à l'entrée si les photos étaient OK et si non, ils collaient sur le gamin un autocollant :  mais pour une sortie à la ferme en classe, diffuser les photos sur le groupe WhatsApp de la classe ... Merci à toi !

Disons que certains parents ne souhaitent pas que leurs gamins soient en photos dans les téléphones de d'autres personnes.
Certes sur le blog de l'école tu peux récupérer la photo, mais la démarche est différente.
Perso ça ne me choque pas, et ça ne le viendrait pas à l'esprit de prendre des photos des autres gamins.

Dans une sortie scolaire, bien sûr que ça me vient à l'idée de prendre des photos, c'est d'ailleurs exactement ce que j'ai fait ce matin Plein ! En espérant que les parents seront aussi contents de les regarder que je le suis quand je ne peux pas accompagner.
J'ai transmis à la maîtresse, qui a mis sur le blog, mais on n'a pas de groupes what's app. Si on en avait, je pense pas que je les y aurais mises ceci dit, je trouve que c'est + à la maîtresse de décider de les publier. Mais je crois pas que j'aurais été choquée que qqn d'autre le fasse.

Ici c'est interdit comme ça c'est réglé

Interdiction des photos en sortie scolaire, je l'avais pas vu venir  

 
Ton fils est peut-être un peu grand ?, mais sur le thème de la mort/du deuil on a eu ce livre Est-ce qu'il dort ? via l'abonnement Kilimax de l'école des loisirs.
 
Edit : et sinon ici c'est détendu du slip pour les photos (demande en début d'année autorisation photos (ok/nok), une petite qui n'apparait pas dans les photos "école" sur educartable, et ras pour sorties scolaires)

Par les parents.
Justement pour respecter le droit à l'image

 
Oui c'est aussi le cas chez à l'école de notre fille. Dans les raisons invoqués il y a la question du droit à l'image (seul le personnel de l'école peut prendre des photos) mais aussi pour que les parents soient plus focus sur l'encadrement et les interactions avec les enfants que sur leur smartphone.

Ici on a un groupe whatsapp, et plusieurs parents accompagnants y ont mis des photos lors d'une sortie et tout le monde était content

Exactement la même gosse ici ... 5 ans.
Ma femme dit haute sensibilité quand moi je dis foutage de geule
Mais ce que tu décris est notre quotidien même si ça s'améliore petit à petit. Et on a fait une session de kinesiologue il y a quelque mois et ça a potentiellement fait des trucs  

 
Update si jamais ça peut servir, j'ai été a la CAF ce matin :  
- les deux paiements (micro crèche et crèche parentale) sont indépendants  
- a la crèche parentale/municipale on paie en fonction du tarif horaire  
- a la micro crèche on paie le tarif de la crèche et la CAF nous verse en direct le CMG, qui est donc une somme fixe quelque soit le nombre de jours fait à la crèche, du moment que ça ne dépasse pas 85% du montant payé (en gros un minimum de 15% doit rester à la charge des parents)
 
Ce n'était pas le but mais ce montage nous revient finalement moins cher qu'un 100% a la micro crèche, c'est chouette.
 
J'espère que ça ne sera pas trop perturbant pour bébé le coup des 2 crèches mais ça ne devrait durer qu'un an

 
D'après mon expérience, peut-être que ce qu'il dit correspond à la réalité, peut-être qu'il n'a aucune idée de ce qui se passe à l'hôpital et crée une histoire dans sa tête qu'il dit à ton fils. Le seul moyen d'en être sûr, c'est de parler avec un adulte pour confirmer/infirmer, mais malheureusement dans ce cas c'est pas réellement possible.

 
Effectivement 2 crèches en même temps... Je favoriserais le même mode de garde.  
Le choix de diviser n'est que lié au fric ou y a un sujet organisation ?

+1

 
Des fois, ce n'est pas un choix en raison du manque de place dans une seule crèche.

J’avais eu plusieurs propositions dans le genre de la part de crèches privées : « on vous propose une place 3 jours par semaine, les lundi mercredi jeudi, on peut vous sortir sous un mois si une société prend le berceau, pour seulement 1200 €/mois net apres CAF et crédit d’impôt   »

Hello,

Je cherche une barrière portillon à visser pour mettre en haut de l'escalier. Un truc solide en bois avec fix solides aussi.

Une ref à conseiller ?

Merci

J'avais pris un truc random par pression chez Orchestra, ça a fait le taf https://fr.shop-orchestra.com/fr/pu [...] EB-0000297

https://www.facebook.com/share/v/1BarQvH1b9/
 
 
Enculé va

 
Ha je pensais pas qu’il circulait en France!
C’est mon préféré du moment, on retourne le voir le 20 Mai j’ai trop hâte    
/

Le voir ? Dans quel contexte ?

Apparemment a chaque fois qu'on clique sur le lien y’a un truc différent qui s'affiche, et moi j’ai vu un sketch de mon humoriste préféré, sûrement parceque je le suis

On essaye avec youtube alors

https://youtube.com/shorts/vXoNvSXc [...] X-O2wuZWPF

Bonjour à tou(te)s,
 
Question Assistante maternelle. Je ne sais pas s'il y en a dans le coin qui pourra m'aider à avoir un avis extérieur.
 
Notre situation:
Notre fils de 3 ans commence l'école en septembre uniquement les matins.
Nous avons donc proposé à notre assistante maternelle actuelle (dont on est très satisfait, très bon contact) de faire un avenant avec les nouveaux horaires.
On passe de 38h hebdo à 36h donc le volume d'heures reste similaire (elle ne ne perd finalement qu'environ 3h les matins mais récupère les mercredi en garde).
Pour compenser la baisse d'heures et donc de salaire ainsi que pour le revaloriser après 3 ans de garde, on a proposer une augmentation d'environ 20% du taux horaire.
 
Sauf qu'elle revient avec une demande qui nous surprend et remet en cause toute notre organisation:
Elle veut nous appliquer un tarif periscolaire, soit 50% de plus que le taux actuel.
 
Les sources sont assez peu nombreuses mais de ce que je lis à droite à gauche, ce fameux taux periscolaire (qui apriori est juste un usage de langage mais n'existe pas) sert à compenser une baisse de volume horaire significatif avec un tau majoré, ce que je peux comprendre. Sauf que dans notre cas, c'est l'inverse, elle va gagner plus l'année prochaine que cette année....
Quelle est votre expérience du sujet?

Je crois qu'il y a des assistantes maternelles qui pourront mieux te répondre sur le topic.
 
Au début de la scolarisation des loulous notre assistante maternelle nous a également demandé un taux majoré pour garder les enfants le mercredi et vacances.
 
J'ai cru comprendre qu'à la base les contrats périsco ne sont pas appréciés (prend "une place" de l'agrément mais à temps partiel, ce qui peut poser problème pour accepter d'autres temps complets), et que difficile à avoir hors continuité d'enfants gardés avant.
 
Mais pas vraiment le cas de ce que tu racontes ? (Mais peut-être le nouveau planning ne l'arrange pas ?)
 
Après j'aurai tendance à penser que ça reste du contractuel, donc elle peut demander et vous pouvez refuser.
 

Pas mieux que Om@r.
Je trouve ça totalement scandaleux, elle vous prend pour des vaches à lait
Déjà revaloriser de 20% pour 3h perdue + augmentation en passant, quand j'ai lu j'ai failli tomber de ma chaise, mais alors sa demande à elle  

Perso je lui expliquerai que je n'ai pas gagné au loto ni eu une augmentation de 50%, et que je ne peux pas me permettre ça.
Ton aide CMG elle ne va pas augmenter proportionnellement .
Tu es libre de refuser sa demande, et elle est libre de préférer ne pas continuer avec vous.