Reprise du message précédent :

Yes.
Mon loyer n'a pas augmenté depuis 2016.
Bah je m'en tire pas trop mal. Au final ça me donne pas tellement envie d'acheter.

 
Ben ils deviendront ou resteront frontaliers

 
Compte tenu de la diminution des taux + surchauffe économique du Luxembourg, ca ne me choque pas outre mesure.
 

 
Les loyers n'augmentent pas vite du tout, justement, par contre en effet en senior auditeur n'aura pas une meilleure vie au Lux qu'à Bruxelles je pense

 
c'est cool tu veux dire
 
après il y a 10 ans, c'était "cadeau", maintenant oui on arrive en zone orangée/rouge

 
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Les prix étaient anormalement bas il y a une dizaine d'années car l'inertie de l'immo fait qu'ils ne s'étaient pas encore ajusté aux taux très bas. Tant mieux pour ceux qui en ont profité mais c'est plutôt a règle que l'exception
 

 
Franchement si, salaire net quasi équivalent vu tous les à coté qu'ils donnent, immo et cout de la vie en général signficativement moins cher

Quel pays de bluff, j'ai voulu aller acheter une Apple watch cellular en ticket resto et elle n'est pas en vente à lux  

Tu vis le rêve américain toi

 
Précision importante

 
encore un qui ne pourra pas venir au hitch  

Ou ils ne viendront pas bosser ici tout simplement. Les entreprises galèrent déjà à attirer des profils qualifiés. Dans les big 4 ils sont obligés d'aller chercher dans les pays de l'est pour remplir leurs effectifs. Si tu viens d'un des pays frontalier le calcul est pas si évident, quel intérêt d'aller habiter à Thionville ou Arlon pour gagner 10% de salaire en plus. Ca fait pas rêver sur le papier.

Un peu HS, mais je regarde pour une bicoque en Dordogne, et là l'effet Brexit joue à plein : énormément de baraques qui trouvent pas preneur, les prix s'effondrent, les agences anglaises qui vous rappellent dans la minute si vous cliquez "demandez plus de renseignements" sur leur site...

Les angliches on réussi à s'auto-bouter hors de France, bien joué  

(j'ai aucun doute que ceux qui ralaient contre l'invasion le feront maintenant contre la chute du marché)

Oui. Il y a 15 ans c’était uniquement  français belge allemand en big et autre à lux.
Aujourd’hui c’est Europe de l’Est (Roumanie Pologne Ukraine) et du Sud (Italie Espagne Grèce).

Et maghreb

Ils refusent qu'on vienne s'assoir à 17h20.

Tenterai demain à midi en prenant une pause de 2 heure.

   
 
Bettel toujours au sommet.

Deja depuis disons 2010 (je n’ai pas de recul sur ce qui s’est passé avant), le niveau des loyers bouffe pas mal de l’avantage à aller au Lux, et le coût de la vie t’achève s’il restait un peu de marge. Peut-être qu’à un moment les big4 reverront  leur politique salariale si c’est moins cher qu’envoyer les RH recruter en Inde depuis le temps que les salaires dans ces jobs n’ont pas évolués

Les salaires d'entrée en audit ont quasi pas bougé depuis 8-10 ans, mais le job devient de plus en plus difficile. Ils raclent les fonds de panier en recrutant des brêles avec zéro niveau et essaient de sous traiter le maximum de tâches en Inde.

La Cloche d'Or c'est l'Inde ?

Et la progression qui ralenti aussi    
 
6 ans avant d’être manager d’après mes sources  
 
6 ans d’heure sup gratuites, d’ “apologies for chasing you” et tout le bordel pour 65k    
 
Franchement si les big arrivent plus à recruter je vais pas pleurer  

Par contre je vois pas mal de fonds établir leurs équipe d’investor relationship à Lux ces derniers mois, je pense qu’il y a des pépettes à se faire la  

C'est plutôt belval avec le contingent d'indiens de RBC  

 
ils n'ont pas été renvoyés chez eux ?  

65k hors package ?

Ou bien 65k qui est en fait un fixe + variables + avantages en nature ?

Je suis en pleine réflexion là-dessus en ce moment.

Après, une partie des gens qui achètent au lux espèrent (ou ont le fantasme c'est selon) d'avoir ensuite accès au marché de l'emploi pour luxo, celui où tu gagnes 150k pour faire de la saisie.

Ce type de poste c'est un peu une espèce en voie d'extinction non ?

 
Hors bonus et ticket restau d’après mes sources, mais si tu veux une voiture c’est décompté
 

 
Tu crois vraiment qu’un employeur va volontairement cramer son fric à payer des gens au dessus du marché ?    
 
Ton employeur s’en fou de où tu vis hein, la gestion de ton fric ne regarde que toi

 
càd ?

 
J'ai un peu fait de chasse à la location côté Thionville et au delà, et ce qui m'éclate c'est le manque d'offres et le fait que les proprios en ont rien à péter de l'entretien et des travaux vu que ça pourrait partir à n'importe quel loyer
 
J'hallucine un peu de voir des apparts dans leurs jus ou des maisons dans des états déplorables avec l'électricité arrachée/cassée et des murs détrempés à cause de problème de toiture ancien à 1200€/mois à Fameck, ou des maisons encore plus cher sans aucune rénovation électrique/chauffage depuis les années 60.
 
En fait les maisons avec 3 chambres en location dans un périmètre de 20km autour de Thionville, c'est bien simple, y'en a même pas 3 ou 4 par mois dans un état honnête (je veux pas dire récent ou neuf, mais sans défauts graves et dangereux sur les diagnostics).
 
Donc voilà, je veux même pas imaginer la situation au Luxembourg si même en Lorraine, on ne trouve plus rien.  

Maison avec 3 chambres, c'est très rare à louer, rien à voir avoir la proximité du Lux.
Quand tu as besoin de 3 chambres, t'es un bonhomme.
Alors tu achétes, tu ne loues pas.

Alors qu'au final ce sont eux qui vont le plus en pâtir : résidence souvent imposée, dumping salarial encore pire, proies faciles pour les arnaques, stress de perdre leur emploi / devoir retourner au shithole et donc prêt à accepter plus de fouet...

Ca a toujours été 6 ans en moyenne (5 parfois). Après ils le font pas pour le salaire mais pour l'expérience / la formation qui leur permettra d'aller par après encaisser le chèque dans l'industrie lucrative.

Les grilles de salaire de l'état sont publiques. Aurais-tu donc l'amabilité de sourcer ce que tu avances ?  

Euh... bien sûr ? Attraction/rétention ça te parle ? Sans doute pas ta COGIP ou ton BIG pour un junior mais p. ex. les FAANG paient x fois le prix du marché sans sourciller (sans parler de tous les autres avantages qu'ils proposent).

Oui mais c’est marginal ou pour de top profils, la Mr 2002 nous parle de faire de saisie pour CENT CINQUANTE MILLE  

+1
 
Mais restons cordials.

 
Les managers ont les h supp payées en Big ?
 
 

 
De ce que j'ai entendu les conditions chez Am4z0n par ex sont à chier tant salarial qu'ambiance, non?

 
Nope, Les below manager par contre en ont quelques unes, suivant l’humeur de leur management et la service line

Ambiance j'ai entendu pareil. Salaire je sais pas mais ça n'a pas l'air fou. Après je crois qu'au Lux c'est surtout de l'admin ; les employés "stars" sont majoritairement aux US ou UK !
 
Mais MS ou G c'est facile 2-3x le prix du marché et ce dès la sortie d'école.

 
J'ai pas compris l'histoire des 6 ans d'heures supp gratuites du coup

Peut être changer d'air