Reprise du message précédent :
Ah ben c'est anglais justement  

Bah voilà, elle aura un poste Mais pas dans Versailles avec les petits polos, quoi.

Hello,
 
Je demande, à tout hasard, au cas où un de vous aurait dans ses placards les livres suivants  
- Vers Les Maths Petite Section  
- Vers Les Maths Grande Section  
 
Pour mon épouse qui les cherche pour l'année prochaine
 

 
Pour l'ancienneté j'ai fait 4 ans au Lycée français de Londres en "recrutée locale"  
JAMAIS ça n'a été pris en compte, comme si je n'avais rien fait. J'ai redémarré de zéro  
 

la chanceuse

Bah t'as du merder quelque part, mon epouse a fait reprendre sans problème ses 15 ans en contrat local AEFE.

Du coup, elle est jeune titulaire echelon 8.

Si elle a facebook, ya un groupe « le bon coin de la classe » où certains en vendent.

En plus abordable en terme de coût et de matériel, il existe Maths à grands pas PS/MS aussi !

 

 
Je regarde, merci

 
Peut être que ça fonctionne pour les titulaires

Comme d'hab, les infos ne tournent pas toujours clairement.
 
Une collègue a bossé 7 ou 8 ans en contractuel et n'a pu faire valoir que 6 mois d'ancienneté une fois le concours externe obtenu. Je sais pas comment elle s'est débrouillée...

 
Bah même en tant que MA tu prends des échelons, mais c'est lent...

 
C'est pas totalement évident, il faut fournir des documents que tu dois demander aux différents établissement. Il y a également une notion de continuité de service, mais je n'ai pas approfondi les détails.

Tout à fait, et avec l'administration, t'as parfois des versions contradictoires.
Beaucoup laisse tomber par lassitude... (moi même, je pense pas avoir tous mes contrats, j'ai dû en signer une douzaine une année...)
 
Je viens d'apprendre que la secrétaire a oublié de renvoyer mon dernier contrat au rectorat, je vais pas être payé cet été \o/ Enfin, probablement échelonné sur la fin de l'année, le bordel quoi.

 
Ce qui a vraiment été chiant, c'est effectivement arriver a obtenir les états de services auprès des établissements. Appels, courriers, relance, états reçus incorrect, etc...
Bon, pour 8 échelons, ca valait quand même le coup d'y passer un peu de temps.
 
Ca crée d'ailleurs des situations cocasses, à la fin de son année de stage, mon épouse avait plusieurs échelons de plus que sa tutrice

De toute façon dès que tu sors des cas classiques il te faut un syndicat derrière

Même pas. Jamais eu de cas classique et ils ont jamais pu m'aider.

ou alors une secrétaire de direction efficace... la nôtre est top.

Idem pour les remboursements qui prennent des plombes. Record de 3 ans pour ma part.
Alors quand il s'agit de virer ta journée de grève c'est de suite et sans problème hein.

 
MA ca n'existe plus depuis des années.
 

 
Bah, j'ai été tuteur d'un mec qui avait 17 ans de contractuel. Ca l'a pas empeché de faire de la merde depuis 17 ans.  
 

 
IL n'a pas été certifié du coup ?

Tu peux en dire plus ?

 
Si bien sur. L'educ nat ne s'occupe pas de savoir si tu fais bien ou pas. Ce qu'elle veut c'est un prof devant les élèves, que tu arrives à l'heure, que tu remplisses ton cahier de texte et que tu touches pas les élèves. Le reste elle s'en moque bien.  
D'autant qu'il serait un peu facheux de la part de l'EN de justifier qu'un gus est resté 17 ans dans un lycée et qu'en fait non, il n'est pas capable d'être prof.  
 

 
Ben tout ce que tu veux savoir

J'ai un mec qui fait, de mon point de vue, de la merde depuis 3 ans, qui va être certifié sur liste d'aptitude à la rentrée, sans inspection ou quoi

Notre bô système

 
Exactement.
 
Après si l'EN s’intéressait de très près aux compétences de ses personnels
1- Il faudrait mettre en place un vrai système d'avancement    
2- Certains auraient de très mauvaises surprises    
3- Selon les critères et l'inspecteur on aurait sans doute moult situations ubuesques et injustes  

C'est un peu mon mantra quand une inspection visite conseil/rendez-vous de carrière se profile.

C'est bon Kany, t'es à l'heure, (presque) toujours là, tu fais (presque) cours, et (presque) rien d'illégal. Tu risques (presque) rien ( )

 
Tu es dans l'erreur ! où alors je ne sais pas ce que j'ai été pendant des années!

 
NB: le mot contractuel pose d'ailleurs pb, car il désigne souvent les MA dans le public, hors qd on est MA on a pas de contrat ""définitif""...dans l'enseignement privé le fait d'être "contractuel" signifie d'ailleurs le fait d'être en possession d'1 contrat d'enseignement et donc titularisé en contrat définitif !
 

 
Ah et d'ailleurs, je précise que les années de MA à l'AEFE (ou l'educ nat j'imagine), sont portables que l'on passe le concours dans le public ou le privé.
 
Quand j'étais prof, à un moment ils se sont mis çà faire des contrats de vacation (moins favorables) à la place de MA mais il me semble que ça n'a pas duré longtemps.

Je ne sais pas si les message du genre "j'ai un collègue nul" sont très constructif, on n'aura jamais qu'un seul son de cloche, et on a tous des collègues qu'on trouve nuls. A mon humble avis, ce n'est pas très constructif.
 
My two cents.

Ok.

Tu trouves normal qu'on donne le concours à quelqu'un sans visite, examen ou année de stage ?

Je trouve ça totalement anormal.
 
Je ne te visais pas du tout, d'ailleurs tu as eu la prudence de dire "de mon point de vue" ce qui, même si cela va un peu de soi, me parait important  

 
Si tu savais comment ça se passait avant, de très nombreux collègues ont été titularisés SANS concours sur l'échelle de rémunération des certifiés, parfois rapidement après leur débuts...certes pour certains après le passage de l'inspecteur...
 
Ca ne me scandalise pas plus que ça, surtout qd on connait les conditions d'accès assez draconiennes pour pouvoir bénéficier d'une telle mesure (accès à l’échelle des certifiée sur liste d'aptitude), le nombre de prof concernés doit être marginal, d'autant que le "concours, la visite conseil ou 1 année de stage" ne sont pas FORCEMENTS les garants de la compétence professionnelle des agents ! D'ailleurs, je me demande si les personnes qui accèdent à l’échelle de rémunération sur liste d'aptitude ne sont pas stagiaires l'année d'après???
Par contre ds ce cas précis de passage de MA à titularisé sur liste d'aptitude: l'ancienneté n'est pas FORCEMENT récupérée, l'interprétation du texte étant laissée au bon vouloir des rectorats...j'en connais au moins 1 (rectorat) qui répond qu'elle n'a pas à être reprise puisque l'accès ne s'est pas fait par l'obtention d'un concours
 
De toutes façons comme dit + haut, il faut mettre un prof devant les élèves, peu importe sa compétence...alors ds la mesure ou certains font ça depuis des années comme remplaçant, les titulariser de cette manière leur permet de diminuer leur précarité (obtention d'un poste précis) et d'augmenter leur pouvoir d'achat (echelle des MA --> certifiées).
 
PS: j'ai longtemps ""milité"" pour la diminution de la précarité des MA en les titularisant par exemple sur inspection sur un poste tout en conservant l'échelle peu avantageuse des MA. Cette mesure existait mais les conditions était vraiment TRES TRES draconiennes pour obtenir ce "CDI" et un poste fixe (ça a été assoupli, mais le "nouveau" CDI ne donnait pas lieu à la titularisation sur un poste...).  
Personnellement je pense que nombreux auraient été les gens qui en échange de la titularisation sur un poste (comme les certifiés) sur inspection (validant un peu les compétences) auraient accepté une rémunération moindre. Pour ma part, en tant que MA, j'ai tj accepté de faire le même boulot que les certifiés, m'investissant souvent plus et d'être payé bcp moins...c'est le jeu, je n'avais pas le CAPES . L'EN aurait eu le moyen d'avoir des gens dont la compétences aurait été reconnue (même si c'est discutable) payés bcp moins et qui feraient le même taf que les certifiés...pr moins cher...

Pas forcément garants... Pas garants hein    j'en suis convaincue. Mais titulariser sans le moindre regard sur la pratique ou les compétences, même si c'est 3 pécores par an, c'est terrifiant quand même

 
A la base c’est à ça que servait le CAPES par rapport à l’agrégation qui était le concours de référence.

70,4% de réussite au brevet dans mon bahut  

92% ici, dont 30% de TB et 30% de B, c'était un bon cru

 
Ça sent le remontage de bretelles à base de contrôle continu pas assez bienveillant à la prerentrée ça M. Lama...

97%  
 
Pas de panique, avec la génération de merde qu'on se tape en 4e, ça va vite redescendre.

Un peu plus de 80% au général, moins de 70% au professionnel

Ah oué.
Le jour et la nuit  

93% en section pro ici.
Vu les boulets qu'on traînait, j'ai des doutes concernant la légitimité du diplôme

Mais restons bienveillants.

90% de réussite pour ma terminale Bac pro cette année. C'était ma 1ere terminale en tant que PP de terminale et prof coordonnateur de ma filière au sein du bahut.

L'an dernier on avait eu 57% pour le même  bac.  

Ça fait tjs plaisir pour elle et pour mon petit ego,  même si j'ai conscience qu'on a été hyper bienveillants pour les notes de CCF et les avis au conseil de classe.
 

Clairement il y en a 2-3 dans le lot qui ont eu leur bac mais qui n'ont absolument pas le niveau requis.

Hyper bienveillant ou hypocrite ? Est-ce vraiment un service à donner aux étudiants de leur donner un bac qui ne vaut pas une feuille de papier cul ?  
 
Est-ce vraiment une bonne chose pour la suite des études que de faire croire qu'ils sont faits pour ca alors qu'ils n'ont pas le niveau pour ???