Reprise du message précédent :
C'est pour ça qu'il n'y a que des étrangers dans les crèches publiques. Elles inscrivent déjà le troisième enfant lorsqu'elles sont enceintes du premier  
 
 

c'est à vie

Sauf qu'en pratique, quand tu t'inscris t'es 15.000e sur la liste d'attente et on t'appelle pour dire qu'une place s'est libérée quand ton gamin a 2 ans. Been there, done that

nous on a eu la creche communale pour la 2e elle avait 6 mois et la 3e directement

Jonas a visiblement mal pris ma boutade sur la longueur des listes d'attente.

 
soit elles sont validées par l'ONE, soit elles sont illégales.
 
l'ONE impose les vaccins contre la poliomyélite, la diphtérie, la coqueluche, la méningite (à Haemophilus influenzae b), la rougeole, la rubéole et les oreillons. ils en recommandent deux ou trois autres mais qui ne sont pas obligatoires.
 
normalement le dossier de chaque enfant est suivi jusqu'à chaque échéance, et la première c'est la preuve de ces vaccins. évidemment il y a des "ah désolé j'ai oublié le carnet de vaccination je l'apporterai la semaine prochaine", mais la personne qui contrôle ça (le boulot de ma femme jusqu'à ce qu'elle doive arrêter de bosser pour raisons de santé) doit rappeler, insister, et prendre des mesures s'il y a mauvaise foi ou mensonge manifeste.

 
Je ne connais pas les règles et j'ai la flemme de chercher mais force est de constater que c'est mal appliqué.

 
j'ai deux gosses, je suis passé par là aussi

J'ai eu 4 crèches (privées) différentes, les 4 m'ont demandé le carnet de vaccination à l'inscription + une mise à jour régulière au gré des vaccinations supplémentaires.

 
donne nous le nom de cette crèche !  

Quand les 2 parents sont cadres, le prix des crèches publiques n'est pas comparable aux crèches privées ? (certes certaines sont beaucoup plus chères que d'autres )

 
Haha non ils sont très sympa on est hyper content donc hors de question de les dénoncer aux kapo d'hfr

Quand mes enfants y étaient il me semble que le plafond pour les crèches publiques c'était genre 600 balles par mois. Et les crèches privées, je payais 800-900

 
ouais ouais sympa je vois bien le genre, des écolos avec des dreads, anti vaxx, décroissants qui font fumer de la ganja bio aux bébés pour leur ouvrir l'esprit et les yeux sur le grand complot de la dictature qu'on nous impose comme à des moutons !

C'est ce que j'ai constaté aussi.
Par contre c'est lié au salaire, pas au fait d'être "cadre".

ça existe, "cadre", en belgique ?
 
j'ai toujours cru que c'était un barbarisme français, auquel je n'ai d'ailleurs jamais rien compris.
 
en gros un cadre, c'est un mandaai comme les autres, mais qui se croit important, c'est bien ça ?

C'est ce que je pense aussi.
Un titre bidon qu'on donne à quelqu'un pour lui faire croire qu'on peut lui faire dépasser le nombre d'heures écrites dans son contrat de travail.
 
"ah moi je compte pas mes heures supp car je suis cadre"  

Je sous-entendais 2 parents avec revenus >2000€/net chacun.
 
Un parent qui est taximan et l'autre institutrice, on est pas au même niveau de revenu

bien sur que ça existe, chez nous tu es cadre quand tu gère une équipe

Ca existe peut etre en tant qu'appellation interne dans ta boite mais ce n'est pas un statut légal.

Oui c'est un statut légal, contrairement à l'employé il ne pointe pas ses heures et ne fait pas d'heures supplémentaires.
En gros il a la chance de pouvoir faire 80 heures par semaine payées 40

 
moi je suis cadre hfr, j'organise des kimouss chez moi. des kibières, des kivins, des kibelgiques  

on payait moins cher en communal avec nos revenus >2000€ net par moi qu'en privé pour notre 1ere avec des revenus inférieurs

Source? car je pensais que c'était un truc bidon justement.

merci turtounet

Cadre
La notion de « cadre » est particulière aux entreprises qui occupent au moins 100 travailleurs. Ces entreprises devront assurer aux cadres une représentation séparée au sein du C.E. qui doit être institué si elles comptent au moins 15 cadres au jour X (= jour de l'affichage de l'avis annonçant la date des élections).
 
Sont considérés comme cadres, les « employés, qui, à l'exclusion de ceux qui font partie du personnel de direction, exercent dans l'entreprise une fonction supérieure réservée généralement au titulaire d'un diplôme d'un niveau déterminé ou à celui qui possède une expérience professionnelle équivalente ».
 
Le cadre est donc la personne qui réunit les critères suivants :
 
posséder le statut d’employé ; en d'autres termes, un ouvrier ne peut appartenir au personnel de cadre ;
ne pas faire partie du personnel de direction (voyez ci-dessus) ;
exercer une fonction supérieure dans l’entreprise (en raison du pouvoir délégué à l’employé ou de la tâche confiée) ;
posséder, soit un diplôme d’un niveau déterminé (un diplôme de l’enseignement supérieur suffit ; il ne doit pas nécessairement s’agir d’un diplôme universitaire), soit une expérience professionnelle équivalente ;
exercer une fonction réservée généralement à ces diplômés ou assimilés.

100% bullshit, donc

J'attends la source légale alors

 
D'expérience perso, c'est toujours un eu plus cher en privé.
 
Mais surtout, en privé généralement comme c'est un forfait mensuel tu paies même si l'enfant est malade et sous certificat, si tu le met car tu es congés. Et si a crèche est fermée tu paies aussi.
Dans le public, vu que le prix est par jour tu ne paie pas dans tous les cas du dessus.
 
Du coup sur l'année c'est bien plus économique

J'ai entendu une chômeuse dire que, désormais qu'elle avait un diplôme, elle passait dans une catégorie "cadre". Sans avoir de travail, donc.  

https://www.partena-professional.be [...] ion-et-par

en gros, du moment que t'es pas technicien de surface, tu peux être cadre.

Un taf précédent où il fallait pointer et qui aurait surement eu le statut cadre dans une autre cogip, c'était joliment nommé sur le contrat: "CONTRAT DE TRAVAIL POUR LES EMPLOYES EXERCANT UNE FONCTION SUPERIEURE ET SPECIALISEE"  

1) ce n'est pas un texte de loi
2) ça ne précise pas quelles sont les exception liées à ce soit disant statut, comme le fait de pouvoir dépasser le temps de travail prévu dans le contrat sans le payer (ce qui est illégal jusqu'à preuve du contraire)

Ah ben je suis pas juriste mais clairement dans les grosses boîtes tu as les statuts cadre, employé et ouvrier. Après en effet, les cadres sont peut-être "employés" au sens juridique du terme mais ils ont des conventions collectives de travail différentes. Donc il y a de réelles différences au niveau du statut, des obligations et des avantages. Et comme indiqué sur le site Partena, une représentation spécifique au conseil d'entreprise oui.

 
droit au TT ?
 
t'es cadre toi donc ?

Les modos encadrent es trolls, ça.se tient

bah même pas, ils ont une prime peut-être mais pas plus que nous employés

Cadre t'as le droit d'être appelé a 23h30, d'être davantage imposé, de récupérer toutes les emmerdes du monde car un tech a pris une décision à la con et à tout pété, avoir un agenda surchargé plutot que faire tes 8h et basta.
C'est chouette comme statut.

Ça marche aussi pour les chiens au chenil?