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Auteur Sujet :

[T-U] Souffrance au travail / job à la con.

n°57452471
Cend
Meuh !
Posté le 01-09-2019 à 10:43:07  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

okena a écrit :

 

??

 

J'étais casiment sur que ces médecins travaillaient pour la sécurité sociale ou des mutuelles, mais pas pour une entreprise. il n'y a pas conflit d'intérêt quand c'est envoyé par une entreprise ?


Alors la sécu peut envoyer ses toubibs, mais les entreprises qui souhaitent contrôler leurs salariés en AT peuvent faire appel, si j'ai bien compris, a des toubibs qui doivent être accrédités /mandatés/ valides / etc par la sécurité...

mood
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Posté le 01-09-2019 à 10:43:07  profilanswer
 

n°57452529
the-monk
Posté le 01-09-2019 à 10:52:30  profilanswer
 

elixir15 a écrit :

Une fois dans un endroit en France très fréquenté l'été, on a reçu la visite de la ministre du travail de l'époque, tout les magasins de babioles et d'articles de plage employaient des jeunes au noir, dont moi même, et elle a rien vu, même avec toute sa bande de larbins assermentés par l'ENA. Mon "employeur" m'avait prévenu avant, " t'inquiète pas, c'est des cons, ils s'en branle, fait comme d'habitude".
 :p


 
En même temps c’est pas écrit sur ta tête que tu es employé au black. Comment veux-tu qu’ils le devinent?


---------------
Mon Site
n°57452795
leeligo
Posté le 01-09-2019 à 11:33:13  profilanswer
 

Tillow a écrit :


Le médecin du travail est payé par l'entreprise. Il peut être consulté à la demande du salarié ou de l'entreprise, en plus des visites médicales obligatoires.
Le médecin du travail à pour mission de protéger les salariés.


 
Une question : le médecin du travail peut-il passer dans l'entreprise si un salarié lui fais part de problèmes au travail ou était-ce seulement la  mission d'un médecin mandaté par l'Inspection du Travail ?


---------------
" Elle était cette fleur étrange munie d’antennes translucides et d’un cœur en skaï mauve ". Zorg, 37°2 le matin.
n°57453133
Cend
Meuh !
Posté le 01-09-2019 à 12:27:17  profilanswer
 

leeligo a écrit :

 

Une question : le médecin du travail peut-il passer dans l'entreprise si un salarié lui fais part de problèmes au travail ou était-ce seulement la mission d'un médecin mandaté par l'Inspection du Travail ?


Ils peuvent, mon ancien l'avait fait, mais ils n'ont pas le temps

n°57453709
niku
je vais etre tonton
Posté le 01-09-2019 à 14:11:00  profilanswer
 

[:duck69:2] demain, la rentrée


---------------
je vais etre tonton
n°57453815
John Oldma​n
weld the turkey
Posté le 01-09-2019 à 14:28:11  profilanswer
 

Ben t'as un nouveau taf non :D


---------------
"What if a man from the Upper Paleolithic had survived until the present day?"    
n°57453838
Tillow
J'aime les tierces picardes.
Posté le 01-09-2019 à 14:32:31  profilanswer
 

Cend a écrit :


Alors la sécu peut envoyer ses toubibs, mais les entreprises qui souhaitent contrôler leurs salariés en AT peuvent faire appel, si j'ai bien compris, a des toubibs qui doivent être accrédités /mandatés/ valides / etc par la sécurité...


Leur médecin du travail.


---------------
Dans un grand bol de strychnine, délayez de la morphine.
n°57453845
niku
je vais etre tonton
Posté le 01-09-2019 à 14:33:13  profilanswer
 

John Oldman a écrit :

Ben t'as un nouveau taf non :D


 
ouais  [:duck69:2]  
 
j'aimerai tellement etre rentier  [:duck69:2]


---------------
je vais etre tonton
n°57454578
Cend
Meuh !
Posté le 01-09-2019 à 15:59:15  profilanswer
 

Tillow a écrit :


Leur médecin du travail.


non, pour le coup, ma collegue qui s'était fait controler c'était ni par un medecin de la secu, ni par le medecin de la medecine du travail :/

n°57454665
leeligo
Posté le 01-09-2019 à 16:06:04  profilanswer
 

Cend a écrit :


Ils peuvent, mon ancien l'avait fait, mais ils n'ont pas le temps


 
Merci. :jap:


---------------
" Elle était cette fleur étrange munie d’antennes translucides et d’un cœur en skaï mauve ". Zorg, 37°2 le matin.
mood
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Posté le 01-09-2019 à 16:06:04  profilanswer
 

n°57454729
peter709
Vivons l'instant présent !
Posté le 01-09-2019 à 16:10:50  profilanswer
 

[:zest]

niku a écrit :

[:duck69:2] demain, la rentrée



---------------
Je pense à toi Audrey. Appelons un chat un chat.
n°57455504
PtiteAlex
God is just a statistic
Posté le 01-09-2019 à 17:55:16  profilanswer
 

J'ai eu mon entretien semestriel cette semaine. J'ai enfin réussi à dire à ma N+1 que j'en avais ras le cul de mon poste. Elle me propose donc de réfléchir à ce que je voudrais faire, car on est en pleine restructuration donc c'est le moment d'en profiter. Super, sauf que je ne sais pas exactement ce que je veux faire...

n°57455513
John Oldma​n
weld the turkey
Posté le 01-09-2019 à 17:56:22  profilanswer
 

si tu sais, te barrer :o


---------------
"What if a man from the Upper Paleolithic had survived until the present day?"    
n°57455516
edhelas
Après nous… le déluge ?
Posté le 01-09-2019 à 17:56:48  profilanswer
 

PtiteAlex a écrit :

J'ai eu mon entretien semestriel cette semaine. J'ai enfin réussi à dire à ma N+1 que j'en avais ras le cul de mon poste. Elle me propose donc de réfléchir à ce que je voudrais faire, car on est en pleine restructuration donc c'est le moment d'en profiter. Super, sauf que je ne sais pas exactement ce que je veux faire...


Barres toi ? :o


---------------
╯°□°)╯︵ ┻━┻
n°57455678
PtiteAlex
God is just a statistic
Posté le 01-09-2019 à 18:20:25  profilanswer
 

John Oldman a écrit :

si tu sais, te barrer :o


 

edhelas a écrit :


Barres toi ? :o


 
J'ai remis mon CV à jour un peu partout sur les réseaux sociaux pro, et j'ai mis que j'étais en recherche ailleurs. Ma boîte s'en est peut-être aperçue. J'aimerais bien me barrer, mais ça mord pas pour le moment. Après, à voir ce qu'on me propose là où je suis en terme de job et de salaire.

n°57456733
kaffeine
Noisette
Posté le 01-09-2019 à 20:47:40  profilanswer
 

Perso pour chaque arret de travail je vois le medecin de conseil (oui, la personne a laquelle on envoit les arrets de travail) , medecin du conseil travaillant pour la secu c'est lui qui valide les arrêts de travail. Par contre je suis pas a la cpam mais un autre régime. En gros imaginez que a chaque arret vous avez un contrôle.

n°57457766
MajoriteSi​lencieuse
Posté le 01-09-2019 à 23:11:59  profilanswer
 

leeligo a écrit :


Une question : le médecin du travail peut-il passer dans l'entreprise si un salarié lui fais part de problèmes au travail ou était-ce seulement la  mission d'un médecin mandaté par l'Inspection du Travail ?


Macron a achevé l'inspection du travail, elle n'a aucun moyen.

n°57458233
niku
je vais etre tonton
Posté le 02-09-2019 à 07:31:36  profilanswer
 

Bonne rentrée et bon courage  [:jean fraugue]


---------------
je vais etre tonton
n°57459818
peter709
Vivons l'instant présent !
Posté le 02-09-2019 à 11:16:37  profilanswer
 

Bonne rentrée à tous ainsi qu'à vos enfants et petits enfants si vous en avez ;)


---------------
Je pense à toi Audrey. Appelons un chat un chat.
n°57459905
Grubnatz
me name is potato
Posté le 02-09-2019 à 11:23:38  profilanswer
 

Mon commercial qui me vend pour une prestation comme ingénieur certifié [:grastriple:3]

 

Je suis ni ingénieur ni certifié, j'ai à peine eu le temps de toucher au produit avant de venir [:grastriple:3]

 

Je suis incapable de répondre aux questions du client, je comprends pas pourquoi il m'a toujours pas dégagé l [:grastriple:3]

n°57459955
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 02-09-2019 à 11:28:13  profilanswer
 

Grubnatz a écrit :

Mon commercial qui me vend pour une prestation comme ingénieur certifié [:grastriple:3]  
 
Je suis ni ingénieur ni certifié, j'ai à peine eu le temps de toucher au produit avant de venir [:grastriple:3]  
 
Je suis incapable de répondre aux questions du client, je comprends pas pourquoi il m'a toujours pas dégagé l [:grastriple:3]


 
A la moindre question du client, tu renvoies vers le commercial. C'est lui qui tient le discours, c'est lui qui assume :o


---------------
La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate)
n°57464795
Cessy
Posté le 02-09-2019 à 19:56:05  profilanswer
 

Bonjour,
 
Je suis en télétravail partiel pour raison de santé (fiche de poste modifiée, certificats du médecin et/ou du médecin du travail quand demandé). Mon avenant a pris fin vendredi dernier. Ça fait dix jours que je demande à ce qu'on le renouvelle, papiers fournis, sauf que mes mails n'ont pas de réponse, et que je continue à travailler. J'ai quel recours :/ ? Visiblement, mettre les N+1/2 en copie ne fait pas bouger les choses et il me faut vraiment cet avenant.

n°57464808
Ivy gu
Posté le 02-09-2019 à 19:57:58  profilanswer
 

il se passe quoi si tu retournes bosser en télétravail sans avenant ?


---------------
Infused with cruelty, malice, and abstract jazz music.
n°57464846
Cessy
Posté le 02-09-2019 à 20:04:36  profilanswer
 

Ivy gu a écrit :

il se passe quoi si tu retournes bosser en télétravail sans avenant ?


 
A priori ce serait un risque au niveau des assurances, une fois j'ai oublié la fin de l'avenant, j'ai continué, et je me suis faite limite engueuler.

Message cité 2 fois
Message édité par Cessy le 02-09-2019 à 20:05:44
n°57464996
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 02-09-2019 à 20:25:11  profilanswer
 

Cessy a écrit :

 

A priori ce serait un risque au niveau des assurances, une fois j'ai oublié la fin de l'avenant, j'ai continué, et je me suis faite limite engueuler.

 

T'as prévenu, aux RH de faire leur boulot. On sort à peine de la période de vacances, ça devrait pas tarder.
De ton côté tu bouges pas, tu relances de temps en temps, point barre.


---------------
La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate)
n°57465042
Ivy gu
Posté le 02-09-2019 à 20:32:19  profilanswer
 

Cessy a écrit :

 

A priori ce serait un risque au niveau des assurances, une fois j'ai oublié la fin de l'avenant, j'ai continué, et je me suis faite limite engueuler.

 

Se faire engueuler pour un oubli ça peut se comprendre, mais là il ne s'agit pas de ça si tu as fait toutes les démarches nécessaires et relancé qui de droit. Tu n'as rien oublié.
La santé est aussi une chose à ne pas négliger. Si le seul risque que tu prends c'est de te faire engueuler, je te dirais bien de continuer en télétravail en relançant régulièrement, et qu'ils finiront bien par régler les questions d'assurance. Mais bon, je suis pas à ta place.
Une autre possibilité est peut être aussi d'en discuter avec un délégué du personnel.

Message cité 1 fois
Message édité par Ivy gu le 02-09-2019 à 20:32:37

---------------
Infused with cruelty, malice, and abstract jazz music.
n°57465055
Cessy
Posté le 02-09-2019 à 20:34:53  profilanswer
 

wainwain a écrit :


 
T'as prévenu, aux RH de faire leur boulot. On sort à peine de la période de vacances, ça devrait pas tarder.
De ton côté tu bouges pas, tu relances de temps en temps, point barre.


 
C'est-à-dire? Je télé-travaille malgré tout? L'inverse, je suis pas sûre d'être capable, de toute manière :/. Après, disons qu'il y avait quelqu'un pour répondre aux mails aux RH. Cette personne-là m'a répondu de voir avec lui tout ce qui était papier, et puis, plus rien, malgré mes relances. Alors oui, c'est la rentrée, il y a un peu plus de boulot, mais, il y a toujours eu quelqu'un aux RH, y compris pendant les vacances.  
 

n°57465057
MajoriteSi​lencieuse
Posté le 02-09-2019 à 20:35:10  profilanswer
 

Si c'est pour raisons médicales, je dirais arrêt de travail et recommandations de la médecine du travail sur les moyens à mettre en place pour te permettre de travailler. Ça devrait les faire bouger :D

 

Tu peux pas choper une RQTH tant qu'à faire ?

Message cité 1 fois
Message édité par MajoriteSilencieuse le 02-09-2019 à 20:36:07
n°57465091
Cessy
Posté le 02-09-2019 à 20:40:10  profilanswer
 

Ivy gu a écrit :


 
Se faire engueuler pour un oubli ça peut se comprendre, mais là il ne s'agit pas de ça si tu as fait toutes les démarches nécessaires et relancé qui de droit. Tu n'as rien oublié.
La santé est aussi une chose à ne pas négliger. Si le seul risque que tu prends c'est de te faire engueuler, je te dirais bien de continuer en télétravail en relançant régulièrement, et qu'ils finiront bien par régler les questions d'assurance. Mais bon, je suis pas à ta place.
Une autre possibilité est peut être aussi d'en discuter avec un délégué du personnel.


 
Merci pour ton retour. Effectivement, ça me semble un bon compromis (pas la moindre idée des risques en question, mais bon, en respectant les horaires et s'abstenant de bricoler l'électricité, ça devrait le faire :o ). Je vais essayer de fouiller dans l'intranet pour savoir qui sont les délégués du personnel pour les contacter si d'ici demain soir il y a rien.  
 

n°57465121
Cessy
Posté le 02-09-2019 à 20:44:54  profilanswer
 

MajoriteSilencieuse a écrit :

Si c'est pour raisons médicales, je dirais arrêt de travail et recommandations de la médecine du travail sur les moyens à mettre en place pour te permettre de travailler. Ça devrait les faire bouger :D
 
Tu peux pas choper une RQTH tant qu'à faire ?


 
J'ai DEJA une RQTH :D. Je suis déjà "suivie" par Cap Emploi (ce qui est une autre blague histoire). J'ai une fiche de poste très stricte sur certains points et le télétravail est bien mentionné. Mais tous les trois mois (un moment donné, j'avais même deux RDV, un chez mon médecin, un à la médecine du travail pour pouvoir télé-travailler, j'avais dû demander aux médecins d'expliciter la durée de trois mois, parce qu'on voulait que je refasse ce cirque tous les mois. Soit deux demi-journées de perdues) faut renouveler les papiers.
 

n°57465192
Ivy gu
Posté le 02-09-2019 à 20:51:26  profilanswer
 

ah ouais, la lourdance de la cogip  [:mimounne]

 

ici je suis en full télétravail depuis bientôt un an pour raison médicale, j'ai transmis au RH une prescription du médecin l'année dernière donc, on m'a jamais posé une question depuis, je mesure ma chance


Message édité par Ivy gu le 02-09-2019 à 20:51:46

---------------
Infused with cruelty, malice, and abstract jazz music.
n°57465232
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 02-09-2019 à 20:56:29  profilanswer
 

Cessy a écrit :

 

C'est-à-dire? Je télé-travaille malgré tout? L'inverse, je suis pas sûre d'être capable, de toute manière :/. Après, disons qu'il y avait quelqu'un pour répondre aux mails aux RH. Cette personne-là m'a répondu de voir avec lui tout ce qui était papier, et puis, plus rien, malgré mes relances. Alors oui, c'est la rentrée, il y a un peu plus de boulot, mais, il y a toujours eu quelqu'un aux RH, y compris pendant les vacances.

 


 

Encore une fois, tu as fait le nécessaire, tu peux justifier ta situation au moindre problème.
Si en plus les RH sont là, ils ont encore moins d'excuses.
Encore une fois, tu relances de temps à autre et c'est tout, tu restes en TT jusqu'à nouvel ordre.


---------------
La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate)
n°57465310
Cessy
Posté le 02-09-2019 à 21:04:51  profilanswer
 

wainwain a écrit :


 
Encore une fois, tu as fait le nécessaire, tu peux justifier ta situation au moindre problème.
Si en plus les RH sont là, ils ont encore moins d'excuses.  
Encore une fois, tu relances de temps à autre et c'est tout, tu restes en TT jusqu'à nouvel ordre.


 
Merci  :jap:.  
 
Je pense que je vais opter pour ta solution, c'est encore la plus satisfaisante niveau santé et conflit. Ma fiche de poste n'a pas changé, mon médecin a Re-re-re-(...)fait un mot, j'ai transmis. J'ai fait ce que j'ai pu, et je ne peux certainement pas faire la semaine complète en agence. Ça me paraît bien.  
 

n°57712901
multimmy
Timmy.
Posté le 30-09-2019 à 19:20:31  profilanswer
 

HumanRAGE a écrit :

TALC : les fonctionnaires sont les citoyens les plus controlés


 
J ai été arrêtée 2 mois je pensais y avoir droit.

n°57712988
MajoriteSi​lencieuse
Posté le 30-09-2019 à 19:31:12  profilanswer
 

Avec l'arrivée de l'automne je me demandais pourquoi ce topic était mort, tout le monde doit être heureux :o

n°57712997
nucl3arfl0
Better Call Saul
Posté le 30-09-2019 à 19:31:57  profilanswer
 

[:frag_facile]

n°57713837
niku
je vais etre tonton
Posté le 30-09-2019 à 20:52:02  profilanswer
 

Je débute mon nouveau taf depuis 1 mois trop tôt pour exprimer mon malaise  [:budykiller:4]


---------------
je vais etre tonton
n°57714471
Headspace
Posté le 30-09-2019 à 21:29:12  profilanswer
 

Pourtant les premières impressions sont souvent les bonnes.

 

Perso après deux jours dans mon nouveau taf, je savais que ça allait être de la merde. Bilan un an après : ça s'est confirmé et se confirme encore  :D


Message édité par Headspace le 30-09-2019 à 21:29:28
n°57716362
Nomera
Posté le 01-10-2019 à 00:06:52  profilanswer
 

MajoriteSilencieuse a écrit :

Avec l'arrivée de l'automne je me demandais pourquoi ce topic était mort, tout le monde doit être heureux :o

 

Oui non :o

 

En plus avec la faillite des compagnies à la con, surtout Thomas Cook, on a jamais eu autant d'appels de gens énervés pour des choses où l'on ne peut rien faire et mes collègues, tout comme moi, se faisons engueuler à longueur de journée sans pouvoir agir.

 

C'est frustrant et ça pèse énormément

n°57723051
gimly the ​knight
Posté le 01-10-2019 à 18:21:58  profilanswer
 

Cend a écrit :


Alors la sécu peut envoyer ses toubibs, mais les entreprises qui souhaitent contrôler leurs salariés en AT peuvent faire appel, si j'ai bien compris, a des toubibs qui doivent être accrédités /mandatés/ valides / etc par la sécurité...


 
En fait, on contracte avec des entreprises qui envoient des médecins, mais bon, c'est juste pour la forme et indiquer au salarié que l'entreprise commence a en avoir plein le cul, les médecins en question sont particulièrement laxistes et ne reclassent jamais l'arrêt :o

n°57727185
eaglestorm
Posté le 02-10-2019 à 09:15:52  profilanswer
 

Citation :

Ce genre de témoignage concorde avec ce que disent les spécialistes de la souffrance au travail Christophe Dejours et Vincent de Gaulejac: ce n'est pas le harcèlement ou la quantité de boulot qui détruit les individus, mais l'organisation du travail et le manque d'écoute.

 

«C'est la dégradation de ses conditions de travail qui a tué Christine Renon et ce suicide peut légalement être considéré comme un accident du travail, analyse Marie Pezé. Il faut aussi entendre le message de ces sentinelles qui nous parlent de la transformation du travail, où des actions inutiles et chronophages dont le seul but est de rendre des comptes à l'administration prennent le pas sur le travail utile et les vrais objectifs.»


http://www.slate.fr/story/182301/e [...] nseignants


Message édité par eaglestorm le 02-10-2019 à 09:16:12

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l'humanité a fusionné dans l'internet
mood
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Posté le   profilanswer
 

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