Reprise du message précédent :
 
Si ton rôle n'est que de vérifier si le travail des autres est fait et bien fait, c'est ce que tu devrais te contenter de faire.
Tu compenses l'incompétence de certains qui forcément, continuent à faire de la merde puisqu'ils savent que tu nettoies derrière.
 
Perso, j'ai arrêté de compenser les manques des responsables de mon équipe. Je les relance, tente de les motiver, mais les mets en face de leurs responsabilités.
J'en prends plein la gueule à leur place devant la direction, mais j'hésite pas à les recadrer par la suite...

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je suis en train de regarder le doc de france 5 sur le burn out (trouvable sur YT), meme si je me sens en partie "grillée", visiblement j'ai eu du bol par rapport à certains

mais ça ne m’empêche pas de dire que je me sens inutile, d'etre inadaptée, de ne pu m'abreuvoir de bullshit corporate (ou meme associatif, faut pas croire qu'ils ne sont pas atteints aussi dans ce secteur).

Et sans compter ceux qui minimisent ("vous etes jeune pourtant", "t'en fait pas un peu trop ?" ) si tant est que je ne suis pas vu comme une feignasse ou une princesse...

Je n'ai plus autant de forces ni d'envie de "faire carrière", c'est comme ça. En revanche j'ai bien envie de reprendre un taff (pas trop physique ni stressant) malgré des peurs. Meme s'il n'y a pas le soit-disant coté "développement personnel" parce que je m'en fou un peu concernant un taff où ma seule motivation c'est de gagner ma croute et à l'avenir me barrer de chez ma mère. J'ai peut-etre pris un petit "coup de vieux" mais j'ai envie de croire que c'est possible et que je ne suis pas totalement "grillée" pour me construire un brin de vie.

bon voilà, post pas très utile, je ne sais pas où poster ça, le doc allait me miner je m'en doutais un peu

Perso, je modèrerais encore un peu plus. Parfois c'est tellement la merde qu'on ne peut même plus le faire, son taf.
Souvenir d'une mission où le chef complètement fou n'avait pas voulu que je développe un traitement générique permettant de faire 80 actions très similaires sous prétexte que "c'est trop compliqué, on ne va pas pouvoir mettre tous les paramètres, et on ne comprend pas ce que ça fait en le lisant, c'est trop théorique".
J'ai dû développer 80 putain de fois le même truc au delta près, pendant des semaines, pour qu'il puisse justifier de l'importance de son projet "paskeu tu comprends ça représente des milliers de lignes de code"
 

Hello

Moi je suis victime de bore-out.

Et j'ai que 7 ans d'xp, dont une grosse dernière partie tiré par un CDS super et très compétent. J'étais plutôt bien vu, promis à une belle carrière. Et puis j'ai eu un gros combo: Départ de mon chef, remplacement de ce chef par un collègue (et très bon pote) plus jeune que moi avec qui je bossais d'égal à égal (j'ai pas supporté le changement), et décès brutal de mon père. Le tout en 2 mois.

Pétage de plomb, démotivation totale, j'ai fini par partir dans un random poste dans un autre département (le seul truc qu'on m'a proposé en fait). C'était ça ou la crise de nerd. Résultat: mon job me gonfle, j'ai plus envi de me lever le matin. Et je trouve rien d'autre ailleurs.

Quand tout le monde est sous l'eau et à cran que vous même vous vous prenez le chou avec votre fidèle compagnon de galère, avec qui vous arrivez à lâcher la soupape de compression mutuellement, vous faites quoi ?  
 
Depuis le début de la semaine, son attitude m'exaspère vraiment plus qu' à l'habitude, il est face à ses propres contradictions puissance 1000. Il veut rien entendre mais d'habitude ça va c'est largement supportable car il sait être gentil et compréhensif, là j'en peux juste plus. Si ça retombe pas, jsais pas trop sinon

       
 
tu va pouvoir commencer a choisir tes jobs, bienvenu dans le monde réel néo  

   
 
tu serais pas sur rhone-alpes desfois qu'on puisse s'en jeter un ?

pfffffffff

 
Pas mieux

 
Une ki après le taf le vendredi soir pour décompresser, ça peut pas faire de mal.

 
   
 
C'est ce qu'on faisait assez souvent, mais c'est tjs moi qui lançait et relançait, un peu marre à la fin. Bref la balle est dans son camps .

Moi je me dis que je suis là pour le POGNON, ça m'aide

Tu as de la chance car si mon départ attriste pas mal de mes collègues, je pense qu'aucun n'ira jusqu'à pleurer  

Perso le fric me permets d'acheter de la jolie lingerie pour madame, manger de bonnes pâtisseries, ne pas me poser de questions pour finir le mois (je viens d'une famille qui a souvent et des soucis financiers), bref de bien vivre Je pense que j'aurai quand même du mal à partir au fond du larzac, donc quelque part ça donne quand même un sens au boulot (je me plains pas particulièrement de mon taff, techniquement c'est intéressant même si la finalité - de la BI pour la finance - me semble bullshitesque à souhait vu la qualité des données et des analystes).

 
Oui tu es normal quoi : tu bosses pour gagner ta vie  

 
Je suis désolé de te dire ça Sweet mais je te lis sur plusieurs topics : commence déjà par te barrer de chez toi.Trouve toi un job alimentaire pour 1 an sans exigence et tires-toi vraiment. Ensuite il sera temps pour toi de te reconstruire, d'entamer un job qui te plaît. Ça fait trop longtemps que tu es dans une situation bancale. Ça te mine et malheureusement tu semble reculer l'échéance toujours un peu plus (pour diverses raisons que je ne juge pas).
 
 
 
I me semblait que le bore-out était s'ennuyer au travail dans le sens payé à rien faire. Ce n'est pas ton cas là. Tu as du taf mais ça ne te motive pas du tout. Ce sont les prémices d'une bonne et belle dépression    
 

faut crever l'abcès en douceur autour d'une pinte ou un café, ou un thé.... mais l'alcool ça marche mieux

Yes au final je me suis dit que ça servait à rien de m'énerver en partant déjeuner avec eux le midi et j'ai proposé le verre habituel le soir , c'est rentré un peu dans l'ordre.  
 
Par contre non j'ai pas crevé l’abcès, la flemme de l'entendre s'expliquer. Bref je suis passé à autre chose. Mais la prochaine fois que par exemple
- soit il parle fort au téléphone au point qu'on entende que lui dans le bureau
- soit il se plaint que les gens dans les bureaux d'à côté téléphone ou font des réunions portes ouvertes (ce qu'il te dit pour justifier qu'il a le droit d'en faire autant)
Je lui fous bien le nez dans son caca.

 
Ne pas être motivé pour son taf ça fait qu’on en fait le moins possible, du coup on t’en donne encore moins, du coup tu te fais chier    
 
Sinon merci pour l’encouragement    

Quand j'ai commencé à bosser, je devais passer beaucoup de temps au téléphone. Et je parlais fort. Et je voyais pas que ça saoulait les autres.

Un jour un collègue m'a dit de baisser d'un ton. Alors j'ai fait attention les fois suivantes... Et tout est rentré dans l'ordre.
Quand t'as un truc à dire : bah dis-le. Des fois ça marche

 
Nan mais je lui ai dit et il le sait (il fait lui même parfois attention en prenant une salle s'il va avoir un long appel téléphonique), mais pas assez visiblement, après je sais pas si c'est moi quand je suis fatigué que ça me tape plus sur le système ou s'il fait moins gaffe qu'avant Mais oui je vais lui redire.

 
Pour rebondir la-dessus je suis adepte du 'tu casses, tu répares' (équipe de devs)
 
Quand ça m'arrive je me la mange et je me mets top1 priorité pour réparer.
 
Donc j'applique ça à mes collègues, quelque soit l'erreur et le niveau. Et je n'y touche pas. Je prends éventuellement 5 min pour expliquer si je connais la solution. Mais c'est la personne qui a fait l'erreur qui répare, et ce même si ça met 3 jours alors que le projet est déjà en retard. Au niveau des résultats ça marche nickel car ça apprend aux aventuriers et autres fifous des solutions technique de haut vol qui ne marchent pas à y réfléchir à deux fois avant de toucher à des choses qu'ils  ne connaissent pas.  
 
Comme nous disait un responsable dans mon ancien boulot : on ne touche pas quand on ne connait pas.  

Réponse mail :

Suite à demande tartempion ce jour, préanalyse en cours par équipe de X clampins.
En conséquence, les projets trucmuche et bidule sont ajournés (compter une semaine de réenclenchement sur ceux ci après retour de l'ensemble des ressources dédiées).

Hypothèses X Y Z concernant les données d'entrée manquantes.
Je vous tiens informé de la faisabilité coût-délai lorsque les données d'entrée seront affermies.

Enfin, dans l'éventualité où des sujets impactants seraient révélés par la préanalyse (ie : quand nous découvrirons les pots de pus), je ne manquerais pas de vous alerter sans délai du début d'instruction de l'analyse des impacts de ces sujets sur la faisabilité technique-coût-délai.

Cordialement, (ie : )

Ah la joie des open spaces, mon N+2 a décidé que toutes les équipes IT seront regroupées au même étage, quitte à nous entasser... Bien entendu concernant nos besoins, ah bon vous avez des besoins?  
je supporte de moins en moins ce genre de décision à l'emporte-pièce et sans concertation préalable. Le helpdesk et le support qui vont se retrouver juste à côté des devs, le lab du support qui se retrouve téléporté à 50m de nous...

T'inquiète, c'est bien les open space... C'est pour ça que les chefs gardent des bureaux, et perwo si possible

 
j'ai le même problème avec toutes ces décisions à la con.  Un chef ce n'est là que pour foutre la merde.  
 

 
Si on pouvait éviter les réflexion niveau Dédé du PMU, ca serait bien. Une entreprise cherche a faire du pognon, si on pouvait se passer des divers chefs y'en n'aurait pas.

La joie du lundi matin  

Avec les gens qui viennent te voir pour te serrer la main, la bize, les "salut ça va" sans intérêt  

 
Ah ça c'est sûr que se faire collectivement la gueule du matin au soir, c'est tellement plus productif pour toi, pour tes collègues et pour ta boîte
Sérieux, on n'a même plus le droit de se dire bonjour ?

Pourquoi souhaiter le bonjour à quelqu'un quand on ne le pense pas vraiment ?
Imagine quand tu dois leur souhaiter la bonne année !
C'est hypocrite.
 

Dans la vie il y a pas que "se dire bonjour ou se faire la gueule".
Un juste milieu c'est par exemple se dire bonjour de loin. Je le fais avec plusieurs personnes et ça marche très bien.

 
Pareil, j'ai de bonnes relations avec 95% de mes collègues, voire très bonnes, ça me gaverait assez vite de serrer des pinces et de faire des bises tous les matins. Un petit mot et ça suffit.

 
"Bonjour, mais pas trop".  
 
A la base je rappelle que "bonjour", c'est pour souhaiter que la journée soit bonne.  
Si pour toi dire bonjour à tes collègues est une souffrance au travail, il existe un topic pour le asociaux sur HFR, tu devrais y jeter in oeil

Et bah, ton arrogance est la preuve que le fait de dire bonjour avec poignée de main ou bize ça veut pas dire être sympa.
C'est juste une routine, une tradition de vieux, pour se sentir "krofessionnel".