Reprise du message précédent :

 
Oui, je fais attention, je finis dans 10 jours et ensuite 3 mois de congé sans solde où j'espère reprendre un peu mes esprits. Puis nouvelle mission. A priori mon commercial est content de moi (c'est lui qui m'a proposé la démarche, j'avais démissionné) et tout le monde sur le projet que je quitte hallucine un peu sur les conditions dans lesquelles il se déroule, ceux qui partent comme ceux qui restent. Mais évidemment ceux qui restent rationnalisent un peu. Mais ils sont lucides. Donc avec un peu de chances je retrouverais un projet sur lequel je peux bosser dans de bonnes conditions et apporter de la valeur ajoutée. Parce que là je crée des tickets, je relance des tickets pas fait, je rouvre des tickets mal faits, et pendant ce temps tout le monde est pressé, et je me demande où je peux utiliser mes compétences.
 
Par contre maintenant je me demande comment utiliser au mieux mon congé, et de manière générale comment reprendre le boulot sereinement, comment anticiper ce type de problèmes, et comment éviter que ma vie soit une boucle type embauche/souffrance/démission/congé/embauche. J'avais des symptômes similaires dans mon boulot précédent et je suis parti aussi suite à des petites réorg + abandon de certains de nos projets qui m'ont pas plu, à l'époque c'était la goutte d'eau.

Ah bah c'est génial que tu te casses de là. Tu as de la chance d'avoir un commercial qui mise sur toi. Profites-en !

Tiens nous au courant...

Pas du tout, mais ça fait quelques années que je bosse dans un milieu qui est connu pour son manque d'humanité, et j'en ai moi-même pas mal souffert. Si ça peut servir à d'autres...

C'est gentil

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Je pense de plus en plus à une VAE.
 
J’ai eu ma licence pro en 2013, c’est pas trop court pour attaquer une VAE dans l’idée de valider un Master Bac +5?
 
J’ai une LP Réseaux et Télécoms option Réseaux Sans Fils et Sécurité (R&T opt. RSFS).
 
J’avais commencé à me renseigner, faut que je trouve quel Master valider et si c’est faisable dans l’état actuel des choses (timing, expérience..).  

44/26/16.

Demain, c'est retour pour une journée à la con dans une boite de merde avec un bordel monstrueux.
 
0 process
0 cahier des charge
 
Ou les décisions sont prises à main levée ou par téléphone. Au pif sans rédaction d'un support, ni recette, ni qualification.
 
Ou les réunions sont faites dans les couloirs car manque de place, donc tu écoutes le discours dans le couloir.
 
Nous sommes une multinationales pourtant très puissante....

C'est un épuisement physique et psychique. C'est à dire bien plus qu'une fatigue passagère, plusieurs mois pour récupérer. Et incapable de te lever pour chercher un café. C'est lié à une surcharge de travail et de gros stress.

Sinon comme dit ai dessus c'est plutôt un bore out pour ton cas.

Dans le reportage, la dame du social expliquait bien la différence selon elle: l'épuisement professionnel, bon, tu t'arrêtes 1 mois, 2 mois, puis tu peux reprendre ton ancien travail et repartir bosser avec tes anciens collègues. Tu as presque vidé tes batteries, tu les recharges.

L'effondrement professionnel qu'on voit dans le burn-out, même si on les arrête 6 mois ou un an ou 2, ceux qui sont touchés, il suffit parfois qu'ils voient le panneau de leur entreprise pour qu'ils aient des sueurs froides et des attaques de panique. Ils sont totalement incapable de reprendre le travail dans les mêmes conditions. Par contre ça les empêches pas de reprendre dans l'absolu, même un travail proche de celui qu'ils faisaient ou même des postes plus élevés ou une reconversion et même plusieurs jobs et passions! Mais contrairement à l'épuisement professionnel, il ne reprendrons pas leur ancien taf, leur cerveau ne le leur autoriseras pas même s'ils essaient de se pointer sur le parking ^^ Ils sont allés trop loin et se sont mis en danger au point que l'inconscient les arrête de force/fait un reset/verrouille par des attaques de panique toute tentative de retourner dans la zone de danger.

Bien sur, j'imagine qu'il y a toutes les nuances de l'arc-en-ciel entre ces 2 cas possibles.

Mais bon, ça, c'est après que la crise soit survenue. J'imagine aussi qu'en échangeant ici, on essaie de s'en prémunir.

Une note positive tout de même: la cadre de banque qui a fait un burn-out le dis: c'est la chose la plus importante qui soit arrivée dans sa vie, et dans le débat après le reportage, les participants surenchérissent: ceux qui ont fait un burn-out, bon, il y en a quelques-uns qui sont définitivement grillés psychologiquement, mais la grande majorité retrouvent un taf, et s'ils se passeraient bien des attaques de panique à chaque sonnerie de portable qui leur rappelle leur ancien taf, se débrouillent très bien par la suite: quelque part, le fait d'être incapable de reprendre leur ancien boulot (ce, alors que c'est la première chose qu'ils disaient vouloir faire à l'hopital ^^) les as fait sortir de leur cercle vicieux en les forçant à trouver autre chose, que ce soit un autre poste ou une reconversion...
 
Bon, l'idéal, ç’aurait été de faire cette reconversion avant le burn-out, qui ne laisse manifestement pas indemne.

Je n'ai pas encore vu le reportage, je 'e savais pas qu' il y avait une distinction entre épuisement et effondrement.

Visiblement j'étais dans la deuxième cat, je ne peux plus passer devant les lieux où je bossais lors de mon ancien taff (et 10 mois pour récupérer )

Je ne savais pas qu'on pouvait être hospitalisé pour un burn out à l'époque j'aurais "adoré" pouvoir y passer un séjour (surtout compte tenu de la mère toxique que j'ai) mais on m'avait renvoyé chez moi. Du coup j'ai fais avec et avec les caprices de ma mère qui me traitait de feignasse (la même qui m'emmerdait aussi à cause de mes absences liés au taff "tu m'abandonnes" gnagnagna).

Demain je reprends un taff (dans un autre secteur) après un an et demi d'inactivité, je me suis remise pas mal en question et sait ce qui m'a fait chuter. Malgré ça je garde quand même beaucoup d'appréhension et une méfiance du monde du travail (et un peu de moi-même aussi ) .

Et plus dure sera la chute, je connais quelqu'un qui bosse aux Éditions At*as, ils sont en train de mettre la clé sous la porte, enfin plutôt démantèlement complet de la marque (qui appartient à Alta*a). Et typiquement à cause de ce genre de chienlit et de l'incompétence crasse d'une partie du top management (qui a déjà quitté le navire).
 
edit: la personne que je connais fait partie des personnes missionnées pour liquider la boite.

 
ca ...
 
on l'a vu chez freescale puis intel a Toulouse. Toujours plus de chefaillons et de managers, les techniques qui se barrent, et au bout d'un moment le grand boss qui se rend compte qu'il paie des sangsues à brasser du vent. Et qui ferme la boite
 
bon sinon j'ai fait des progrès. J'ai passé le week end a faire grosso modo le meme boulot qu'au taff, mais pour moi, pour un projet perso.
 
constat: je me débrouille plutot bien, et j'aime ca.
C'est vraiment l'environnement au taff qui me donne envie de vomir. Maintenant est ce que c'est CETTE hiérarchie & certains collègue, ou est ce que c'est tout le monde du travail qui est comme ca ... l'expérience me fait pencher malheureusement du second coté. Et si c'est ca, a part tout vendre et passer le reste de ma vie au RSA en attendant de plus avoir une fleche, je vois pas quoi faire. Preneur de toute idée ...

Après tout le monde n'est pas fait pour le monde du travail non plus. Et je dis ça sans moquerie aucune. Je connais des personnes qui sont comme ça.  
 

Dans tous les cas, rien ne t’empêche d'essayé de trouver un job qui t'apporte de l'autonomie. Ou tout du moins le plus d'autonomie possible, histoire de dépendre le moins possible des autres.

salut tlm , j'ai lu ici un terme que ma boite utilise, "recette" correspondant a priori a un contrôle de P.I.D/PLANS electrique sur la machine finale, mais personne chez nous a une definition correct a me donner d'une recette

dans mon ancienne boite une recette correspondait a une carto/reglage de combustion ...

c'est quoi une recette ?

edit: https://fr.wikipedia.org/wiki/Test_d%27acceptation je viens de trouver ca mais ca reste flou quand meme ...

 
en info oui c'est ca..
 
tu détermines des cas de tests pour prouver que ton produit/dev répond bien au cahier des charges dans toutes les conditions

 
J'pense pas (pour la partie en gras dans ton post). Seulement, au même titre qu'il n'y a pas d'employé parfait, il n'y a pas vraiment non plus de boîte parfaite. Donc on fait des compromis, en prenant en compte les diverses limites qu'on s'impose. Tout ça doit dépendre des milieux aussi, de l'ampleur de la boîte...

 
Je ne pense pas que les personnes qui se plaignent ici demande la perfection. Mais tout du moins un minimum tolérable.

Souvent, la "recette", c'est les tests coté client. Ca s'inscrit en principe dans une procédure de livraison.

1- Je dévellope/fabrique/peint/whatever
2- Je teste mon machin s'il fonctionne <- recette fournisseur! (parfois appellés tests d'intégration ou unitaires, ou de fin de chaine, whatever)
3- Je livre au client
4- le client teste si ça fonctionne <- Recette client! Note: c'est pas forcément le client qui le fait, ça peut être des équipes spécialisés qui se déplacent chez le client. Ou pas.
5- Validé!

Mais bon, il y a plus de procédures différentes que de boites, donc...

Une recette est un point d'arrêt permettant de valider que le produit répond aux préconisations du cahier des charges.
En industrie, tu peux avoir des recettes usines (FAT), chez le fournisseur, pour vérifier que sa fabrication est OK.
Tu as aussi des recettes site (SAT), pour valider qu'une fois installé, le produit fonctionne avec ses copains.

ouais on en revient au flou de ma boite parce que on me parle de recette elec ou mecanique mais derriere je me tape une FAT et une SAT  
 
 

C'est exactement ce que je fais/disais  

C'est comme ça ici aussi. La "recette" ne vise pas à valider le produit du sphincter jusqu'au larynx, mais à valider qu'il fonctionne bien chez le client (avec son système informatique, ses outils, etc.)
Elle vise aussi à se dédouaner un peu: une fois que le client a coché telle case de la recette, il est considéré comme satisfait sur ce point.

Drap

J'ai 50-19-18 au test ...

 
Il y a plein de boites et de boulots très relax en France. Les planques ne manquent pas... mais pour ça il faut du réseau et de l'ancienneté.
 
Quelqu'un de peu diplômé, jeune, sans relation a de gros risques de zapper d'un job pourri à l'autre en début de carrière.
 
Bien entendu un "vieux" n'est pas à l'abri d'une réorganisation s'il manque d'appuis en interne ou d'adresses où rebondir.

Je le pense sérieusent pour moi mais après je fais quoi ? Je vis au RSA toute ma vie ? Je suis pauvre donc je ne peux pas être rentiere. Et vivre aux crochets d'un homme avec 5 marmots à recevoir les aides de la CAF désolé mais non merci

C'est une question de choix et il est restreint. Donc travailler malgré tout.

Si t'es bonnasse tu peux vivre aux crochets d'un homme sans lui faire de marmots. En choisissant bien, c'est juste quelques années avant d'hériter.

Toute ressemblance avec Laeticia (21ans), épouse de Johnny (52ans), qui a déshérité ses enfants à son profit n'est que pure coïncidence bien entendu  

 
T'as pas un talent particulier que tu pourrais exploiter ? (non, je ne parle pas de saiske )
 
Perso même si je suis très feignant sur le domaine, il y a des périodes où je m'arrache pas mal niveau musique et j'espère qu'un de mes trucs soit pris dans un jingle/générique/je ne sais quoi, pour plus avoir rien d'autre à foutre que d'attendre que les royalties tombent
 
Et ainsi quitter le monde merveilleux du salariat    
 
Mais bon, je pense que je serai mort 3 fois d'ici à ce que ça arrive  

Merci de nous expliquer pourquoi en France on trouve des boites remplies d'incapables nocif pour les autres (et souvent payés une blinde)  

Parce qu'au delà du coté nauséabond du "copinage", ces personnes qui sont généralement incompétentes et/ou complètement out niveau outils et méthodes modernes, masquent celle-ci en jetant la merde sur leurs subordonnés avec tout un tas de conséquences dont pas mal sont entre autre victime ici

J'adore d'ailleurs comment on transforme les mots pour masquer leur coté "mal vu" et être politiquement correct.

On dit réseau au lieu de dire piston/fils à papa, comme on dit désormais migrant au lieu d’immigrés clandestins/sans papiers quoi

Ils ont fait leur deuil çà y est

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Pour le piston probablement pas malheureusement, en revanche pour les glandeurs/incapables quand on peut te virer sans tout les gardes fou que nous avons (qui sont très bien attention je ne dis pas le contraire ) le jour même, c'est pas pareil

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Oui je connais    
 
Pareil j'ai pas mal bossé avec des anglo-saxons (GB et amérique du Nord), après c'est peut-être une impression mais je trouvais qu'il y avait bien moins ce "pourcentage incompressible de glandeurs/nocifs"...
 
A coté de cela, pas spécialement en GB, mais en Amérique du Nord globalement le rythme de travail était aussi plus "cool", en gros ils font plus d'heures que nous, mais au final n'en font pas vraiment plus , alors qu'étrangement je les trouve mieux organisés et rationnel, va comprendre