Reprise du message précédent :

 
Je deconseil, car risque. Je l'ai fait pendant 6 mois a Singap avant d'avoir mon visa (et je faisait du consulting pour le gouvernement singapourien). Dans mon cas au pire des cas la boite prenait en charge les pb administratif.  
Au retour, lors du passage de l'immigration entre l'indonesie et Singapour, j'ai bien faillit etre bloque, et j'ai du discuter pendant 15min avec l'officier pour qu'il me permette de rentrer. C'etait en 2012 et depuis question immigration ils sont devenu encore plus stricte.

Pour Singapour c’est le meilleur moyen de se faire griller et éventuellement blacklister ultérieurement pour toutes demandes de EP

Je plussoie les autres. Ici (malaisie - les voisins quoi ) ils recommandent souvent cette méthode aux stagiaires et c'est hyper craignos.

Par contre le visa je l'ai obtenu en 3 semaines tout pesé. Le mieux c'est probablement d'aller voir ou d'appeler l'ambassade.

Déjà stagiaire c'est précaire, alors accepter de faire des visas-run dans le cadre des études... surtout avec Singapoure connu pour avoir des douanes les plus strictes... je tenterais pas.  
 
Le mieux ça serait comme toujours de contacter des officiels et de voir en direct avec eux.

Avec le cout de l'hebergement a Singap, faut etre motive.

 
+1
 
Et même si ça a relativement peu de chance d'arriver, réfléchis bien aux conséquences en cas de contrôle / d'accident du travail / de contentieux avec la boîte.
 
Sinon tu fais un petit mail au labor office en disant que madame machin t'a conseillé de faire ça et tu vois ce qu'il se passe pour elle  

Mdr, surtout c'est le HR ce sont des étrangers. xD

Rien à voir avec les douanes, c'est l'immigration...

 
Question immigration, c'est pas les plus laxistes non plus.
Par contre en terme d'administration et de process, ils sont plutot rapide si la boite deja etabli dans le pays. Du coup la RH qui propose des visa runs, c'est tres louche. Soit ils ont deja atteint le quota d'etrangers, soit ils ont eu des problemes par le passe avec le labour et/ou immigration office, et ont leur demande refuse systematiquement.

Sinon au Pérou ça marche très bien le renouvellement tous les 90 jours en allant se balader chez les voisins.

+ tellement.
Au moins c'est clair, la boîte va pas se fouler à demander un visa.
Pourtant singapour, ils doivent avoir l'habitude des étrangers, c'est pas plein d'étrangers partout ?

 
Si, mais ca commencait a grogner sur "les etrangers qui piquent le boulot des locaux" quand je m'etais barre (2016) ca a pas du s'arranger depuis.  
Depuis 2015 par example tu es oblige de fournir le nombre de singapourien qui ont postule, le nombre d'interview accorde, le %age de singapourien dans la boite etc...
https://www.mom.gov.sg/employment-p [...] -framework
 
Bref c'est devenu beaucoup plus chiant de recruter des etrangers.  
Et si la boite a eu des retours negatifs sur ses pratiques (et les singapouriens ne se privent pas de le faire) elle peut etre interdite d'embauche d'etranger.

+1 c’est désormais bien plus compliqué d’obtenir un EP
Sauf si salaire supérieur à 15k$\mois dans ce cas exemption sur la procédure susmentionnée

 
Ca represente quand meme pas mal de monde a Singapour les 15k+ non ?

Ca doit nous faire un bon 8% des salaries au doigt mouille, c'est beaucoup de monde !

Putain le top 10% a Singapour est grosso merdo l'equivalent en net du 1%+ en France, et ce avant IR

15k sgd = 9.8k euro
wtf, c'est quoi ce pays de riches

 
C’est l’équivalent de 80ke bruts en coût employeur en France, ce qui doit te placer dans le top 5% des salariés    
 
Singapour est surtout un pays avec peu d’impôts et charges, donc le superbrut y est proche du salaire net.
 
Pour les français ça fait bizarre en effet

Ça coute très cher d'y vivre aussi, niveau taxe, location etc...  
À confirmer par ceux qui y sont mais c'est la réputation que SG a.

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Pour ma part le superbrut est même égal au net

Oui ça pique. 35k/an pour l'école du p'tit, 7k/mois l'appartement ....
En revanche 0 taxe si ce n'est IR (Dépend des revenus) et la GST (7%)

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Tu as quoi, 10-15% d'impots ? Ca suffit largement pour le regalien, les infrastructures et les ecoles.  
 
En outre ils ont un fonds souverain (GIC) qui rapporte des sous-sous car le pays est bien gere.  
 
Ce qui coute cher dans les pays occidentaux ce sont les retraites, la redistribution, et la sante publique, et ca n'existe pas sous cette forme a Singapour.

 
Je préfère largement ma situation actuelle.  
Au moins je sais clairement ou va mon pognon, et à ma charge de palier les lacunes du système local.  
Surtout qu'ils ont une administration super efficace et des services de qualités (TEC, infrastructures etc)

 
 
 
7k SGD / mois ?? tu vis dans un palais ?

 
En l'occurrence la raison pour laquelle l'ecole est payante est qu'il envoie son mome dans une ecole internationale - l'ecole locale est gratuite (et tres bonne).
 
Finalement au quotidien ca ne change pas grand chose d'habiter dans ces pays, niveau service publics j'entends. Les TEC y sont tres performants, les hopitaux efficaces (et ton employeur couvre l'assurance sante), finalement, qu'est-ce qu'il manque ?

Pas particulièrement mais dans un bon condo bien situé, étage élevé et relativement spacieux

Tout à fait
Le système local est très bon et beaucoup moins cher (mais grosse pression, compétition et expats non prioritaires )

J'pensais p'tet candidater pour un job à singap dans 1 an ou 2
J'ai regardé le salaire auquel le poste correspondrait sur gla$$d00r, ça vaut quoi 100k sgd en terme de niveau de vie ?

Avec famille ou pas?  Enfants?
Pour un JD celib qui loge en colloc c’est sympa
Pour une famille avec enfant c’est la misère

Edit : après ca dépend aussi si tu vis en expat ou bien si tu bouffes au food court tous les jours

Un pas jeune célib qu'a pas envie de colloc ?

Ca le fait quand même

salut
 
j'ai quelques touches pour partir bosser direction Amérique du sud avec des boites françaises qui "t'expédient" là-bas avec famille pour divers projets d'envergure.
Aujourd'hui, j'aimerai aussi chercher de côté de l'Asie.  Il vaut mieux procéder de la même façon, c'est à dire trouver des boites francaises pour partir la-bas grâce à elle ou alors essayer de trouver directement sur place ?

Ça dépend de combien de points d'expat tu veux.

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je n'ai encore jamais été expatrié, je ne connais pas les points dont tu parles
Peux tu m'expliquer ou me diriger vers les documentations car j'ai fait un coup de Google et je ne vois rien (certainement pas les bons mots clés : "point expatriation" )
 
merci

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et ces points servent à quoi ?

 
C'est une blague du topic, avec un bareme qui te fait vrai baroudeur ou bien hipster de la Silicon Valley. Tu peux ignorer  

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merci pour vos éclaircissements.
 
en effet je constate que la voie de trouver d'abord une entreprise française est long vor très long.
Je vais essayer d'activer mon réseau LinkedIn dans ce but
Et maintenant je vais me mettre en quête de site d'offre d'emploi (plus facile pour moi ou il y a de la pétro étant automaticien / instrumentiste)

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