Reprise du message précédent :

Spafo,  et d'une façon générale pour bien des larcins quand tu vois le rapport entre  risque de te faire virer et gain (un WC premier prix c'est quoi, 100 balles) je comprends pas le projet  

Même pas, 50/55 balles.

35 bricot dépot

53,90 le pack complet

https://www.bricodepot.fr/villefran [...] srelevancy

/ouic'esttrèsimportant

Bah, je crois que certains ne mesurent pas le taux risque / intéret.....et je trouve que pour le licenciement, y a des fois des trucs absurdes.
Quand je vois qu'ici, on a eu du licenciement immédiat pour 4€ de marchandise volée, mais que tu galère à virer quelqu'un qui matte du porno ou qui ronfle pendant ses heures de travail........
 
Parce que oui, pour la petite histoire, notre zozo national s'est fait surprendre en plein en train de ronfler sur les canap' en milieu d'après midi, par son N+2, alors qu'en plus il y avait une réunion dans cette même salle...et c'est pas la première fois. Au mieux, ça donnait un avertissement. (bon, OK, on avait bien d'autres choses à ajouter au dossier, mais quand même...)

Lorsque j'étais conseiller du salarié (j'assistais à l'entretien préalable à un éventuel licenciement dans les entreprises où il n'y avait pas de représentant du personnel) il m'est arrivé deux ou trois fois d'assister un salarié qui se faisait virer pour vol C'était plutôt rare car généralement, quand ça arrive, les concernés se font discrets.

Je me souviens d'une dame sans le sou qui était aide-ménagère chez une personne âgée, qui se faisait virer car elle profitait de faire les courses pour cette personne pour faire les siennes en douce. Les enfants s'en étaient aperçus et l'avaient dénoncée à l'employeur.

Cette dame ne semblait pas percevoir la gravité des faits, en plus du vol c'était un gros abus de confiance, et était persuadée qu'elle ne se ferait pas virer. Elle a eu de la chance que les enfants ne portent pas plainte.

Je me rappelle que l'employeur avait été très bien, il était navré de la situation et avait été très humain, mais comme il avait dit lors de l'entretien, la confiance était rompue, il n'y avait rien à faire d'autre.

Du coup tu n'utilises jamais de WC en dehors de chez toi parce que tu n'as pas été le premier/ ils ne sont pas utilisés que par toi/ ta famille ?

Ca m'arrive de dormir au boulot. On a même des zones pour ça

Pareil avec les babyfoots et des fauteuils enveloppants
Paut pas trop les squatter par contre

Si    
 
J'ai bien parlé d'installer un chiotte    
 
 Pareil, je suis en location j'ai pas changé les chiottes en arrivant    

Et avant de l'installer, le démonter
Un chiotte d'entreprise qui sert 20 fois par jour

 
ahhh mais c'est pas interdit, hein. juste pendant tes heures de boulot. On fonctionne à l'ancienne, ici. 8h / jour, à bosser. Tu prends des pauses, tu te fais un baby, tu fumes des clopes, pas de soucis, on est pas pointé, ça fonctionne sur la confiance et le boulot fait.  
Mais ronfler 2h sur les 4 de ton après'm ( et ça aurait sans doute été plus, si il n'avais pas été réveillé) en plus de ta pause de 1h30 entre midi et deux, ben......c'est "un peu" abusé.
 
On a visité récemment le nouveau site parisien de Orange (Bridge. impressionnant...) et les bureaux de Google. Oui, y a des zones siestes / repos, mais on est très (très) loin de ce mode de fonctionnement (comme énormément de boite), on a pas vraiment la même masse salariale, pas la même amplitude horaire d'ouverture, etc.

Soit 0,7 SMIC de l'époque pour 0,7 temps plein malgré 24 ans d'ancienneté... c'est légalement possible ça ?
C'est surtout ça que je trouve scandaleux perso.

Dans l'obscurité    

Autre histoire de toilettes, on a eu une période graffitis sur l'intérieur des portes...
 
Des trucs hyper fins évidemment : insultes    , faites vous sucer au 06 05... ... bref, des trucs cons, mais pas méchants, sans cible particulière. Niveau pissotière de la gare du Nord quoi mais sans les soupeurs a priori
Bon, on fait nettoyer régulièrement (presta supplémentaire hors contrat évidemment, parce que vous comprenez, faut des produits spéciaux   ), et basta.
Sauf qu'une femme de ménage m'alerte un peu après : on a maintenant de la prose régulière qui revient après effaçage, qui cite nommément un superviseur, en des termes peu flatteurs   . Je préviens le DRH, on fait une petite enquête et pis ben... on va pas appeler les experts pour ça quoi, je documente, enregistre 2-3 photos, et on prie pour que ça se tasse. Manque de pot, le le superviseur sus nommé (qui méritait une partie des paroles à mon avis ) dépose plainte, pour injures publiques ou un truc approchant je crois .  
Bon comme c'est fait, on en profite, on fait de la com via note de service dessus typée : "La Cogip présente tout son soutien à notre collègue, bla bla..."   . Evidemment, les flics ne se déplacent pas, z'ont autre chose à foutre    et le graffeur reprend de plus belle, en finissant par faire des phrases, avec beaucoup de mots, pour montrer qu'il est bien au courant qu'une plainte a été déposée, et qu'il nous emmerde !
Sauf que là, ben on a un peu plus de billes pour voir les particularités de son écriture   . Et que la plupart des gars font un rapport de prod en fin de journée. En écrivant. Et donc on finit par identifier l'auteur, car il avait une manière assez caractéristique de mettre les barres sur les t (mais pas les points sur les i par contre ). Au final, mise à pied de 2-3 jours côté Cogip, et il a juste été convoqué au commissariat pour la plainte, il ne me semble pas que ça ait débouché sur quelquechose derrière.
 
 

Et pas d'enquete sur le superviseur, vous preferez taper sur le lanceur d'alerte ?

Non, il rentrait dans l'acceptable pour du management de vrai homme à vrai homme

 
La réf d'outre-tombe, merci pour le spoiler !

 
100 euros c'est rien pour toi, c'est déjà beaucoup pour d'autres, surtout les travailleurs détachés.
J'ai une anecdote comme cela qui date de quelques années. Chez un gros transporteur routier Français, ils se sont dit "embauchons des Roumains avec notre filiale Norbert Roumanie et mettons les dans les camions de Norbert France"
Roumains payés au tarif roumains bien sûr, pour conduire en France des camions français, c'est beau l'Europe.
Bref, À la plate forme logistique, non seulement plusieurs toilettes, évier, robinets, plaque de cuissons et micro-ondes ont disparues, les roumains profitant de l’occasion pour s'équiper, mais pour finir, les mecs qui voulaient prendre une douche devait demander le pommeau à l'accueil, signer un formulaire, puis ramener le dit pommeau à l'accueil une fois douché !

Cesa
 
 
Quel était le mobile ?

Stratégie de rémunération vexatoire retenue à l'encontre des représentants syndicaux ?
Il serait aussi intéressant d'avoir la répartition des 24h effectuées : 3 journées de 8h ? Ou 6 demi-journées de 4h ?

ca arrive souvent chez nous , a chaque depart du matos disparait , meme quand le mec qui part est droit comme un I ...

C'est p'tet un permanent qui met ça sur le dos du partant

Yep

Oui bon ça va

J'ai une femme de ménage qui s'étonne que la poussière revienne tous les jours sur la terrasse ! elle trouve ca étonnant !  
 
Voila, voila, bon dimanche !

 
Quand j'ai rencontré ma copine, elle habitait en appart solo, et elle avait une femme de ménage (because horaires de fous, genre 14h/jour)
 
Elle m'a expliqué que ladite femme de ménage trouvait dingue de changer de draps et taies une fois par semaine    

meme sans horaire de fou, elle a le droit de prendre une femme de ménage hein  
 
j'en ai meme chez moi quand je bosse pas ! j'suis un déglingo je sais

De nos jours, le petit personnel...    

Faire changer ses draps par la femme de ménage ?
Faut pas abuser non plus

tant qu'il la paye

J’ai pas eu beaucoup de femmes de menage dans ma vie mais les deux me l’avaient propose. J’avais trouve ca surprenant

la seule femme de ménage que j'ai connu remplissait la baignoire pour la nettoyer

Ben j'ai eu viteuf le collègue un peu neuneu dont je causais ici juste avant de démissionner, qui s'étonnait tous les jours de la tonne de courrier qu'on recevait. Le mec était... chargé du courrier.
Le "oh la la mais keskya comme courrier dites donc" revenait tous les jours pendant les 3 mois qu'il est resté.

 
Elle peut s'étonner parce qu'il faut les laver et les repasser

Je te lui aurais répondu : tu croyais que tu étais payé à rien foutre ?  

Il pensait sans doute qu'il aurait le temps de s'occuper de sa mouette et de son chat