Reprise du message précédent :

 
Ha. Tu as donc calculé le vrai taux du coup je suppose   a combien s'élève donc le vrai taux d'inflation ?  

Pardon ?

L'inflation n'est pas un signal d'un effondrement, d'ailleurs il n'y a jamais eu aussi peu d'inflation depuis 50 ans.

Et c'est combien la vrai inflation du coup ?

Édit :  

 
Si tu empruntes et que ton salaire n'augmente pas ca revient au même, les prix augmente mais ton revenu stagne et ton reste à vivre diminue d'années en années. Que tu ai un emprunt sur le dos ne change strictement rien.  
Si tu n'empruntes pas ... bah voir la ligne au dessus.
Et ne me parlez pas de placement immobilier, de revente et compagnie. Les gens lambda achètent généralement pour se loger, que tu sois gagnant au bout de 10 ou 15 ans ou une fois le pret payé ne change rien au fait que pendant ces 10 ou 15 ans tu en chie tous les mois un peu plus.
 
L'inflation enculent ceux dont les revenus ne progressent pas, c'est fini les revalorisations de salaire automatique en fonction de l'inflation, que ce soit dans le privé ou dans le publique ca ne bouge plus depuis un bout de temps.
Et c'est bien cette stagnation qui a créé autant de tensions ces dernières années et qui amène les troubles que l'on connait depuis des mois.
 
Maintenant si tout ce qui vous dérange c'est ma petite pique sur le calcul du taux d'inflation, ok pas de soucis

Et pourquoi les salaires devraient forcément suivre l'inflation ?
Si un mec ne glande rien, pourquoi sa boîte devrait l'augmenter ?

Personnellement, au contraire, je trouve ça assez illogique que les salaires ne puissent évoluer qu'à la hausse.

Je trouve pas ça compliqué à comprendre, si ton salaire n'augmente pas malgré l'inflation, ça veut dire que d'année en année tu es payé de moins en moins cher pour le même travail fourni.  

 
Si tu veux que tes produits continuent de se vendre il faut bien que les gens aient les moyens d'acheter non? D'un point de vue macro je pense que si les revenus et l'inflation s'écartent de plus en plus ca va finir par poser soucis.
Et comme le fait bien remarquer Beaver42 tu as en plus un phénomène psychologique de masse de dévalorisation du travail qui est assez néfaste, difficile de demander à tes employés de fournir toujours le même travail (sans parler de mec qui glande rien, juste de gens qui font leur travail) alors que leur revenus diminuent.

Et ?

Pourquoi ton salaire ne pourrait pas diminuer si ton entreprise se porte mal / que la qualité de ton travail se dégrade / que l'entreprise n'a plus besoin de toi / ... ?

Un salaire qui suit l'inflation ça signifie que l'entreprise doit toujours te payer au moins de la même manière même si tu n'effectues plus le même travail.

C'est HS de toute façon.

Ne t'inquiète pas, les salaires augmentent plus vite que l'inflation

https://www.lemonde.fr/emploi/artic [...] 98637.html

Philippe Bihouix en direct sur Thinkerview:
https://www.youtube.com/watch?v=Oq84s9BLn14

Mais dans le privé, il y a ce point d'indice qui oblige les patrons a indexé les salaires sur l'inflation ?

Non mais jusqu'il y a pas si longtemps c'était une convention d'augmenter les salaires tous les ans en suivant l'inflation (à quelques rares exceptions). Je pense que c'est une bonne chose si on veut garder ses bons éléments de les payer convenablement.
 
Maintenant que tout le monde a peur du chômage, qu'il ne suffit plus de traverser la rue pour trouver un autre travail, les patrons n'ont plus besoin d'augmenter les salaires de leurs employés pour les garder...

c'est toujours la meme histoire
s'il n'y avait pas l'immobilier qui plombe les gens dans les bassins d'emploi , on vivrait tres confortablement , les salaires augmentent correctement.

 
Non plus, je dis juste qu'il ne faut pas croire que les fonx sont protégés contre l'inflation.

 
emploi a vie, c'est déjà un gros plus.
 
Retraite bien plus avantageuse également.
 

Tain aux dire de Bihouix Laurent Alexandre est encore un bien pire charlatan que ce que j'imaginais. Dommage que la rencontre entre les deux n'ait pas eu lieu.

Qu'est-ce que c'est que ce post qui vient polluer tout ce beau hors sujet ?

Ca dépends où tu es fonctionnaire. Vu que le point d'indice est gelé depuis plusieurs années, pour augmenter les salaires les administrations ont recours aux "primes", qui représentent parfois 30% du salaire perçu, et ces primes ne sont pas comptabilisées dans le calcul de la retraite... Travailler dans le public c'est de moins en moins un bon plan (et c'est pas fini).

 
Moui enfin vu le mode de calcul du taux de remplacement ça reste une bonne affaire par rapport au privé

Bihouix était aussi l'invité de La Grande Table, sur France culture, ce midi.

Il sort un bouquin, je suppose que c'est à cette occasion?

Probablement, je n'ai pas entendu le début de son intervention.

Devoir être soumis à son employeur h24/365 c'ezt pas un avantage.

La retraite n'est pas avantageuse le taux de remplacement du salaire est à peu près le même.

Reste une relative sécurité de l'emploi.

Jonr quand tes fonx t'es soumis à ton employeur   24/7/365  

Ben ouais.

Déjà ton employeur peut te reprocher en matière disciplinaire tous tes agissements (genre la fliquette qui a tourné un porn , ou l'infirmière dans la même situation , la fliquette n'a pris que 1 an de suspension car à aucun moment elle n'avait mentionné son appartenance à la pn, ou bien sur avoir porté l'uniforme).

Tu es requisitionnable pour maintenir le service public (arrive souvent chez les flics, l'hôpital, dans les mairies, les cg pour les services sociaux).

Même si ce n'est pas en rapport avec ta fiche de poste tu dois obéir à tout ordre qui ne soit pas en même temps illégal et de nature à compromettre gravement un intérêt général ou immédiatement dangereux.

Si tu constates une situation susceptible d'être illégale tu dois la dénoncer au parquet ( un des gradés qui avait initié l'affaire benalla  s'est fait niquer là dessus).

Bref, la fonx Publique c'est loin d'être universellement une planque.Comme toutes les cogips.

J'oubliais t'as pas le droit de créer une petite entreprise perso durablement même si aucun rapport entre tes fonctions et ton activité transverses (genre une copine qui est maître d'œuvre publique et donnait des cours de soffrologie va devoir quitter son poste de fonx, même si personne n'avait à dire sur son taf)...

Mais est-ce que les fonctionnaires cotisent dessus ? Parce que s'il n'y a pas de cotisation, ben rien ne les empêche d'allouer le même montant à une complémentaire genre Préfon.

intéressant et bien expliqué

 
Très bien foutu.
 
Heuu, ce qui réduit les naissances c'est l'éducation donc, et ça se paye l’éducation

Du coup, pour avoir une meilleure retraite, faut qu'ils cotisent plus .

Vachement malin

Sinon faudra me dire comment cotisent ceux qui restent au SMIC pendant leurs 5 premiers échelons...

Pointeur laser collapsocompatible.

 
Toutes ces propositions exigent un développement économique.

Non.

C'est ce qu'il montre (qu'il n'y a pas de corrélation entre niveau eco moyen et fécondité).

Néanmoins sa conclusion sur les 4 facteurs que tu cites me semble sortie du chapeau.

La prédominance du coït vaginal en Afrique subsaharienne est la meilleure explication quant au taux de fécondité élevé .

Avec les mêmes chiffres que lui je peux prétendre que la baisse de la fécondité est due à deux facteurs :

- la pipe
- la sodomie

éducation des femmes donc

Tu ignores totalement l'accès à la contraception en reliant directement enfant et sexe, alors que c'est le point clé.

Ou pas c'est ptet une préfèrence culturelle masculine locale pour la journée steak-pipe  

Mon post précédent te donnait des exemples de decorrelation entre sexe et enfants.

In fine, je me demande à quel (le preuve de l') accès au planning familial il fait référence pour les pays pauvres qui ont vu chuter le taux de fécondité.

Non, ce n'est pas ce qu'il dit.
La corrélation est impossible à nier

C'est le problème des TedTalk. Le but est faire passer un message mais surtout de divertir les spectateurs.
Donc il y a très peu d'informations utiles, la majorité du temps est utilisée pour faire le show.

Donc oui, il saute rapidement aux conclusions. Tu trouveras toutes les références aux études qui montrent pourquoi ces quatre facteurs sont importants ici : https://ourworldindata.org/fertility-rate

Il parle de causalité et non de corrélation.

Ensuite c'est pas parce que tu as des cas particuliers que ça en fait une vérité générale

Et notamment il prend un pays assez particulier, le Qatar.