Reprise du message précédent :

Bon.    
 
J'ai connu le même cas que toi : le gars au même poste que le tien a commencé à avoir les petits boutons, une simple gêne… pas grave, on laisse couler "ça va passer, c'est pas grand chose…" , seulement ça a pas diminué, ça a empiré jusqu'à avoir des lésions permanentes et ça a fini par une inaptitude au travail à ce poste (en gros la médecine du travail a demandé à l'entreprise de changer de type d'huile, la boîte a dit que c'était pas possible, du coup ça a été au gars d'aller voir ailleurs si l'huile est plus "verte" )
 
Donc, si tu envisages de faire carrière dans ce poste (et si tu es en formation j'imagine que c'est le cas) , ça serait très couillon de développer une allergie dès le début de carrière, donc gants au plus que tu peux, et je te conseillerai même de graisser généreusement tes mains avant de commencer ta prise de poste chaque jour , avec une crème réparatrice intense pour les mains, ça saturera ton épiderme et limitera l'action de l'huile de coupe…(un peu)

ouaip, merci tarpan ;-) c 'est clair que je vais surveiller ca de pres.

 
C'est pas forcement évident à faire

sur lesnumeriques.com, j'avais vu passer un article d'une start-up qui proposait des écouteurs moulés sur mesure à partir d'une photo prise avec une appli sur son smartphone
edith : https://www.trail-session.fr/my-fit [...] -oreilles/

Ah OK, tu es en formation... La règle dit que c'est l'employeur qui doit fournir les EPI. Donc la question est de savoir précisément qui est ton employeur, le centre de formation ou l'entreprise utilisatrice. Il faut voir sur ton contrat de travail ou la convention tripartite qui l'est et tu auras ta réponse. Pour être sûr, comme dit arkrom, une visite chez l'Inspecteur du travail avec ton contrat de formation devrait lever le doute.

Si je peux me permettre, dans ma mesure où je connais pas trop mal la mentalité de la Yaute, il serait quand même mieux qu'il se paye ses propres EPI sans rien demander à personne. Ca va lui coûter 50€ mais au moins il aura le modèle de son choix, rapidement, et sans se foutre à dos son patron.

Dès fois, le choix pragmatique n'est pas le plus juste ni celui marqué dans les textes.

Je rejoins un peu ton avis carbon, c est une petite entreprise familiale qui investis en moi pour l avenir, meme a l issue de la formation ils veulent rapidement me monter a des postes de haute responsabilitee (avec la paye qui va avec :-) ) , ca serait dommage que je mette un frein a ca pour 50€ d epi, apres les pompes de secu j inciste en ce moment dessus et je ne lacherai pas mais pour le reste je ne peut pas non plus me montrer trop incistant partout sans passer pour un chieur, surtout si je suis le seul dans la boite a le faire.
 
Par contre c est sur, ma santé avant tout...

C'est sûr,  si tu payes à leur place pour travailler,  c'est un bel investissement. Investissement qui sera ruiné (et potentiellement l'entreprise avec) si tu as un accident (coupure qui s'infecte....) ou finis par déclarer une maladie professionnelle avec l'huile

Je ne comprends même pas que ça existe encore avec la réglementation.
Toutes les boîtes que j’ai pu faire t’obligeais à porter tes EPI.
Ça coûte tellement plus cher le moindre accident que de payer des EPI c’est juste incompréhensible!
 

Malheureusement c'est la frontière entre la théorie et la réalité de terrain... Les petites boîtes à l'ancienne sont terribles pour ça

C'est surtout que ce n'est pas immédiatement mortel.

Je ne bosse pas en mécanique mais en électronique avec parfois des interventions à faire avec des pièces nues sous tension en Basse Tension/Très Basse Tension. Ben je n'ai jamais vu une boite ne pas me proposer des EPI (j'ai les miens mais bref).

Le risque est tellement immédiat que les employeurs ne peuvent pas se défausser.

C'est bien vrai, tout ce qui est invisible ou non-immédiat c'est souvent ignoré/caché sous le tapis/remis à plus tard…
 
Une des boîtes où je suis passé utilisais des solvant dans une pièce fermée sans arération, les principaux risques étaient l'euphorie (peut prêter à sourire mais seul de nuit ça peut devenir dramatique) et l'autre était la repro-toxicité… chose dont tout le monde se fout, sauf que j'ai fait remarquer à la nouvelle chef de service que 2/3 des personnes travaillant dans cette pièce étaient de jeunes femmes en âge de procréer…
 
Du coup elle a fait acheter une armoire à filtre charbon ventilé, mais n'a pas pu obtenir d'aération active de la pièce (j'avais proposé une VMC, ça paraissait trop simple mais non…) le patron a juste préconisé de laisser la porte ouverte. La médecine du travail se contentait de doser nos gamma-GT    
(une boîte employant tout de même jusqu'à 200 personnes en pic et dont vous avez tous un jour ou l'autre consommé un produit… mais gérée comme une pme familiale, de façon merdique)

Je comprends ta situation, elle est tellement classique. Tu fermes ta gueule et tu auras peut être la carotte au bout. Cependant, une petite voix me dit que si cet employeur n'est pas foutu de respecter ton intégrité physique, ce qui est quand même la base, respectera t-il ses promesses ? Si dès le départ ce n'est pas carré, la suite va se barrer en couille, tu ne peux pas faire confiance.

Un patron qui n'offre pas la sécurité au travail rogne sur ses coûts de fonctionnement et, par ce fait, crée un concurrence déloyale envers toutes les entreprises qui respectent la réglementation. Il compte sur la bienveillance de ses salariés pour faire du pognon, c'est une attitude méprisable. Un signe qui ne trompe pas avec ce genre de type, c'est de regarder dans quelle voiture il roule.

Je me rappelle d'une dame que j'avais assistée lors de son entretien préalable au licenciement. Elle bossait dans une boite d'agencement de cuisine et alors qu'elle venait avec un collègue de monter au 3e étage un plan de travail en marbre bien lourd, elle s'est cassé le dos. Arrêt de travail, consolidation et déclarée par la médecine du travail inapte au port de charges lourdes. Résultat, elle a été virée pour inaptitude. Lors de son entretien, elle avait rappelé au patron qu'ils avaient demandé un monte-charge qu'il avait refusé de fournir. En sortant de là, elle m'avait montré la nouvelle voiture de son boss : une Porches Cayenne rutilante, ce qui justifiait bien l'économie d'une location d'un monte-charge.

Il me semble que les postes d'ouvriers qualifiés sont en tension aujourd'hui, c'est en tout cas le discours patronal actuel, "on cherche mais on ne trouve pas". Dans ce cas, tu trouveras ailleurs, là où on respecte un peu mieux le travailleur. En attendant, je te conseille de ne rien lâcher et faire acter tes problèmes d'irritation auprès de la médecine du travail. Tu seras peut-être mal vu, mais il sera difficile pour lui de te virer parce tu réclames des EPI qui te sont dues. Une fois ton contrat d'apprentissage terminé, tu pourras toujours aller voir ailleurs. Parce que franchement, bosser pour un type comme ça, c'est une source d'emmerdes et c'est bien mal démarrer une carrière.

L'avantage avec la reprotoxicité, c'est que la boîte ne sera pas familiale longtemps

Ah non, le patron passait juste de temps en temps, pas de souci pour lui (t'façon à 70 ans on n'a plus trop ce genre de préoccupation… en général)
 
Bien d'accord avec Otobox : tu finis ta formation puis tu avises : s'ils te respectent et respectent la loi tu restes, si c'est pas le cas tu vas voir ailleurs en te disant bien que tu ne leur doit strictement rien (en général ils essayent de te persuader du contraire, qu'ils ont pris des risques, investi sur toi blabla, ils ont surtout eu des allègements de charges et souvent profité de ta corvéabilité )

Apres ca reste une petite boite familiale depuis 74 par la et le patron passe plus de la moitiee de son temps dans l atelier sur des machines aussi, et il ne porte pas d epi, il a meme pas les bouchons d oreilles...je ne pense pas que ce soit le genre de patron au dessus de ses employes a les prendre pour de la chair a canon, c est juste que c est pas dans les moeurs de ce metier d avoir tout ces EPI.  
 
Si tu laisse tomber ta cle 6 pans de 3 tomber dans la machine te faut 1h30 pour aller la recuperer dans les entrailles donc peut etre que c est pour ca que la pluspart evitent les gants.

Non.
Ce n'est pas pour ça.
C'est commun à tous les métiers : jusqu'à ce des scandales d'envergure éclatent, la protection personnel des employés n'était pas un sujet.
Enormément d'employés eux-mêmes rechignent à se protéger (ça fait tafiole, on n'est pas en sucre, ça tue pas etc…, jusqu'à la preuve ultime : Dédé ça fait 40 ans et il lui est rien arrivé ! )
 
Bref, y a aucune excuse à esquinter son corps pour le confort d'un patron, même s'il met aussi les mains dedans et qu'il est assez con pour pas se protéger, ne serait-ce que les oreilles.

Hello
Je cherche un décapeur thermique pas trop cher pour divers usages…pose de gaine rétractable, décollage d'autocollants, pose d'autocollants, débosseler un peu des éléments de carroserie etc.
 
J'ai regardé manomano et trouvé ça…mais je n'y connais rien
Pas besoin d'un truc de compétition
https://www.manomano.fr/p/decapeur- [...] s-13614932
Merci pour vos avis

Pas besoin d'y mettre bcp, pour référence le Parkside est à 13€ (mais il ne se vend qu'en juin) , donc le premier 1800-2000W venu qui propose deux t°c et c'est bon

Sur le chantier ou je bosse je suis un des deux seuls à avoir un casque antibruit et le seul a le mettre (près de 40 bonhommes)
Et j'ai dû insister deux mois pour remplacer les coquilles  
Mon ouïe a un peu baissée, dixit la dernière visite médicale du coup je vais me faire des bouchons moulés voir si c'est mieux, j'ai demandé à ce que la boîte prenne en charge, "on me tient au courant" , je me fait pas d'illusion mais j'ai demandé une réponse écrite, ça peut servir ou pas...
Par contre je travail sans gants ²

Tu auras toujours la carotte,  mais elle ne sera peut être pas dans la bouche !

salut ! j'espère être sur le bon topic.

J'ai actuellement des dalles semblables à celles ci (même épaisseur et même composition)

https://www.leroymerlin.fr/v3/p/pro [...] -mm-e30361

le problème est que j'ai besoin d'en découper certaines, et je me demande avec quoi les découper ? J'ai une scie circulaire mais j'ai un gros doute que ca soit suffisant en puissance.

Une disqueuse semble le bon outil non ? avec un disque diamant ? mais je ne sais pas trop sur quelle puissance partir

preneur de vos conseils  

bon, j'ai fait une petite connerie...    
j'ai 4 interrupteur (2 doubles en fait) chez moi sur lesquels, "le temps des travaux" j'ai mis une bande cash avec le nom du luminaire associé. aujourd'hui, 2 ans et demi après je me dis que c'est pas hyper joli et que la colle va finir par rester
banco, la colle colle et la bande se casse.  
pas grave, un petit coup d’acétone et ça roule !    
je frotte, j’insiste, c'est étrange, je continue... mauvaise idée, l’acétone fait fondre le plastique des boutons    
pas de panique, pour 2€ je recommande les caches en plastiques des boutons et ça roule  
petit tour chez 123elec... ok donc j'ai pris des niloé, mais ça n'a pas l'air de se vendre chez eux... je regarde chez legrand et là, pouf, niloe n'existe plus    
 
cher petit topic   , sais tu à quel endroit je peux commander des boutons blancs pour enjoliver mon intérieur ?    

pour info le mécanisme (double bouton poussoir + double va et viens) j'en ai pour 5,50 + 6.59€ fdpOUT  
 

disqueuse disque diamant multi-materiaux

https://www.manomano.fr/p/plaque-le [...] nc-6359499 ?
 

 
Disqueuse en 230mm bien sûr
https://www.manomano.fr/filter/meul [...] attr_17332[min]=211&cat_attr_17332[max]=355
 
vu le prix, prends une marque avec 2000W, c'est le disque qui fera le plus gros du boulot
https://www.manomano.fr/cat/disque+diamant+230

 
Pour tout ce qui est anciennes séries Legrand : Leboncoin. Marche aussi pour les coloris Céliane discontinués, testé et approuvé pour une cache en cobalt bleu

non, la plaque j'ai eu la bonne idée de la retirer, c'est vraiment les petits caches des boutons, ceux sur lesquels tu mets le doigt

 
edit : rien sur le bon coin

Salut,
 

Sur la ligne "ces articles peuvent vous interesser" du lien de la plaque fourni, il y a ce que tu cherches .
lien direct, si tu n'as pas les articles associés : https://www.manomano.fr/p/double-va [...] id=5513008

Ça c'est le mécanisme complet, c'est l'option de dernier recours.
Dans l'idéal je cherche juste les boutons blancs dessus, sans tout le système derrière (ça se déclipse  facilement )

Salut,

Ca s'est déjà vend tout seul au moins ? Parce que quand j'ai regardé pour remplacer des prises chez moi, dans la gamme Legrand, les boutons sans le cadre etc. venaient avec le module de branchement derrière. Pas le cache/bouton tout seul à clipser.
A moins de choper ça sur une vieille prise dont quelqu'un se débarasse, je pense (mais j'ai peut-être tort) que ça ira plus vite de racheter l'ensemble à 8€.

Edit : si t'es motivé, essaye de contacter le SAV Legrand pour savoir si ça se fait .

 
t'as tenter de poncer tes caches ?
 
j'avais merdé avec de l'acétone sur un plastique transparent qui ne l'était plus. Ponçage au papier de verre super fin et finition avec un polish et ça me l'a bien ramené.

La prochaine fois tu commence par essayer le wd-40 avant l'acétone (ça marche top sur la colle des étiquettes de prix derrière les livres par exemple)

J'ai hésité avec l'essence f qui n'est pas violente, mais elle était moins accessible. J'ai pas du tout pensé au wd40  

A l epoque j avais achete un dissous cole respectueux des plastiques chez leroy merlin, la marque c etait un truc comme maison je ne sais plus trop quoi. Ca marchais super bien.

Bonsoir,
 
J'ai un petit bon d'achat d'environ 80€ à utiliser chez Bricorama, ce qui me manque souvent, c'est de pouvoir maintenir des choses, donc des pinces et des serres-joints. Je n'ai pas d'application ultra-précise, je ne fait pas de menuiserie, c'est plus pour des petits bricolages. J'ai vu des serres-joints Wolcraft :
 
https://www.bricorama.fr/2-serre-jo [...] craft.html
 
ça fait le job, ou c'est de la camelote ?
 
Ensuite, j'ai vu différentes pinces, de la même marque :
https://www.bricorama.fr/pince-serrage-60mm.html
https://www.bricorama.fr/pince-serrage-40mm-vrac.html
https://www.bricorama.fr/4-micro-pinces-30mm.html
 
ça vaut le coup, ou autant prendre des trucs de chez action à très bas prix :
https://www.action.com/fr-lu/p/serre-joint-werckmann-4/
 
Autre idée d'achat, un rabot. J'ai vu trois références chez eux, à des prix différents, mais impossible de comprendre ce qui change :
https://www.bricorama.fr/rabot-metallique-fer-44mm.html
https://www.bricorama.fr/rabot-meta [...] -44mm.html
https://www.bricorama.fr/rabot-fonte-molette-44mm.html
 
Pareil, je n'ai pas vraiment d'applications précises. En ce moment, j'ai une pièce de bois que j'ai coupé à la scie, et j'aimerai l'égaliser un peu. C'est histoire d'apprendre à utiliser un rabot!
 
Mais si ça ne vaut pas le coup, je passe mon tour, et j’achèterai que des consommables!
 
Merci!

Laisse tomber ce type de rabot avec 2 molettes, c'est merdique - et ceux qui pourraient être pas mal chez eux sont bien trop chers (75 et 109€).

. Y a pas que les petites boîtes qui peuvent être terribles hein...  

Mais j'ai du mal a comprendre comment un organisme formateur peut fournir des epi sans connaître l'environnement auquel s'appliquent les epi... Selon le besoin les epi ne seront pas les mêmes et en particulier pour les gants et le type d'huile utilisée...

A mon sens l'entreprise doit lui fournir les epi adaptés à son poste. Et argumenter sur le coup d'un arrêt maladie suite a un accident peut aussi faire changer les choses... Mais comme l'on dit Tarpan et consorts, safety first...

C'est la logique même : les epi doivent être les mêmes que les autres employés de la boîte au même poste (donc fournis par la boîte)
Bon, là le problème apparemment c'est que les autres n'ont ps d'epi non plus (si ça se trouve le patron sait pas quoi choisir non plus, pas l'habitude )

 
+1  

Chez Singer, pour coudre son propre gant

https://www.singer.fr/fr/la-main/le [...] ge-13.html

Chez Mapa Pro, différents niveaux d’enduction :

http://www.mapa-pro.fr/nos-gants/p [...] h-563.html

http://www.mapa-pro.fr/nos-gants/p [...] h-585.html

http://www.mapa-pro.fr/nos-gants/p [...] h-600.html

S'il faut vraiment tremper les mains dans l'huile,  je pense qu'il ne faut pas moins que le dernier, qui est totalement enduit. Si c'est pas suffisant,  ça finira sûrement en double épaisseur de gant.
Par contre,  j'ai pas vérifié la disponibilité pour les particuliers.

Ok, faut partir sur quoi pour un rabot de "débutant" sans aller dans l'excessif ? (Ailleurs que Bricorama)
 
Et pour les serre-joints / pinces, t'en penses quoi ?

Il faut que je change la lame (d'origine, 48 dents) de ma scie sur table (Parkside PTK2000 ^^) car ma dernière tentative pour couper un morceau de noyer un peu épais (dans les 6-7cm d'épaisseur) s'est soldée par une fumée monstrueuse et un moteur qui a bien failli rendre l'âme avant la fin de la découpe  .
 
Vous conseilleriez quelle(s) référence toujours en 48 dents (c'est suffisant pour mon usage actuel) en meilleur rapport qualité/prix évidemment