Reprise du message précédent :

 
J’ai vu +1,2% sur le traitement  
Majoration de 300 euros sur l’année  
+2,5% sur les evs
70 euros sur la gratification vacances

Put1 mais  

1.2% lol.
L'aumône  

Oui, on voudrais nous prendre pour des cons qu'ils s'y prendraient pas autrement.

Seconde proposition de la direction (c’est du troc en fait le truc )
 
1,2%
400 euros annuel en plus (au lieu de 300)
80 euros de gratification vacances
4% sur les EVS

J'ai hâte de voir la 5ème proposition

Et ils se demandent pourquoi les cadres, qui n'ont pas ou presque d'evs   ne sont plus engagés

Pour le pognon allez frapper directement à la porte de la Cour des Comptes, c'est elle qui fait la pluie et le beau temps sur les salaires des entreprises publiques de toute manière

 
+1

Elle met du temps à arriver la 3ème proposition

Elle est déjà arrivé 3eme et définitive

Baby ce boy est en pause là

Alors

 
 
Courage, la concurrence arrive, vous pouy bientôt postuler ailleurs

 
Il se fait un petit tennis plutôt    
 

 
Putain ça palpe un max les chemins de fer

Tu t'es lassé du golf

C'est donc ça quand on dit que les syndicats et la direction se renvoient la balle?

 
Hier    
 

Tu as raison il faut varier

Bon et la 3e propal alors

Sébastien a perdu son dernier match en deux sets secs contre babyboy.
 
Ali

 
C'est déjà le cas. J'en connais qui sont déjà partis.

 

 
Ça me fait quand même chier d’être obligé d’en arriver là.  
Le dialogue social dans cette boîte…

 
Diaquoi ?

1,4%
400 euros
Gratification de vacances +100 euros.

"Gratification de vacances +100 euros"
 
C'est quoi une gratification de vacances ?

Une prime fin juin

Tout ça c'est en plus de l'augmentation qui a déjà eu lieu ? Si oui ça va c'est bien mieux que dans beaucoup de boîte.

Quelle augmentation

 
Vous avez pas d'AG en début d'année ? Entre février et mars?

Les notations pour certains. Pas d'augmentation générale non

Voila. 8 ans que les salaires sont gelés.  
 

Il y a deux rythmes mécaniques d'augmentation :
- tous les 3 ans environ par ce qu'on appelle les notations, passage d'une position de rémunération (PR) à la position supérieure. Modulo des effets de seuils (voire d'un véto motivé...très rare) dont l'explication serait un peu longuette
- tous les 2 ans / 2.5 ans par échelon d'ancienneté (10 échelons pour la plupart des agents)
Mais à iso PR et iso échelon, le traitement n'a effectivement pas bougé depuis un bail, je crois.
 
Ali

2 ans / 2 ans et demi, ça va en début de carrière

Bref c'est pas 8 ans sans augmentation quoi.... Comme dab quand tu creuses un peu

 
Tellement ça fait trop envie

 
Les salaires n’ont pas augmenté depuis 8ans : celui qui commence en bas de l’échelle à le même salaire qu’avait son collègue quand il est rentré 8ans avant ! (T’enlève le statut et 2/3 conneries et après, rien d’étonnant à ne pas arriver à embaucher alors que dans le privé, le SMIC a évolué en 8ans)
 
Heureusement que pour les anciens, il y a de la progression (comme dans toute les boites, tu as de l’évolution de carrière)

Faut vous mettre d'accord....l'un dit que tous les 2 ans tu as une évolution de carrière et l'autre dit qu'au bout de 8 ans tu as le même salaire que qu'un noob