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• Topic Unique • Les questions relatives aux SALAIRES

n°5063187
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 14-07-2018 à 18:54:29  profilanswer
 
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Kryone a écrit :


C’est du pilotage. C’est légèrement différent.  
 
Pour la vision, c’est celle des KPIs de notation que je vois. Mais effectivement, ce n’est pas la vision RH/mec qui fait passer l’entretien annuel. C’est celle du client.


donc le client trouve que ces mecs là sont bons voire très bons ?
j'ai quand même du mal à croire qu'un mec vu comme bon et qui le sait n'obtient pas mieux que ça après autant de temps, aussi nul soit-il en négo...
 
parce que c'pas parce que les KPI sont bons que le mec en charge du pilotage fait forcément bien son taff


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mood
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Posté le 14-07-2018 à 18:54:29  profilanswer
 

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