Reprise du message précédent :
qu'est-ce que c'est que ce truc
http://forum.hardware.fr/hfr/JeuxV [...] um-189.htm

pensez-vous que demander à son PDG une recommandation sur LinkedIn est une bonne idée ?

AHAHAHA YVELINES EN FAURSSE §§§§

(on a le radar retiurant le plus de point en france il faut dire, ça aide)

c'est eXtreme Programming ( http://www.amazon.com/exec/obidos/ [...] patternrA/ ), et juste après tu utilises "Client XP" sans savoir défini "XP".

Donc au choix soit tu utilises eXtreme Programming ou Extreme Programming partout, soit dans la première utilisation tu écris

Et vu que c'est un CV web, tu peux hyperlier à une ressource explicative.

Ta partie Leirios, il y a plein de trucs bien dedans mais ça fait un gros pâté difficile à comprendre, utiliser des listes ou conneries du style pour hiérarchiser et faire respirer le texte?

Il est au courant que t'as pris ta décision finale ou pas encore

"Co-fondation d’une entreprise étudiante", ça vient en premier dans la catégorie fourre-tout, ça serait bien de donner un peu plus de détails (où et quand au minimum)
"10 de bodyboard", il manque un mot selon toute vraissemblance
 
et sinon, "Concepteur/Développeur objet" c'est un fonte non vectorielle chez moi, toute en cubes, c'est pour le style ou bien ?

Tu prends les remarques sur l'orthographe aussi ou bien tu feras une passe orthographe à la fin ?

D'une manière générale il y a pas mal de typos / lettres ou mots qui manquent, etc. En plus je trouve le style un peu "familier", pas assez formel, mais c'est peut-être de la déformation professionnelle. Les formules du style "passage de 10-15% des développements "sous le radar" de la direction", c'est pas très clair et je sais pas si c'est vraiment vendeur dans un CV.
Enfin au niveau de la mise en forme je trouve ça assez triste et surtout un peu lourd ; il faudrait aérer tout ça...

 
ouaip
pas encore assez ecouté en fait
je suis content du retour des guitares...le son est bien gros ca fait plez'
moi je trouve qu il manque un truc (iha ? ) mon frere adore
je crois que tout depend de ce que tu aimes chez smashing
si c est corgan ca devrait le faire
si c est le groupe c est plus problematique

J'aime bien le contenu.
 
Pour le style, c'est un peu trop pauvre. Vire le Times New Roman, relou à lire

C'est pas un CV pour RH, c'est un CV pour technicien. A mon avis, tu te trompes de cible si c'est ton unique CV.

Bon, j'viens de lire (et comprendre!) comment utiliser mq (quilt pour mercurial), ça pootre

j'ai pas pris de décision finale, sacahtn que j'ai encore rien commencé de l'autre côté.

nan nan, je prends tout   maintenant.

je pense qu'il y a trop de texte plus qu'une mauvaise typo ... je tente d'en virer (mais c'est dur on veut tout dire d'un coup)
 

explique ?

PQ 6 :
 
T'as absolument le droit de faire un truc moins austère,.
Il manque pas mal d'accents et de majuscules en début de phrase aussi.
 
Par contre, fais gaffe, t'as mis que tu faisais du php, ça peut te retomber sur la gueule  

un cv doit tenir sur une page A4, au dela, les DRH ne lisent meme pas...

 
Tes descriptions ont trop "concrètes" pour parler à un RH.
Ex: quand tu parles de klocs, t'as déjà perdu au moins la moitiés des RH qui se demande si tu n'es pas un de ces autistes qui parlent le klingon.  
De même, les termes familiers, sont trop directs pour une approches RH. Ca peut passer dans un entretien ou à la limite dans une lettre de motivation, mais pas dans un CV.
 
Sinon, effectivement, les fautes d'othographes et le côté austère ne jouent pas en ta faveur à ce niveau là.

 
enfin, du concret, merci.

Perso ça m'a plutôt très bien réussi

Légende urbaine, mon CV fait 2 pages (j'ai 3 ans d'XP) et j'ai jamais eu aucun problème avec ça
 

1) ouais, c'est toujours le même débat entre les gens qui veulent des résultats concrets, et ceux qui veulent se faire recruter par un DRH.
 
2) merci de les indiquer

a la limite tu peux faire un "cv drh" et une annexe technique ?

Avec une bonne typo, le texte paraîtra allégé. Genre une police sans-serif, un interligne de 1.4, et surtout mettre une taille max à ta page pour avoir des lignes d'une dizaine de mots

Dépendant des RH. 2 pages pour 3 ans d'XP, les RH vieux jeux vont chouiner.
Par contre un CV en 1 seule page (tant que c'est pas rentré au marteau-pilon) au pire ne fera pas réagir le RH, au mieux t'en félicitera (on me l'a déjà fait 2 fois).

Le CV et la lettre de motivation sont là pour te faire décrocher l'entretien. L'entretien sera là pour rentrer dans les détails.

Salut les filles
 

Ben il manque un peu de la subtilité de Mellon Collie.  Il est très bourrin cet album. Mais du bon bourrin, ceci dit.

Les autres membres du groupe on fait autre chose que de la figuration
 

Ceci dit y'a des (petites/moyennes) boîtes qui ont pas vraiment de RH... peut être qu'il vise ce créneau...

rien à foutre, les vieux jeux ils vont jouer sans moi
 

pareil, l'entretien il est déjà là, c'est juste pour avoir un truc à lire pendant l'entretien.
 
Mon CV est pourri, je suis prêt à le reconnaître, par contre il est pas là pour rentrer ni dans une SSII ni dans un grand compte. Moi je vise les startups, donc les PDG qui n'ont jamais écrit une ligne de code, c'est exit, les boites qui visent 15%  de rentabilité, c'est dehors, les CTO de plus de 40 ans c'est dehors. Un contre exemple est ma boite actuelle où le CTO a 46 ans, mais c'est le CEO qui est venu à Paris négocier le contrat.

Ca fait quelques années que ça ne marche plus comme ça.
Enfin, si, ça reste vrai dans l'absolu, mais surtout, il est crucial de blinder ton CV de buzzwords qui correspondent à ce que fait la boite. La fragmentation de l'informatique fait que de nos jours, il est important de montrer que tu seras tout de suite opérationnel sur les technos de la boite plutôt que de montrer que tu as le potentiel intellectuel pour t'adapter, évoluer, progresser... Donc si tu peux faire 2 pages sans brasser du vent, alors tu dois faire 2 pages. Car malheureusement, un recruteur dans une boite qui fait du Spring+XDoclet+Struts sera incapable de déterminer ton niveau si tu arrives avec une expérience en .NET Winforms et Webforms simplement en lisant ton CV. Et comme il est pas là pour perdre son temps ou pour prendre des risques...

Quand aux DRH old-school, ils n'existent pas en info.

Pourtant ça ressemble vachement à un CV sur modèle "SSII", en tout cas c'est à ça que ça me faisait penser en le lisant : long, description du moindre logiciel utilisé etc.

Oui alors ça clairement, un CV ciblé pour la boîte à laquelle tu l'envoies. D'ailleurs ça aide à condenser ton CV, plutôt que le CV fourre-tout dispo pour tout le monde où le RH doit fouiner pour trouver ce qui lui intéresserait.  

Nan mais sans parler des papy DRH, si il trouve dans le CV ce qu'il veut sans se péter les yeux et qu'en plus il tient en une page, c'est bonus. C'est en tout cas ce que j'ai retenu  des entretiens avec différents RH et techos (dans l'électronique, NDLR). M'enfin si ça tient pas en 1 page, que t'arrives pas à factoriser etc., bah go pour 2 pages, avec dans la 2ème les trucs qui n'ont pas besoin d'être lus...
 
Après ouais, pour de l'info, vive le freestyle et puis c'est tout, nan ?

ok, alors questions clef d'après mon CV : quels modeleurs UML utilisons-nous ? quel logiciel d'édition du java ? quelle lib graphique ? sur quoi tournent nos intégrateurs continus ?

Je viens de convertir un script bash de 94 lignes qui tourne pas sous windows (en tout cas ni avec cygwin ni avec les gnubins, en même temps j'ai pas cherché longtemps à le faire fonctionner) en un script Python qui fonctionne sous winwin et fait la même chose en 5 lignes

Si tu voulais des corrections, fallait pas demander des critiques

là je réponds à l'annonce de souk, c'est tout. Je vise personne d'autre.

raisonnement de gauchistes

Nraynaud, pour ton CV si ça n'a pas été dit pour la classe H1 tu devrais mettre Courier New devant Courier, parce que sous Windows (du moins chez moi) Courier est une police d'écran (pas True Type) et dans la taille de ton titre ça fait un effet moche (carrés de pixels zoomés)