Reprise du message précédent :
Mouaip, j'aurais plus tendance a filtrer sur le poste/salaire/conditions/ambiance ... que la dessus, après chacun fait comme il veut, mais perso je ne laisserai pas passer une super opportunité pour ça.
 
Puis je pense vraiment que c'est pas un bon conseil a donner a une personne en recherche d'emploi, surtout si on ne connait rien de sa condition actuelle (par exemple au chômage ou sans emploi, ça serait très très très ... con de se faire recaler sur un poste par idéologie surtout que tu peux aussi essayer de faire bouger les choses une fois dans la place si t'es vraiment militant ).
 
Après lorsque j'envoie mon CV je le fais en pdf uniquement, en revanche si on me demande expressément du word, selon le poste je m'y plie (des fois non j'avoue, mais pour le moment j'ai toujours été en poste et non pressé, donc c'est facile aussi) et donne l'explication suivante sans me lancer dans une moralisation a deux sous: il est fait sous OOo et je ne sais pas quelle tête il aura a l'ouverture sur une autre machine.

Intéressant, je ne me souviens plus comment j'ai fais il y a 2 ans, mais joindre son CV en plusieurs formats (PDF + doc/odt par exemple) me semble un bon point.
 
Je viens de réouvrir un CV datant de 2008 avec OOo, et hop la marge rajoutée automatiquement un petit tour dans les options de la page pour virer ces marges, et ca roule (Mise ne page simple justement pour pas avoir de mauvaises surprises).

Ce deterrage de topic

clairement

On s'en fout

+1, et c'est typiques des SSII qui ont besoin de faire de la recherche de mots clés dans des bases gigantesques et de présenter le CV d'un "consultant" alors que tu ne fais pas encore parti de la boite.
 

 
Tu peux pas personnaliser autant que tu veux. Mais ca se fait, notamment pour pôle emploi ou certaines SSII.
 

 
Indépendament des SSII, j'ai vu une fois un responsable opérationnel qui avait sous les yeux mon CV imprimé avec des remarques / questions en gras qu'il avait ajouté avec word.

Te vendre alors qu'ils t'ont pas encore acheté    

Un peu comme pour le transport, si le patron vient en 4x4 Mercedes, le DRH en BMW et sa secrétaire en Kangoo, ils vont pas te renseigner pour venir en transport en commun: à toi de te démerder, séléction naturelle    
 

Jeune idéaliste
 

 
Je propose tjrs un PDF en premier quand Word n'est pas précisé sinon j'ai windows et word, je propose du doc pur sucre
 

Si tu es en position de force, ca passera. Sinon ils trouveront un autre candidat plus docile.

Tu connais un logiciel hyper répandu pour modifier des PDF?

Pour moi une entreprise qui ne demande que du format word n'a rien compris. Elle donne déjà une mauvaise image d'elle même.

 
Tant qu'à faire .. autant écrire un .txt avec Vim non?

Mes CV je les fais en .txt + ascii pour la mise en forme, par contre c'est avec emacs, faut être moderne  

l'étape d'après s'est se présenter à l'entretiens à poil, pour vraiment montrer que t'en a rien à foutre de la forme
 
Ou alors, leur envoyer un ficher .tex sans style ( c'est la version geek )

A poil, non, plutot du style  

 
SI t'es petit bras c'est ton souci hein j'ai jamais eu à fournir de saleté en .doc et j'ai jamais eu de mal à trouver du taf non plus

Le monde se divise en deux catégories, ceux qui ont un CV qui passe en .txt et ceux qui se foutent à poil.
Les employeurs de B_L se foutent à poil pour l'avoir

J'ai pas compris ta remarque, tu veux dire que abiword c'est pas top pour la presentation ou autre chose (je connais pas cette appli, mais des screen que je viens de regarder ca a l'air suffisant pour mettre en page un CV)?

Bah ça dépend de ce que tu veux faire et à quel point tu es perfectioniste.
Ma classe Latex pour mon CV j'ai bien du y passer 1 semaine dessus parce que je veux que tout soit parfait.
Mon style Word j'y ai passer 2-3 jours (c'était plus simple, je voulais juste reproduire le rendu de mon latex) et la dernière fois que j'ai testé Abiword ça se rapprochait plus de Wordpad que de Word au niveau des possibilité de séparation des couches & co

Edit: C'est sûr qu'on peut trouver du taff avec un CV de merde. Là y a un mec qui m'a envoyé son CV qui est parmi les pires que j'ai eu entre les mains, et vu que je dois trouver qqn rapidement et que au niveau contenu c'est le moins pire que j'ai sous la main, je vais quand même lui laisser une chance : Je lui ai dit que demain j'attends son vrai CV pour le juger. Mais en temps normal, un CV bordélique moi j'ai tendance à le foutre loin ... Si t'es pas capable de t'appliquer 2 sec pour faire un CV qui tienne debout, j'ai peur pour la suite ...

Ah bah oui forcement, je ne suis pas perfectionniste donc je fais avec OOo et ca me va bien, je n'y ai pas du tout passé x jours vu que de toutes facons je maitrise absolument pas OOo, que ca n'est pas mon metier et que je n'ai pas l'envie/le temps de le maitriser!
J'ai pas non plus l'intention d'investir dans Word ou dans n'importe quel autre traitement de texte ou appli de mise en page de CV, faut pas deconner non plus.
Le mien evolue au fur et a mesure de ma vie, sa mise en page de temps en temps aussi mais sans me prendre le choux, un employeur qui ne s'interesserait qu'a la mise en page de mon CV (toi par exemple ) je n'en veux pas (oui, je dis j'ecris ca parce que j'ai un taf, ca serait surement pas pareil si j'en avais pas... mais pour le moment j'en ai un), cette politique (combinee a l'envoi de CV en pdf comme expliqué precedemment ici meme) m'a plutot bien reussi jusqu'ici, j'ai pas a m'en plaindre.  
Bon, apres c'est sur qu'il y a un minimum (un tout petit minimum) de mise en page dans mon CV, en tout cas j'ai encore vu personne vomir en le voyant (c'est bon signe non? )

Bah c'est sûr que l'avi d'un employeur, on s'en fou quand on a un taf
Moi je juge pas seulement sur la mise en page hein . C'est juste que des fois, t'as 100 CV et 1 place. Alors faut bien trier sur qqch. Donc si j'ai 5 CV qui correspondent au cahier des charges, je vais déjà commencer par convoquer ceux bien écrits, parce que je le prend comme un signe de respect envers moi (qui ai peu de temps) de la part du gugus au chomage (qui n'a pas le même agenda quotidient)

Il n'y a que les personnes au chomage qui peuvent postuler ?
Tu es respectueux, toi, lorsque tu caractérises de "gugus" les personnes au chomage ?

Non mais je plaisantais a ton propos
Du peu de CV que j'ai eu entre les mains j'ai jamais rien vu de choquant visuellement parlant (que ca soit en bien ou en mal), en tant qu'employeur tu en vois certainement bien plus, et je me doute qu'il doit y en avoir des gratinés (meme si j'ai pas la moindre idee de ce a quoi un CV horrible pourrait ressembler ).

Je caractérise de "gugus" aussi bien les gens au chômage que les gens pas au chômage hein Désolé si ça t'a offensé, ce n'est clairement pas le but
 
Sur la question du signe de respect, je suis assez catégorique. Quand je cherchais du boulot, je m'efforçais à être impeccable: Si le recruteur prend du temps pour me recevoir, le minimum que je puisse faire c'est de lui montrer mon respect pour cette opportunité. Je me présentais donc à l'heure, sur mon 31, avec un CV impeccable et étais respecteux pendant l'entretiens. Maintenant que je suis de l'autre côté, j'en attend autant de la part de mes interlocuteurs.  
 
Pour finir, le type en question est au chômage, donc je crois pas me tromper en disant que j'ai un agenda plus contraignant que le sien

Ah, au fait en tant qu'employeur quelle est ta politique quant au sujet dont il est question ici (doc/pdf/dot/...)?

Alors ça .. je m'en fiche pas mal honnêtement. Tant que le contenu est bon, même un JPG me convient

Si tu sais synthétiser sur du .txt tu sais le faire avec latex / word / autre. L'outil n'importe pas. Après, exiger du .doc ben c'est "kthxbye".

fautes d'orthographe / grammaire / syntaxe, pas organisé, etc...

Le mec envoie ce qu'il veut, je retiens ce que je veux

PNG, smieux pour le rendu des polices

tout ça me fait penser qu'il faut que j'update mon CV  

- Des gens qui se disent bilingues Fr-En et qui dans leur CV mettent des trucs clairement Google Translate
- Des fautes tellement énormes qu'on voit qu'ils ont même pas pris la peine de le relire
- Mais surtout: Des gens qui font des CVs "fourre tout" où du coup on ne s'y retrouve pas... Aucune structure. Genre j'en ai reçu un où le type avait classé ses compétences informatiques en fonction de quand (= chez quel employeur) il l'avait appris ... Et n'avait pas fait de section récapitulative .. Du coup j'ai du la faire moi-même sur une feuille à côté pour savoir au final qu'est-ce qu'il savait comme langage au final

Par contre j'ai jamais reçu de CV écrit en Comic sans serif rose sur fond vert

ça dépend ton milieu professionnel je pense.. Si t'es artiste, les gens s'attendent que tu sois créatif et "artistiquement" bordélique. Si t'es comptable, non.
Quand j'arrive chez un client qui nous file X M€, le type il veut en avoir pour son argent, il va donc pas me pardonner si j'arrive en sandales en n'ayant rien préparé, et il a bien raison. Donc quand j'engage qqn, qui va donc produire le boulot que je vais devoir aller défendre avec mon chef, pourquoi je devrais tolérer un manque de professionnalisme?

Oui et non. En effet le contenu du .txt fera le même que celui d'un autre support. Par contre moi je suis aussi intéressé par le choix de mise en page & co parce que ça en dit aussi long sur la personne AMHA. Mais à choisir je préfère un bon CV en .txt qu'un mauvais CV en PDF Le type au .txt quand il arrive je le coach 2 sec pour qu'il comprenne et après c'est bon, l'autre ça serait plus délicat

+1 quoi ... Ce qui m'énerve c'est vraiment les CV "faits à l'arrache". Genre le type est tellement occupé qu'il a même pas pris la peine de les relire ... merde pourquoi le demandeur d'emploi n'aurait pas de temps à perdre avec son propre CV et moi si?

Si tu veux l'avis d'un chieur, envoie le moi, j'ai un moment en attendant le train

À mon avis tu as tort pour la première partie de la phrase et raison pour la deuxième. Enfin bon, c'est pas vendredi et c'est pas la question. Parenthèse close

Mon avis:
Du temps de mes grand parents, pas de chômage les entreprises pleuraient pour avoir des gens. Envoyer 3 mots sur un bout de cornet à frite mayonnaise aurait suffit à être embauché. (d'ailleurs il fallait rien envoyer, suffisait de se présenter le matin avec son diplôme, et l'après midi on était au boulot)
 
Maintenant ce sont les entreprises qui font la loi et exigent pratiquement ce qu'ils veulent, c'est au candidat de mettre toutes les chances de sont côté, et d'utiliser les logiciels ou formats utilisés par l'entreprise pour leur CV.

 
Complètement faux (pour la seconde partie)

On "pardonne" moins les candidats, c'est un fait. Après on peut pas toujours avoir un mouton à 5 pattes qui fasse son CV sous Word

Y a aucun rapport entre avoir un mouton à 5 pattes et la forme/conteneur du CV

 
Sérieux, tu reçois des jpeg ?

 
Si tu cherches un sysadmin linux, voir BSD, qui soit vraiment bon, ça va avoir assez rapidement un rapport.

 
expliques, je suis curieux

 
Il veut dire que les intégristes barbus ne savent pas se servir d'openoffice. Trop d'icônes.

Certes, mais quand tu as beaucoup de critères à satisfaire, ca t'oblige à être souple sur les moins importants.