Reprise du message précédent :

 
Il le dit: 50 kE. Donc en quelques années.

Ca fait encore plus vite pour gimme qui fait du +20% par an (ou alors il part de TRES bas )

 
J'ai pas trouvé mieux que 60K€ en tant que salarié et j'ai senti le plafond de verre lié à mon âge alors je suis passé à mon compte. C'est pour ça que je demandais à gregos2k5 ce qu'il entendait par "vite".

gimme, par curiosité quel est ton parcours et comment en es tu arrivé à devenir indépendant ? Quel gain en salaire as tu eu ?

 
Je t'ai répondu en MP parce que je pense que c'est hors-sujet.

 
Qu'est ce que tu veux dire ? Ton age présentait un handicap ? Quel age d'ailleurs ?

 
"Mais mon bon m'sieur, vous êtes déjà payé comme un roi pour votre âge, la rémunération que vous demandez, c'est pour les séniors, on peut pas vous donner ça, c'est des rémunérations de manageurs seniors". Entendu des dizaines de fois.

alors qu'en indep ça ne pose aucun souci ?

Tout à fait, ya un wall à 50-70 k€, notamment en raison de la fiscalité française qui est difficilement supportable par les patrons.
 
Sachant que niveau impôts là où te fais le plus niquer c'est entre 35 et 50 k€.
 
Ya pas 12000 solutions, faut écraser les autres (peu d'élus) ou monter sa boîte (risqué, mais plus accessible et au final plus rentable et plus de libertés).

  Qu'est-ce qu'il se passe à 50K€ pour que tu penses que tu te fais moins "niquer" au-dessus de 50K ?

Je n'ai pas eu l'impression de gagner quoi que ce soit niveaux impôts depuis que j'ai passé ce seuil, au contraire...

Ca m'interesse aussi

C'est le taux d'imposition qui passe du simple au double dans cette tranche, et qui est beaucoup plus graduel par la suite.
 
Autrement dit le ratio gains totaux sur gains gagnés ramené au coût de la vie est plus favorable au dessus de 50 k€. L'état te prend certes plus d'argent (le pourcentage augmente), mais c'est plus lissé.

Nawak c'est une fonction affine par morceau, ça change rien au tranches du dessous et le taux marginal réel en fonction du revenu est strictement croissant

Je voulais dire : le taux d'imposition réel, payé en fonction de ce que tu déclares, après déduction, et qui ne reflète en rien ce que tu gagnes chaque année.
 
Entre 30 k€ et 50 k€ de salaire annuel brut tu peux pas te payer un second appart, alors tu payes plein pot. C'est pareil pour plein d'autres niches qui te sont inaccessibles.
 
Quand tu gagnes plus, tu défiscalises plus. Et donc ton taux d'imposition effectif diminue.
 
Si vous pensez que l'imposition met tout le monde sur un pied d'égalité, sous prétexte que c'est une fonction mathématique (qui zappe les niches fiscales), c'est que vous vivez dans le monde des bisounours les gars

Les niches fiscales c'est un autre problème (ça sent un peu le rattrapage aux branches, d'autant que tu ne parlais pas du tout de ça dans le message précédent).

Et il y en a des accessibles pour tout le monde (scellier et compagnie tu peux largement commencer en gagnant 40K€, même pas la peine d'attendre les 50K).

Comme dit par Capesize déjà, l'impôt est une fonction affine par morceaux, donc il n'y a pas de "saut" ou de "plus lissé" par la suite. Plus tu gagnes plus tu payes (en absolu bien sûr, mais aussi en pourcentage).

Les niches fiscales sont, comme leur nom l'indique, directement corrélées à la fiscalité. Ce n'est pas une donnée à écarter du problème (comme tu le suggères), ni à minimiser tant son impact est important sur le taux d'imposition effectif.  
 
En théorie... avec ta fonction plus tu gagnes, plus tu payes.  
C'est un graphe pour faire croire aux pauvres qu'il y a une justice, et que "les riches ils payent tout comme les autres".
 
En réalité... plus tu gagnes, plus tu défiscalises, moins tu déclares, moins tu payes d'impôt, et donc moins tu payes proportionnellement à ce que tu aurais dû payer en théorie.
 
Le taux d'imposition effectif / réel / TTC est donc, comme annoncé, beaucoup plus lissé par la suite. S'pourtant pas difficile à comprendre !
 
[Fin du HS pour moi ]

C'est pas difficile à comprendre, c'est juste faux (à part des arguments démagos sur les "méchantes niches fiscales qui favorisent les riches" tu as une source de ce que tu dis ?).

Et si "décrochage" il y a c'est à bien plus de 50K€ (sur les X M€ par an je veux bien que ce soit vrai oui, tu engages des professionnels pour ça quand tu as de telles ressources / patrimoines).. Le coup du bouclier fiscal et des défisc à gogo, ce n'est pas pour les gens qui gagnent 80 ou même 100K€ hein

PS : et ça ne change pas que ce n'est pas du tout ce dont tu parlais au début et que ça ne nous a pas échappé

c'est pour ça que Liliane Bettencourt ne paie que 9% d’impôts par exemple...

Après, effectivement, je ne sais pas si à 100k/an on peut réellement faire de l'optimisation fiscale ?

un article intéresant, et qui va dans le sens de CyberDenix : http://bercy.blog.lemonde.fr/2011/ [...] atrimoine/ , mais pour les très riches (100k/an en fait il partie ?)

Sinon il faut pas avoir fait polytechnique pour constater que ce sont TOUJOURS les plus faibles (pauvres et assimilés, classes moyennes) qui se font enculer. Cela porte un nom d'ailleurs : la lutte des classes.

Ne pas non plus oublier l'intérêt des niches fiscales:
- DOM TOM > pas mal de fric a été investi là bas et sans ces niches.... y'en aurait eu beaucoup moins
- entreprises innovantes et co > hyper risqué donc investisseurs naturellement frileux, faut bien les inciter
- immobilier > batir des logements fait tourner l'economie  
- PEA > inciter les particuliers à entrer en bourse
- etc
 
bref à travers ces mesures, l'Etat n'a pas à payer toute la facture....
 
conclusion oui elles coutent cher mais qui s'est intéressé à savoir ce qu'elles rapportent...

la crise est finie, +11% , passage a 50k pour ingé dev, 5 ans d'xp. (a paris évidemment)

pour mon entreprise hein, pas pour le monde en général

 
Idem, pour un poste de Lead Dev PHP, 3 ans d'XP post master + 3 ans d'apprentissage  

.

Négo de prime 2011 today… 2 mois de salaire
A defaut d'avoir un bonus digne de ce nom

 
C'est quoi la distinction entre prime et bonus chez vous ?

 
 
Vu les perfs de cette année, c'est une prime plus qu'un Bonus (Bonus = lié à la performance)  

Et la prime est décorrélée de ta performance ?

 
Ouais, je l'ai décroché grâce à mes

Moi augmentation de 10% la première année...puis plus rien les 2 années suivantes (moyenne d'env ~3% par an sur 3 ans donc)
=> en ce moment, je cherche ailleurs mais y'a pas de boulot j'ai l'impression

tu cherche dans quel domaine?

SSII ingé études et dev Java JEE 5 ans XP
Si on les écoute (statisticiens, journalistes, site de recrutement, etc.) ils recherchent beaucoup la dedans....Pfff....j'ai l'impression que c'est au point mort comme en 2009  
Sur 4 CV envoyés ciblés, aucun appel, aucun entretien....du jamais vu.

si t'es à Paris il y a des tonnes de startup sympa qui cherchent des développeurs et qui ne trouvent personne.  
 
Bon après si tu préfère être en SSII au lieu d'une startup c'est toi qui voit

Oui je suis d'accord avec toi, c'est la même chose en province (partout quoi).
Perso, j'y suis déjà dedans, et ça m'intéresse pas.
Le problème d'une startup ça dépend à 100% de la mentalité du boss.
C'est un type qui cherche à faire du fric en vendant sa boîte comme vitrine technologie du style "on sait tout faire" ? C'est quelqu'un de sérieux qui a des compétences réelles et surtout un carnet d'adresse ?
Ensuite, la startup est obligé (selon son sérieux) de sélectionner de bons candidats car il faut qu'il soit compétent, opérationnel de suite et qu'il bosse comme un malade (si c'est sérieux hein)....c'est limite un travail d'associé ou alors faut être bien payé (style 30% au dessus du prix du marché, et bien sûr à relativiser avec tes impôts sur le revenu que tu ne sois pas dans la tranche à 30% car il n'y a aucune subvention d'état bien sûr )
Après si c'est pas le cas, que tu fais un travail de salarié "standard", je n'imagine pas à quelle lenteur ça va grossir, et donc ta carrière, ce que t'apprends (tu travailles sur une niche), ton évolution, etc. (tu stagnes) => tu cherches ailleurs 2 - 3 ans plus tard.
 
Perso, je préfère le cas 2 ... le cas 1 peut être litigieux (patron qui se contente de te payer le prix du marché, qui vend n'importe quoi, etc.)
 
C'est pour cela qu'une startup qui devient une "non start up" c'est difficile. Il faut un noyau dur : idéalement des gens qui se connaissent et qui ont déjà travaillé ensemble (avec carnet d'adresse et compétences et bosseur)

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1% d'augmentation, je suis pas près de devenir riche

Change de boite, un pas de plus vers la richesse

0.23% et si on compte la prime d'ancienneté : 2%
Vive la France

0% pour l'instant, "c'est la crise"
On verra la situation en septembre qu'ils nous ont dit