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Votre augmentation annuelle?




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Auteur Sujet :

Votre augmentation annuelle?

n°4975840
highway
Posté le 02-04-2017 à 00:30:32  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
Dsi et membre du codir.
C'est surtout le variations global qui est important dans ma rem

mood
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Posté le 02-04-2017 à 00:30:32  profilanswer
 

n°4977187
antac
..
Posté le 06-04-2017 à 13:29:16  profilanswer
 

zuf a écrit :


J'ai fait ça 4 ans, j'ai fini en Burnout


J'ai tenu 3 mois à ce rythme...


---------------
CYC12 : Validés :  NFP108 - NFE102 - EiCnam@2015 - NSY115 - NFP107 - NFE107 - CFA109 -  BULATS 3 - TET102 - NFE209. En cours : NFE210 - ENG221, à suivre ENG210 - Mémoire ?
n°4977192
eclaireur
Posté le 06-04-2017 à 14:13:59  profilanswer
 

Tu ne  peux pas arriver à négocier du télé travail ?
 
Moi ça me semble tenable tout de même, c'est pas l'enfer

n°4977299
zuf
Posté le 06-04-2017 à 18:02:49  profilanswer
 

eclaireur a écrit :

Tu ne peux pas arriver à négocier du télé travail ?

 

Moi ça me semble tenable tout de même, c'est pas l'enfer


Ça dépend des boîtes. J'ai essayé régulièrement ça n'a jamais fonctionné, sur le mode "on peut pas t'en donner un peu sinon on pourra pas dire non aux autres" (total bullshit compte tenu de mon poste, vu que j'étais en mission chez un partenaire...)

n°4980451
Lothiek
Posté le 18-04-2017 à 11:38:48  profilanswer
 

serialof83 a écrit :

 

C'est pas très clair ton histoire de recouvrement là. Peux-tu éclaircir? Quel rôle comptent-ils te faire jouer?
A vrai dire, sans parler de CM, pour le CDG j'aurais dit 39+2, mais avec la mission de recouvrement, s'ils te donnent les responsabilités que tu as énoncées, va falloir discuter sévère et leur expliquer que s'ils veulent que tu endosse ce rôle faudra mettre plus, parce qu'en gros tu leur ferais gagner facile 0.5 poste (en rajoutant un stagiaire qui s'occuperait des relances et du suivi des paiements par exemple)

 

Bon ben on me l'a mise, 2% d'augmentation donc 700 € brut de plus, et je dois m'estimer heureux apparemment d'avoir eu ce geste.

 

Bref, j'attends un peu puis je me barre

Message cité 1 fois
Message édité par Lothiek le 18-04-2017 à 11:39:13
n°4982232
kokola
Floutch
Posté le 24-04-2017 à 11:48:50  profilanswer
 

Pas eu d'augmentation cette année car embauché depuis 6mois...
Mais 1500€ de prime, donc chui plutôt content :D

n°4982397
Bubu94
Origin/Steam : Ubu940
Posté le 24-04-2017 à 16:28:25  profilanswer
 

3% ici avec 900 de prime :o


---------------
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n°4983960
boulgakov
Posté le 28-04-2017 à 23:20:00  profilanswer
 

boulgakov a écrit :

Brag même pas déguisé
 
Ma boîte s'est fait absorber par un grand groupe. Du coup je récupère sans absolument avoir rien demandé environ 20% de mon brut en intéressement/participation (je n'en avais pas avant, PME inside), 11 jours de congés supplémentaires portant le total à 47 jours et un comité d'entreprise de malade.
 
[:camille31140]
 
Autant dire que je ne vais pas être très combatif lors de mon entretien annuel.


 
+3,3%, ça met du beurre dans les épinards  :o  
 
Je vais me mettre en veille pour les 5 années à venir, je vise le +0% inflation déduite en échange d'une certaine tranquillité. On verra quand les gamines auront grandi, là c'est juste pas possible d'avoir des ambitions salariales/carriéristes. Est-ce que c'est possible de "faire une pause" de quelques années pour reprendre une progression plus tard, ou est-ce que je risque de me faire à moitié placardiser ? On verra.


Message édité par boulgakov le 28-04-2017 à 23:21:00
mood
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Posté le   profilanswer
 

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