Reprise du message précédent :
Tout est dispo sur civiweb. Et c'est le siège en France qui doit faire les démarches avec business france

Oui mais ce qu'il voudrait, c'est qu'on lui trouve l'entreprise, et qu'on lui fasse la LM et passe les entretiens pour lui, tu pourrais faire un effort

En fait souvent on te demande la lettre de motivation en français pour le VIE puisque c'est l'équipe en France qui t'envoie. C'était comme ça quand je postulais en tout cas.  
 
Tu as qu'à envoyer une lettre de motivation en français et en renvoyer une en anglais si on te la demande.

Il pense peut-être que n'importe quelle boite locale peut recruter des VIE?

C'est ce que je me suis demandé aussi.
 
lesquate04: il faut que tu saches que la boîte qui t'embauche doit être française pour pouvoir te proposer le VIE. Donc en principe tu peux leur expliquer en français s'ils ne connaissent pas.

Non je pars du principe qu'il sait ce qu'il demande, il veut démarcher directement les filiales locales, parce que du coup c'est elles qui ont intérêt à embaucher des VIE. Enfin plus que le siège. Et tres souvent les gens dans les filiales locales ne sont pas français voire ne parlent pas français.

Tu oublies : et généralement ils en ont rien à battre de ta lettre de motivation, ils ne lisent que ton CV en anglais

C'est beaucoup moins vrai pour les petites structures, et celles là que tu démarches (les autres connaissent déjà le VIE)

Mais du coup c'est toi qui n'a pas compris en fait, pas nous !

Ce que tu décris n'est pas possible, la boîte doit être française.

Tu étais sur le point de démarcher des entreprises directement à l'étranger en leur expliquant le principe du VIE, je me trompe ?

Tu ne peux pas faire ça si elles ne sont pas basées en France. Du coup c'est pour ça que je conseillais de contacter directement avec une lettre de motivation en français les bonnes personnes.

Accessoirement ce sont ceux qui vont te payer aussi, et non le siège à l'étranger, du coup c'est pas mal de leur demander leur avis quand même .

C'est le siège qui te donne les sous à business France pour que business France puisse te payer, mais ensuite le siège refacture à la filiale. C'est pas infinite money

Ca dépend des boites. Là où j'étais c'était la France qui payait et on coûtait virtuellement 0 à la filiale étrangère. Du coup c'est pour ça que quand ça a tourné au vinaigre économiquement en France certains VIE n'ont pas été renouvelés et d'autres ont dû démissionner (le genre de démission demandée par ton boss avec insistence). Pourtant la filiale étrangère allait très bien niveau budget.

Je me permets de completer en disant que si les entreprises ont un pied en France, elles peuvent émettre des VIE. HSBC n'est pas francaise pourtant elle recrute des VIE.

Pour les 2 premiers paragraphes, en effet, tu as mal saisi le concept du VIE. Les textes doivent décrire ca précisément, mais les précédentes réponses sont assez claires: la boîte doit avoir une "base" en France, et une filiale dans le pays de destination. C'est la "base" française qui est chargée de la demande, qui traitera avec Ubifrance, et sera responsable du VI. Pour la question du coût pour la boite, je suis surpris par les propos de Yonel, je pensais qu'il en restait une partie (certes, exemptée de charges patronales/sociales) à charge de la boite.

Quant à ton dernier paragraphe   comment te dire. Tu déboules ici, sans t'être renseigné le moins du monde sur le VIE (en ayant surement entendu de la part d'un pote en soirée " le VIE c'est cool, ca paye bien et on part loin" ), en nous demandant si on a pas une lettre toute prête, en anglais, à envoyer à une boite pour lui décrire le concept. Ensuite, devant le peu de réponse de la lettre en question, tu nous expliques que comme t'es un mec hyper motivé, et prêt à tout, tu vas leur envoyer une traduction Google Translate de la description officielle du VIE. Sérieux?? Tu veux te faire bien voir et embaucher par une boite, et tu fais pas mieux qu'un Google Translate, dont on sait qu'il sera boiteux au possible, et que le mec va surement arreter de lire à la deuxième ligne? En passant, ca prouve soit ton niveau de flemme, soit que la phrase "pourtant j'ai un bon anglais" était un tantinet usurpée.

Donc oui, je maintiens, tu viens ici en espérant trouver du tout cuit.

 
Faux: c'est "HSBC France" qui te recrute. Du coup c'est bien une boîte française.

Je suis pas sur de voir en quoi c'est faux par rapport a ce que je viens de dire...

Tu dis qu'HSBC n'est pas française, mais c'est pas HSBC qui t'embauche. C'est "HSBC France". Il ne suffit pas d'avoir un pied en France, il faut que ce soit une société française.

Mais toutes entreprises ayant un site sur le sol francais devient de fait une entreprise fr dans ce cas la ?

Non, il s'agit d'une entreprise ouverte au nom de "HSBC France". Ils ont plusieurs entités j'imagine. Une aux îles caïmans pour payer leurs impôts et une en France pour pouvoir recruter des VIE .

Vous dites la même choses, y'en a juste un qui parle de l'origine de la multinationale, l'autre du statut juridique de l'entité en France...

 
Quand je disais "c'est la France qui paye" c'était un raccourci pour "c'est la boîte française qui paye Ubifrance". Après il doit effectivement y avoir un raffistolage pour refacturer le bousin à la filiale étrangère dans certaines boîtes, mais ça n'était pas le cas là où j'ai fait mon VIE.

 
Les sauces internes après c'est clairement géré au cas par cas...

Clair mais quand on t'explique qu'on peut pas renouveller ton VIE parce que la boîte à 10 000 bornes en France veut plus payer alors qu'on a un énorme budget là où on bosse ça fait bizarre .

Ca en dit surtout long sur l'entente entre les 2 branches et sur l'alignement des stratégies...

Est-ce qu'il y en a qui sont partis en VIE alors qu'il avait accumulé des droits au chômage avant ?
J'ai lu qu'il fallait que je gèle mes droits pour pouvoir éventuellement en bénéficer à mon retour...comment je fais ça ?

A priori c'est automatique non ?

aucune idée...
je sais même pas si je suis censé m'inscrire sur le site de pôle emploi ?

Va faire une recherche sur le groupe fb VIE, la question à sûrement déjà été posé
 
Hfr n'est pas toujours la référence

 
+1

Bonjour,
 
Est-il possible de rallonger le contrat april? Je termine ma mission le 30 avril et j'ai une opération chirurgicale prévue le 30 mai.
 
J'aimerais avoir une mutuelle (sinon 800€ à ma charge..)

Ya pas de portabilité de la mutuelle en VIE?

 
Nope ! si tu veux rester chez eux faut payer !
 

 
Non ! Si cest le meme principe qu avec labalette alors tu perds tes droits a la fin de ton contrat , il faut que loperation ait lieu (ou commence) pendant ton contrat.

Mince ...  
Je vais voir s'il est possible que je reprenne la mutuelle Gras Savoye que j'ai eu avec Bouygues avant mon VIE.  
 
Ils ont l'air d'être très mauvais April. Je leur ai envoyé deux messages sans réponse et mon remboursement de visite médicale a été refusé (pourtant j'ai envoyé la facture originale, le document april). Bref fatiguant

 
Ca dépend de la destination.

Faut voir avec lambassade ou structure daccueil , et aussi des accords avec le pays dans lequel tu iras, si cest le logement bon cest deja explique sur ubifrance , pour les autres cest surement detaille dans loffre , sinon des avantages peuvent venir mais ce sera une fois sur place que tu les decouvriras

- beaujolais nouveau gratis
 - concerts privatifs de zaz
 - rencontres avec lephemere ministre de *****
 - acces a un reseau dambassades et donc encore plus de soirees avec des vrais expats a faire la teuf
 - parking gratos a laeroport
 - des dealers de weed de tres bonne qualite
 - des flics sympas quand ils voient que tas un passeport de service
 - utiliser la file des VIP aux controles de securite de laeroport

Je pense pas qu'il y ai trop d'avantages en nature type logement ou voiture, c'est pour ça que les VIA sont un peu mieux payés que les VIE je pense.
Dans le pays où je suis leur passeport de service (pas passeport diplo hein) leur permet d'éviter de payer une taxe d'entrée dans le pays, être invité à des trucs chez l'ambassadeur, avoir des facilités administratives (pays chiant à ce niveau là) et de connaitre des expats de l'ambassade ayant accés au magasin diplomatique local (alcool et clopes détaxés, pas mal dans un pays où le prix de la bouteille d'absolut avoisine les 80eur...)
Sinon pas grand chose en avantages matériels purs.

 
Ça j'adore    
Même sens des priorités