Reprise du message précédent :
oui je pense... avec baisse de salaire à prévoir

Certes, mais la situation familiale fait que les postes intéressants sont limités... En gros, je compte pas partir de la région, et comme je suis pas non plus dans une grosse ville...

En cas de conscours, tu ne perds pas focément, tu gardes le même indice, voire tu es réintégré à l'échelon supérieur à ton indice actuel., mais les perspectives d'évolutions sont théoriquement plus limité
En cas de mutation je ne sais pas  

Bonjour,
 
Et postuler à un post d'IGE en étant ASI    ?? Parce qu'être ASI aujourd'hui c'est forcément être limité dans nos choix de mutation vu le peu d'offres.

Bonjour,
 
Et postuler à un post d'IGE en étant ASI    ?? Parce qu'être ASI aujourd'hui c'est forcément être limité dans nos choix de mutation vu le peu d'offres.

 
Bonjour,
 
Et postuler à un post d'IGE en étant ASI    ?? Parce qu'être ASI aujourd'hui c'est forcément être limité dans nos choix de mutation vu le peu d'offres.

Selon le type de concours (externe, interne), si les conditions d’admissibilité sont présente, oui (ancienneté, diplôme,...)
En mutation, je ne pense pas par contre. Mais j'en sais rien

On va être mieux payés :
 
http://www.enseignementsup-recherc [...] erche.html
 
 
Enfin à voir....

 
+1

Et comme ça vous savez pour qui voter si vous voulez que ce soit mis en place jusqu'au bout

En même temps ça va être mis en place, les cat C y sont déjà passés ainsi que les B...certes ça peut encore trainer encore et encore et encore

en quoi ca consiste la nouvelle grille, l'article n'explique rien !

Étant dans une filière qui y est déjà passé depuis juin dernier, ne vous emballez pas... dans un premier temps c'est purement technique, la grille est revalorisée mais les primes diminuées.
Bon c'est déjà un bon point ce "transfert" salaire > primes c'est un truc revendiqué depuis longtemps. Mais concrètement ça a du faire 7 ou 8 € en plus à la fin de mois  

Pour commencer, la réforme s'étale sur plusieurs années avec différentes échéances. Les cat C et les B ont déjà débuté le processus. La première étape, positive de mon point de vue, la transformation d'une partie des primes en points d'indice. L'augmentation existe mais reste très faible. C'est sur le global que ça va augmenter un peu plus (dans mon cas ce serait environ 50€ de plus par mois). Pour les ige, le fait que la hc soit accessible différemment est nettement mieux. Après les échelons les plus avancés sont plus longs à passer et plus de réduction d'ancienneté.

transfert des primes dans le salaire ça va aussi améliorer la retraite
 
Encore 30 ans  !

Mouais...
Le transfert prime vers salaire, ça sera pour nous vendre un changement du mode de calcul de la retraite des 6 derniers mois vers les 25 meilleures années (comme dans le privé)

Ensuite, il y a la rifseep....alors, là encore plus la baise... Ils vont transformer une prime fixe comme la pprs en 2 parties fixe+variable....

Bref, on va se la faire mettre bien profond...

Pour les itrf il n'y a plus de rifsep, pour la retraite je pense comme toi.

Si...si... normalement, le rifseep doit s'appliquer aux ITRFs...mais je veux bien une info fiable d'une source fiable qui indique le contraire si tu l'as !
http://www.fonction-publique.gouv. [...] re-rifseep
 
Bref...de toute façon, on va se faire bien baiser...ça ne fait aucun doute...vu que toutes ces conneries (rifseep..etc) se font à budget constant et qu'ils nous vantent une amélioration salariale...etc....
 
Va falloir bien voter => aller dans les urnes pour voter pour le moins pourri ou le plus (pour basculer radicalement dans un autre mai68 et pouvoir espérer changer les choses...)    

Ils ont relancé visiblement. Je vais me renseigner tout de même.

A à lecture de ce  doocument qui indique les dates de basculement à la rifseep, les ITRF y passent au 1 septembre 2017. http://www.fonction-publique.gouv. [...] -20120.pdf

De toute façon...Il va falloir attendre probablement les élections pour y voir quelque chose..... D'où l'intérêt de bien voter (même si je n'y crois pas vraiment ceci dit     )....
Hollande était de gauche enfin de droite    et il a persévéré dans la continuité de Sarkozy qui lui même avait commencé les hostilités avec la RGPP et la PFR....

Renseignements pris, ça a été relancé (merci pour l'info iloveandroid)...Dans notre université tout le monde a déjà été classé par groupe depuis octobre 2015. La grande majorité ont vu leurs primes réévaluées parfois de manière importante (toujours en positif) pour se rapprocher de ce qui se fait ailleurs.

chez nous y vraiment plus d'argent, alors j'ai peur de voir comment ca va évoluer.

[HS]
Je me permets de poser la question ici, parce que nous sommes plusieurs à gérer des parcs au sein d'un établissement du supérieur.
Comment gérez vous les licences Windows dans votre boite ?
On a un contrat imagine qui nous permet de générer des clés Windows, les machines se connectent au serveur KMS de Strasbourg.
Avez vous une solution de déploiement simple ?
Est il possible d'avoir une clé générique mise dans le unattended ?
 
[/HS]

Nous on fait comme ça : http://www.aidanfinn.com/?p=14534
 
On achète des machines avec la licence OEM et on utilise les clés KMS ou Volume selon le poste  via MDT

Pour la pédagogie, W7, Microsoft Imagine, un master unique (une clef donc), activation KMS Strasbourg
Pour l'administration, W7, pas éligible à Imagine (lire le EULA ), achat des licences via marché GL selon les besoins, un master unique (une clef donc), activation KMS Strasbourg
 
J'espère que ça marchera aussi avec Windows 10

Pour la péda : tu as des formations qui rentrent dans le cadre ?
Car il faut des formations susceptibles de tester / modifier l'OS  (genre cours système / réseau)

ça ne marche pas pour les postes bureautiques.

Sinon pour Windows 10 oui ça marche toujours.  Faudrait quand même commencer à t'y mettre !

Cette année W10 normalement... migrer c'est toujours la merde

je migre sous win10 aussi, je suis sur l'UFR d'informatique, pas de soucis avec imagine.
quelle clé mettez vous dans le  master ? Un clé quelconque ou une clé faite pour ca ?

une clé faite pour ça.
 
La migration W10 c'est assez facile...
Le plus dur c'est de changer les mentalité !  (upgrade in place, upgrade régulier au lieu du changement de version tous les 5-7 ans)

je ne sais plus trop, le master de base a déjà qq année, ça devais être une clef générée pour l'occasion. Mais à la limite peu importe, le KMS de Strasbourg permet qq liberté, tant que l'on reste réglo au niveau de l'usage des licences et du nombre acquis.

Liste des postes Cat A : http://cache.media.enseignementsup [...] 736868.xls
 
Liste des postes Cat B : http://cache.media.enseignementsup [...] 736870.xls

Ouverture des concours demain pour les motivés.

Alors des gens motivés ?

Salut,
Je suis éligible à la loi Sauvadet, le problème pour mes rh c'est que je ne peux prétendre qu'au poste de programmeur et pas autre chose.
 
En consultant Google, je m'aperçois que je pourrais prétendre à être tech recherche et formation (http://www.paris-sorbonne.fr/IMG/p [...] S_2017.pdf, en consultant les épreuves ca me parle carrément plus)
 
Vous savez si je peux accéder à ce poste, en passant par Sauvadet (ca veut dire épreuve "allégée" ) ? Quelles sont les modalités (je pense qu'il faut monter un dossier avec le travail effectué à mon poste actuel)?
Si vous en savez plus, je prends toute information.
 
Merci.

Hello, tu devrais poser la question sur le forum du snptes par exemple ou auprès de tes représentants syndicaux.

ok, je fais ca, merci.

Bonjour,
Je sais pas si je suis dans le bon topic mais je tente ma chance ici    
 
Questions aux tech ITRF Bap E du topic, est-ce que vous faites des installations et migration de serveurs windows server contrôleur de domaine Active Directory ?
Idem pour du Linux, ça vous arrive d'installer et de migrer des serveurs Linux avec des configurations un peu complexe ?
Ou est-ce que dans votre établissement, ce type d'opération est faite par des plus "gradés" (ASI, IGE...) ?

Comme tech j'ai eu fait des installations de serveurs linux (proxy, métrologie,...) et des truc du ressort de profil ASI et IGE. Mais c'est lié au contexte, petite équipe par exemple.
Ca ma beaucoup aider pour passé ASI, dès la première tentative sur dossier.
Pas de vrai migration complexe à proprement parlé par contre.

Faire faire une migration AD à un tech, pq pas, mais du coup l'IGE systeme/réseau il fait quoi?

Des réunions