Reprise du message précédent :

 
Faut arrêter avec ces mentalités et de faire la victime  

 
Pour le salaire, bien sûr que ça se fait, land of the free
 
Topic Finance aux US sur discussions pour la retraite

Et 30$/mois de couverture santé ça paraît vraiment faible, son plan doit pas couvrir grand chose.
Fais aussi gaffe que l'assurance santé ne couvre généralement pas tout ce qui est dentiste / ophtalmologiste et il faut prendre des trucs à part pour etre couvert sur ces plans.

Il parle peut être de la part employé

Je paie $30 par paycheck et mon assurance santé et bonne. L'employeur prend en charge la totalité.
Bien regarde le déductible et le max out of pocket par contre.

Faut voir aussi Dentiste + Yeux, généralement pas très cher ($20 par paycheck au total max).

401k c'est quand même bien dommage, enfin si tu ne comptes pas rester c'est pas bien grave.

Data illimité, tu peux avoir T-moblie pour $50 par mois en tout illimité.

Toujours négocie si c'est un peu faible, du moment que tu donnes pas un chiffre complètement fou ça passe. Quasiment tout peut ce négocier Moi j'avais négocié 1 semaine de vacance en plus.

 
À niveau de vie égal dans une ville de taille similaire évidemment. Si tu fais Trou-les-oies -> SF of course que ca veux rien dire.  
 
Mais grande ville FR vers moyenne ville US ca donne une idée de ce que tu as besoin niveau salaire

Des news de mon offre à Tucson
J'ai envoyé un mail pour demander à revoir mon offre en indiquant le salaire moyen d'un dev senior là bas, 98k (entre autre) et le mec m'as répondu que c'était impossible 98k à envisager avec les coûts du VISA etc.
 
Pour rappel ils m'avaient proposé 73k, c'est déconnant de demander 85 ?

Mais un visa c'est entre 5 et 10k en comptant large si je ne m'abuse?
Tu peux leur dire ok pour 75 la premiere annee mais 90 la suivante.

C'est ça, 5k il m'a dit
Je sais pas si je resterais 2 ans à Tucson donc je préfère assurer, j'ai demandé 85k on verra

 
Je ne suis pas sur de comprendre ce que tu cherches ici.
 
C'est de la négociation salariale.

De la négociation salariale hors de mon pays, comme j'ai dis précédemment difficile pour un ressortissant français de connaître les marges de négociation aux US (2k ici, 10k là bas ?) d'où mes questions sur le topic

Je sais que c'est ton première réflexe d'être expéditif et méprisant dans tes réponses mais La je suis preneur d'un petit développement de ton idée, please.

 
   
 
Donc la réponse est la même : tu connais le marché (indirectement).
 
Ils cherchent à te sous payer, c'est à toi de voir comment tu veux le négocier.

En fait, je comprends pourquoi Youmoussa est ainsi sur les questions de salaires et d'emploi.
Moi, j'ai passé que trois ans au Québec avant de revenir, et pourtant, déjà, sur ces questions la, j'ai une énorme différence de ressenti / approche avec mon entourage (amis et collégues) qui n'a jamais bougé de France, et qui, effectivement, est pas mal dans la position de victime (et leurs employeurs en profitent bien)
(Bien sur, la situation économique est pas la même , mais ca justifie pas tout)
Je dis ca alors qu'en plus, j'ai pas vraiment d'ambition (juste l'envie d'etre payé correctement pour un boulot sympa), et que pendant mes trois ans a  Winterfell, j'ai pas changé de boite. Mais j'ai pris 25% (certes, avec un salaire de départ d'immigré- j'etais encore une victime ) + autres avantages). Mais bon, rien qu'en cotoyant les autochtones, on apprend.
 
Pour ca que je fais de la propagande appuyée pour que tous le monde parte s'expatrier un minimum. C'est pas une question de faire fortune ou de faire carrière (enfin, ca peut etre votre truc), mais de s'ouvrir l'esprit, et aussi de se découvrir des capacités qu'on aurait pas cru.

 
Commence par expliquer quelles sont les conséquences pour quelqu'un qui ne reçoit déjà pas ce qu'il pense mériter.

Je comprends votre position et je La partage, je disais que justement si il négocie faut qu'il soit prêt à partir au cas où il a pas ce qu'il demande pour Pas se retrouver victimisé... d'où mon incompréhension sur ta réaction youmoussa !!

il lui faut un Batna, une équipe de diplomates et une armée bien équipée
 
ou alors comme beaucoup de monde un premier coup de bol où quelqu'un te fait rentrer dans le boys club et après t'as plus jamais de soucis d'argent.

On parle d'une réforme de la législation relative à l'immigration, proposée par 2 sénateurs GOP (je viens de voir le live).  
 
Ils parlent de diminuer de moitié le nombre de cartes vertes, et faire de l'immigration ciblée (highly skilled, etc)

Le passeport de ma femme expire avant la fin de la période de mon J-1.
Pensez-vous que ça posera un souci pour qu'elle obtienne son J-2 ?

Je ne sais pas si ce qu'on connaît est valable avec la nouvelle administration. Donc impossible à dire à mon avis.

merci
son passeport expire en mai 2019, et notre demande de visa est de fin août 2017 à fin août 2019, donc j'imagine que ça ira
 
je vous tiendrai au courant

Par contre elle se tapera un double passeport sur la fin, non?

oui mais c'est pas très grave ça, elle devra de toute façon en changer d'ici là

Ils ont rien dit du tout au sujet de la date d'expiration de son passeport.
Visa accepté, l'interview a duré une minute max

Ils n'ont même pas demande la preuve de paiement du SEVIS fee ou la lettre d'invitation de l'université, juste les DS-2019 et pages de confirmation des DS-160.

Efficace !

Suite et fin (pour cette offre en tout cas ) de mon histoire à Tucson
J'ai finalement refusé l'offre, bien qu'ils aient accepté ma négociation à 85k, partir dans une entreprise dans laquelle je serais bloqué dans une ville qui m'intéresse pas plus que ça c'était trop compliqué

Tout ça pour ça

Exactement
Je leur ai dis que si ils avaient une meilleure offre qui correspond plus à mon profil ils pouvaient me contacter mais j'y crois pas trop

La prochaine sera peut-etre la bonne

Ouais je vais vivre sous le seuil de pauvreté à sydney du coup ²

Au moins tu creveras pas de froid

C'est si pourri que ça Tucson ?  

il serait pas mort de froid à Tucson non plus remarque.

Il serait mort d'ennui

je sais pas, le mexique ça a l'air sympa

Juarez et sympa, il faut oser

Salut à tous,
Je m'adresse aux experts du topic. J'ai vu une offre au USA qui m'intéresse fortement et qui est pile dans mon domaine d'expertise. Avant de postuler, ca se fait de contacter le RH/Responsable pour demander avant toute chose s'il y a des sponsorship possible pour le visa ? (c'est la filiale américaine d'une boite FR)  
Merci

Tu peux demander, ouais, pour voir l'etendue de leurs connaissances/ignorances

 
Il y a des coins sympas mais il faut y aller en avion.
 
Sinon, https://travel.state.gov/content/pa [...] rning.html

Deux questions dans l'éventuelle perspective d'une expérience pro aux US :
- Le VISA L1 s'applique-t-il entre entreprises appartenant à une même holding ?
- Si non marié mais avec enfants, est-ce qu'il y a des possibilités que la famille puisse m'accompagner ?

Merci

 
Oui, mais y'a peut être des subtilités.  
 
Tes enfants oui. Ta "partenaire" non. J'étais paxé (et avec enfant) mais ce n'est pas reconnu aux US donc on c'est marié vite fait à la marie avant la demande de visa #romantisme