Reprise du message précédent :
L'experience pro vaut plus que les diplomes. Si t'apply ici, c'est que t'as deja 5y d'experience en general.

 
Oui je suis bien d'accord, pour autant, il faut bien que je mentionne que j'ai eu une formation, même si l'importance est moindre.

Avec mon Bac+4 (IUP Info) je ne peux mettre que BCs

M.Eng ça veut dire pas de recherche/thèse contrairement à un M.Sc.
Y en a pas beaucoup aux US il me semble, ça se voit surtout en GB et dans les pays du Commonwealth.

 
MS Computer Science.
 
Mais bon, ça ne m'a servi que pour mon visa, pas pour trouver un job.

http://money.cnn.com/2017/04/17/te [...] lications/
 

 
Clairement le cas chez nous.

Bon le background check a commencé, ils ne m'ont demandé que mon SSN donc je nourris mes espoirs   j ai demandé à mon avocat ce qu'il en pense mais pas de réponse (forcément vu qu'il facture pas le sav   )
J ai envoyé l appli pour l'ead ce matin.
 
Ils font un crédit Check aussi, je sais pas ce que Ca signifie en soi.

Vu que ca parlait EAD récemment, j'ai un doute, car je trouve des informations contradictoires:
-L'épouse d'un E-2 peut obtenir elle-même un [dependent] E2 (" These family members may seek E-2 nonimmigrant classification as dependents and, if approved, generally will be granted the same period of stay as the employee" https://www.uscis.gov/working-unite [...] -investors ), et donc doit passer par l'obtention d'un EAD pour bosser.

Bien. Mais une fois que c'est fait, elle peut alors postuler à nimporte quel job, donc pour nimporte quel salaire, ou existe-t-il vraiment un max, pour ne pas qu'elle puisse subvenir elle-même aux besoins du couple? Ou alors ce cas de figure est couvert, car son visa sera révoqué en meme temps que le mari si il perd son taf?

J'espère que je suis clair, merci d'avance

Comment tu comptes le PhD?

Vaut mieux BSc d'ailleurs.

A mi-chemin pour le PhD.

C'est énorme les procédures médicales de l'ambassade des US à Paris, très américain: ils ont créé des monopoles, on peut pas choisir son docteur et tout coûte une blinde.

par monopole, tu veux dire qu'ils sélectionnent car ca a une influence sur la sécurité du pays j'imagine.

en quoi consistent les procédures ?

je sais pas exactement, il y a un test sanguin (j'ai pas la liste des tests), radio des poumons (tout dans des instituts désignés), et un rendez-vous chez un généraliste à 300€
 
Et pour des raisons que la raison ignore, les résultats partent l'ambassade, je sais même pas comment c'est légalement possible.

ok
 
j'en suis pas encore là, j'attends toujours mon DS-2019
cela dit, dans le même registre, ma future chef m'a prévenu qu'il y avait un test toxicologique en début d'embauche
ça change de ce à quoi on est habitués en Europe

J'ai pas eu besoin de passer un seul examen médical pour mon visa. Ni même avant l'embauche... c'est nouveau ou ca dépend du visa ?  

je pense que c'est parce que je suis dans une procédure d'immigration, pas un visa temporaire.

 
Pour ma femme c'était juste pisser dans un gobelet et test TB (avoir radio des poumons en bonus si jamais le test est positif (courant chez les vaccinés))

 
Pour la GC tu en passes un.
 
Avec des trucs assez comiques genre contagieux même si ça fait des années que tu es sur le territoire grâce à un visa qui ne nécessite pas de visite médicale...
 
C'est comme ça que je sais que je n'ai (avais? ) pas la syphilis

 
Pas de limite de salaire pour le dependen (heureusement   )

Ca m'a rappele ce grand monument de l'humour hexagonal
https://www.youtube.com/watch?v=222Q8C_A6rY

 
Ca fait tout de meme une baisse de plus de 15%. C'est assez significatif.  
Outre les employeurs qui sont moins motive a remplir les dossiers, ca viens aussi des candidats je pense. Mes collegues egalement en H1B regardent pour beaucoup du cote du Canada car ils sont de moins en moins confiant sur leur capacite a chopper une GC et se demande ce que seront les regles dans quelques annees.

 
Merci (pour elle )
 
Juste pour ma culture, sais-tu dans quel cas le conjoint a un salaire max à ne pas dépasser?

 
Je ne suis pas dans le game depuis assez longtemps pour connaître tous les cas mais je ne vois pas la logique qui pousserait l'USCIS à mettre une limite supérieure aux salaire.  
Ce qu'ils veulent surtout c'est que le salaire du conjoint ne finance pas le porteur du visa principal de façon à s'assurer que ce dernier n'est pas sous payé (concurrence déloyale, tout ça).
Après c'est comme pour les impots en France, si le conjoint gagne des millions et que le principal gagne le minimum, ils risquent de tiquer.  
 
Où as tu vu une limite supérieure au salaire ?

En effet je vois pas vraiment non plus, mais ma femme a eu peur car des gens autour d'elle lui ont dit que les conjoints avait une limitation de salaire, de façon à pas assumer la vie du foyer si je perds mon job. Mais ca marcherait que pour les visa non lié à l'entreprise, clairement pas pour le E2...

Jamais entendu ça.
 
Les gens confondent sûrement avec "le détenteur du visa doit gagner suffisamment pour supporter tous ses dépendants".
 
Je gagnais limite 3x plus que Mme alors que c'était elle qui avait le visa principal.

C'est bien possible, merci en tout cas, ca me rassure, Ma femme étant bien plus bankable que moi  

Hello. Il y a la théorie qui indique une certaine difficulté à taffer aux US pour un étranger, maintenant ptite question sur la pratique :
-si je me pointe en touriste en californie en septembre prochain, et que je postule sur place à différents postes (je suis qualifié, avec de l'exp, en finance) => à quelles difficultés vais-je etre confronté? Je vais me faire jeter par toutes les sociétés car juste un visa de touriste ? est-ce envisageable (et courant) de se faire embaucher de la sorte, et quasi immédiatement ?
 
Thanks!

Le problème n'est pas de passer un entretien mais d'avoir un visa.
 
Bonne lecture du 1er post

oui déjà fait. Je voulais un feedback un peu plus spécifique et terrain

Tu n'as légalement pas le droit de chercher du boulot avec en tant que touriste.

Yeap... et si je la joue : "mon statut de touriste m'empeche de postuler à votre offre, mais mon séjour m'a donné envie de travailler aux USA, donc if you're interested in my skills, I am in the country.. )

Pour en revenir aux choses sérieuses, d'après ce que je lis, pour le HB1, il faut attendre 1 an. Cela signifie que meme si un employeur souhaite me sponsoriser, il ne peut pas m'embaucher tout de suite !?

 
Je veux pas être négatif mais ton plan sent le cul. C'est impossible de débarquer en touriste et de choper un taf comme ça. Sauf si tu es un ovni dans ton domaine. Et encore.

Oublie
D'ailleurs finance c'est un terme bien fourre-tout mais surtout une des industries les plus regulees donc t'iras même pas à l'étape entretien

okay. Je taterai le terrain à distance. Mais bon, il y a plus d'offre que de demande en France, à tel point que ça recrute des étrangers à tout va... donc je me dis que ça pourrait etre le meme cas de figure aux States.

merci pour ta réponse, un peu condescendante au demeurant.. et qui me motive 2x plus pour chopper un entretien Oui la "finance" c'est fourre-tout, mais mon domaine n'est pas fourre-tout, je connais le job, y compris en contexte US Gaap.

 
Tu te fais une fausse idée je crois, tu semble confondre les entreprises américaines avec le gouvernement fédéral.
 
Oui tu peux venir en touriste et rester en clandestin dans certaines villes, tu sera loin d'être le seul.  
Par contre aucune boite "sérieuse" (=qui te paiera ce que tu veux) ne te fera une offre si tu n'as pas le visa approprié, ne serait ce que parce qu'ils leurs faudra un SSN ou équivalent pour te payer.
Donc pour que ça fonctionne ton plan, il faudrait que la boite fraude l'immigration pour t'avoir toi, quelqu'un qu'ils viennent tout juste de rencontrer.. j'espère que tu es un être exceptionnel.  
 
Je te conseillerais amicalement de suivre les voies classiques ou alors regarde du coté Canadien, Australien etc. C'est pas les opportunités qui manquent.
 

 
Rien de condescendant... on te dit que les US sont hyper à cheval la dessus. Quand tu postules à un job dans 95% des cas tu dois certifier être légal avant d'envoyer. Et Tu vas faire quoi si tu décroches un entretien quand on te demandera ta situation? Puisque ca arrivera. Sans même parler du background check.
 
Je connais pas ton niveau de compétence mais meme pour les OVNIS c'est mission impossible, et tu maîtrises gaap c'est bien mais j'ai pas l'impression que ton profil soit unique au point de forcer le passage.

 
Sur un micro-secteur, s'il manque de la main d'oeuvre local, faut bien qu'il se tourne vers les non-americains. Ils ne vont pas laisser des centaines de postes vacants sur des postes clés en entreprise. non?
 
 

 
Sachant que c'est la boite qui doit me sponsoriser pour le visa... c'est logique de ne pas avoir encore le visa approprié.. non?
 
 
 
..oui oui je vous tiendrai au courant

 
Ce n'est pas une question d'offre et de demande mais de réglementation stricte. L'entité qui te délivre le visa s'en fout du besoin de l'entreprise (j'exagère à peine).
Si tu es véritablement exceptionnel, n'hésites pas à leur suggérer le visa O-1 (Individuals with Extraordinary Ability or Achievement).
 

 
Je préfère te le dire desuite (on dirait moi il y a 1 an ) trouver du travail rapidement aux US est impossible.
D'ailleurs trouver du travail aux US est quasi impossible également