Reprise du message précédent :
True true
Tu fais par Skype ou juste telephone?

Téléphone pour l'instant, du moins le mec m'a envoyé une invitation Outlook. Je prépare un petit mail rapide des 2/3 questions que j'aimerais lui poser avant l'entretien, et du coup la question Skype figurera dedans oui.
Mais si tu as des conseils spécifiqus en vue d'un Skype, je suis preneur (Mais bon comme pour un entretien en face à face en France, j'imagine qu'on gagne à être rasé de près, sapé en adéquation (voir un peu au dessus) avec le job, et à sourire, bref,   )

Rasé tout court, de pres ou de loin
Enfin encore une fois ca depend de ton secteur, tu sauras mieux que moi.
Apres t'es pas oblige d'etre en costard cravat, chez soi ca peut etre un peu ridicule. Mais mets au moins une chemise , et sois arrangeant niveau horaire.

Dans la SV, ils en auront rien a battre que tu sois rasé ou pas, que tu portes une chemise ou pas.
 
C'est plus le moyen âge ici

 
Ouais, ca suit le stereotype qu'on peut en avoir alors. De la meme facon en finance, si tu viens en tshirt et que t'as une barbe qui frise, on va te rire au nez.
Faut juste le savoir

Du coup je ne sais pas pourquoi tu lui dis de se raser et de mettre une chemise, il n'a pas dit qu'il postulait dans la finance

45 minutes ça me paraît long avec un recruteur.
Y a rien à préparer c'est lui qui va parler et te poser les questions.
 

Si le recruteur a précisé que ça serait un entretien avec lui, y a pas de raison.
Les recruteurs qui veulent pas perdre de temps à me parler ils me disent tout de suite que ça sera un entretien avec un ingénieur (et là ouais c'est directement technique).

Parce que c'est plus propre

C'est l'aéronautique au sens large, donc on se veut formel mais on mets parfois des chemisettes, voir des polos, enfin c'est comme ça en France. Donc ce sera chemise et voilà d'autant que je vais le faire depuis le bureau et ça passera pas inaperçu si jai subitement une cravate!  
(Je rappelle qu'il s'agit d'une mutation interne dans mon groupe donc pas de soucis a ce que les gens sachent... Mais pas envie de raconter ma Life toute la journée...)

J'ai ptet rate, mais c'est pour bosser dans quel coin?

 
Effectivement, ici c'est super mieux, puisque le critere de discrimination n'est pas le rasage, mais juste l'age. Une belle evolution.
 
(Note: je ne suis pas (encore) concerne )

 
LA

 
C'est quoi la limite d'âge ?

 
Si, si. Parfois si t'es trop bien sapé tu passes pour un incompétent (genre costards / pantalons de ville...)
 
Je pense que tu augmente de 50% tes chances à l'entretien en portant de grosses lunettes, un t-shirt troué et des cheveux long et gras    

Mais non mais c'est des conneries ca. Tu peux venir en costard cravate, du moment que tu dechires et que t'assures techniquement, et que tu montres que t'as la dalle, t'auras le job si y a du taf. Les gens s'en branlent de comment tu t'habilles, et arriver puant et avec une barbe de 6 mois impressionne personne, ni positivement ni negativement.

Et le type qui avait insulté un mec en sortant du métro et le recroise en entretien d'embauche, ça peut marcher si on est compétent ?
http://tempsreel.nouvelobs.com/l-h [...] auche.html
 

 
Désolé, toujours en plein préparation de mon entretien, j'ai une question surement con:
Je fais une recherche sur salary.com, et si le site me sort un 100k annuel, c'est du brut? du supernet? Et comment fait-on la conversion entre les 2?
 
Merci et désolé pour la stupidité potentielle de ma question

Brut, et pour le supernet, tu peux utiliser des sites qui simulent en fonction de l'etat, genre ca: http://www.paycheckcity.com/calculator/salary/
Ca avait ete plutot precis dans mon cas.
C'est mieux si tu sais deja combien tu mettras dans la mutuelle et la retraite (vu que c'est non imposable).

Merci ! Evidemment jsuis incapable de remplir 70% des champs... Genre "Gross Salary YTD" => Edit: Year To Date,  donc ce qu'on a perçu dans l'année jusque là!

Tu peux laisser le YTD de cote, ca n'influence pas.
- Choisis ton etat
- Rentre le Gross Pay pour l'annee (100000 par exemple)
- Gross Pay type -> annually
- Pay frequency - la plupart des boites c'est bi weekly mais si tu veux un point de comparaison avec la France, mets monthly
- #allowances c'est 1 pour toi + 1 pour chaque personne a charge (en gros)
- le reste tu peux tout laisser a 0 par defaut
- les voluntary deductions c'est la ou tu mets la retraite et la mutuelle... compte pt'etre 100$ par mois pour la mutuelle si tu ne sais pas.

Dans ton cas pour LA, sans retraite, 100$ par mois de mutuelle, single, ca me donne $5,377.55 supernet "de base".

En effet, j'arrive aux mêmes chiffres avec tes conseils, merci.
Dernière question, ma femme est considérée comme à charge?

Edit: OK, jsuis vraiment un boulet, en cliquant sur le nom de chaque champ ca le décrit à gauche.... sauf sous Chrome

Si elle bosse pas, que t'es marie et qu'elle est aux US avec toi, oui; tu declares en "married" au lieu de "single" et tu mets deux allowances. Ca devrait te faire quelques centaines de $ en plus sur le net.

À vérifier, mais quelqu'un aujourd'hui m'a dit que le taux de réussite au H1B dépendait des boites également, 85% de réussite chez Google, 99% chez deloitte, 20% pour des startups, etc.

Oue forcement, par ex., les start-ups qui sont dans des incubateurs ont peu de chance de passer les checks du CIS (pas de brick&mortar office). Meme si le dossier est submit, ils vont pas passer les poules. Par contre, Google vs Deloitte, la j'ai pas idee de pourquoi l'ecart est si important.

Deloitte est pas hyper solide dans ce genre de dossier légaux? Vu que une partie de leur métier consiste à décortiquer les lois sur l'immigration pour les audits financiers des expats par exemple?

 
Ce serait pas surprenant qu'il y ait aussi un peu de lobbying, si c'est ce que tu sous entends.
 
Mais je ne crois pas à ces taux.

Et puis surtout c'est des taux sur une année uniquement non? Si tu sors le même taux pour chaque boîte depuis mettons 10 ans, là on pourra peut-être déduire quelque chose.
Et encore.

Je demanderai la source à l'occasion.
 
Mais sur 10 ans non, vu que le problème de quota à commencé il y a pas si longtemps, et augmente avec les années

Avant que je chope la GC, j'aimerais bien m'occuper ( ) et donc je cherchais des postes dans des non-profit organisations.
Je regarde sur Craigslist, et je vois beaucoup d'offres rémunérées.
Es-ce que pas de GC = pas de remuneration, systématiquement ?

A la limite je me moque de ne pas être rémunéré, mais c'est pour savoir comment les aborder (et de leur proposer de me prendre sans me payer).

En gros, il y aurait-il des non-profit organisations qui emploient des gens sans avoir à la payer (je pense à la Croix-Rouge par exemple - sauf que je n'ai jamais fait leur stage obligatoire pour être accredité à bosser pour eux ) ?

 
Sauf si tu as un visa

J'ai un pote qui etait en J1 a qui on a demande de faire de la figuration sur un tournage. Ca lui a ete refuse, pas le droit d'avoir un second job

 
Ouai mais ça ok.
Je veux dire, ça me fait chier de bosser gratuitement, mais au pire ça fait toujours une belle histoire à raconter aux prochains recruteurs sur le temps que j'ai passé à attendre la GC.
Mais là je suis sur la page Volunteer ( https://sfbay.craigslist.org/search/vol ) et y'a pas des tonnes de trucs très sexy.
 
C'est galère car je voyais la Food Bank, faut avoir une driving license
 
Enfin bref, tout est chiant quand t'es en "transit".

non mais t'es sur quel visa aux US deja?

Il a rien il est la en touriste  

 
Je suis en Visa Touriste. Le truc classique quoi.
On peut vraiment rien faire avec ?
Nan mais j'imagine que je peux au moins me presenter comme volunteer dans des organisations à but non lucratif. Des trucs contre la faim ou je-sais-pas-quelle-autre-ONG-alacon.

Genre il peut y avoir des trucs pas mal :
http://vol-sffb.org
http://www.volunteereastbay.org
 
Ou sinon je me disais que je donnerais des cours de français    
Mais quand je vois le niveau de ceux qui le proposent sur CL : https://sfbay.craigslist.org/eby/lss/4977331074.html
Là je vais avoir du mal à choper le même niveau, et à paraitre pro  
 
Et un truc qui ne s'assimile plus vraiment à du travail, mais payé : http://etkinlab.stanford.edu/trials/healthy.html

Il parle d'activité non rémunéré, c'est vrai qu'on ne sait pas forcément de quel type de visa il s'agit.

 
   
 
Nan mais c'est clair que je demande pas à être rémunéré, je l'ai deja dit.
Donc je vais sur le topic USA    
 
Merci quand même.

 
En théorie, tu n'as pas le droit de faire du volunteering car ça peut être un emploi déguisé.