Reprise du message précédent :

Deutsch reicht allerdings nicht, du musst noch Schwizerdütsch beherrschen, was gar nicht so einfach ist...

Nan faut pas exagérer non plus, c'est comme dire septante.

C'est sans doute l'explication la plus plausible mais rien n'indiquait dans cette dernière offre que la résidence en Suisse était obligatoire contrairement à d'autres offres.

Ben mets toi à la place d'un recruteur, en France, à Paris.  
Il reçoit le CV d'un français qui vit à Paris et un autre CV d'un étranger vivant à l'étranger, qui doit déménager, faire un permis de travail etc.  
C'est quand même pas déconnant de choisir le local.

Je suis d'accord...

Après, faut pas te décourager, ça fait longtemps que tu cherches ?
Si je peux te donner un conseil, continue de répondre aux annonce, forme ton réseau, fais toi des contacts. Il y a 99% de chance que ça n'avance pas mais la place est petite et si un profil comme le tien est recherché, tu seras contacté. C'est ce qui s'est passé pour moi.

Ca va faire 2 mois...
 
Merci Remigio

Ah mais 2 mois c'est rien du tout Et puis l'été il ne se passe pas grand chose.
Remplis bien ton profil jobup, répond un max aux trucs qui collent à ton profil et un peu de patience.

C'est chiant cette période.

J'ai le même problème, je cherche depuis l'été en sécurité réseau et c'est pas bien glorieux

On te demandera des références quand tu seras sur le point de signer.

Quel intérêt de demander des références aussi tardivement dans le process de recrutement ?

Ca ne sert a rien non plus de demander les references au moment de postuler. Ca emmerde tout le monde, et c'est tres rare que les lettres soient negatives.
Si tu demandes trois lettres de references, et qu'il y a 100 personnes qui appliquent a 1 poste, c'est 300 personnes qui seront emmerdees a ecrire/personnaliser/signer ces lettres.

Un point de contrôle pour voir si tu popotes pas.  
Moi c'était pas des lettres, c'était deux contacts qui m'ont été demandés et les deux ont été appelés.
Et comme le dit Rasthor, ça sert à rien de déranger des gens ou foutre la merde alors qu'il n'y a rien d'abouti.

Et en tant que candidat tu vas de toute façon pas pouvoir donner des références pertinentes (par exemple tes managers) avant d'avoir une offre que tu es prêt à signer.

Et ensuite il y a les cabinets privés qui font des enquêtes personnelles    
Nettoyez votre présence sur google, effacez votre compte HFR

Une collègue, on lui a demandé : "Vous n'étiez pas inscrit sur la liste électorale de votre commune l'année dernière, vous ne votez pas ?"

J'ai un pote chez KBSD et ça marche dans les deux sens. Si t'as les moyens tu peux faire Google sortir presque n'importe quoi sur toi, donc la pertinence de tout ça...
 
Et faire des recherches est une chose, mais poser ce genre de questions c'est un bon moyen de te faire virer dans une boîte un minimum sérieuse.
Et surtout qu'un candidat pas trop désespéré va te répondre "ok, au revoir".

L'enquête a lieu une fois que t'es embauché. Et c'est pas l'employeur qui demande mais la boite mandatée. La nana en question les a envoyé chier sur cette question. Et ça ne se résume pas à une recherche google.

Je sais bien que ça se résume pas à Google.
 
Si c'est une boîte mandatée c'est encore pire.
Déjà c'est des guignols s'ils contactent directement la personne, et en plus voilà la question débile et qui risque de te faire allumer...
Si ma boîte faisait preuve d'autant de mongolance je me barrerais vite.

J'avais du fournir aussi deux lettres de recommandations juste avant de signer le contrat.
 
Quand j'avais demandé à la RH pourquoi, elle m'avait répondu que c'était pour finaliser le dossier. Je me suis dit que ça devait être l'esprit Suisse mais ce n'est pas hyper logique

Bienvenu au club...  

Et en France, vous ne trouvez rien non plus ?

À part l'idf ...

Oui Paris/RP très peu pour moi...

Je pense que s'ils cherchaient en France ils ne poseraient pas ici.

j aime la Suisse et surtout les Suissesses
elles se rasent les poils des pattes et leurs slips sentent bon
ce qui n'est pas tjrs le cas pour les françaises  

Post bourré lô ! Balance les bons plans.
Cette semaine, je collectai enfin la preuve statistique de la mignonnance supérieure des petites barbares  

C'est clair qu'il y a de la skillance en CH !

sur des skills plus classiques, y a t il ds la salle un expert SharePoint qui veut bosser à Geneve en freelance pour 6mois?
Je recoit régulierement des propal de headhunters, mais celle ci est un peu plus croustillante

 
 
J'aurais une petite question relative à la fiscalité : pour les travailleurs dans les cantons de Zurich et de Genève la retenue à la source sur le salaire est-elle identique entre un frontalier et un résident ?
 
Genre si je suis frontalier travaillant à Zurich et que je vais sur salairesuisse.ch pour calculer le net, je dois choisir Zurich comme canton de résidence et pas les "les frontaliers" ?
 
Merci  

 
Quelqu'un connait QIM Info ?
 

Oui, j'y ai même déjà passé un entretien.
La secrétaire est    
 

 
 
Et à part la secrétaire ?
 
A Lausanne ou à Genève ?

A Lausanne.
Je dirais comme toutes les boites de consulting.
 
Le type m'a bien reçu, plutôt sympa, il vente les mérites de sa boite en disant qu'il est pas comme les autres, qu'il mise sur le bien être de ses consultants, qu'il embauche pas pour virer à la fin d'un projet, etc. et il te promet plein de choses. Il m'a sortie une histoire de liste genre "j'ai 3 listes et vu votre profil je vous met sur ma liste VIP, la liste des meilleurs, bla bla bla" mais j'ai jamais rien eu derrière
 
Il a aussi beaucoup essayé de savoir ou j'avais déjà postulé etc.
 
Ça paye assez bien d'après les salaires qu'il m'a annoncé.
 
Donc je peux pas trop te dire si c'est bien ou non, je ne pense pas que ce soit la pire d'entre toutes

Je suis plutôt réticent avec les ESN (françaises pour l'instant) et leur discours de façade.
La recruteuse m'a vendu des missions longues durées mais bon...
Je dois recevoir une fiche de poste.

Plot twist : ses listes sont toutes les trois VIP

Fiche de poste reçue, ça ne correspond pas à mon profil.
On me propose quand même un entretien Skype mais bon

Bonjour les Suisses    
 
Je bosse actuellement au Luxembourg (depuis 3 ans).  
J'ai été contacté à plusieurs reprises pour des postes similaires à ce que je fais, mais en Suisse (à Lausanne).  
 
J'avais en tête que la Suisse avait récemment modifié sa législation concernant les travailleurs étrangers.  
Avant d'aller plus loin dans le processus, je voulais me renseigner sur les implications de ces nouvelles réglementation.
 
Je suis certain que l'employeur va me faciliter les démarches, mais une fois que l'on travaille sur place et qu'on est résident, peut-on postuler à tous les postes ou seulement ceux ouverts aux étrangers?
 
Avez-vous des ressources à me conseiller (similaires à frontaliers.lu pour le Lux) où on peut avoir des explications sur les niveaux d'imposition, la sécurité sociale etc.  
 
Merci pour votre aide!

Tu peux postuler partout. Au bout de 5 ans t'es résident permanent.