Reprise du message précédent :

La diversité des titres permet généralement de refléter la diversité des niveaux.
La mention senior n'est pas là pour couronner une carrière au complet mais pour signifier que sur cette responsabilité là tu es solide/expérimenté.
 
Quand tu as 30 ans de carrière, a priori, tu n'as plus du tout le même titre qu'à 30 ans, donc la nuance "senior" est tout à fait dépassée dans son impact pour signifier le gap.
Après, il y a les cas particuliers des gens qui continuent de faire la même chose pendant 30 ans, et là aussi je suis d'accord avec ce qui a été dit : c'est ni souhaitable ni rassurant.

Sauf si tu dépenses ton argent pour faire des trucs qui te plaise plutôt de le cumuler et de se mesure la b... pour savoir qui en a le plus

 
Ca m a tjs aussi choqué. Cela dépends peut etre des secteurs. Ds l info, à 35 ans avec 10 ans d exp, tu es obligé de te vendre comme Senior si tu veux trouvé qqch.

Ah ? Pourtant de nombreux ingénieurs ne souhaitent pas faire de l'encadrement ou de la gestion de projet mais uniquement faire de la technique. Les experts de 55 ans et plus ça existe un peu partout et ils font souvent le même job depuis un moment. Et chaque fois que j'ai pu bosser avec, ça permet d'apprendre beaucoup et d'améliorer les choses même quand ça a été conçu par un senior.

Attention, ce n'est pas parce qu'on veut rester dans la technique qu'on ne grimpe plus.
Beaucoup de sociétés ne valorisent pas la technique et poussent à laisser tomber ces aspects, alors qu'on peut monter des cellules d'expertise qui font de la veille / de l'innovation / du conseil en interne et du coup à la fois prendre du galon tout en restant les mains dans le cambouis.
 
Pour préciser mon propos, je pense bien à des déclinaisons de postes type : technicien -> technicien senior -> analyste -> analyste senior -> spécialiste -> spécialiste senior -> architecte -> architecte senior (pyramide specimen ; chaque boîte a ses titres)
 
Ca ne s'applique certainement pas à beaucoup de secteurs, mais dans l'IT/CS on retrouve la mention "senior" à quasiment tous les étages.

"Senior", au bout d'un certain temps, tu stagnes et niveau salaire tu arrives à un plafond de verre que tu ne dépasseras sans doute jamais sans évolution professionnelle.
 
On m'a répondu en entretien d'appréciation, il y a peu, qu'on trouverait des "jeunes" moins chers pour faire mon job d'architecte systèmes/réseaux.
 
   

OK je vois. Sur les expériences que j'ai eu (plusieurs multinationales suisses avec 10k+ employés), il n'y avait pas de telle hiérarchie. En restant uniquement en R&D, c'etait ingé -> team leader -> project leader -> Divison/department leader. Pour le poste d'ingé, il n'y avait pas d'autres déclinaison que senior. Donc soit tu étais junior soit senior. Et vu que tout le monde passait senior après 5 à 8 ans de boîte, tout le monde avait le même titre, que ce soit avec 8 ans ou 35 d'expérience.

Et pour prendre du galon, le seul moyen était de faire moins de technique/développement pour se concentrer sur de l'encadrement et de la gestion. Et dès l'étape "chef de projet" tu ne faisais plus du tout de développement.

Ouai mais bon c'est le jeu. Y'a des jeunes qui poussent en bas.

 
 
Ça fait 1 an que je vis sur Belfort et j'envisage d'envoyer des CV pour trouver un emploi dans l'électricité industrielle/automatisme (technicien)  
 
Je ne connais pas du tout les us et coutumes des frontaliers de ma région, comment ça se passe pour trouver un emploi là bas etc bon j'ai quand même lu la FP
 
Auriez vous des conseils à me donner ?
 
Merci

Globalement les frontaliers subissent (et créent en partie) les bouchons, et sont mal-aimés (en partie) pour cette raison.  
 
Sinon si tu veux travailler en Basel en tant que technicien, je suppose qu'il faut parler allemand.

 
Aie, c'est pas du tout le cas c'est dans quels cantons frontaliers que ça parle français ?  
 
 
Des renseignements que j'ai glané sur les internets j'avais bien compris que je serais "mal-aimé", mais bon je bosse pas pour me faire aimer à vrai dire

 
Regarde du côté des Services Industriels de Genève (SIG) ils ont des gens dans ce domaine.
 
Je peux peut être te mettre en relation avec quelqu'un la bas qui a un réseau professionnel assez développé.
 
MP si ça t'intéresse.

 
C est d ailleurs le point qui m a le plus surpris sur la culture d entreprise suisse: cela semble bcp moins hierarchique qu'en Allemagne ou en France.
Je viens de débarquer depuis seulement 2 mois. Bon je suis à St. Gallen, Ostschweiz, réputée conservatrice. Je suis ds une petite boite IT de 30 personnes appartenant à un gd groupe industriel (1500 en Suisse, 10k ds le monde). Ma boite gère l'IT du groupe, j arrive en soutien développement. La plupart de ces 30 employés n ont conu que cette entreprise depuis leurs débuts: apprentissage à 18-20 ans, études en // puis à 40/50 ans, bcp ont 20+ ans d ancienneté ds la boite. Jamais vu un truc pareil en Allemagne où les gens bougent bcp plus entre employeurs. Donc bcp d experts ds leurs domaines, sans forcément une grosse progression possible: avec si peu d employée, la structure est plate: 25 techniciens, 4 chefs d equipe et 1 chef de la boite.  
Du coup, on est tous 'senior', mais en fait on s en fout, il n y a pas vraiment de titre pour les postes. Chacun a sa fonction technique. Surtout parce que c est si petit.

Petite question pour ceux qui s'y connaissent en audit:
 
Une idée des salaires en Big pour un JD à Lausanne? et avec 4 ans d'expérience?
 
Merci

Premier jour de taf à Genève demain

 
T'as déjà déménagé du coup ? T'es dans quel coin ?

Oui. Arrivé samedi
Je suis à Annemasse pour le moment.

 
Bon ben visiblement tu débarques pas dans le même établissement que moi, pas de traces d'un petit nouveau

Cool ! Bonne rentrée    !

Un bon premier point serait de te renseigner sur les aspects ultra-basiques du pays où tu envisages bosser.

 
Ça ne serait pas très français.

J'avoue qu'on prend bien cher niveau crédibilité avec ce type de specimen...

entre celui-ci et les autres qui cherchent les bonnes planques de frontaliers...

Ou qui pensent que la capitale de la Suisse est Genève. Mais attention, c'est juste parce qu'ils croyaient que Zurich est en Allemagne.

Ben c'est grand quand même ! 250 personnes l'équipe IT !

Sérieusement détendez vous    
 
Si j'avais eu envie de chercher sur le net je l'aurai fait mais j'ai préféré poser la question sur un forum qui par définition est un lieu d'échange.  
 

spoon feeding quoi

On se fréquente trop. Tu deviens aussi désagréable (gratuitement) que moi.

Suis trop fier

 
non mais ya des limites quoi...

Vous devenez des Genevois quoi, c'est le niveau après frontalier

 
Alerte + Blacklist  

Édit : double post

La vache, je me réjouis d'habiter dans la Sarine et comprends mieux le vote MCG !
Google toussa pour comprendre l'insulte, dans le respé    
 
Trois secondes de recherche :
https://salic.uottawa.ca/content_images/632005.jpg

Bon moi suite à mon accident. Soin à faire cervicale et dos. Donc pour la Suisse c'est bien compromis pour le moment. Donc je suis triste.

La santé avant le reste.
 
La Suisse peut attendre et sera toujours là quand tu seras remis !

Oh, tu annules ta venue du coup ?  
C'est un accident récent ? En bagnole ?

Hello,
 
Weekend qui arrive = session repérage à Geneva avec ma cop's pour voir si on pourrait se projeter y vivre (situation actuelle : couple trentenaire à Paris et envisageant translation vers Lyon ou Geneva d'ici ~12 mois)
 
Des suggestions de trucs sympa type resto / bar / lieux à voir / expo / activités ?  
 
Je vous ferai un retour sur nos impressions semaine pro
 
A+
 

Oui ce week-end carambolage pas ma faute hein . Mais c'est moi qui ai chargé en premier. Pour le moment c'est retardé de quelques semaines/ mois? Ce n'est que partie remise.

Personne de chez Audemars Piguet près de Genève?

Ouc désolé pour toi. Bon rétablissement.