Reprise du message précédent :
Ouais, ça m'intéresse pour le coup : j'avais une assez bonne image de cette boite (cela dit, je ne les ai jamais croisés sur un projet).

Re-  
 
Est ce que vous avez eu vent de cabinet positionné sur tout ce qui est éducatif (secteur public) en dehors de CapG Consulting et Kurt Salmon?
(+éventuellement les MBB mais bon...)
 
Bonne journée à tous  

Le guide 2013 est sorti pour information: http://www.editionsdumanagement.com/management.html

Y en a qui souhaitent reprendre le topic ?

 
Tant qu'on y est, ajoutons Lodestone (racheté par Infosys), brand sympa et leurs packages le sont aussi, il paraît.

Si vous voulez simplifier la chose à HiiHuu postez les ajout en suivant le pattern.
Un copier coller c'est plus simple que de prendre 5min pour faire les recherches sur le cabinet

 
+1

Ca vaut quoi Ku.rt Sal.omon ?

Cabinet d'orga à rayonnement national principalement. Spin-off de Deloitte (ex Ineum). Plutôt généraliste. Réputation pas top pour les salaires.

 
Il y a un sujet dédié je crois, sinon check le topic conseil orga.
 
J'en ai pas une super bonne impression, mais ce n'est que mon point de vue totalement subjectif et basé sur ce que j'ai pu lire ici.

SSII  

 
Pour Lodestone, ça reste quand même de l'IT, même s'ils sont brandés "Management consulting". 90% de leur business doit être du SAP... Leurs packages sont sympas, paraît-il (source : un insider)

Ce topic est toujours à vendre si la modération passe par là

Bump trimestriel

Drapal par contre pas assez d'xp ni d'affinités avec les cabs pour prétendre à la reprise du topic

Question postée sur le topic du conseil en orga, qui aura peut-être plus de succès ici :  
 
Salut,
 
Je suis en pleine réflexion sur ma prochaine étape pro. Vous auriez en tête des noms de cabinets de qualité plus ou moins généralistes ou spécialisés sur la transformation d'entreprise ? J'exclus d'office les gros (Accenture, Kurt, Bearing, PwC, EY, Solucom, SIA, Cap, Eurogroup). Je privilégie l'état d'esprit / ambiance et la qualité des missions.
 
Merci

 
État d'esprit ou qualité des missions, va falloir choisir. Les bonnes missions sont donnés aux meilleurs qui n'auront pas l'état d'esprit que tu sembles chercher.

 
+1
 

euh... non. Je ne sais même pas si c'est du cynisme ou de l'incompréhension / des a prioris à l'emporte pièce par rapport à ma demande, mais je t'assure qu'il existe des cabinets où tu peux être bon, voire très bon, voire excellent et avoir un super état d'esprit, et ou bien plus, ceux n'ayant pas un bon état d'esprit seront très rapidement écartés. Par bon état d'esprit, j'entends bienveillance, esprit d'équipe, humilité, etc. et en tout cas un état d'esprit dénué de tout cynisme, condescendance ou aigreur.
 
Mais à lire vos réponses, je mesure effectivement à quel point ce n'est pas la norme dans le milieu - et je me rends compte que vous ne pourrez sans doute pas m'aider.

D'accord

Du coup on attend la liste de ces cabinets qui choppent les meilleures missions, où l'ambiance déchire etc etc... Car si je comprends bien ton dernier post tu as la réponse à ta question initiale..

Le cabinet que je vais quitter, oui. J'ai par ailleurs écrit "bonnes" missions et non pas "les meilleures".

Oui donc c'est à dire tout et n'importe quoi    
 
Ton souhait me paraît quand meme compliqué. L'ambiance varie d'une team à une autre au sein de la plupart des cabinets, en fonction de plusieurs paramètres: style de l'associé, style du manager, typologie de mission, délais, client moteur/sponsor ou passif, contexte (nouveau compte à sécuriser ou truc qui tourne sans concurrence depuis 5 ans), taille de l'équipe, appétence pour le sujet sur lequel on t'a placé, etc.
 
Dans l'industrie du conseil tu pourras trouver la team et le compte "parfait" à tes yeux, mais je doute que ce soit 1/ pérenne dans le temps 2/ représentatif de ne serait-ce 20% des missions..
 

Tu as mis tous les cab de la place avec de belles missions de transformation sans distinction aussi.  
Axe rentre sur du bcp plus gros que sia par exemple et tu ne veux ni l'un ni l'autre.  

Bonjour
 
Par contre au dela de l'ambiance etc... ou je suis totalement d'accord avec vous votre, faire partager votre connaissance du marché peut être intéressante.  
 
En conseil typé banque/capital market/asset mana ou avec une bonne practice financial services et un cabinet avec une taille correcte afin d'avoir des process structurés.
Selon vous en France quel sont les cabinets à cibler (c'est à dire avec de bonnes missions):
99 advisory, Equinox; big four (et lesquels), sia, kurt, MMC, A2,square,Solucom,stanwell, aliancy,weave etc...  
 
a vous et votre expertise ...
 
merci d'avance

Exton aussi... Les criteres de recrutement sont high par contre

et selon vous si ils devaient être classé ? (en ajoutant ce qui vous sembles judicieux)

Compliqué... J'ai 5 ans d'xp et je suis comme beaucoup sur un secteur particulier (l'IT dans mon cas).. Je peux te donner un "classement" selon moi sur mon secteur par contre en finance, rh ou encore sur du lean ou de l'indu je pourrais pas te dire..
 
Idealement il faudrait que le topic soit un peu plus populaire pour qu'on ait a minima 3-4 avis par industrie histoire d'avoir un ranking qui fasse sens..

Mais il y a encore du choux et des patates dans ta liste (solucom quoi   ).  
 
En conseil bancaire ou FS plus généralement tu as 3 gros thèmes:
- IT forcément, que ce soit les schémas directeurs, STP... Leader Sunguard car ils détiennent tous les applicatifs ou presque. Sur la partie projet, tu auras un peu tout le monde, Sia, axe, cape G, les big.  
 
- valo/modélisation: Roland Berger, accuracy et 8advisory. Un peu les bigs.  
 
- conseil "thématiques" type opérations post marchés, réglementaire et ainsi de suite. Tous les cabinets en font. Les leaders sont MckBainGroup & assimilés. Sur des parties plus opérationnelles, l'ensemble des cab de la place vont intervenir.  
 
Du coup pour la taille, l'activité...tu peux te limiter à une league table officieuse mais faut comprendre que tous les cab ne bossent pas sur les mêmes problématiques.  
De plus, je ne sais pas à quelle grade tu es mais tu sembles totalement mettre de côté le brandname des boites, ce qui, en conseil, est une grosse erreur.  
Tu l'auras compris, en voulant taffer dans ce mileu, je ne postulerai jamais à toutes les boites de ta liste, ça n'aurait aucun sens. Pas le même métier donc je ne les classe pas.

 
 
En effet tu as raison donc Je reformule ma question dans la mesure du possible:
 
Quels cabinets à éviter ?  
Et j' y ajoute quels cabinets éviter ? et enfin votre analyse sur Kurt et 99 partners et enfin Pwc ?
 
A vous et votre expertise ...  
 
 
 
merci d'avance

Relis au dessus.  
 
99 partners c'est un nain... Rien à voir avec KS et encore moins avec Price. Tu devrais même pas postuler à 99.
 
Bon c'est sans fin.

ok merci

Salut hypopo - si tu penses que ça peut le faire, postule, rencontre les et juge sur pièce. L'ambiance et les modalités/ opportunités d'évolution sont très différentes entre un gros et un petit. A moins que tu n'aies choisi le conseil que comme tremplin vers un poste en interne (et encore), le brand name ne fait pas tout, loin de là.

Perso non c'est bien le conseil qui m'attire et y  faire un petit bout de chemin, par contre je me renseigne avant de postuler ...
 
De plus avec le screening et même malgré mon stage je sais que mon Cv ne passe pas partout en tout cas si tu postules via les voies classique d'ou je me renseigne encore plus...
 
 

A aucun moment vous ne parlez de Ma.z.ars dans vos posts.
 
C'est un oubli ou c'est pck ils ont vraiment une activité conseil très limitée ?
(business transformation)

Je mets ça avec les bigs modulo la taille    
Mais on ne va pas écrire big+mazars
 
Une différence quand même ce sera le côté international beaucoup plus faible chez Mazars.

Ok.
 
Et quid de Solucom ?

Bonjour,

il manque des petites boutiques du conseil en Management (Capital Market) comme    

D'ailleurs si quelqu'un de sérieux souhaite reprendre le topic, qu'il se manifeste, j'ai plus le temps de mon côté.