Reprise du message précédent :

Ordre alphabétique ... sinon on va encore repartir sur des débats "t'as mis BCG comme cabinet de strat, alors que 50.1% de leur CA est fait avec des projets d'orga"  

 
C'est effectivement le danger.. ça où d'avoir des cabinets avec multi coeurs de métiers pour faire plaisir à tout le monde en prenant le risque que ça n'ait plus aucun sens.. je vais voir à quoi ressemblerait ce tri ceci dit, d'ici la fin de la semaine..

C'est Logica Business Consulting depuis début 2010.

J'aurais ajouté au moins au autre cabinet : "oneida associés" qui est spécialisé dans les restructurations, et qui semble être assez "haut de gamme" (au vu des CV des associés). Mais son positionnement est peut-être un peu trop spécialisé pour figurer sur ta liste...
 
Après, il y a tout un tas de petits/moyens cabinets plus ou moins spécialisés (genre R&B Partners en assurance...)
 
Par ailleurs, dans les "catégories", il y a certains cabinets qui ont un positionnement un peu, hm, "batard" dit de "stratégie opérationnelle" ou de "transformation" (je pense à Exton, Stanwell, Kea&Partners...) Peut-être un coeur de métier à spécifier pour certains cabinets...

Bonjour à tous !

J'aurais aimé savoir si vous connaissiez la durée pour un processus de recrutement dans les plus grands cabinets de conseil ?

Merci beaucoup

 
C'est quoi les plus grands cabinets de conseil pour toi ?

Accenture c'est très grand comme cabinet  

Y'a un cabinet fictif de prestige dans la liste

 
On pouvait en effet difficilement s'en passer

Bon voilà, suite au sondage ayant eu lieu sur le mois de janvier, et à la majorité, le tri de l'index par cœurs de métier a été adopté.
 
Merci aux 31 votants    
 
Dans la semaine, je posterai un lien pour vous permettre d'accéder à l'excel en ligne.
 
N'hésitez pas à proposer de nouveaux cabinets et à corriger les éventuelles erreurs sur les cœurs de métier et les secteurs.

AXIS ALTERNATIVES c'est un cab de manangement pas vraiment de mission orga la bas. Hay group c'est plutot RH.
Mensia c'est plutot strat MERCER aussi ...sinon c'est quoi ce truc "HOMMES & PERFORMANCES" on dirait un titre de film de boule    
 
ET il manque le très prestigieux Brother & Brother

Wight Consulting, ils font de la stratégie ? Je connais 2 / 3 personnes qui y sont passé, et il me semble qu'ils sont plus proches des  catégories "management" et "performance improvement"...

MERCER c'est des RH bourdal

http://www.mercer.fr/home

Dit moi où tu vois de la strat la dedans ...

Mensia c'est 90% du conseil en service public

http://www.mensiaconseil.fr/

LA première page est assez évocatrice ...

Ok pour Mercer pour le reste bof le pipotage est fort ds le decoupage : Organisationnel/Relationnel/Risque & Réglementaire  
Mais ca prouve que l'exercice n'est pas facile, certains cabinets font expres d'avoir un positionnement obscur

Bah.. je me suis référé aux sites webs justement, avec ensuite vos avis pour fiabiliser le découpage.
 
Pour moi, il y a trop de secteurs.. Management/Orga/Opérationnel/PI... faudrait qu'on définisse une liste ensemble et ensuite je me les taperai un par un pour les faire rentrer dans nos critères..

...et mon avis, tout le monde s'en bat ?...
Je sors.

 
Non on ne s'en bat pas les couilles, mais je ne suis pas en mode    sur le topic
 
J'ai rajouté wight en management en plus de la strat

L'idée est bonne mais l'exercice n'est pas facile. Franchement en général, il ne faut pas "que" se fier au site web des cabinets. La réalité est souvent différente.
 
Il faut bien faire réver les JD tu sais  

Oui c'est sûr..
 
Bon, à partir de l'index j'ai identifié ces 16 coeurs de métier (ok 17 avec Galweather & Stearn   )
 

• Big 4
• Environnemental
• Ingénierie
• Lean
• Management
• Marketing
• Opérationnel
• Organisationnel
• Performance Improvement
• Relationnel
• RH
• Risque - Réglementaire
• Stratégie
• Supply Chain
• Technologies
• Transport

-----------

• Deluxe pipo

Ça vous paraît comment ? Trop confus ? Assez détaillé ? Que pourrait-on regrouper ?
 
J'avais mis la distinction big4 car ils y a audit/droit-fiscalité/conseil, mais on peut mettre juste PI pour eux.
 
Pareil pour PI, ça peut se découper en management/orga/opé à mes yeux..
 
Et le Lean c'est une des méthodes pour l'orga/l'opé pour moi..
 
A vous..

Kurt Salmon : remplace le topic hfr par celui là : http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 2888_1.htm
 
C'est Ineum qui a changé de nom et absorbé KSA en France.
 
e

 
J'ai rajouté ton lien, merci

 
 
Beau boulot de synthèse !
 
keep up the good work

Novem en strategy  

 
Regarde leur site.. après c'est une façade je sais, mais il n'y a pas l'air d'y avoir d'insiders sur le forum..

Tu pourrais nous faire un topo sur ton expérience chez TPG et au BCG  

C'est très orga chez Novem!!Otaivz je ne suis pas Mobalpa? Comment veux tu que je te le prouve?

 
...je suis un peu sceptique sur la catégorie "management" ...au final, on peut y mettre presque tous les cabinets non ?...

 
C'est vrai que management c'est assez flou comme coeur de métier..    

Neovian Partners
 
Gallileo Business Consulting
 

Des avis sur Ailancy ?

Des avis sur Harwell Management ?
 
C'est pas très vivant ici sinon.
 
Pas beaucoup de consultants en orga / management ?

Salut,  
 
Je pose une question que j'ai posé sur le type conseil en orga - on sait jamais.
 
J'ai un profil exp (env. 5 ans) en conseil, sur des sujets type strat SI, conformité SI, risques SI, orga SI, etc. avec une école d'ingé généraliste correcte, mais pas de rang A. Je commence très sérieusement à avoir des démangeaisons quant à la couleur de l'herbe ailleurs.
 Je me pose trois questions (en fait 3 fois plus ou moins la même) :  
- Quels cabinets seraient suceptibles d'être intéressés par mon profil - et de m'intéresser, sachant que je commence à m'interesser au brand name + aux possibilités d'évolutions internes ?
 - Quels cabinets seraient suceptibles d'être intéressés par mon profil pour un passage sur des problématique hors SI (je pense au risk management ou, mieux, à l'orga pure, type transfo RH, quitte à ce que ce soit dans des DSI si pas le choix)
 - Et euh... même question avec l'orientation international : quels cabinets pour une mobilité à très court terme à l'étranger (UK ou US de préf), voire directement une embauche ?
   
Pour l'instant, je pensais postuler aux classiques Kurt Salmon, Bearing, Eurogroup, SIA, KEA (on peut rêver) + éventuellement les BIG (mais bof...) + encore plus éventuellement, pour d'autres raisons, Fontaine et Greenwich (là aussi, je me fais du mal, je crois).
 
Merci

Merci pour le récap (et drap du coup )

drapô pour la liste
(bonne initiative!)

Trop tard pour moi, mais ça m'aurait aidé il y a 3 ans.  
 
  , donc

Salut à tous,  
 
dites moi si je me trompe, mais en RH il manque le plus gros cabinet ... Michael Page (MP, Page Personnel, etc...) .Ils font du recrutement ET du conseil en recrutement.