Reprise du message précédent :

 
1/ Un costard par jour.  
2/ wut ?  
3/ non franchement. Tout comme le noir ne va pas. Enfin si ça fait stagios/plouc donc à la limite conforme à ton grade.  
4/ tu viens rasé au début et tu verras bien les coutumes de la boite. D'une manière générale ça se détend sur ce sujet. Comme sur la cravate d'ailleurs.  

Oui et encore heureux que ça se détende pour la barbe et la cravate, ça fait vraiment pitié quand on y pense. Passé ma période d'essai, je ne la mettais plus jamais hors facing clients particuliers. Depuis que je suis en interne, je la mets de moins en moins, seulement pour les débriefings niveau top management. Pour le costard, pas du tout nécessaire d'en avoir un par jour selon moi. Je bannis par contre également le noir, le gris clair, le marron et je méprise ceux qui font les malins avec des trois pièces ou des nœuds papillons, ou qui se vantent d'avoir des costards à 3k, même si c'est un Partner. Un pote est Principal chez un MBB et tourne uniquement avec trois costards Celio et hors perso, n'a rien d'autre que des chemises blanches Cafe Coton. Il se marre en le disant, et en fait, s'il ne le disait pas, personne ne le saurait. Dans le même esprit, si un jour j'ai un junior qui se ramène avec une cravate Hermès, je ne lui valide pas sa période d'essai. Je préfère même la naïveté du junior maladroit et pensant bien faire en arrivant en costume noir.

Je vois pas comment reprocher à qqn d'être bien sapé donc le junior en hermès tant mieux pour lui. Qui plus est sur des deals avec les UK ou banques UK c'est quand même rassurant plutôt que d'avoir un pèquenaud à côté de toi.  
 
La cravate ça se détend (bon moi je le regrette, historiquement c'était une marque de respect de bien s'habiller dommage que le respect disparaisse en plus du bon goût mais ça habille le costume. Chemise ouverte qui que tu sois tu as l'air con.)
 
Les 5 costards c'est économique. En les portant une fois par semaine tu les changes pas souvent

taupologiste : C'est quoi ton problème avec les gens qui veulent accorder de l'attention quant à la manière de s'habiller ?
tu t'habilles comme une merde et tu veux que tout le monde soit un pouilleux comme toi?

Par contre si on est stagiaire et qu'on souhaite porter une cravate (pour l'esthétique) au bureau sachant que la plupart des supérieurs n'en mettent pas au bureau, ça peut être mal vu ?

Surtout que quitte à s'habiller en costard toute la vie, autant en profiter pour que ce soit un peu fun.

Le dress code "officiel" se détend très très légerement mias on a aussi pas mal de gens amateurs de beaux objets de belles fringues qui kiffent d'acheter des belles cravates (hermes mais aussi et surtout aller chercher les perles rares), des belles chemises , beaux tissus belles coupes, chaussures artisanales... bref amateur de mode masculine et de matériau de belle qualité et non de bling bling et de marque, c'est plutôt par passion et bon goût

 
C'est un petit investissement mais amha le starter pack ce serait un costume par jour (2 bleus, un uni, un carreaux ou prince de galle, 2 gris anthracites, un uni, un faux uni, et un gris un peu plus clair), 10 chemises (4 bleues unies/faux unies, 4 blanches, 2 bleues a carreaux/lignes), entre 3 et 5 paires de chaussures, idéalement noires et 5 cravates (si tu portes la cravate tous les jours   )
 
Avec ça t'as un roulement ultra correct, tu changes de fringues tous les jours et tu les uses modérément (tu tiens 5 ans avec cette garde robe avant de devoir changer). Pour optimiser au maximum les costumes, quand t'achètes ton costume, prends un deuxième pantalon parce que le pantalon s'use bien plus vite que la veste et au bout de trois ans, tu seras peut être pas en mesure de retrouver exactement la même couleur de pantalon que lors de ton achat !
 
Sur la barbe et la cravate, je pense que c'est vraiment variable selon les industries et les boites. Personnellement j'ai tendance a attacher énormément d'importance au port de la cravate et au fait d'être rasé de frais (parce que j'aime ça et je trouve ça stylé, c'est vraiment perso   ) mais ce sont des us et coutumes auxquels tu t'adaptes en fonction de tes collègues et de tes supérieurs. Considère que tes 6 premiers mois doivent être ultra tradi (rasé, cravate si nécessaire, costume tous les jours), et adapte en fonction de ce qui se fait parmi tes collègues.

 
Heu ... faut gagner combien pour se payer ces conneries ?

 
Ouais bon c'est largement faisable de faire avec moins le temps d'avoir un CDI et reçu quelques salaires...

 
Of course, je n'entendais pas ça pour un stagiaire mais pour un CDI en fin de période d'essai quoi  

 
Ça commence à jouer au grade senior en gros

 
Et la perle n'est pas forcément plus cher
 
Le but étant d'être focus sur le matériau, la coupe, la qualité et moins le branding c'est pas automatiquement plus cher, ça peut mais ce n'est pas le but du tout
 

Pourquoi 5 paires de chaussures noires ?
 
Noires/marron/chocolat c'est déjà une bonne base, ensuite on peut rajouter des bottines, boucles, ...

La pointance vernie avec les lacets de couleur

En tout cas merci pour ces diverses réponses ! J'ai un costume bleu que j'ai utilisé en entretien et qui fera bien l'affaire. Je vais au moins en acheter deux autres, sans doute anthracites.  
 
Pour la barbe mon problème c'est que j'ai une pilosité assez dense et je me fais très mal au cou si je me rase quotidiennement. Mais bon j'apprendrai à me raser proprement sans foutre du sang partout.
 
En tout cas, ce qui est pas pratique c'est que ça coûte quand même une blinde pour commencer. Si on compte 350€ pour un costume complet, auquel on ajoute les chemises, les cravates et les pompes, ben ça fait un bon investissement pour commencer.  
 
Fondamentalement ça me dérange pas trop parce que j'aime beaucoup porter des costumes et parce que le salaire devra amortir l'investissement assez rapidement. Mais pour quelqu'un dont c'est pas un plaisir, il doit souffrir au moment de passer à la caisse !

Passe à un bon rasoir électrique pour ta barbe si t'as du mal avec les lames.

 
Mon côté un peu trop classique    
Mais t'as raison, y'a moy de se faire plaisir sur les chaussures

C'est tout aussi con d'être Principal et de se vanter de tourner avec 1000€ de fringues que de se pointer en cravate Hermès en tant que junior. Tout ce qui est excessif est insignifiant, ton post (qui suinte la haine envers tout qui s'habille de manière décente) est la preuve.

Vos posts me mettent très mal à l'aise... on m'a offert une cravate Hermès pour mes 20 ans, mais je roule avec deux costumes Celio...

Conclusion logique: tu es junior mais tu as le potentiel pour devenir Principal.

 
C'est censé être beaucoup ?

Ca dépend surtout de l'industrie dans laquelle on bosse (si on passe son temps au bureau on va pas rester longtemps   ). Par exemple dans mon cas c'est costume + chemise, pas de cravatte (les clients en mettent jamais), avec exception pour CEO/COO et les projets occasionnels en PE

salut
 
Capgemini Consulting, c'est un beau nom sur le marché?

Non

Allez je ne résiste pas à partager cette vidéo histoire de remonter un peu le topic  
 
https://www.youtube.com/watch?v=sK7 [...] e=youtu.be

https://mobile.twitter.com/malaisetele?lang=en

Hello !
 
Petite question pratique...  
 
quand on se fait ding sur CV (et oui meme avec 5 ans d'XP dont 2 a l'etranger l'ENSAM n'a pas suffit) les cabinets precisent que tu peux re-apply apres 1 an (pour les bleus) 2 ans pour les verts
 
Je precise que j'ai postule dans les offices d'Asie du Sud-Est...
 
Le fond de mon message est : Ai-je droit de repostuler en France ? (la ou les Arts sont un peu plus connus mais pas cible je sais   ...)
 
Merci d'avance pour vos retours

Tu aimes te faire mal non ? (Le coup de postuler en Asie)...

Postule au PSDC à Lyon chez McK comme tous les Gadz

 
lol je me suis laisse influencer par un collegue qui a bosse pendant +10ans chez les bleus qui m a convaincu de postuler en me disant que mon profil collait parfaitement ! .... Pas en Asie apparemment lol. J'avoue que je ne parle le language local... ce qui n'aide pas.
 
Mon collegue m'a parle du PSDC mais j'ai cru comprendre que apres ce programme t'es destine a etre consultant specialiste et pas generaliste, donc toujours a faire du lean dans les usines... Aussi bon Gadz que je puisse etre, rester en usine toute ma vie ne me fait pas rever...
 
Et je n'ai pas forcement envie de rentrer en France tout de suite...

Oué mais bon, t'es spécialisé en lean management, mais tu deviens consultant McKinsey hein
 
Et je te rassure, le France ça sera juste ton appart ...

 
  pas faux... De toute facon je ne peux pas repostuler avant 1 an a priori...

 
C'est possible d'expliciter PSDC ? En bon gadz, je pourrais être intéressé dans le futur  

Tu te formes pendant 2 ans à devenir consultant en lean manufacturing... 4 jours chez le client, le vendredi à Lyon ... une bonne voie pour rentrer chez McK pour les Gadz (attention, no life en vue en revanche)

 
Tu penses qu avec 5 ans d'experience ou plus tu passes quand meme par ce programme de formation ?

Oui, et tu rentres junior (plusieurs exemples). Clairement c'est un truc qui s'apprend et qui s'invente pas, exercice ultra formaté ... Après les promotions sont pas lentes

Merci pour tes infos Otaivz ! Je tenterai peut etre ma chance quand j aurai un trip en France ! qui ne tente rien n'a rien

Oui merci bien pour les infos ! Une idée du salaire avec lequel on commence dans ce cas-là ?

Y'a 13 ans les mecs rentraient à 48k je crois