Reprise du message précédent :
T'as une expérience dans le secteur ?    
Ou si quelqu'un traîne dans le coin, je peux avoir 2-3 questions

 
Je bosse pour un petit cab US (150 personnes). Même processus que partout ailleurs, 6-8 entretiens, 2-3 case studies. Un accent un peu plus marqué sur le fit qu'ailleurs mais sinon peu de différences.  
 
Pas sûr de comprendre ton deuxième paragraphe - c'est moins formalise chez nous que chez les gros en termes de cool off period mais personne n'a jamais été embauché après plusieurs postulations.

 
Merci pour le retour. Je vais m'entrainer enormement avant de postuler.

Sans vouloir être agressif : pourquoi penser que les autres bureaux ne sont pas sélectifs ? Tu auras a) les locaux qui parlent la langue ET viennent de formations cibles et b) les internationaux cibles qui tentent aussi l'étranger.

 
Xavier Mosquet a un parcours intéressant:ingé+INSEAD+BCG: il a été intégré à la task-team d'Obama en 2009 pour redresser l'industrie automobile US  
 
http://lesechospedia.lesechos.fr/xavier_mosquet.htm
 
http://www.liberation.fr/futurs/20 [...] ama_568109

Aucune difference dans les formations cibles.
 
Seule difference si tu est cible "locale" ce qui n'est pas ton cas

 
Quel rapport avec la zouze qui fait du patinage artistique et du yoga à New York ?

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Comment tu définis sélectif ?

 
Jolie haafu japonaise...  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Bof, je pense que les trucs au Maroc c'est blindé des zozos ayant fait des tops grandes écoles en France + ayant des connections gouvernementales ... en Belgique / Suisse ... sorry mais ils ont leurs top guns ... à mon avis la passoire ça peut être Dubai / Qatar ... mais encore faut il avoir envie d'y vivre (et c'est aussi plein de libanais ayant fait des gros diplomes en Europe / US)

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Des avis sur Helix International ?
 
Le fondateur a l'air d'être un très gros poisson.
 
Edit : toute la team de partners a l'air d'être de qualité en fait (pas mal d'ancien partners MBB)

Ha oui C'est un ex twix & co

Est ce déjà arrivé à quelqu'un de refuser une offre d'un cabinet pour aller dans un cabinet moins bien côté ? (genre l'écart tier 1- tier 2). Si oui, je veux bien qu'on en discute en mp..

Oui pour des raisons de "fit" et d' "ambiance". Le mec l'a regretté car bien sur tous les mecs avec qui ils s'entendaient sont partis dans les 2 ans

A mon avis, il vaut mieux prendre le cabinet le plus prestige. Jamais personne n'est allé à l'EM ou à l'EDHEC alors qu'il avait une parisienne ...

Si. Il y a même eu des personnes qui sont descendus bien plus loin dans le classement

 
Oui, y'a toujours des punkachiens qui veulent aller à l'ICN alors qu'ils ont HEC parce que leur festival de bedo / djembe / dread locks se passe chaque année à Pagny sur Meuse

Bonjour
au quotidien, en quoi consiste le métier de knowledge manager? Et quels sont les master les plus cotés en France svp?
 
http://www.upmc.fr/en/education/di [...] ement.html
 
https://fr.wikipedia.org/wiki/Gestion_des_connaissances
 

Ici .mais c'est pour le monde entier...Moi je cherche pour la France
 
http://www.best-masters.com/rankin [...] ement.html

Est-il possible de négocier un salaire de stage dans une boutique?
 
Sachant qu'il s'agit d'un stage de fin d'études, avec pas mal d'xps en stage avant

Je commence bientôt en tant que stagiaire aussi, et j'ai quelques questions d'ordre pratique  
 
J'aimerais profiter au plus possible de la période des soldes:
- Est-ce que 2 costumes suffisent?
- J'ai l'impression que le port de la cravate ne se fait pas trop en conseil, je me trompe?
- Est-ce qu'il faudrait que je m'achète aussi une sacoche en cuir pour avoir l'air pro chez le client? (Si jamais j'ai la chance d'y aller )

 
- 3 minimum comme même, en conseil ou non
- cravate si t'es chez le client c'est un must imo, après ça dépend de la culture (du cab comme du client)
- pas un must après à toi de voir si tu préfères être élégant ou non

 
Mon cas : au bureau toujours cravate, chez le client ça dépend, dans les corporate c'est 100% costard cravate ... dans les usines dans des endroits exotiques j'ai déjà fait 100% jean polo (les trucs où le CEO est en manches courtes)
Concernant la sacoche ... la sacoche d'ordi qu'on te donne ça suffit largement ... mais si tu veux vraiment être bogoss tu peux t'acheter une grande malette d'affaires Stefano Ricci  
 
http://boutique.stefanoricci.com/f [...] ile/nd002c

 
Elle est pas en solde    
Et en plus j'ai pas négocié ma gratification  

Dégueulasse    
En plus le site est codé avec les pieds, il affiche un prix à 5 chiffres  

 
De poser ma dem, oui. Et depuis je refuse les approches de head hunters pour les trop grosses structures.
 
Mais après c'est un truc perso, j'ai vraiment du mal avec les énormes bouzins, je me sentais super mal avec le côté "tu n'es qu'une petite merde dans la grande machine" et la politique interne (à tous les niveaux).
 
Ceci dit, à moins d'une raison très forte, mieux vaut quand même prendre le MBB, surtout si tu ne comptes pas rester longtemps.

 
Moi je vois un type qui essaie de négocier sa gratification, ça me fait super mauvais effet. Je recommenderai d'arrêter le process (même si le type a une offre).
 
En général, les gratifications de stage sont en ligne avec le marché. En plus, tu coutes plus cher à la boite comme stagiaire (au moins tes 1ers mois) que ce que tu ne rapportes (tu n'es pas billé!).  
 
Ca fait vraiment rat comme attitude, le gars qui veut grater quelques euros et qui ne comprends pas le principe du stage.

De manière générale, tu négocies toujours une position, pas un salaire - et ce à tous les niveaux dans le conseil et ailleurs.
Donc si tu te dis que tu as plein d'xp etc. postule en tant que JD.

 
En l'occurrence la boutique ne recrute que des ex-stagiaires, et sous paye par rapport au marché (1K net/mois). .  
 
Le mec a essayé de rattraper le coup en me parlant de bonus possible ou autre "il m'est arrivé d'augmenter un stagiaire en cours de stage parce qu'il était bon".
 
La justification derrière la demande de gratification plus importante est en fait assez logique : ça me permettra juste de quitter le domicile parental en banlieue et de prendre un appart plus près du bureau. Je m'en fous d'avoir un bonus ou pas, tant que je peux vivre décemment de mon travail pendant mon stage (et éviter de me taper 1h de RER + métros matin et soir), surtout vu le volume horaire attendu
 
Enfin j'ai du mal à imaginer en quoi négocier plus qu'un salaire très bas pour le marché pour des raisons simples (1K à Paris ne permet pas de se loger et se nourrir) mettrait un coup d'arrêt à mon process  
 
Je suis pas vraiment dans une logique "oui vous proposez 2K mais là-bas ils payent 2,3 donc bon"

Négocier un salaire de stagios franchement...
Et le gars qui te sort les pires arguments pipeau ahaha

Et si tu postulais dans un autre cab en tant que JD vu tes xp? Avec un meilleur salaire

 
Pas d'éclairage svp?

Ça a quoi à voir avec le schmilblik ?

 
Je pense qu'il faut oublier les boutiques qui veulent grater 2€ sur l'indemnité du stagiaire Très mauvais signal

Pr moi si le marche est a 2k et qu ils paient 1k ya de fortes chances que tt soit a l avenant: les analystes seront payes 35k, a l hotel on t enverra a l hotel ibis et t auras un dell inspiron. Soit c pke les partners sont mauvais et sont pas capables d avoir des missions (ou alors a prix casse), soit pke c controle par des gros radins qui comsiderent les juniors comme des merdes malleables et remplacables a souhait
Bref A EVITER

J'ai un dell ultrabook c'est grave ?

 
Xps? Moi jai un new xps 13 a titre perso    
(Jai tjrs ete ds des boites trop cheap pour avoir le droit a un portable pro