salut je voulais savoir, vu que le msic a été revu à la hausse,c'est à dire SMIC horaire 8.03 € brut et smic net pour 35 heures 1217.88 € brut, j'aurais aimez savoir combien sa fesait NET ???? en étant déclaré donc !
les sommes qu'ils faut déduire pour savoir combien jvé gagné à la fin du mois merci d'avance

dsl me suis trompé smic BRUT pour 35 h 1217.88 € !

personne ne sais ???

en gros 80%
 
Donc dans ton cas, 973€

 
940 € approximativement
 
1217.88 x 0.77 = net

oué, bon 0.77, 0.80, s't'assez proche, et ça dépend aussi des charges de son employeur, du cout de sa mutuelle, des primes de précarité et de fin de mission qu'il aura puisque CDD ...

 
 
quand tu gagnera ce salaire , tu trouvera pas ça tres proche... 40 € peut faire la difference pour un loyer ou la bouffe dans le mois...
 
 
 

J'ai gagné ce salaire il y a à peine quelques mois  
 
Je m'en rends bien compte, vu que si je n'avais pas habité chez mes vieux, ç'aurait juste été mort pour faire autre chose qu'aller au taf, en revenir, bouffer et payer le loyer ...

enfin, un tout petit peu plus : 1400€.  
 
pour 70h/semaine, pas de récup, pas de rtt, un job technique et pas le droit à l'erreur, bref, un truc sympa.

é oui bienvenu dans le monde réel ou l'on travail pour les faignant ki touche le rmi toute leur vie, é nous on se casse le culcul !!!! c déconné pauvre france !!! ou va t'on au fond du gouffre jvous le di !!!

Si c'est pour poster ça, en plus en langage SMS, t'es pas obligé de le faire, hein ...

en plus il est lyceen

 
no comment

ah je bosse sur base 36h personnelement, avecles dimanche payés en plus et payés double...je peut esperer gagner combien?(je bosse dans un supermarché)
 
et pour ce qui est des primes de fin de mission, c'est obligatoire ou pas? et les congés payés qu'on ne prend pas c'est pareil? :]
 
(savoir combien je peut esperer toucher a raison de 36h/semaine du 13 juin au 31 aout ave quelques dimanche/jours feriés payés en plus et en double (a)

à 36h déclarées, tu vas cumuler des RTT, en selon ta convention, en gros 5 jours de CP.  
Si tu es en CDD, tu n'es pas obligé de les prendre, et tu pourras te les faire payer.  
La prime de précarité, oui, c'est obligatoire, et automatique avec le CDD.  
 
Pour ma part, lorsque j'ai quitté un CDD de 3 mois payé en gros 1500€ nets, avec 38h déclarés, j'ai touché quasi un mois de salaire en rab'.

ah bah ca va va y avoir des primes et tout donc
 
(les CP ca dependra mais je pense pas les prendre, je veut de l'argent jusqu'au bout...)

Pour les job d'été :  si l'employeur marque que justement c'est un job d'été  (donc que tu est étudiant entre les deux)  tu n'auras PAS de prime de précarité.

En quel honneur ? Ca n'est pas un CDD comme un autre ?

 
 
 
EDIT : grillaid à point  

http://www.job-junior.com/index.php?page=job-ete
 
Effectivement, ils ne parlent pas de la précarité. Etonnant.  
Mais je n'ai rien trouvé, dans aucun sens, sur www.travail.gouv.fr

 
Tu n'est pas en état de précarité en étant étudiant !

Moi je pense pareil mais sans les SMS, je paye un RMIste par mois, alors j'aimerais bien qu'il bosse celui là même si le job ne lui plait pas

 
bah non