Reprise du message précédent :

 
Même dans ces secteurs là on voit quand même beaucoup de juniors < 8k. D'ailleurs, il me semble que le salaire moyen en suisse en sortie pour un inge EPFL est dans les 76k annuels (si on exclu les doctorants). De ce que j'ai pu voir autour de moi 8k ou + en premier job c'est principalement pharma, commo, conseil en strat, et potentiellement certains jobs en IB sur Zurich

Pareil. Plusieurs grosses boites recrutent aussi en graduate programme avec des salaires sur grille dans ces eaux.

Ce mot me donne des boutons. C'est comme si le but était d'être un salarié moyen avec un salaire moyen qui fait un travail moyen dans une entreprise moyenne.

Si t'es meilleur que les autres, tu mérites plus que les autres. On bosse pas pour la gloire, ni pour les médailles en chocolat.

C'est vrai quoi, on est sur HFR bourdaÿl, l'élite de l'élite

ça c'est pour les bisounours. La réalité c'est que ton salaire n'a rien à voir avec tes compétences mais avec ta capacité à négocier.

principe de Peter toussa

Quand on ne sait pas négocier mais qu'on est bon. On change de boite !  
Simple et efficace pour rattraper ton gap.

Je partais du principe qu'un CdP qui ne sais pas négocier est un mauvais CdP, c'est effectivement pas généralisable.
Mais ça change rien au fond. Etre bon, ça passe par la communication, la presentation, et bien sûr, la capacité à négocier...
Sinon tu te fais bouffer, mais bon, j'enfonce une porte ouverte.

Je ne suis pas entièrement d'accord

Je suis même totalement pas d'accord.
La communication/présentation/confiance en soi, c'est au contraire souvent très utile pour cacher ses incompétences.

Je ne sais pas si quelqu'un connait le domaine mais combien peut espérer toucher un ingénieur en informatique industriel en sortie d'étude ou en stage de fin d'étude (5mois min)?
Je ne parle pas d'une école prestigieuse.

 
Il n'y a pas d'industrie en Suisse, tu t'es trompé de pays.  

 
C'est vrai que l'Allemagne s'y prête plus mais je ne parle pas allemand du tout. x)
Et l'industrie stagne trop en france.  

logique   et moi ça fait deux, désolé.
 

le problème c'est qu'à rome faut faire comme les romains ...

Si tu te dévalorise pas... Tu rattrapes ton gap sans trop forcer

a combien un electronicien avec un bac +2 peut esperer avoir son salaires en suisse?
et y a t il du recrutement dans ce secteur?

 
Il y a juste l'allemand SAP à Biel. Une petite boîte quoi.

grille grille grille grille grille grille grille grille grille grille grille grille
 
La boite que j'avais en tête n'est jamais que la plus grosse banque américaine du moment.

 
Rentrer dans le moule qu'on attend de toi n'a jamais empêché personne d'être compétent. Et ça permet de gagner plus de fric. Ce qui est ton but, non?
 

 
Dont les mecs démissionnent pour redevenir presta, avec des burn-out en rafale. Worst place to work sur la place de Genève.

Si on parle de la meme, ça Nearshore direction Glasgow en ce moment...Charettes, grosse pression horaire et Deadlines de folie...C bonheeeeeur  
 
Faut pas se leurrer, si plus de secret bancaire, pas vraiment besoin d'avoir l'IT/le back à Gneeeev', hein...juste 10 banquiers privés et leurs CSS dans un bureau qui claque pour recevoir le Saoudien/Russe pendant les Fetes, et tout le reste--> Inde, Irlande, etc...

rassure moi, t'es patron pour tenir un tel discours zounours ?

Et charettes à l'américaine: Mecs convoqués par paquet de trente dans la salle de conférence qui se trouve avant le sas d'entrée, on n'a plus besoin de vous, vos badges sont déjà désactivés, on vous enverra vos cartons, merci, au revoir.

Mais pour du boulot de MOA tout du moins, si t'as les bons mots-clés (compliance, etc) t'auras pas mal de boulot dans les prochaines années, de ce que j'en vois. Je ne suis pas si pessimiste que ça.

Mais facturer 1200.-/jour pour brasser du vent et dorer de la merde, je crains que ça fasse partie du passé.

Non. Mais je bosse pour le fric, pas pour la gloire.

Ils sont banquiers au front office, pas informaticiens au back office en l'occurence. Donc non.

Non, y'a encore plusieurs milliers de banquiers au front et middle office.
 
Puis globalement vous me gonflez à parler que de Genève. Vous êtes au courant qu'il y a d'autres cantons en Suisse?

Surtout que Genève voila quoi

y a Lausanne aussi

Et même des endroits où on parle pas français.

On les laisse aux frontaliers Allemands

Et italiens ça va de soi.

 
+3.14

 
Entièrement d'accord avec toi, et c'est récurrent sur ce forum. Probablement parce que la majorité d'HFR Swiss y travaille. Je vis et bosse dans un autre canton, et dès que je vais à Genève, j'ai l'impression d'être en France, y a des français partout.

Non mais en Suisse il y a de toute façon très peu de Suisses
 
Je vois pas ce qu'il y a de mal à parler d'avantage de Genève et Lausanne, vu que la plupart des questions s'y rapporte, et que la plupart des HFRiens y travaillent

le mystère de la paie miraculeuse des HFRiens est ainsi élucidée  

Enfin je suis pas sûr d'avoir envie de parler de Shaffhausen hein.

En soit c'est pas grave, sauf quand tu parles d'emploi/paye en Suisse (donc 26 cantons) et qu'un troll te relance continuellement sur les 3 firmes-de-trading-de-commos-qui-payent-trop-bien dans la ville des costards-cravates.

C'est moi le troll?
 
Dis-moi, la "la plus grosse banque américaine du moment" que tu citais comme si elle était une référence (Dieu nous en préserve!) pour justifier des grilles dont le but est de baisser les salaires, elle est à Genève ou à Appenzell Rhodes-Intérieures?
 
Elle est à Genève, me dis-tu. Fort bien. Merci pour ces informations, mais tu es libre de donner toutes les informations dont tu disposes au sujet des fleurons de l'économie appenzelloise, ça m'intéresse aussi.
 
Je parle du canton que je connais. Libre à toi de parler des 25 autres cantons, si tu les connais. Je constate juste que tu parles spontanément de Genève, quand il s'agit d'une entreprise qui torture ses salariés et les paie selon une pauvre grille.
 
La paille, la poutre.

A noter néanmoins que gnocch parlait de grille pour des graduate programs.

Peu importe j'ai pas l'impression que notre client soit entré dans son secteur financier bien aimé par cette porte là donc j'arrête le débat ici pour Genève.
 
Et sans aller jusqu'aux Appenzell, j'aimerais justement bien savoir quels sont les salaires et la solidité financière du commun des entreprises industrielles ou de services dans le canton de Berne, le grand Zurich ou Basel, Saint Gall ou même le Jura. Bien sûr on va éviter de parler de Zug dans la mesure où on va avoir droit à du "là-bas y'a des super firmes qui payent en millions pour qui ne se prostitue pas à l'entretien".

Bon ben.. un stagiaire dans l'horlogerie sur le canton SH c'est 2'500chf brut
 
En payant le logement 500chf, on voit qu'on se fout pas de ta gueule
 
Sachant qu'en France, t'es même pas sûr d'avoir un logement avec tes 436€ de stagios  

Quels sont les sites sur lequels vous vous basez pour accèder aux offres d'emplois situées en Suisse?

est-ce que sans expérience en Suisse et sans parler allemand, c'est possible encore de trouver un boulot en finance (genre contrôle de gé) ?

 
Google est ton meilleur ami... Y a les sites d'emploi généralistes types Jobup ou Randstad, Interiman qui râtissent large, et après les sites spécialisés par secteur.  Mais vraiment, un après-midi de recherche sur Google et tu connais tous les principaux. Que cherches-tu?

 
Dans l'informatique
 
Merci déjà pour ta première réponse.

Bonjour à vous tous,  
A combien s'élève un salaire de Communication manager (secteur finance) à Geneve ?  
J'ai un Bac + 5 (Master avec mention en France) avec 7 ans d'expérience en communication pluri-média.  
 
E'