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  Salaire dans les big 4

 


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Auteur Sujet :

Salaire dans les big 4

n°509934
bobo127
Posté le 10-10-2005 à 13:22:50  profilanswer
 

Bonjour à tous.  
Les big 4 ont déjà été mentionnés auparavant mais qu'en est-il vraiment des salaires dans ces cabinets?  
 
1/ Y a-til une différence de salaire entre la personne qui fait du CAC (commissariat aux comptes) ou de l'expertise comptable/ conseil?
 
2/ Il paraît qu'on gagne 1800 € net en débutant dans ces cabinets mais que ça change vite au bout de 1 an. Est-ce vrai?
 
S'il y a des témoignages à ce sujet ou globalement sur les cabinets d'audit, je suis prenant.

mood
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Posté le 10-10-2005 à 13:22:50  profilanswer
 

n°509935
bobo127
Posté le 10-10-2005 à 13:28:49  profilanswer
 

On m'a dit que ça paie mieux en CAC mais je ne sais pas trop. Il faut demander à ceux qui trqvaillent ds ces cabinets...

n°509994
L0kee
Posté le 10-10-2005 à 14:45:40  profilanswer
 

bobo127 a écrit :

Bonjour à tous.  
2/ Il paraît qu'on gagne 1800 € net en débutant dans ces cabinets mais que ça change vite au bout de 1 an. Est-ce vrai?


 
Mais, mais.... Spa possible, c'est une misere!?  :sweat:  
Je croyais que la duree de vie etait de 2-5ans avant de se 'faire inviter a remettre sa demission' dans ces boites la, ca sert a quoi si c'est pour un tel salaire?  :heink:  

n°509996
bus 101
Posté le 10-10-2005 à 14:51:59  profilanswer
 

Deloitte (Luxembourg), en "tax": 32k€.

n°510025
bobo127
Posté le 10-10-2005 à 16:07:32  profilanswer
 

Après 3 ans d'ancienneté, pas vraiment de différence de salaire pr un gras qui sort d'HEC ou d'une ESC lambda...d'après un associé chez Deloitte. Info ou intox, ça je sais pas...

n°510067
bus 101
Posté le 10-10-2005 à 17:43:30  profilanswer
 

Tu lui as demandé l'origine des différents associés, pour confirmer son assertion?
Je crois qu'on peut considérer qu'il y a des tranches de rémunération plus ou moins homogènes, du junior, en passant par les managers, etc. et associés-partners. Mais il me semble que plus on démarre haut, plus on prend de l'avance durable. Et puis il y a l'effet réseau, à performances égales.
Je veux bien croire en revanche que si tu es performant et "compliant", il n'y a pas de raison de te freiner.

n°510180
D_e_B_i
Posté le 10-10-2005 à 21:10:57  profilanswer
 

E&Y: 40-41 k pour une école groupe A  :sol:

n°510185
bobo127
Posté le 10-10-2005 à 21:35:22  profilanswer
 

D_e_B_i a écrit :

E&Y: 40-41 k pour une école groupe A  :sol:


Merci pr l'info. Groupe A? C'est ce qu'on appelle les écoles parisiennes cad Hec, essec, escp eap, em lyon, edhec et audencia? Sinon pr les autres genre esc grenoble, lille ou autres, sais tu combien ils gagnent?
Sinon pr répondre à bus 101, je ne lui ai pas demandé l'origine des associés et puis t'as raison, le réseau joue un rôle important ds tt ça. Le lobbying aussi...

n°510221
kalaf
Posté le 10-10-2005 à 22:32:20  profilanswer
 

Groupe A c'est juste HEC, ESSEC et ESCP. D'après les infos que j'ai les autres écoles (EM Lyon, Edhec et Audencia compris) peuvent s'attendre à des salaires moins élevés (de 30 à 36 avec en moyenne 32-33 en fonction de l'école, des stages...)

n°510261
D_e_B_i
Posté le 10-10-2005 à 23:07:36  profilanswer
 

Non là jeparlais des écoles d'ingé groupe A, les écoles de ocmmerce je ne sais pas à mon avis ça doit être à peu pres pareil ...

mood
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Posté le 10-10-2005 à 23:07:36  profilanswer
 

n°510267
D_e_B_i
Posté le 10-10-2005 à 23:12:55  profilanswer
 

Ah oui sinon si ça vous interesse en stage c'est payé à peu prés 1750€/mois chez E&Y et 2000€/mois chez Mazars, sinon le salaire d'embouche chez Mazars ensuite est moins élevé (ça tourne vers 36,5 k, toujours pour écoles d'ingé groupe A )

n°510423
bobo127
Posté le 11-10-2005 à 13:21:03  profilanswer
 

Tu travailles dans l'un des Fat 4 DEBI? Peux tu nous parler un peu de tes expériences. En CAC ou en conseil et ça te plaît??? Enfin toute remarque qui pourra éclairer un peu plus sur ces cabinets et l'évolution de carrière...

n°510438
amel_the_w​hite
Posté le 11-10-2005 à 13:41:37  profilanswer
 

et pour les branches conseil en PME? genre KPMG entreprise?
j'ai vu un stage de conseil en stratégie PME qui a l'aire pas mal, mais si ca paye pas!
Deja que je trouve le titre un peu pompeux!

n°510667
D_e_B_i
Posté le 11-10-2005 à 21:02:58  profilanswer
 

bobo127 a écrit :

Tu travailles dans l'un des Fat 4 DEBI? Peux tu nous parler un peu de tes expériences. En CAC ou en conseil et ça te plaît??? Enfin toute remarque qui pourra éclairer un peu plus sur ces cabinets et l'évolution de carrière...


 
Oh non moi je ne bosse pas dans l’audit (même si j’ai failli y aller). Mais j’ai passé des entretiens d’embouche chez les E&Y et chez Mazars et j’ai été pris chez les deux , mais après plusieurs consultations avec des anciens de mon école et après une recherche sur le secteur et le travail j’ai changé d’avis car j’ai d’autres projets pour mon avenir  :sol: . Disons que je  n’aime pas le boulot un peu rébarbatif de l’audit, car le travail essentiel des JD qui entrent dans ces cabinets est le commissariat aux comptes. Disons que c’est intéressent au début quand on découvre mais la plus part des gens commencent à s’ennoyer au bout de 1-2 ans. La majorité des JD partent au bout de 3-4 ans dans des groupes industriels dans des fonctions de audit interne, comptabilité ou contrôle de gestion. Au zénith une carrière des ce type peut aboutir au niveau de directeur comptabilité, voir dans certains cas directeur financier (mais il ne faut pas espérer y arriver avant au moins 15-20 ans d’xp avec au moins 5-10 ans d’xp dans la boite ou on travaille).  Sinon les gens qui partent en banque, eh ben ils font à peu prés les mêmes métiers ou encore ils sont dans le risk management. En gros c’est plus ou moins un métier comptable, si vous aimez ça eh ben allez y dans les fat 4, c’est la voie royale pour ces métiers, et en plus c’est très bien connu à l’international car ces entreprises sont implantés dans le monde entier. En ce qui concerne l’évolution eh bien vous commencez comme assistant ou jeune auditeur, au bout de 2-3ans vous passez  en chargé de mission, au bout de 6-7 ans à manager (là déjà ça commence à payer pas mal, il y a des salaires qui atteignent 70-80k). Sinon pour arriver au top d’un de ces cabinets eh bien il faut passer le DEC, en sachant qu’avant d’arriver à ce diplôme il faut passer DECF et DESCF. Il ne faut pas oublier que ces diplômes ne sont valables qu’en France parce que pour bosser dans un pays anglo-saxon il faut passer le CPA – mais c’est une autre histoire  :ange: .

n°510805
chocoboy
Posté le 12-10-2005 à 07:26:08  profilanswer
 

D_e_B_i a écrit :

Mais j’ai passé des entretiens d’embouche chez les E&Y et chez Mazars


... ahhh voila leurs méthodes de sélection  :D


Message édité par chocoboy le 12-10-2005 à 07:26:24
n°510809
D_e_B_i
Posté le 12-10-2005 à 08:05:41  profilanswer
 

Looool  
 
Merci Maître Capello   [:h a w k]  
 

n°510839
bobo127
Posté le 12-10-2005 à 10:14:08  profilanswer
 

Merci pour ttes les infos...Je pense que ça va servir à bcp de gens qui veulent aller dans l'audit.
Sinon tu fais quoi comme boulot DEBI? Ca te plaît? T'as fait quelle école?

n°511168
D_e_B_i
Posté le 12-10-2005 à 22:12:37  profilanswer
 

=>MP

n°511287
bobo127
Posté le 13-10-2005 à 09:24:44  profilanswer
 

Euh...MP? T'es en classe prépa?

n°511319
bobo127
Posté le 13-10-2005 à 10:01:17  profilanswer
 

ah ok je viens de voir ton Msg Perso. Merci.  
:)

n°547388
Bigpro28
Posté le 14-12-2005 à 10:06:28  profilanswer
 

Up pour la question suivante:
Quelle est la différence de salaire pour une même personne (même esc...) qui va travailler (pour un Big4):
- en audit en province
- en expertise sur paris (kpmg entreprises, ernst conseil...)
- en audit sur paris
J'ai déjà un avis là dessus (de l'ordre de 4 K€ entre audit et expertise sur paris) mais je souhaiterais l'étayer.
Merci d'avance

n°551344
hailhail
Posté le 20-12-2005 à 15:14:44  profilanswer
 

Aparament pour un diplome INT MANAGEMENT en junior:
30K€
33.5K€ pour les double diplomé avec Dauphine.
 
Pour les Télécom c un peu plus mais je sais pas exactement.

n°587369
nicoebra
Posté le 07-02-2006 à 18:31:41  profilanswer
 

un petit up si y en a qui connaissent le salaire d'embauche chez kpmg entreprises strategie management (conseil aux pme pmi), pour un JD ingé+MS... si il y en a qui connaissent plus precisement, je suis preneur!!!

Message cité 1 fois
Message édité par nicoebra le 07-02-2006 à 19:18:37
n°587917
LeOUFsaMer​e
Fuck la politi...
Posté le 08-02-2006 à 00:18:26  profilanswer
 

nicoebra a écrit :

un petit up si y en a qui connaissent le salaire d'embauche chez kpmg entreprises strategie management (conseil aux pme pmi), pour un JD ingé+MS... si il y en a qui connaissent plus precisement, je suis preneur!!!


 
les echos que j'ai en CAC c' plutot salaire a la Altran chez Maz (cad fixe+interesement+participation+interessement+telephone+pc portable annoncé comme du fixe nominal) et dans les Big 4 (fixe sur 13 mois sans rien d'autre que le pc portable)
 
Mais les salaires de passage presta->interne sont beaucoup plus elevé chez les Big4

n°588536
bisoo
Posté le 08-02-2006 à 20:31:36  profilanswer
 

Chez les Big 4 pour les 3 écoles de commerce parisienne, c'est 38k€+1 treizième mois, et rien d'autre. Chez Mazars çà monte à 41k€ pour les mêmes 3 écoles. Ensuite pour les autres écoles çà descend vite.

n°588564
Wayne Lee
Posté le 08-02-2006 à 20:47:49  profilanswer
 

bisoo a écrit :

Chez les Big 4 pour les 3 écoles de commerce parisienne, c'est 38k€+1 treizième mois, et rien d'autre. Chez Mazars çà monte à 41k€ pour les mêmes 3 écoles. Ensuite pour les autres écoles çà descend vite.


 
C'est à dire ?  :sweat:

n°588674
bisoo
Posté le 08-02-2006 à 21:30:37  profilanswer
 

heu... comme je ne suis pas concernée, je n'ai pas vraiment retenu de chiffres précis, j'ai juste été étonnée par le décrochage. Je dirais dans les 34-36 pour l'em lyon et l'edhec, et entre 30 et 34 pour les autres :-/

n°589667
boccanegra
Posté le 09-02-2006 à 22:39:14  profilanswer
 

Bonjour,
Est-ce que tous les Big 4 pratiquent une décote sur les salaires dans les bureaux de province, par rapport à Paris ? A combien peut s'élever cette décote en pourcentage, à votre connaissance ?
Merci d'avance !

n°617221
big pro
Posté le 17-03-2006 à 11:17:44  profilanswer
 

[quote]

Wayne Lee a écrit :

C'est à dire ?  :sweat:


 
 
 
Et vous pensez que le salaire est négociable dans ces boîtes? Si on est d'une école de groupe B et qu'on a par ailleurs d'autres atouts sur son CV vous pensez qu'on peut prétendre à 38k€ comme les étudiants des 3 parisiennes?

n°617795
LeOUFsaMer​e
Fuck la politi...
Posté le 17-03-2006 à 21:34:58  profilanswer
 

bisoo a écrit :

Chez les Big 4 pour les 3 écoles de commerce parisienne, c'est 38k€+1 treizième mois, et rien d'autre. Chez Mazars çà monte à 41k€ pour les mêmes 3 écoles. Ensuite pour les autres écoles çà descend vite.


 
Faux archi-faux, arrete de rever, je connais des AD chez EY à 37 (ESCP)

n°617863
fab270
Posté le 17-03-2006 à 22:30:52  profilanswer
 

Et dire qu'1 de mes potes a commencé à 30ke à la sortie de l'escp-eap....bon maintenant, il a changé de boîte, il est à 45ke.

n°617876
Oski
Posté le 17-03-2006 à 22:39:46  profilanswer
 

NyJ a écrit :

Après vérification en fait c'est pas les big 4 mais des cabinets parisiens... dsl


 
Vas-y detaille un peu ;)


Message édité par Oski le 17-03-2006 à 22:41:05
n°617938
manao
Posté le 17-03-2006 à 23:29:11  profilanswer
 

dans les big4, les salaires sont à peu près les mêmes, ils se concertent chaque année pour s'aligner plus ou moins...
 
groupe 1= X, ECP, Mines Pa, Telecom Pa, Supelec = 40-41K€
groupe 2 = HEC, ESSEC, ESCP, ISFA = 38K€
groupe 3 = autres écoles d'ingénieurs: ESTP, Centrale Lyon, Lille, Nantes, Mines Nancy, Sté, Telecom Bretagne, Telecom Int = 36K€
groupe 4 = EM Lyon, Edhec = 35,5K€
groupe 5 = ESC Rouen, Reims, Audencia,... = 32K€
je connais pas la suite des autres groupes mais il y a 7 ou 8 grilles, et la dernière est à 28K€ pour les facs...
 
pour l'audit fi en province, c 10% de moins me semble-t-il.
 
les salaires que j'ai indiqués sont bruts et incluent le 13e mois. (grille de l'an dernier, donc cela a surement un peu bougé)
 
L'uniformisation des salaires se fait désormais au grade de manager (donc après 6 ans), alors qu'il y a quelques années, il n'y avait déjà plus qu'une grille après 3 ans.
L'augmentation de salaire dépend bien entendu des performances de chacun, mais également de la grille d'embauche, afin de compenser les écarts du départ. Qqn qui a des évaluations "normales", aura une augmentation de 5-15% selon sa grille. (5% pour celui de grille 1).

n°618101
fab270
Posté le 18-03-2006 à 11:20:35  profilanswer
 

manao a écrit :

dans les big4, les salaires sont à peu près les mêmes, ils se concertent chaque année pour s'aligner plus ou moins...
 
groupe 1= X, ECP, Mines Pa, Telecom Pa, Supelec = 40-41K€
groupe 2 = HEC, ESSEC, ESCP, ISFA = 38K€
groupe 3 = autres écoles d'ingénieurs: ESTP, Centrale Lyon, Lille, Nantes, Mines Nancy, Sté, Telecom Bretagne, Telecom Int = 36K€
groupe 4 = EM Lyon, Edhec = 35,5K€
groupe 5 = ESC Rouen, Reims, Audencia,... = 32K€
je connais pas la suite des autres groupes mais il y a 7 ou 8 grilles, et la dernière est à 28K€ pour les facs...
 
pour l'audit fi en province, c 10% de moins me semble-t-il.
 
les salaires que j'ai indiqués sont bruts et incluent le 13e mois. (grille de l'an dernier, donc cela a surement un peu bougé)
 
Heuresement que la réamité est loin de la théorie
 
L'uniformisation des salaires se fait désormais au grade de manager (donc après 6 ans), alors qu'il y a quelques années, il n'y avait déjà plus qu'une grille après 3 ans.
L'augmentation de salaire dépend bien entendu des performances de chacun, mais également de la grille d'embauche, afin de compenser les écarts du départ. Qqn qui a des évaluations "normales", aura une augmentation de 5-15% selon sa grille. (5% pour celui de grille 1).


 
 
Heuresement que la réalité est loin de la théorie

Message cité 1 fois
Message édité par fab270 le 18-03-2006 à 11:21:10
n°618291
Oski
Posté le 18-03-2006 à 16:05:57  profilanswer
 

fab270 a écrit :

Heuresement que la réalité est loin de la théorie


 
C'est-a-dire?

n°618728
sayen
vouloir c'est pouvoir
Posté le 18-03-2006 à 22:53:58  profilanswer
 

LeOUFsaMere> je t'avais prévenu  :o  

n°619443
big pro
Posté le 19-03-2006 à 17:36:57  profilanswer
 

manao a écrit :

dans les big4, les salaires sont à peu près les mêmes, ils se concertent chaque année pour s'aligner plus ou moins...
 
groupe 1= X, ECP, Mines Pa, Telecom Pa, Supelec = 40-41K€
groupe 2 = HEC, ESSEC, ESCP, ISFA = 38K€
groupe 3 = autres écoles d'ingénieurs: ESTP, Centrale Lyon, Lille, Nantes, Mines Nancy, Sté, Telecom Bretagne, Telecom Int = 36K€
groupe 4 = EM Lyon, Edhec = 35,5K€
groupe 5 = ESC Rouen, Reims, Audencia,... = 32K€
je connais pas la suite des autres groupes mais il y a 7 ou 8 grilles, et la dernière est à 28K€ pour les facs...
 
pour l'audit fi en province, c 10% de moins me semble-t-il.
 
les salaires que j'ai indiqués sont bruts et incluent le 13e mois. (grille de l'an dernier, donc cela a surement un peu bougé)
 
L'uniformisation des salaires se fait désormais au grade de manager (donc après 6 ans), alors qu'il y a quelques années, il n'y avait déjà plus qu'une grille après 3 ans.
L'augmentation de salaire dépend bien entendu des performances de chacun, mais également de la grille d'embauche, afin de compenser les écarts du départ. Qqn qui a des évaluations "normales", aura une augmentation de 5-15% selon sa grille. (5% pour celui de grille 1).


 
Merci beaucoup pour ces informations, elles vont me permettre d'afficher des prétentions salariales un peu plus réalistes.

n°619532
soso21
Posté le 19-03-2006 à 18:41:55  profilanswer
 

Et un master2 de Dauphine ça se situe dans quel groupe?

n°641497
guillaume3​4
Posté le 12-04-2006 à 11:05:44  profilanswer
 

soso21 a écrit :

Et un master2 de Dauphine ça se situe dans quel groupe?


 
Les DESS de Dauphine sont en moyenne à 35K€, mais tout dépend en fait de la formation d'origine. Un ingénieur qui a complété sa formation par un DESS à Dauphine pourra obtenir quelques K€ suplémentaires, reste à savoir combien, et là je n'en ai aucune idée, si certaines personnes ont des infos là dessus je suis preneur.

n°693477
nazzzzdaq
Posté le 30-05-2006 à 22:07:17  profilanswer
 

manao a écrit :

dans les big4, les salaires sont à peu près les mêmes, ils se concertent chaque année pour s'aligner plus ou moins...
 
groupe 1= X, ECP, Mines Pa, Telecom Pa, Supelec = 40-41K€
groupe 2 = HEC, ESSEC, ESCP, ISFA = 38K€
groupe 3 = autres écoles d'ingénieurs: ESTP, Centrale Lyon, Lille, Nantes, Mines Nancy, Sté, Telecom Bretagne, Telecom Int = 36K€
groupe 4 = EM Lyon, Edhec = 35,5K€
groupe 5 = ESC Rouen, Reims, Audencia,... = 32K€
je connais pas la suite des autres groupes mais il y a 7 ou 8 grilles, et la dernière est à 28K€ pour les facs...
 
pour l'audit fi en province, c 10% de moins me semble-t-il.
 
les salaires que j'ai indiqués sont bruts et incluent le 13e mois. (grille de l'an dernier, donc cela a surement un peu bougé)
 
L'uniformisation des salaires se fait désormais au grade de manager (donc après 6 ans), alors qu'il y a quelques années, il n'y avait déjà plus qu'une grille après 3 ans.
L'augmentation de salaire dépend bien entendu des performances de chacun, mais également de la grille d'embauche, afin de compenser les écarts du départ. Qqn qui a des évaluations "normales", aura une augmentation de 5-15% selon sa grille. (5% pour celui de grille 1).


N'importe quoi.

mood
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