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  Rupture avant fin de periode d'essai par l'entreprise- conges payes ?

 


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Auteur Sujet :

Rupture avant fin de periode d'essai par l'entreprise- conges payes ?

n°2125000
let's go
Posté le 27-02-2009 à 19:51:50  profilanswer
 

Hello,
AUjourd'hui est un jour faste : apres 5 mois d'essai je suis licencie :-) Bon, je n'ai encore rien signe, mais je me demandais : j'ai acumule je crois 10 jours de conges payes, est-ce que je me les fais payer?
Ma convention collective (Syntec 3018) prevoit 1 semaine de remuneration par mois passe dans la boite soit 5 semaines... quid des 10 jours?
Est-ce que je dois recevoir un "solde de tout compte"?
Merci!

mood
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Posté le 27-02-2009 à 19:51:50  profilanswer
 

n°2125692
let's go
Posté le 28-02-2009 à 18:50:15  profilanswer
 

help! personne me repond!! Et quelqu'un sait si j'ai droit aux ASSEDIC??

n°2125886
blazoom
Posté le 28-02-2009 à 21:48:28  profilanswer
 

Les congés non pris sont payés (RTT ou CP), enfin ce que tu n'as pas pris. Si tu as plus pris, c'est toi qui paieras le surplus.
Normalement tu dois recevoir un solde de tout compte.
 
Si tu remplis les conditions pour toucher les ASSEDIC, oui tu as le droit vu que c'est l'employeur qui met fin à la période d'essai.
 
Ma convention collective (Syntec 3018) prevoit 1 semaine de remuneration par mois passe dans la boite soit 5 semaines... quid des 10 jours?
 
Ca j'en sais rien.

n°2126262
let's go
Posté le 01-03-2009 à 02:54:23  profilanswer
 

merci blazoom!  le site des assedic est plutot toufu et je ne parviens pas a savoir si je suis leurs conditions : sais tu si 5 mois suffisent pour toucher quelque chose?
Merci...

n°2126289
Tetedeienc​h
Head Of God
Posté le 01-03-2009 à 09:34:24  profilanswer
 

let's go a écrit :

merci blazoom!  le site des assedic est plutot toufu et je ne parviens pas a savoir si je suis leurs conditions : sais tu si 5 mois suffisent pour toucher quelque chose?
Merci...

 

Je crois que si tu justifies d'une affiliation assez importante auparavant (jesaispluscombiendemois), oui, tu y a droit.

 

Tout ce que je sais, c'est que le pire des cas est ici : si tu as démissionné d'un CDI pour venir dans ce job, vu que ta période d'essai a dépassé 90 jours, tu as droit aux assedics. Tu auras par contre une période de carence plus longue il me semble (à valider).

 

Dans tous les autres cas quasiment, tu y as droit. Sauf si tu n'as pas assez cotisé auparavant pour obtenir ces droits, mais c'est généralement facilement atteignable.

 

Maintenant, je ne suis pas expert sur le sujet.


Message édité par Tetedeiench le 01-03-2009 à 09:34:42

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n°2126772
bidulux
Posté le 01-03-2009 à 19:13:01  profilanswer
 

Tetedeiench est de bon conseil
Il faut le suivre

n°2126841
let's go
Posté le 01-03-2009 à 20:22:06  profilanswer
 

OK, merci vous etes super sympa.
Donc pour les conges payes, pas d'infos?
let's go

n°2126854
Preceptor
hmmm ... je refléchis ...
Posté le 01-03-2009 à 20:33:53  profilanswer
 

les rtt ne sont pas payés à ce que je sais!


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n°2126862
let's go
Posté le 01-03-2009 à 20:39:13  profilanswer
 

non mais je parle des conges payes que j'ai accumules, pas des RTT
let's go

n°2126919
Tetedeienc​h
Head Of God
Posté le 01-03-2009 à 21:03:22  profilanswer
 

Les congés payés seront payés bien entendu. Pas d'inquiétude là dessus à mon humble avis ;)


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