Bonjour,
 
Tout d'abord, je vous explique la situation. Je bosse en SSII  et je suis chez un client (grosse boite française), et celui ci ouvre mon poste en candidatures externes, j'ai donc l'opportunité éventuelle de travailler en cdi pour lui.
Je voudrais donc rafraichir mon cv et ma lettre de motivation, en leur indiquant bien que cela fait quasiment 3 ans que je suis là et que je connais le boulot par cœur,  et pour ça j'ai besoin d'aide.
 
De même je voudrai savoir si il est préférable que je fasse mon dépôt de candidature directement à la Rh (je suis sur le site du client) ou que j'envois par la poste.
 
Merci de votre aide.
 
voici les liens pour mon cv et lettre de motivation :  
http://keos92.free.fr/cv.doc
http://keos92.free.fr/motiv.doc

Directement à la RH,  
en te déplaçant en personne pour au moins lui dire deux mots
 
Ensuite, étant en poste,  
tu devrais connaitre les personnes qui vont être impliquée dans le processus de recrutement,  
tu leur en parles ET tu fais un email avec 2 mots d'accompagnements :
 
Machin,  
J'ai appris qu'un poste similaire (on ne sait jamais) a celui que j'occupe en tant que prestataire depuis 3 ans sur votre site était maintenant à pourvoir  
suite à notre conversation, je te/vous confirme y avoir postulé puisque j'en ai l'expérience,  
je te/vous rappelle mon CV, si tu pouvais me donner plus d'infos sur l'état d'avancement de ce recrutement.
 
Merci à toi, tu te doutes que c'est un sujet qui me tiens à coeur
 
Ne pas en faire plus
 
Et ce à chaqun d'eux,  
ce qui les obligera au moins à ouvrir ton CV
et à mettre le doigt sur une possibilité qu'ills n'ont sans doute pas songé par négligeance/habitudes

merci pour les conseils
 
et au niveau cv / lettre de motiv ?

Ton CV est classique, propre, syntétique - rien à dire
sauf qu'ilpourait être amélioré en présentation (un tout petit peu)
 
Ta lettre de motivation est nule, aceptique et pas personnalisée (c'est une surprise ?)
 
Je ne peux pas t'aider ni dans l'un ni dans l'autre car je ne suis pas de ton métier
(et je n'ai pas le temps)
 
 
 
 
Pour la RH,  
demande-lui comment se déroulera le processus de recrutement puisque tu es intéressé et quels sont les critères de sélection
 
Que tu sois en poste ou pas,  
tu auras des entretiens d'embauche avec divers personnes,  
et donc tu ressortiras tes qualités en fonction de ses critères
 
Sache que à partir de maintenant tu ES en entretien d'embauche 8H/jour
et que cela à même commencé avant avec ta réputation (travail/caractère)
 
Attention à ce que tu dis/fais/comment tu t'habilles (fais dès maintenant un petit effort et réserve la cravate ostensiblement aux entretiens)
 
Tu viens au travail avec une chemise qui et une cravate qui va avec,  
tu laisses la cravate dans le tiroir,  
tu ne la mets QUE pour un entretien FORMEL
et tu l'enlèves en sortant du bureau
 
Comme tout le monde te connais,  
ce sera remarqué, mais je t'asure que ce n'est pas stupide
cela signifie que tu prends l'entretien au sérieux

Ha oui la lettre de motiv est vraiment pas terrible... Tu dois essayer de montrer pourquoi tu veux bosser chez eux et plus généralement dans le domaine choisi (exemple si tu postule a Renault, explique en quelque mot que le domaine de l auto te passionne).

Pour le CV c est pas mal, mais je trouve la police trop petite et le tout un peu compact

Attention j'ai modifié / complété mon précédent post

CV :> Un peu "fade", mais c'est globalement bon.
 
Por la lettre de motiv', c'ets pas tip-top : on ne voit pas que tu y bosses depuis 3 ans. Appuies toi sur cette experience pour en parler, et montrer que tu corresponds parfaitement à ce posts

oki merci.
 
le gros du travail va se faire sur la lettre de motivation

Voici une nouvelle lettre ... mieux ?
 
http://keos92.free.fr/motiv2.doc

Merci de poursuivre ici : http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 8078_1.htm