arriba26 a écrit :
Bonjour,
Je suis JD en poste depuis 3 mois. Pour diverses raisons, je ne m'y sens pas bien (rien à faire au début puis départ de toutes les personnes de mon équipe et climat généralement mauvais dans l'entreprise). Puisque j'avais manifesté le désir de partir assez tôt, ma hiérarchie m'a envoyé en formation 3 semaines dans leur filiale à l'étranger pour me remotiver (mes collègues ayant annoncé leur départ, ils ont plutôt intérêt à ce que je reste). Je savais que ça ne suffirait pas mais n'ayant aucune piste sérieuse pour un autre job, j'ai accepté. Je suis de retour et je retrouve la même situation pénible qu'avait mon départ et je veux partir.
Pb: Je sais que si je pars, mon entreprise va se retrouver dans la m*** vis-à-vis de certains clients car il n'y a personne pour reprendre ce que je fais. Je culpabilise aussi de partir juste après une formation.
On me dit que me retrouver seule peut être une bonne opportunité pour faire les choses à ma façon, mais étant JD, ce que j'aurai voulu, c'est travailler dans une équipe avec des gens doués qui puissent me transmettre leur savoir.
Bref, j'ai besoin d'avis, devrais-je me remettre à chercher activement ? SAchant que mon départ sera probablement mal pris par mon entreprise actuelle. Ou bien attendre de voir comment les choses évoluent (ils cherchent à recruter un senior pour m'encadrer), le problème étant qu'il ne me reste qu'un mois de periode d'essai ? Que mettre dans une lettre de motivation ? Faire comme si je sortais de mon stage ? Car je précise que pour le moment, mon travail ne m'a rien appris car je n'ai quasi pas eu de boulot à faire...
Si je postule qqpart et que je refuse un poste, puis-je être "blacklistée" pour cette entreprise ?
Je vous remercie pour vos avis
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