Reprise du message précédent :

On ne parle pas de switch, mais à conditions équivalentes. Si j'avais postulé au même moment dans un autre cabinet j'aurai eu nettement plus.

Par ailleurs, à la même période j'ai eu des entretiens chez d'autres clients finaux et les salaires proposés étaient nettement plus bas; là j'ai eu du bol car j'étais déjà en mission et que j'avais un bon sponsor.

Mouai... tous les consultants que je connais qui sont partis en interne ont signé pour des salaires supérieurs et ils ne seraient sans doute pas partis sinon
L'échantillon n'est pas forcément représentatif mais voilà quoi, je n'en conclurais pas l'inverse pour autant.

 
Et justement chez ces clients finaux, les gens issus du conseil sont généralement bien mieux payés que leurs homologues qui ont évolué en interne
 
 

Hello,
 
quelqu'un aurai une fourchette pour un ingénieur sécurité CISSP, ~6ans d'xp dans un grand groupe ?
 

Ca c'est ce que te dise les RH quand ils te font la propale pour éviter que tu ne demandes trop

 
Tu es parti faire quoi à Grenoble ?
Combien $$$

Je ne comprends plus rien à ce que tu racontes.
D'après toi les internes sont mieux payés, mais tu prends comme base de comparaison le fait que tu as été augmenté en rentrant interne.
Un externe fera également un gap de salaire en signant ailleurs.
Je vois pas en quoi ton exemple appuie ton propos

Et je savais pas tu avais réussi à bouger, félicitations
Faut que tu me racontes ça (en MP)
 
@+

Je te fais un MP

Le propos c'est de dire que si globalement les salaires des internes sont plus bas que ceux des prestas alors comment ce fait il que les prestas qui rentrent en interne augmentent aussi leurs salaires ?
Pour moi l'assertion de départ comme quoi en interne on gagne moins est fausse et je le prouve en sortant des contre exemples

MP toi aussi

 
En fait l'assertion de départ était qu'en interne on gagnait plus

Et toi et d'autres ont dit LOL

Sauf que l'exemple ne fonctionne pas. Il y a un problème de raisonnement...
 
Quand tu gagnes de l'expérience, ta valeur sur le marché augmente.
Or, l'évolution de ta rémunération en restant dans une boîte est souvent (sinon toujours) plus lente que l'évolution de ta valeur sur le marché.
C'est pour cette raison qu'on réalise des gaps en changeant de boîte : il s'agit de rattraper l'écart qui s'est creusé entre notre rémunération et notre valeur sur le marché.
 
Que tu entres en interne ou que tu restes prestataire, cet écart entre ta rémunération et ta valeur s'était creusé de toutes façons. Ce n'est donc pas parce que tu signes en interne en prenant une augmentation que tu n'aurais pas signé plus cher en tant qu'externe.

 
Avec un pseudo comme ça, tu peux négocier 10% au dessus du marché

 
Sauf si c'est un mec  

...Thaïlandais  

Bonjour,
 
Ingénieur, 5 ans d'ancienneté dans le BTP (mais au bureau, pas sur chantier).
je gagne 2300 net/mois sur 13 mois, et environ 1700 euros de "prime".
Le tout en région parisienne, dans l'une des majors.
 
Je m'estime pas très bien payé. Y a t'il d'autres ingé BTP ici ? Qu'en pensez-vous ?

 
2300 net ça fait même pas 35k bruts (sur 13 mois   ), alors oui tu peux t'estimer sous-payé d'au moins 10k bruts.

 
Tu calcules comment ?

2300 net = 35.38 * 65 € bruts / mois ~35K brut annuel

 
de tête, en me basant sur le fait que 2k nets par mois équivaut à du 30k brut (grosso modo)

ça dépend si la prime est mensuelle ou annuelle...

 
Je comprends pas ton calcul, c'est quoi 35.38 ? C'est quoi 65 ?  
 

 
Avec 13 mois, ça fait -16% au passage brut -> net, on m'a toujours que c'était plutôt -25~30%, c'est pour ça que je suis surpris.

pour ces niveaux de salaire, on fait un calcul grossier de 65€ net par mois pour 1K€ brut annuel.
 
et 35.38 * 65 = 2300  

Cette façon de calculer
Dire directement que taux net/brut, c'est 84.5%, c'est pas plus simple ?

Quelle école ?  
 
Je ne connais pas trop les salaires en BE, mais clairement tu es mal payé. 2300/0,75*12=37K après 5ans... en partant du principe que tu nous donnes ta rémunération sur 12 mois
 
Ensuite, à combien tu pourrais être, j'en sais rien. Mais c'est le salaire que mes potes touchent en sortant d'une école BTP en assistance à maitrise d'ouvrage avec des avantages (tickets resto) et primes éventuelle... Pour être même très précis, il a été embauché à 37,5k

Salut
 
Merci pour les retours
Qqlqs explications:
je touche 13 fois 2300 net
un interessement et une participation qui me donnent environ 1700 chacun (j'avais pas précisé le chacun) donc on va dire 3500 au total pour arrondir.
Ce qui en gros pour une année complète fait 2300x13 + 3500  soit  32 900 euros net..qu'on arrondira à 33 000
 
J'ai été contacté par un cabinet de recrutement qui me dit que c'est tout à fait correct dans le métier, voire un poil au dessus de la moyenne. Quand je vois le salaire de mes camarades de promo dans d'autres boites (bon, ok, en consultant...c'est difficilement comparable, en Drire aussi...) le mien paraît dérisoire

As-tu la même vie qu'eux ? Bosses tu autant ?

 
bosser dans le conseil c'est une promenade de santé  

 
A côté de la banque, oui  
 
Quoique, y'a quelques cabinets de conseil connus pour bien fouetter les consultants  

Quels sont les horaires ? moi perso c'est 8h30-19h. Et en rendu de projet, c'est 21h...22h..23h...voire plus. Mais ca arrive aller, 10j/an
C'est quoi les horaires d'un consultant en ssii ?
 
Mais bon, je préférerais qu'on en revienne au salaire.

 
Je trouve pas ça très bien payé non plus pour de la RP. Tu serais effectivement en drire ou en territorial, je pense que tu aurais un salaire égal en province avec des horaires plus sympas. (ceci étant je suis pas dans le btp)

Ne te fie pas à ce qu'ils racontent. De manière générale, même si la com' revient souvent à une part du salaire pour lequel tu signes, ils préfèrent assurer un recrutement plutôt que de le planter pour quelques k€.
 
Tu dois faire des recherches pour connaître ta valeur sur le marché, ce que tu fais ici, mais tu ne peux pas te reposer sur l'avis de personnes qui ont un conflit d'intérêt direct à te donner l'information véritable.
 
Renseigne toi auprès des gens qui font le métier que tu veux faire, et qui ont l'air d'avoir suffisamment d'ambition pour avoir signé un bon deal salarial. Tu n'imagines pas le nombre de gens bons dans leur domaine qui se font pourtant exploiter sans le savoir.
 
La seule information qui vaille la peine d'être considérée vient de quelqu'un qui gagne beaucoup et qui fait le même métier que toi.

Ma crédibilité en prend un coup...    
J'ai lu trop vite, c'est pour ça que je finirais jamais chez Mck
Au moins, j'ai posé mes hypothèses    

Attention à un truc aussi, là tu parles en net annuel là alors que tout le monde à ce niveau de salaire (hormis la fonction publique peut être) parle en brut annuel !
Dans ton cas ça te fait 42K brut (je prends 0,79 comme référence). Bon ça reste en effet pas énorme pour 5 ans d'xp en RP, surtout primes comprises... mais c'est pas totalement ridicule non plus (je ne connais pas les salaires moyens dans le BTP donc je parle en moyenne ingénieur...). Dans tous les cas ça vaut le coup de tâter le marché oui

Ok, merci
En brut annuel hors primes: 40 900
Vais aller voir à droite à gauche..

Bonjour à tous,  

J'ai 3 ans d'expérience dans le secteur disons economie/finance.

Actuellement je suis à 38K en province, on me propose un poste identique dans une autre boite dans le sud de la région parisienne pour 46K.

Que faire ? les missions sont identiques donc je ne sais pas si je suis gagnant à changer compte tenu du cout de la vie en région parisienne.

Vos avis m'intéressent

Les perspectives d'évolution sont identiques ?

 
Ca dépend la province
 
38 -> 46k dans la même boite c'est plutôt honnête.

Ca dépend de ta province mais ca fait quand même une sacré différence. Les boites sont de fiabilité/taille/avantage comparable ?