Reprise du message précédent :
Ce sketch  

 

 
Faut partir bosser aux US pour avoir un salaire décent avec un doctorat on dirait    

En fait, l'idée avec mon expérience, l'idée était que je me fasse un peu de technique au départ avant de gérer équipes et projets.
Je leur ai dit que j'étais prêt à accepter 41 de fixe plus le variable , soit 43/44 en gros pour démarrer quitte à réévaluer plus tard une fois que j'ai les responsabilités.
C'était trop cher pour eux donc on en est resté là

[Edité par: Laska-]

En fait c'est assez pertinent pour ma carrière vu que je suis en reconversion. Quitte à partir au bout de 6 mois, je préfère être en poste où j'apprends mieux.
Mais 37k c'est pas possible, c'est trop humiliant, d'autant qu'il me reste 13 mois de chômage je peux me permettre de faire le "difficile".

Mais les gars étaient vraiment des amateurs, c'était assez incroyable... Le processus de recrutement comédie

Je pense qu'ils n'avaient pas besoin d'un profil comme le tien mais qu'ils ont joué le coup en espérant toper mieux que ce à quoi ils aspiraient vraiment.
Tu n'as pas mordu donc ils vont se rabattre sur leur véritable cible.

J'y ai pensé aussi, c'est très possible.
Mais la piste "amateurs" n'est pas à exclure totalement. Les gars toujours en retard à chaque entretien.
Un entretien technique qui démarre avec 15 minutes de retard parce qu'un ingénieur ne sait pas où est son collègue, on démarre... L'autre débarque 15 minutes après, donc je dois recommencer. Quand je leur demande s'ils ont vu mon CV, personne ne l'avait regardé du tout, question improvisées.
Tout à l'avenant...

C'est pour donner le côté cool de l'esprit startup

Je leur aurait linker une offre de these à 38k

Bonjour,
 
Je suis depuis 8 ans sur un poste d'analyste programmeur (9 ans d'xp en tout) en province dans un groupe d'environ 400 salariés. Je devrais passer très prochainement chef de projet informatique au sein de cette même boite. J'ai une licence pro actuellement et je termine en parallèle un diplôme d'ingénieur au Cnam. Je touche actuellement environ 39k€... A voir en fonction de ma promotion...
 
On me propose en même temps dans une autre boîte (toujours en province) un poste d'ingénieur avant vente qui pourrait être intéressant avec voiture de fonction et déplacements régionals (pas tout le temps mais régulièrement). En terme de négociation salariale, vous pensez que la négociation serait autour de combien ?

Quelle ville de province ? Quel secteur pour le poste d'avant-vente ? B2B j'imagine ?

Nancy, secteur de la gestion de documents et solutions d'impressions/repro et oui en B2B

Un up de 4-5k me semble pas deconnant, en fonction de ce que tu auras à faire.
 
Sinon tu iras au lux toucher tes 60k

Ben en restant dans ma boite, je pensais déjà demander 44k... donc quitte à changer, je visais les 50k-52k... Ca parait déconnant ?

 
Pour Nancy ça me semble un peu haut mais si on tente rien, on a rien.

Pour donner un point de comparaison, j'étais avant-vente dans l'IT (plus précisément dans l'infrastructure, domaine à marges faibles/modérées) à Strasbourg après un doctorat + 1 an d'XP à 49 k€ avec une augmentation contractuelle à 55 k€ au bout de 2 ans. Pas d'expérience précédente dans l'avant-vente. Le ratio fixe/variable était de 80/20. Pas de véhicule de fonction.
 
A mon sens, un 50 k€ + véhicule de fonction est jouable si ton expérience est réellement réutilisable/exploitable dans le cadre d'un poste d'avant-vente.
 

Non c'est pas déconnant.
 
Mais ca va grandement dépendre de comment ils considèrent tes 9ans d'xp, ou autrement dit, comment tu vas arriver à les vendre (et dans l'avant-vente... c'est important de savoir vendre )
Après ça dépend aussi du type de boîte : FR ? US ? Autre ? Ils sont implantés ou ?
 
Pour moi tu peux taper 50k mini oui s'ils tiennent pas compte de ton xp. S'ils en tiennent compte par contre, potentiellement bien plus.
Et voiture ou car allowance bien sûr.

Je t'envoie un MP silga

 
Faut que je look la convention collective déjà pour voir la base par rapport à ce que j'ai actuellement.
 

 
C'est le but. Le passage "cadre" me fait rentrer dans le pole "direction".
Et vu l'expansion de notre groupe, sera forcément bénéfique si mutation dans un autre établissement ou autre.
J'en saurais plus courant septembre.
 
Car mon contrat avec le siège commence au 1er septembre, mais mon N+1 veut que les 30.5h/mois de délégation soit fait en plus et non pendant mes horaires dans l'établissement.

Evolution de mon salaire de dev web en province
 

 
Je pars de loin et ne compte pas m'arreter là    
 
(pour info 2010 = stage et 2012=premier emploi d'esclave, en cdd)

Le mec qui prend son salaire de stagiaire comme base pour se dire qu'il a bien évolué

Ça serait plus parlant en brut

Et en salaire annuel...

+1

Là ça me dit rien du tout

A vue de pif 35-36k brut.

[Edité par: Laska-]

Si je peux me permettre, et pour l'avoir fait depuis 2006 :
Faire une moyenne lissée sur 12 mois, la courbe est alors plus juste.
Recalculer le tout avec l'inflation
Idéalement refaire le même graph en base 100 corrigé de l'inflation

hello ,  
 
besoin d'avis .
Actuellement en région parisienne , j'ai décidé de partir m'installer en région Lilloise .
 
Actuellement chef de projet SI Progiciels  ,
je suis à 55k fixe hors variable pour 8 ans d'expériences.
Qu'est-ce que je peux espérer dans la région lilloise ?
 

doublon

 
Cursus ?
 
Et je confirme, le mettre en salaire annuel brut serait plus parlant (sauf si tu es dans la FP).
En plus de ça, est-ce que tu es resté dans la même ville ? région ? le même groupe ? le même boulot ?
 
Bref, le salaire ne donne pas toutes les infos.

Tu n'auras jamais 55ke dans la région lilloise ... 40 ke  me parait jouable avec 8 ans d'XP.
Si ton xp est vraiment profitable à la boite tu peux viser 45ke mais grand max.

Merci c est ce que je pensais .
Je vais cibler 50k pour avoir au moins 45k.
J  ai déjà quelques entretiens avec quelques ssii,
je verrais bien jusqu' où ils peuvent aller.

Un poste de CP expérimenté en SSII en région Lilloise c'est 45k€ sans souci, tu peux cibler 50k, surtout en faisant valoir que tu es à 55 actuellement.

La vache presque -20% !
On s'y retrouve niveau coût de la vie ?

Ben c'est le gap standard 20%, bouffé seul par le loyer

J'ai googlé rapidement ça n'a pas l'air d'être le cas.
Mais je ne trouve pas de chiffres complets.

Dans la mesure où les impôts progressent plus vite que le salaire, une réduction de salaire implique une réduction d'impôts plus importante encore en proportion.

Coût de la vie : https://www.numbeo.com/cost-of-livi [...] Comparison
Impôts : 55k bruts annuels => ~7k d'impôts, 45k annuels => 4,7k d'impôts

Tu es donc largement plus riche à Lille avec 45k que tu ne l'es à Paris avec 55k.

 
Tu passes de 10000€ le m² à 2000 dans les meilleurs coins. C'est surtout là que tu es gagnant.
Pour le reste les prix sont identiques, on est qu'à une heure en TGV, pas dans un autre pays non plus.  
Tu pourras facilement avoir maison + jardin dans un coin semi-rural pour un prix "abordable" sur la métropole lilloise. Et ça construit encore. Et si tu es près à t'éloigner un peu de Lille et à faire 30 min de route pour aller bosser, là tu pourras carrément avoir une très grande maison avec beaucoup de terrain.

Bof, je ne parlerais pas du salaire actuel.  
Tout le monde sait que RP => Province fait perdre en salaire donc pas vraiment un argument. Au contraire, je pense même que connaissant le salaire RP, ils peuvent proposer un salaire plus faible en province en jouant sur le coût de la vie plus faible.
 

Clairement. Le gap est même généralement plus élevé que ça.
Après, plus que le coût de la vie, c'est le niveau de vie qui augmente beaucoup (temps de trajet, taille des apparts, etc...).

 
Oui et non, parce qu'en vrai en province tu payes des TF/TH extrêmement plus élevés qu'à Paris.
 

Pour la TF je ne sais pas, mais pour la TH on paie vite cher en dehors de Paris IM (ici 1114€/an pour 63m²).

Je n'avais pas pensé à la baisse d'impôts

Je pensais pas que l'écart était si grand.

Après on ne sait pas s'il est à Paris.