Reprise du message précédent :
Ba déjà, reprends un poste technique pour te remettre à niveau sur le dev. Tu vas pas devenir architecte en venant du management sans toucher un minimum en technique.
Architecte, faut voir aussi ce que cela signifie. Architecte genre le gars qui fait des specs techniques et passe son temps en réunions ou un gars qui a aussi les mains dans le cambouis ? Parce que la première espèce est de plus en plus rare (heureusement je dirais mais bon) et ne te changera peut-être pas tellement de ton poste de manager.
 
Perso je prendrais du temps pour trouver une bonne SSII, avec de bonnes valeurs, pour trouver une mission intéressante et te remettre en selle sur le dev.

Alors c'est vrai que vous focusez vachement sur le dev, moi suis plutôt de l'infra (suis ingé Telecom & Réseaux à l'origine, même si ce n'est pas ce que je fais aujourd'hui).
J'ai fait pas mal de petits projets de prod, solutions collaboratives (ToIP, Visios, techno microsoft), et poste de travail.  
 
Et pas mal de déploiements applicatifs (SaaS en majorité)  
 
En pur dev mes expériences ne sont que mes 2 stages :  
- 3 mois de C#
- 6 mois de C++ / CUDA  
 
J'ai bien la vision de l'architecte qui met les mains dans le cambouis vu que c'est ça que je recherche.  
 
Après, côté Infra il y a pas mal de choses niveau archi cloud, UCC, IAM et là dessus même si j'étais CDP je travaillais beaucoup avec les architectes sur ces problématiques.
J'étais quand même très proche des experts dans mes projets dans ma boite, c'est pour ça que je n'ai pas non plus pété un câble direct.  

Du coup tu veux refaire de l'infra ? De l'archi d'infra ?

Je dirais de partir du côté du DevOps. Tu peux rentrer par la porte coaching et évoluer vers du technique mais c'est prendre le système à l'envers donc je ne suis pas convaincu... Il y a énormément de boulot sur la mise en place des plateformes, et ça va continuer pour encore quelques années.

Ça te donne le temps de faire monter ta valeur et de préparer l'avenir.

Je déconseille fortement aux allergiques du code par contre.

En fait l'un et l'autre m'iraient, ça parait antinomique car ce sont deux mondes différents mais j'ai autant aimé coder sur de l'applicatif que de réfléchir sur des matrices de flux réseau et du paramétrage d'équipement.  
 

C'est une de mes pistes à l'interne, il y a un pôle "Digital" qui travaille sur les méthodes novatrices un peu en appui de la DSI traditionnelle de ma boite sur du DevOps, Design Thinking, Agile etc... Y a forcément un aspect un peu marketing et un peu pompeux mais ça peut être une passerelle intéressante..
A côté de ça il y a un gros programme de cloudification de nos infras et applis, peut être quelque chose à creuser de ce côté là aussi à l'interne.
 
En me lisant, j'ai vraiment l'impression d'être prêt à tout prendre tant qu'on arrête de m'emmerder à faire du planning, du budget et du pilotage contractuel  

Mec, c'est toi qui dis dans ton message initial : "Yo du coup vu qu'on parle de dev / CDP" sans ensuite préciser que tu fais de l'infra

+1, c'est complètement dans le thème. Sans parler du fait que le code c'est pas nécessairement de la POO genre C#/Java, c'est souvent du scripting type Python/PowerShell ou autre suivant le contexte.
Y a des problématiques de déploiement continu/intégration continue qui peuvent t'intéresser (mise en place d'env de build/test, packaging, versioning...) par exemple, avec tout ce qui est containerisation, virtualisation, cloud...

Sauf que toutes ces problématiques c'est en général le Lead Dev qui gèrent (voir le Software Architect) et que ce sont des postes accessibles plutôt par des développeur qui sont monté en XP que par des fonctionnels/manager arrivé là par hasard.

Ca dépend de la taille de la boîte. Dans une petite/moyenne structure peut-être, dans une plus grande non, tu t'adaptes aux outils mis en place par les équipes en charge du sujet.
Pour la 2ème partie, on parle pas nécessairement de développeurs, y a aussi (souvent) des admins systèmes. Un dev objet, tu vas pas lui demander de se lâcher sur des scripts de déploiement de binaires ou de mises en place de VM, il va se suicider rapidement

Bof ça gagner toujours moins que la gestion de projet.

Ah oui c'est vrai    
 

Ca ça me chauffe pas mal, j'ai fait une formation là dessus chez Cap' Institut
 

Ici 4000 personnes environ
 

T'es vraiment sûr de ça ? Je commence à constater l'inverse, enfin de toute façon suis prêt à troquer un peu de salaire pour faire ce que j'aime..

Honnêtement ça va être difficile sans gros bagage technique.
L'évolution vers l'architecture se fait après 7-10 ans d'xp technique.

Un architecte doit avoir une excellente maîtrise technique et doit être en mesure d'une prise de recul pour comprendre parfaitement toutes les problématiques sous-jacentes afin de déterminer la meilleure solution architecturale répondant au besoin rencontré.

C'est impossible de faire MOA (gestion de projet) -> architecture directement. Il faudra passer par la case dév/sysadmin.
Ou bien l'entreprise n'est pas sérieuse et ne sait pas ce qu'est un architecte technique.

C'est un peu comme si je disais qu'un dév avec un peu d'xp souhaitait se reconvertir en product director sans maîtriser la gestion de projet, sans savoir gérer un budget etc..

 
Je sais pas où vous bossez... mais dans mon ancien job, c'est nous qui faisions les Vagrantfile et les scripts de provisioning pour l'environnement de dev/prod (logique vu qu'on savait avant la cellule système ce qu'on aurai besoin comme environnement pour l'appli.).
 
Et tout ce qui était industrialisation de l'intégration continue, déploiement & co c'était le software architect qui avait faire avec le soutiens des lead dev. de chaque projet.
 
Si t'en arrive à être dans une boite ou y'a un service qui gère Jenkins & co, AMHA tu fait plus vraiment de la technique...

De ce que j'ai vécu, c'est la généralité

 
Des boites encore en cycle en V qui on entendu SCRUM de loin et ne sont pas encore vraiment en DevOps donc, non ?
 
Parce que sinon j'vois pas comment on peu faire du vrai agile/devops si on délègue tout a un service support dédié...

Un mec en MOA en banque touche plus que le dév. Et je parle pas côté métier. L'informatique c'est toujours considéré comme back office donc moins payé. L'exception c'est généralement les boites qui font de l'informatique justement.

En fintech, sur Paris (enfin, y en a ailleurs ?), je vois des bons montants pour du dev quand même...

Vu ta boîte et ce que tu dis faire, je crois bien voir ton problème car on doit être dans la même boîte et même sur le même site (voire même étage).
En interne je pense que tu peux trouver des trucs cool. T'as déjà regardé ça ? Parles en à ton manager à la limite.

Vu ta boîte et ce que tu dis faire, je crois bien voir ton problème car on doit être dans la même boîte et même sur le même site (voire même étage).
En interne je pense que tu peux trouver des trucs cool. T'as déjà regardé ça ? Parles en à ton manager à la limite.

Sur les gros SI ça demande durablement des compétences qu'ils n'ont pas encore, donc oui il y a des pôles entiers qui se créent et vivent pour ça.

À terme, ils intègrent totalement les services d'intégration, voire carrément les équipes projets quand la démarche va au bout.

Ya des sites qui recensent les salaires en province, région par région, voir département par département ?
C'est la chute libre ici ...

 
 
Comment ça ?
 
On veut du chiffre

 
 
Glassdor ?

Bonjour tout le monde.
 
Je suis peu à même des salaires parisiens mais j'ai passé avec succès des entretiens pour un poste d'administrateur réseaux au sein de la fonction publique.
 
C'est un poste de contractuel, donc 3 ans de CDD, renouvelable.
 
Catégorie B de la fonction publique pour vous donner un autre repère.
 
La structure est très intéressante et le poste également.
 
Sachant qu'il y a 25cp et 25 rtt.
 
Je suis junior en info mais j'ai 5 ans d'expérience en tant que formateur, j'ai encadré une petite équipe par le passé.
 
Est-ce que ça vous paraîtrait deconnant de demander entre 28 et 32k ?
 
Sachant pertinemment que les salaires ne seront pas les mêmes que dans le privé.
 
Merci pour le temps que vous aurez pris à me lire
 

Dans le public, tu ne mentionnes pas ton salaire brut annuel. En général, et même en contractuel, tu annonces ton net mensuel souhaité. Pour un B contractuel, admin sys/res, avec déjà une expé pro, 2 000€ ne me choque pas. Tu devrais même tenter un poil plus haut.

Je ne savais pas tout ça.
 
Je te remercie de ton éclairage. Allez on va tenter un 2150 du coup

 
Tu sauras le défendre? Parce que les arguments que tu donnes se basent pas sur le poste et les compétences nécessaires, mais sur ton profil j'ai l'impression...

Je pourrais avancer une bonne maîtrise de l'anglais, des compétences en virtualisation qui font parties des compétences recherchées,
 
Des compétences en support utilisateur qui sont requises également et que je possède.
 
Au final je colle bien au profil demandé et j'ai réussi à communiquer sur mon autonomie et le fait que j'en ai encore sous la pédale, des éléments qui font que je peux encore monter en puissance.

C'est quoi l'intérêt de l'anglais pour être admin dans la fonction publique ?

Anglais technique je suppose/

 
Anglais technique en effet.
 
Mais aussi dans le contexte du poste, l'anglais et l'allemand sont des plus qui les intéressent.
 
Édit : si je pensais demander un peu plus que 2k net c'est clairement pour espérer avoir cette somme en question.
 
Après si vous estimez que je suis au dessus du marché, mea culpa

Si c'est la FPE c'est très sûrement un salaire non négociable qui te sera proposé

Ce n'est pas la FPE.  Minis**** de la D3F3nSE, je sais pas si ça change quoi que ce soit.

C'est la FPT le mindef ? C'est un poste en DIRISI à Paris ?

Il fallait le dire tout de suite. Les cat B civil au mindef, c'est calé sur la grille des tsef :
www.defense-cgc.fr/images/CGC/Docs [...] 1-2017.pdf
1853€ echelon 1 avec le RI de base. Comme les anciens tsef avait en majorité la prime info, amha demandé ce que je t'ai indiqué n'est pas déconnant. Tu verras bien s'il peuvent s'alligner au nom.
A noter que de base, vu que tu es en RP, tu peux rajouter 50€ sur le net en plus dans la grille. (1900€ en entrée donc)
Edit : Et le mindef, c'est bien de la FPE oui (c'est même un ministère régalien, ça aurait pu te couter cher en entretien de dire l'inverse )

Autant pour moi
 
Ouais donc ça paraît pas forcément déconnant.
 
Sans compter les autres avantages à coté.
 
Maintenant il va falloir cogiter et voir si ça vaut le coup de supporter les inconvénients de la vie parisienne.
 
Édit : j'ai oublié de te remercier à nouveau pour  tes conseils

 
Bof    
 
Mais c'est HS et dépendant de ta situation / ta vie / tes goûts donc bref.

Bonjour à tous ! je souhaiterais savoir quels sont les salaires en risk management ( finance ) ? en tant que JD et quels sont les salaires en structuration en JD. Merci pour vous réponses

Pas de soucis, je te prépare ca, j'imagine monde entier et toutes écoles? Il me faudra alors 10 minutes de plus!

avec un café s'il te plait

Un chocolat chaud pour moi.
Pense également à faire la Lune, Mars, etc... On voudrait pas oublier des salaires...  

Bonsoir  
 
Ce n'est pas le bon topic mais j'aimerais vous demander un renseignement.
 
Un ami aimerait s'engager dans l'Armée de l'Air comme concepteur et manager des SI ou spécialiste réseaux informatique et sécurité des SIC.
 
Après un contrat à ce poste, arriva t-il à trouver du boulot équivalent dans le privé alors qu'il n'a aucun diplôme ?