Reprise du message précédent :

Pas pour le moment, job tout frais pour sa part Et non, pas de Mérignac <> Cork mais Dublin, puis en bus
Et pour Andernos j'aurai toute la vie pour y retourner

J'en suis conscient Mais je me dis que même si c'est pas le bout du monde, ça va être totalement différent.

Merci de vos commentaires, mais à force ça va trop virer HS

 
Pourquoi donc ?

 
Je comprends pas non plus cette phrase.
 
 
À chaque fois que j'ai démissionné, j'avais une armée de mexicain dans la COGIP où j'étais pour me dire "que je faisais bien de me barrer, que il y avait rien à prendre ici et de les envoyer chier", alors qu'ils faisaient partit des plus gros meubles de la société      
 
Mais cette discussion aurait plus sa place sur le topic demission

Parce que c'est durant ces périodes que tu apprends le plus amha.

C'est évident
Si tu restes tout le temps sur ton petit projet ou tu connais tout ça n'a aucun intérêt, mais ce n'est que mon avis

Oula... t'as pas du être en couple souvent pour réagir comme ça.

On est pas tous aigri de la vie

Le problème c'est pas la vérité derrière la phrase "Ta compagne peut te lâcher du jour où lendemain" mais plutôt le contexte où elle est utilisée. Si tu te permets de ne faire que des choix égoïstes sur la base de ce postulat, tu risques pas de rester en couple très longtemps en effet...

J'ai envie de te répondre exactement la même chose, tous les couples ne sont pas voués à l'échec

CQFD.
De là à dire "toujours", il y a matière à débat, mais c'est clair que "toujours" est bien meilleur que "jamais".

On peut aussi sortir de sa zone de confort en changeant régulièrement de projet ou de poste dans une boite, ça ne signifie pas nécessairement de bouger à l'autre bout du monde à chaque fois

Âge : 30
Diplôme(s) : Bac + 5
Années d'alternance : 3
Années d'expériences : 5
Management d'équipe  : 2 personnes pendant 1,5 an  

Poste : Chef de projet sans management
Situation géographique : La Defense
Salaire fixe  : 50
Variable : 4
Autres avantages en nature : Intéressement (environ 1K)
Taille de l'entreprise : 60
Déplacements : Poste déja défini chez le client final

Qu'en pensez-vous ? Je suis en train d'étudier mon contrat de travail que je viens de recevoir

J'ai aussi une question vous allez peut être pouvoir me renseigner

"Il vous sera accordé, en plus du salaire fixé ci-dessus, une partie variable indexée sur le chiffre d'affaires des activités exercées. Cette partie variable est fixée à 3% du chiffre d'affaires personnel réalisé."
Et + en détail : estimation de 4000 € brut sur l’année pour un CA de 134.000 €

C'est ma 1ère SSII et j'ai du mal à comprendre exactement comment est calculé ce "CA personnel"
Avez-vous ce genre de variable dans vos CDI SSII ?

Il s'agit tout simplement de ta facturation journalière (TJM) multiplié par le nombre de jours facturés en prestation.
 
À mon avis c'est un mauvais indicateur pour ton variable parce que tu n'as probablement pas de levier d'action pour augmenter ton propre CA (tu fais de la prospection ?).

 
Pas du tout, je vais être chef de projet pour déployer différents points de restaurations (ouverture, fermeture migration etc ) pour la partie informatique / réseau donc totalement dépendant des projets du client final.
Donc comme tu le dis, difficile d'augmenter mon propre CA

En deux mots, voilà mon problème.
 
Ton variable est une rémunération fluctuante sur la base de tes performances. Or, ici il s'agit non pas de te rémunérer plus quand tu fais mieux, mais de te rémunérer plus quand la boîte va mieux.
Ce mode de prime n'est pas un variable mais un intéressement et/ou une participation aux résultats. Et ça, ça rentre dans le cadre d'un plan d'épargne entreprise (PEE) qui offre une fiscalité imbattable (net d'impôts) et généralement un abondement côté employeur.
 
Donc là, tu as une SSII qui te propose du variable au lieu de te parler de son PEE.
Est-ce qu'elle a quelque chose à y gagner ? Non, pas du tout, sinon s'épargner la démarche initiale et la gestion de la relation avec le fond.
 
À ta place je signerais, mais en gardant dans un coin de la tête ce souvenir de gestion bizarroïde. Peut-être y a-t-il d'autres problèmes de gestion. Reste vigilant.
Et bien sûr, ne compte pas sur ton variable.

 
je ne connais que mes taux en mode projet, mais 134k€ en régie ça fait 614€ de tjh pour 218jours, c'est le taux ? Ça me parait élevé pour une régie mais c pe le tarif..

Pas si élevé que ça. J'ai vu bien plus élevé que cela.
Par contre si t'as pas un objectif sur le taux d'occupation ton tjm peut être plus élevé que cela  ; )

Non c'est pas mes taux c'est le sien pour un temps plein qui sort 134k  
 
Le mien que je compare est effectivement plus élevé car mode projet et prend en compte 20% d'invest / non facturable

Âge : 25
Diplôme(s) : grande ecole groupe B
Années d'alternance : 0
Durées des stages : 6 mois
Années d'expériences : 3
Langues parlées (hors français) : Anglais
Management d'équipe ? : Non

Je suis actuellement consultant a 40k€ bruts + 5k de bonus. J'ai le choix entre deux autres options:
- 95k$ au Texas, package intéressant
- 47k£ a Londres + 18k£ de variable, package a peu près identique.

Qu'est ce qui vous semble le plus eleve?  
 
Situation actuelle/Proposition 1
Situation géographique : Londres
Salaire fixe actuel : 47k£
Variable actuel : 18k£
Autres avantages en nature : package
Taille de l'entreprise : 1000
Horaires (astreintes ?): cadre
Déplacements ? : 50% business travel en Europe
-> Je suis embauche a Londres le temps que la boite m'obtienne un Visa pour aller aux Headquarters aux US.

Situation actuelle/Proposition 2
Situation géographique : Texas (Dallas)
Salaire fixe actuel : 95k$
Variable actuel : 4k$
Autres avantages en nature : package
Taille de l'entreprise : 10000
Horaires (astreintes ?): cadre
Déplacements ? : Minime
-> Transfert depuis ma boite Francaise en Visa L donc aucun probleme de Visa

Ba pour avoir le plus élevé, tu fais la conversion
 
Ensuite tu regardes le niveau de vie aussi ; Londres c'est super cher, 47k au quotidien tu risques de bien ramer, ça ira mieux une fois que t'auras touché du variable. Pour le Texas je connais pas le coût de la vie, ça dépend si t'es dans une grande ville comme Dallas ou Houston, ou si t'es dans un truc moins imposant et pas trop cher, mais je pense que c'est plus intéressant là.
 
On parle du pur point de vue thunes hein, pas des perspectives d'évolution ou d'intérêt du job ou des conditions de travail.

Le Texas n'a pas de taxe sur le revenu, donc il faudra uniquement payer les taxes fédérales.
 
Pour comparer le coût de la vie : numbeo.com
Il y a le topic Travailler Aux US pour mieux comprendre sinon.

Comme dit youmoussa, go numbeo.
À vue de nez, le niveau de vie offert par 100k$ au Texas est potentiellement excellent.
Vérifie bien, mais ça sent bon.
Ils te sponsorisent ton visa ?

C'est un transfert depuis ma boite francaise donc j'ai aucun souci de visa  
Edit: Par contre une fois là bas je suis "bloqué" dans la boite car le visa n'est pas transférable.
Edit 2: C'est à Dallas / Forth Worth

Où au Texas ? Ca peut changer pas mal la donne

A titre personnel je prendrais la deuxième. Londres tu pourras toujours y revenir sans trop de tracas administratif.

Sachant qu'unt ruc acceptable à Londres pour te loger c'est 1k£/mois, + la TVA UK, + l'IR UK... Niveau niveau de vie tu te mettras un peu mieux au Texas en théorie.

 
Enfin c'est le Texas...

Le poste a Londres est plus intéressant et les perspectives de carriere un peu meilleures, mais quand je vois la difference salaire/niveau de vie

Bugreed y est tres bien

Je ne connais pas le système de retraite anglais, mais ne perds pas de vue que tu es aussi (quasi seul) responsable de ta capitalisation retraite aux US.
Ta société propose de l'abondement 401k ?

 
Ah ben si ton idéal de vie à 25 ans c'est d'acheter un bout de terre et des armes, fonce

Il manque un paquet d'informations : oui tu veux rester anonyme, mais là c'est chaud.
Comme ça, le Texas m'attire plus : Londres c'est plus facile d'y aller, le Texas c'est un peu mort je crois, mais tu as un VISA et une belle opportunité. Et salaire OK.

Sinon, il nous faudrait comme informations : ingénieur ou de école de commerce, consultant en quoi, quelle spécialité, ça te dérange les déplacements ?, les noms de boîtes ça peut aider à choisir (ce sont des cabinets ?), tu comptes rester longtemps ou revenir en France ?

Et la ville surtout
Austin a l'air vivable, un village lambda ce sera l'horreur.

Il y a un 401k oui  

Certes
Sur le long terme les USA m'attirent bien, clairement plus que la France ou Londres. L'option 2 est un contrat expat, en gros je pars dans un mois. Je pense que je peux y rester 5 ans avec un Visa L. L'option 1, je serai probablement aux US aussi au final mais ça prendra plus longtemps car il me faut soit un H1B, soit un L qui nécessite un an d’ancienneté. Comme la boite est ultra centrée aux US, ils m'ont confirmé qu'ils me sponsoriseraient.

Je suis ingénieur consultant pour des compagnies aériennes. Les boites sont hyper spécialisées dans les deux cas, on parle pas d'Accenture ou du BCG    Les déplacements je trouve ça plutôt cool, déjà par principe, mais plus parce que ça va me permettre de rencontrer des tas de clients et donc de me construire un réseau dans cette petite industrie  

Âge : 26 ans
Diplôme(s) : Bac +2
Années d'alternance : 2
Années d'expériences : 3 (en + des 2 d'alternance)
Langues parlées (hors français) : anglais (je prends des cours)
Management d'équipe ? : Non
 
Situation actuelle/Proposition
Situation géographique : Toulouse
Salaire fixe actuel : 1540€/mois en net (24,48k€ brut/an je crois)
Autres avantages en nature : Aucun
Taille de l'entreprise : 70-80
Horaires (astreintes ?): 8h-17h30/18h
Déplacements ? : Non
 
Je suis dessinateur industriel.
Ca fait 2 ans que je suis dans la boite et n'ai encore jamais demandé d'augmentation, tout le personnel a été augmenté de 2% cette année c'est tout.
 
Ca vous semble correct ?

Très correct

Oui c'est correct

Je suis face à un cas de conscience

Je bosse pour mon actuel employeur depuis 3 mois. Mon travail me plaît, je trouve mon manager très bien et mes conditions salariales sont loin d'être dégueulasses : 70 k€ de salaire fixe + voiture de fonction (à 31 ans, après la fac, une thèse et 5 ans d'XP, autant dire que je reviens de loin). Bref, tout va bien.

Et v'là que je me prends sur le coin de la gueule une propale à 80 k€ de fixe + 15 k€ de variable, dans un grand établissement bancaire (donc convention bancaire, 51 jours de congés tout de même, et tous les avantages qui vont avec), avec un titre de job hyper sexy qui me permettra, si l'expérience est concluante, d'émarger à 120 k€ d'ici 2 ans...

Qui prend la thune, qui reste loyal à son entreprise ?

Je réponds pas, mais imagine juste que tu lâches ton job, tu vas en banque. Au bout de deux mois, ils trouvent que t'as pas l'esprit bancaire. Donc mettent fin à ta période d'essai.
 
 

La thune
 
Après ça dépend si ton job actuel est méga épanouissant et que le futur job est chiant à mourir 70k€ c'est déja large pour bien vivre

C'est dans une banque mais pour un poste qui n'a rien à voir avec les métiers de la banque.
De plus, je connais très bien la personne qui veut me recruter...
 
Bref, oui, il y a une dimension risque mais c'est le jeu...

loyal à son entreprise... ça existe encore ce concept de baby boomer ?

amha si le nouveau job est intéressant ET qu'il peut t'apporter de belles évolutions (méfie toi de ce côté là, y'a pas mal de gens sur les dents sur les gros postes dans le bancaire, même hors coeur de métier), moi je dis go

On va poser les chiffres parce qu'arrivé à ce niveau de rémunération on a tendance à perdre de vue la réalité des choses.
 
Ton package à 80+15 est supérieur de 35% à ton package actuel. (je mets de côté la voiture de fonction et les jours de congés supplémentaires, même si l'avantage est aux congés amha)
 
35%.
 
Si la propal était tombée 3 mois plus tôt, ton employeur actuel n'aurait pas eu une chance.
 
Donc ma proposition est la suivante : tu sécurises l'offre à 80+15, tu vas voir ton employeur actuel et tu leur dis les choses comme elles sont. Tu leur dis qu'ils sont très bien mais que l'autre offre est sur une autre planète et que tu ne peux décemment pas refuser une telle opportunité.
 
Tu es encore en période d'essai, c'est fait pour ça.

Ce que je veux te dire, c'est que idéalement faut que tu prennes la belle propo.
Dans la réalité, si tu te casses la gueule (tu te fais virer rapidement, ou tu te sens pas bien), tu fais quoi ?
Faut toujours un plan B.