Bonjour
 
La société dans laquelle je travaille sera fermée le 24 et le 31/12
on me demande :
 
soit de prendre ces jours en congés
soit de me les déduire de mon prochain salaire !!!
 
est ce légal ?
 
Merci

je pense pas, au plus on ton employeur peut te poser ça en rtt employeur

Si l'entreprise est fermé ça peut passer en :
- RTT employeur (ou salarié mais bon ça serait un peu stupide)
- Congé payé (anticipé ou non)
- Congé sans solde (ie. déduire de ton prochain salaire)
Donc oui ils ont tout à fait le droit!

bonjour,
 
bien sur que oui
 
La date des congés c'est l'employeur qui décide, dès lors il décide que c'est le 24 et le 31 décembre.
 
c'est très courant

beurk !
merci à vous

http://www.cv.com/document-droittr [...] -payes.htm

 
si tu veux on retire tes CP et tu décides des dates de tes jours de congé (non payés bien evidement)    

 
n'importe quoi les CP sont un droit !! pas un cadeau de l'employeur, donc je trouve aussi surprenant le fait que ce soit l'employeur qui décide des dates de départ en congés ! Heureusement que ça ne se passe pas comme ça en réalité..

 
 
eh si ça ce passe comme ça en réalité.  
je l'ai constaté en 26 ans de vie professionnelle et dans une bonne quinzaine de sociétés différentes.
 
c'est d'ailleurs le code du travail qui le prévoit, seul l'employeur décide des départs en vacance.
en réalité ça se passe toujours bien à quelques rare exception près
 
Il peut même modifier une date déjà donné, 1 mois avant le 1er jour de CP.

 
un droit négocié    
 
Le patron te paie des congés (parce qu'a la base, le concept d'etre payer pour partir en vacance n'est pas une evidence en soit)
en contrepartie, c'est lui qui décide des dates.
 
Comme je te le disais, si tu es contre cet accord, tu peux manifester pour la fin des CP et etre pour des congés non payé mais de dates définies par le salarié