Reprise du message précédent :
La lecture de vos posts m'effraient : vous avez une image super négative des employeurs.
Je constate que vous n'appréhendez pas le contexte qui entoure toute offre de poste, évolution des effectifs... C'est très complexe et cela conduit parfois à des décisions mal comprises.

Bah, ch'ai pas, comme M; Tout le monde, on voit les fermetures d'usine/entreprise dans les journaux. On remarque que les employeurs sont des connards qui pensent à économiser à tout prix d'après les stages.
 

Evidemment, puisqu'on est JD
Mais, c'est pas faux : même un simple stagiaire non payé old school a un budget pour une entreprises, je le sais

A force de s emanger des "manque d'expérience" alors même que les missions effectuées en stage collent parfaitement avec le poste, de se faire miroiter un CDI, se défoncer pour atteindre les objectifs et se faire jetter, ca n'aide pas je l'admets.
Mais tu es un des rares DRH/employeurs qui joue le jeu sérieusement. J'espère que vous serez nombreux à avoir cette mentalité.
 
Gorthaur, JD desabusé.

Mais c'est n'importe quoi : licencier des salariés n'a jamais empêché de fermer des entreprises. Lorsque l'on en arrive là c'est qu'il n'y a rien d'autre à faire. Je connais même des boîtes qui paient les salariés à rester chez eux pour pouvoir les conserver jusqu'à ce que le marché aille mieux.

 
Je parle pour moi mais le plus souvent si l'on te promet un CDI c'est que c'est envisagé. Après il peut y avoir des circonstances qui font que cela ne devient pas possible, mais je n'ai jamais vu le cas où l'on disait cela pour faire espérer le salarié et l'encourager à se défoncer.
En revanche j'ai vu l'inverse : des salariés a qui on n'avait rien promis, qui ont vu leur CDD transformé en CDI et qui, du jour au lendemain, n'ont plus rien foutus.

 
Mais dans quelle bulle vis-tu ?

Dans la réalité, qui est moins perverse que l'image que vous en avez apparemment.

+1

 
Oui, c'est vrai. Les JD sont accueillis à bras ouverts en entreprise, personne ne galère à trouver un emploi.  
Les stages sont gages d'embauche systématique.    
 

non, mais faut vraiment être sur une niche pour pas trouver de poste  

Je ne dis pas ça, au contraire, la période est dramatique pour les jeunes diplômés.
Mais aller dire que les recruteurs ne cherchent qu'à abuser de la situation c'est une connerie

où as tu lu ce genre de chose ou de sous entendu dans le topic ?
enfin bon ...

je ne pouvais plus poster ici
alors mes remarques en vrac ...
 
--> sur les salaires "théoriques" à la sortie d'école
ah les discours des chargés de recrutement en cabinet spé, ils sont comme les études APEC, toujours à tirer vers le haut
 

oui et se faire une 1ère expérience, si possible dans le domaine souhaité, c'est LE premier pas
et bien sûr que j'ai valorisé mes stages pour mon 1er emploi :  
3 mois en DUT, 3 mois + 3 mois cdd en M1, 5 mois en M2
soit + d'une année d'expérience
 
 
@ sadlig :  
para-public ? kesako ? je suis dans le public oui
dossier en cours pour la titu
Sadlig est dans les normes de salaire mais loin géographiquement, dommage ... lol
mais le salaire n'était pas mon critère, loin de là...
 
 

Question bête :
 
Est-ce possible de trouver un emploi dans la fonction publique sans mobilité nationale ,
 
Si oui, comment ça se passe ? Il y a des endroits ou sont postées des offres d'embauches publique ,
 
Merci

 
Quid des réseaux sociaux , viadeo, Xing, Linkin ?
C'est utile, cela marche selon vous ? ou c'est plutôt à employer lorsque l'on a déjà de l'expérience ?

oui
gazettesdescommunes
fph
..

C'est toujours mieux que rien.
D'abord choisis le réseau en fonction de la cible voulue : viadeo pour du franco-français, linkedin pour l'international, xing plus pour l'allemagne et la suisse.
Des gens ont pu avoir des stages ou des emplois grâce à ca.
 
Pour moi, ça n'a rien d'efficace. Une nana d'une boite d'interim m'a fait rentrer dedans et ça n'a rien changé. Vidao c'est surtout un machin qui te force à t'abonner pour pouvoir utiliser toutes leurs fonctions.  
En plus, il y a une liste d'offres. Vu mon profil, je n'ai trouvée qu'une et tu pouvais savoir le nombre de postulants : 170 !

Viadeo vraiment pas terrible.
Xing par contre est tres bien (pour Allemagne mais aussi boites allemandes en France)

linked'in a ma préférence, bien qu'au final, les personnes qui souhaitent m'ajouter son rarement "mes" cibles de contact

Vrai pour les boites teutonnes présentes en France ??
Vu que j'ai un profil industriel, tu penses que c'est intéressant ?

viadeo pour la France
j'ai eu plusieurs contacts dont un qui s'est soldé par un CDI (que j'ai quitté depuis, mais ça c'est une autre histoire)

Perso, je vois pas comment faire les contacts. J'ai qu'un contact.

En fait c'est le recruteur qui m'avait contacté sur le site
ou alors il y a aussi des offres d'emploi directement sur le site
 

Bon bah moi lors de mon dernier entretien, ma prestation était plutôt convaincante.  
Du coup, j'ai demandé 25 % de plus que ce qui était précisé dans l'annonce (salaire proposé faiblard). Et j'ai eu raison, ça n'a choqué personne lors de l'entretien.
Je vous dirai s'ils me rappellent  

 
Personnellement, je pense qu'il faut annoncer son tarif directement sans avoir peur.
Si jamais c'est trop élevé, on te le diras que tu es trop cher ou l'on te demandera si c'est négociable. ( je n'ai jamais encore essayé de dire non négociable  lol ).

Dans ma quête désespérément désespérée de trouver du travail, je commence à flirter dans la bas des anciens de mon IUT. Ce qui est étonnant, c'est l'énorme dispoarité des ressources disponibles :
- en gros pour chaque élève, il y a généralement que le mail et l'année de sa promo
- étonamment, les quelques profils intéressants : un CV  complet quoi ! sont quasiment que des vieux de la vieille genre promo 85-92. C'est bizarre, à croire que les jeunes ne veulent pas qu'on sache trop sur leur vie privée.
 
Vu les mail dispos, je souhaiterais envoyer un mail genre : kikoo lol, comment ça va ? Donne moi un taf !!
 
je ne saurai même pas comment écrire, dois-je tutoyer ou vouvoyer ? Et finalement, vu l'âge des profils dispos, je saurai pas quoi écrire.
 
Sinon, pour vous, les Anciens ont ils été d'une aide pour votr recherche d'emploi ?

Si tu ne connais pas la personne, je pense qu'il est de bon ton de la vouvoyer, non ? Tutoyer un inconnu ça me parait agressif.

Et sinon sur le bien fondé ? Ca ne fait pas trop creve la dalle ?

si la personne est dans le secteur, tu peux d'abord commencer par te présenter
"Bonjour,
BGC, promo 2048 de telle école.
Je me permets de vous contacter en passant par l'annuaire des anciens. En effet j'ai quelques questions, et dans la mesure où je crois savoir que vous travaillez pour la WorldCompany, j'aurais souhaité pouvoir vous demander si par hasard vous auriez pu..."
 
/leche-cul
 

Merci. Je n'arrivais pas à me visualiser la correspondance.

après, selon le premier retour que tu as, tu sens de suite s'il y a des possibilités de nouer un dialogue.
 
par contre, ne te jette pas direct sur la problématique du "je cherche du taf, tu en as à me filer stp kikoolol?"

Okay ,c'est dur, mais le topic ressemble qd même bcp a un rassemblement de losers amers...
 
   Je me suis démerdé avec un diplôme de philo pour trouver du boulot en marketing en suisse. Quand c'est dur, faut être bon. Et si on l'est pas, se remettre en question plutôt que d'adopter une vue manichéenne de la méchante entreprise. Celle-ci est pas gentille , mais toi aussi tu as certainement mal géré ton truc, sorry. (si on est conséquent, on sort du système et on va vivre dans une communauté autogérée en attendant de le renverser...on cherche pas la demi-mesure à chercher un petit confort en geignant que ce soit pas un peu plus facile pour les bogoss winner qu'on est pourtant)  
 
   En vous lisant, on voit tout de suite vos défauts.  En tant que recruteur, je vous aurais certainement préféré d'autres candidats.  
 
   Et si en France on prend des diplomés de grande ecole, c'est pour chercher la sécurité avec le type qu'on embauche. On n'a pas la flexibilité dans ce système de prendre tant de risque sur la personne qui rentre dans la boite étant donné ce qu'il coute a l'employeur et pour s'en séparer si ca va pas. Va ailleurs, on te jugera moins sur le diplôme, mais tu seras virer bcp plus facilement. Par ailleurs, je pense que malheureusement, même si on jugeait uniquement sur les compétences et pas sur le diplôme, les diplômés grandes écoles serait encore largement plus compétent. ( j'ai connu la fac, l'école moyenne, la grande école et y a une vraie différence...)  
 
   Le système français est bcp plus complexe  et vous le simplifiez comme beaucoup pour en faire la raison quasi unique de vos échecs. C'est dur, mais au moins vous aurez ce son de cloche.

J'ai un cdi ! 31k€ par an. C'est peu mais c'est pas non plus catastrophique.
 
Par contre, je vais devoir refuser un CDD longue durée, un peu mieux payé, et dans une multinationale.

C'est super !! Le salaire peut évoluer et c'est pas catastrophique comme tu dis. Félicitations

 
31 k€ c'est ton salaire brut (marqué dans ton contrat de travail) sans les divers primes, frais et avantages ?
Si c'est le cas, tu es au-dessus de la moyenne pour un ingénieur ou cadre (bac+5) débutant.

31k€? Au dessus? Arghhh...  
Tu bosses dans quelle branche?

 
T'hallucine mec , la moyenne pour un ingénieur débutant c'est dans les 35 000 et encore c'est la fourchette basse.
 
31K€ Brut pour un bac +5 c'est clairement du foutage de gueule.
 

 
http://www.jobingenieur.com/Le-sal [...] rut-annuel
 
Pour info, ces chiffres incluent les diverses primes et avantages donc il faut retirer entre 3 et 7k€ selon l'ancienneté pour arriver au vrai salaire brut sans les divers avantages et primes

@ Hibou : tu travailles ou toujours étudiant ? car là on croirait entendre/lire nos profs qui étaient à 1000 lieues de la réalité de l'entreprise
(je suis à 24 k€)

31K€ c'est une bonne base pour un débutant sur Paris
si c'est en province c'est plutôt inespéré

 
+1 avec nat-54

Je sais pas , moi je suis JD et je cherche en ce moment, je demande entre 36 et 38 Brut parce que ça fait 3 ans qu'on me dis que c'est la moyenne d'embauche de mon école...  
 
Et tous Mes camarades qui ont été embauchés après leur TFE sont dans cette fourchette donc bon    
 
On vis peut être pas sur la même planète  
 
Edit: nat-54 à 24 k€ J'aurais vraiment l'impression d'être un esclave, comparativement j'étais mieux payé pendant mon stage ...