Reprise du message précédent :
J'aurais du me prendre des vacances en fait après mon stage de fin d'études
 
Là j'ai enchainé direct stage, aller-retour pour soutenance, et enfermement chez moi pour trouver du boulot
 
J'ai craqué je crois

Yo !
 
Dites, j'ai ma copine qui est en recherche de poste en RH et qui vient d'avoir une offre pour un CDD avec "possibilité d'évolution en CDI" ( ) de 4 mois à Agen (soit 800 km) alors que le process est terminé (c'est un grand groupe) et que, je cite "Le type qui avait retenu leur attention aurait dû commencer jeudi prochain, mais comme sa candidature à l'air meilleure, il veulent lui faire passer un entretien". Ils veulent la rencontrer au plus tard samedi, réponse pour Lundi.   ²
 
Vous laisseriez tomber, sachant qu'elle attend encore des retour d'entretien largement plus près et pour des CDI ? Perso le coup du "Votre candidature à l'air meilleure", alors que le mec soi disant retenu aurait du commencer jeudi, pue le faux bond de ce dernier. Idem pour les opportunité d'évolution.

 
t'es sur que c'est un faux bond de ce dernier ? et pas un coup de pute de l'entreprise vis-à-vis de lui ?
 
Franchement, si j'entendais une entreprise changer de cap alors qu'elle s'est engagée pour un autre, je serais très méfiant. C'est comme les filles qui trompent pour sortir avec toi: à éviter car elles peuvent te faire le même coup plus tard.

je pense comme toi, ça sent pas super bon comme "offre"

Ou alors c'est juste que le mec c'est barré juste avant le début en ayant trouvé mieux, et qu'ils ont pris le deuxième CV retenu pour l'offre : celui de ta copine.
 
Pour pas avoir l’air con genre "Le mec nous a lâché, on prend la roue de secours", ils ont sorti cette histoire du " vous semblez mieux"

C'est ce que je me dis mais bon ... CDD 4 mois a Agen, c'est quand même pas l'offre de l'année non plus (sans compter qu'elle va devoir trouver un appart en une semaine etc). En fait elle a envoyé son CV hier et le mec la rappelé aujourd'hui en racontant l'histoire plus haut.

Alors il faut négocier. Elle a pas grand chose à perdre. "je souhaite m'inscrire dans le long terme, surtout avec un déménagement de 800 km, pouvons-nous parler de CDI ?"

 
Crois pas que les RH sont assez bêtes pour penser que le mec a enchaîné 3 voire 4 expériences oscillant entre 4 mois et un an en un laps de temps de 4-5 ans et que c'était à chaque fois des CDI    
 
Ils savent très bien que ça correspond à tes expériences d'études
 
Si ils ne le devinent pas, autant en profiter vu le niveau  

1 an après ce post, MS terminé et emploi trouvé 1 mois après la fin du stage/remise de diplômes    
 
Il n'empêche que:
- j'ai répondu à 15 offres pertinentes
- pour avoir 2 réponses:  1 refus bizarre (je soupçonne une fausse offre réservée à un mec déjà choisi) et 3 rounds pour celle où je suis pris.
 
Autant dire que ça ne joue à rien. Comme d'hab en fait
 
Après ma démission de mon 1er poste début 2010, j'avais fini 2ème d'une session, autant dire pas grand chose non plus.  
 
Et pourtant, ces petits "riens", font la différence entre 5 ans d'xp et quasi 5 ans sans boulot et une reconversion.
 
Paradoxalement, c'est depuis que j'ai trouvé que je suis terrorisé; terrorisé d'où j'en sera sans avoir trouvé.
Malgré de multiples années à chercher du boulot, j'ai vraiment la sensation que c'est pire que jamais; avec des RH encore plus déshumanisés qu'avant (débordés ?).

 
 
Félicitations
 
Je ne connais pas ton parcours, tu avais quelle formation et tu as fait quel MS ?  

 
Les types ne peuvent rien garantir, c'est le problème.

Alors qu'ils restent dans la merde imo. A moins que la mission soit super revendable pour ta nana...

 
Cdd d'une courte durée c'est chaud.  
 
Quand ca dure plus d'un an tu as de quoi revendre déjà ...

Même pas un email négatif aujourd'hui

 
En toute franchise ça a l'air super nul, le combo province + cdd + courte courte durée + RH doit y avoir genre 6 ou 7 candidatures grand max. Je sens assez bien comme le camarade du dessus que le mec pressenti a dû trouver mieux.
 
Franchement je lui conseillerais d'insister à Paris, elle est dans quel domaine RH ?

Merci pour vos retours. Je pense que je vais faire une version de CV "mensonge par omission" à propos des stages et ma version honnête actuelle et tester les deux pour voir si c'est significatif....

 
Enlève stage et reformule tes missions pour qu'elles soient plus en adéquation avec ce que tu vises
 

Ouais c'est ce que je viens de faire en mettant des images et de la couleur, en me disant plus c'est gros, plus ça passe...

 
 Quel genre d'image ?

Hobbies: Photo   cinéma   autre    

 
Oui, c'est bien ce qu'il me semblait

 
si le recruteur est sur HFR, le candidat est tout de suite pris  

Des gifs animés sur le CV

 
Qu'elle se fasse un weekend gratis en négociant l'aller/retour en train
 
De mon côté je viens de commencer un contrat de 4 mois (remplacement de congé maternité).
Je vous retrouve donc d'ici quelques mois... concernant l'update de cv au bout de combien de temps je pourrai rajouter ce poste sur mon cv?
 

et la lettre de motivation avec des gifs et des smileys HFR

Le problème de la recherche d'emploi c'est que c'est une activité hautement inintéressante
 
Chercher des entreprises/annonces, modifier cv/lm, parfois remplir leur formulaire à la con

Nostalgie du matin : regrette de n'avoir pas continué mes etudes d'architecture
 
 

Je sais pas vous mais quand je vois dans des annonces des textes du genre "on est des winners, on cherche une personne extrêment douée, talentueuse, des esprits exceptionels, etc" pleines de ce genre de qualificatifs, j'ose pas candidater je me sens pas au niveau

moi ca me fait fuir ....
 

On parle bien de recrutement de talents...

drap

Par curiosité: vous recevez combien d'appels par mois ? et vous avez combien d'entretiens (par mois... voir par an) ?

Oula vous avez bien posté. Quand je parlais d'images, je parlais des logos des entreprises pour lesquelles j'ai travaillé.  
 
Mais merci pour ce déferlement d'imagination   .  
 
Je ferais une version Gary pour intégrer plus facilement les quotas cotorep  

On dit MDPH maintenant
JC, compare ce qui est comparable, l'UK c'est spé par rapport à la France...
 
Puis pour répondre à plus haut: les mecs qui se qualifient comme winner sont souvent les médiocres. Les vrais bons ont pas besoin de le faire savoir. Quand tu vois les écoles cibles = septuo, tu sais que tu as pas besoin de mettre dans ton annonce que tu veux des winners de la life, des morts de faim

Je recherche aussi en France et en Asie.  

d'ailleurs, je pousse aussi  les gens à chercher hors de nos frontières

 
Ca me donne tout sauf envie de postuler    Même pas parce que je me considère pas à la hauteur.... Mais ça doit être une boite de losers qui cherchent à compenser

Mention spéciale à l'Oréal qui abuse et surabuse de ce genre de superlatifs accompagnée d'un franglais complètement imbitable

Sauf qu'eux ils sont des vrais leaders de la digitzal transformation des Cosmetics new generation qui font de toi la MILF que tu dream about d'être.