Bonjour
 
Suite à un refus répété de candidatures pour des postes, je pense que cela est du à mon manque d'expérience professionnelle. C'est d'ailleurs ce qu'un recruteur m'avait dit une fois "vous manquez d'expérience".
 
D'abord qu'est-ce qu'il faudrait répondre à ce genre de remarque, ensuite que faite-vous quand vous manquez d'expérience pour valoriser quand meme votre CV aux entretiens ?  
 
Merci

 
OK  

T'en fais pas, de toute façon on trouvera toujours quelque chose à dire sur ton cv. J'ai eu droit au manque d'expérience, et maintenant c'est que je suis trop spécialisé ou trop généraliste (respectivement si le poste est généraliste ou si le poste est spécialisé). Comme c'est de la SSII, évidemment, ça n'aboutit pas à un refus mais à un salaire revu à la baisse !  
 
Pas mieux pour la réponse, s'embarquer dans un long discours ne sert à rien. Pour valoriser le cv, tu insistes sur les aspects importants/qui te plaisent de ce que tu as déjà fait. Parfois, faut pas chercher à en dire beaucoup : tu peux dire peu de choses, le tout étant de l'étaler dans le temps...

Après ya toujours moyen d'étoffer ce que tu as fais pendant tes stages.

Un exemple : pendant ton stage, tu es allé aux chiottes de l'étage d'à coté parce que ceux de ton département marchaient pas, et à ce moment là tu as rencontré le PDG de la boite qui te salue brièvement. Manque de bol l'odeur des toilettes est épouvantable et tu as du nettoyer derrière lui.

Je te laisse réfléchir par quoi tu pourrais transformer cette anecdote en expérience.

 
logique, pour travailler il faut déjà avoir travaillé avant    
on ne va pas te faire faire un truc que tu n'as pas déjà fait car du coup on n'est pas sur que tu saches le faire
 
inversement avec de l'expérience on va rapidement te dire que tu es spécialisé et qu'il est trop tard pour que tu puisses faire autre chose  

ok
 
déjà confucius disait "l'expérience n'est qu'une bougie qui n'éclaire que celui qui la porte"
 
quelqu'un qui n'a pas d'expérience n'est en rien quelqu'un d'incompétent

je retiens cette phrase pour mon prochain entretien  

 
ouais,  à une question "parlez-nous de vos expériences" tu réponds "mais monsieur l'expérience n'est qu'un bougie qui n'éclaire que celui qui la porte"  

Es tu JD sans aucune experience ?
Car si tu es JD au chomdu il y a un avantage certain par rapport a des gens en poste : tu es dispo de suite.
S'il ne voulaient pas de JD ils t'auraient pas pris en entretien ...

 
"justement, elle est derrière vous"

sudest a écrit : a écrit : logique, pour travailler il faut déjà avoir travaillé avant

Une offre d'emploi du style Dugland IT ou bien d'autres c'est un copier coller du descriptif du client avec " vous justifiez 2 ans d'expérience sur un poste équivalent ". C'est une bande de rabatteurs. En même temps vu ce qu'ils facturent, il faut qu'ils justifient en prenant un cador low-cost.

EDIT: cela dit je connais une grande société du domaine du transport aérien qui a recalé un analyste d'exploitation prestataire qui postulé en direct pour son poste quasiment qu'il exercait depuis 2 ans. Raison invoquée:  " vous avez fait plein de dev avant et seulement 2 ans en prod, vous manquez d'expérience pour le poste "