Reprise du message précédent :
Perso j'dirais junior, mais c'est clairement un choix personnelle, Ont mise pas assez sur les jeunes en France !

 
 
Et +1 avec la réponse de Tetedeiench concernant l'accompagnement, même si ce sont traditionnellement des flageolets qui sont servis.

Je pense que je vais laisser sa chance à la jeune.  
Si cela ce trouve elle est peut être pas trop mal en plus physiquement donc d'une pierre deux coups (crevard jusqu'au bout).  
 
Merci à tous pour le suivi de l'affaire.  
Je vous tiendrai au courant.  
Ce soir ce sera côtes de boeuf et gratin de christophines du coup
 
J'hésite entre ouvrir le clos de l'olivette ou l'hospitalet en premier par contre.  
Pour être sur je vais déboucher les deux.

Bon courage pour ta galère. Je compatis.

Un petit update de la situation pour ceux qui continuent à suivre (donc oui juste moi).  
 
La boite a réalisé un licenciement économique de toutes les équipes en France afin de rapatrier l'activité en Espagne.  
C'est fort.  
De mon côté je continue à amasser des documents.  
Et notamment, fait intéressant, à cause d'un document mal rempli de leur part, je me retrouve toujours sans indemnités pole emploi et je n'ai pas pu avoir mes indemnités de congés maladies suite à une longue convalescence suite à une opération (rien de grave ne t'inquiète pas cher lecteur).  
 
Mon avocate n'a toujours pas été contacté par les avocats de mon ancienne boite et fait amusant, le juriste de la boite (avec qui j'entretiens des bonnes relations), ne sait pas non plus qui les représentera.  
C'est beau.  
 
Suite au prochain épisode.

 
Au passage mon message du 8 décembre dernier.

Aie aie aie.. courage quand même.

au contraire, cela veut dire qu'ils étaient bien en train d'organiser une délocalisation au moment des faits.  
Cela rend le dossier plus étayé. Pareil pour pole emploi même si ça pour le coup cela me met bien dans la merde...

Bon courage ...
Ce genre de truc ne peut il pas faire annuler les licenciements ?  

Bah non et surtout cela prouverait bien que j'ai été viré à tort.  
Et si ils annulent cela veut dire qu'il s'agissait d'un faux motif de licenciement et là c'est toute la boite qui pourrait les attaquer.

Fait attention, ton ex employeur fait trainer la procédure afin d'augmenter tes frais d'avocat et t'épuiser financièrement.
 
C'est assez classique en droit du travail.  
 
Bon courage.

Je ne suis pas sur qu'ils soient aussi intelligent que ça.  
 
Et puis mon avocate est plutôt honnête.  
Elle me charge 1000€ + 10% de ce que je touche.  
Elle ne m'a rien dit si il y a un appel ou autre mais bon j'irai jusqu'au bout histoire de leur faire payer ce qu'ils m'ont fait.  

+1
Passionnant comme série
Vivement la suite

+1

Un peu de teasing.  
 
Aujourd'hui c'est le grand jour ! Je dois me rendre aux prud'hommes pour la phase de conciliation.  
Enfin grand jour... Il y a de grandes chances que personne ne se pointe.

Courage, pense a nous tenir au courant.

S01E07 L'empire contre attaque pas mais fait un peu chier quand même...

Arrivé sur place à 10h20 pour 10h30 je suis serein. Aucune tête connue et mon avocate souriante, présente. Rappel, cela ne se fait pas trop d'avoir une relation avec le client dans ce métier (c'est dommage).

A 10h30 on rentre dans la salle où les magistrats vont vérifier que tout le monde est présent.
Enfin on attend les magistrats qui se pointeront à 10h50. Il semblerait que les affaires précédentes aient pris plus de temps que prévu.
Au final, n'ayant pas grand chose d'autre à faire, la DAF de la boite est présente à mon grand étonnement avec une avocate. "Salut ça va ? Ouais bien t'as vu etc..."
Les magistrats rentrent dans la pièce et là on se croie à l'école :
- Michel Dubreil ?
- Présent
- Jean Luc Mafouin ?
- Présent
etc...

Nous sommes les 7ème sur 14 et cela ce passe sur 2 salles.
Coup de bol, ils diviseront la liste en 2 au milieu.
Du coup on passe vite fait en premier.

Mon avocate balance la situation du dossier, donne deux trois documents, le magistrat demande si la partie adverse a quelque chose à rajouter. Ils répondent non. Du coup audience le x juin 2015 (remplacer x par la date de l'audience que j'ai déjà oublié).
Nous devons rendre tout nos documents avec le 31 décembre et eux avant le 31 mars.
Donc l'empire a décidé de se battre au final.

Fait intéressant, la DAF se barre à la fin du mois du coup il ne restera que le DP qui devrait être aussi viré avec un gros chèque (mais genre format A0).
Du coup, je ne sais pas qui sera présent à l'audience de juin.

Maintenant il va falloir que je retourne bosser et ce putain de bus n'est jamais passé.
Ah et puis j'ai une nouvelle paire de chaussure de rugby.
Optimum taille 12. Les crampons sont pas assez pointus mais je les passerai à la meuleuse.

Bonne journée à tous.

 
Cette histoire.

J'en suis exactement au même point : la conciliation 15/09
La semaine prochaine, je vois un avocat car seul, ce sera trop galère pour me défendre.
 
Tu as réussi à ré-accéder à ton mail professionnel? ma situation est différente mais j'ai aussi besoin de retourner sur cette messagerie. L'accès m'a été interdit dès l'annonce de mon souhait de quitter mon employeur.
 

 
Je ne sais pas si cela est opposable à l'employeur.

 
Juin 2015 pour une conciliation en septembre 2014... hé bé...

Ouais enfin la CNIL n'a pas réellement beaucoup de pouvoir.  
Ils se font tacler sur un peu tout et n'importe quoi dès que l'avocat en face a un peu plus de 22 ans.  
C'est le petit gros délégué de la classe qui se fait voler son pain au chocolat à la récré mais avec qui t'es gentil 3 fois par an avant le conseil de classe .
 
Je me suis pas mal renseigné par la suite, même si ils font ça violemment comme des cons, ils ne risquent pas grand chose. En gros tu ne pourras pas récupérer les données de ton mail pro.  
Par contre cela sera toujours bien que ton avocat le mentionne.  
 
Et oui il semblerait qu'il soit préférable de prendre un avocat dès la partie jugement.  
Si j'avais su je n'en aurais pas pris pour la conciliation...

Mon avocate m'a raconté qu'à Melun des cas de ce début d'année ne passeraient en jugement qu'en 2017.
Apparemment la justice française est un peu limitée en terme de moyens aujourd'hui.

Pareil il y avait un panneau avec marqué à la grosse "Pas de fax pour jesaispasquoi". Elle m'a raconté que c'est pour éviter d'utiliser le fax qui parait il coûte une fortune en papier et en forfait téléphonique aux différents palais de justice.
Donc maintenant ils veulent des lettres  papiers envoyées par la poste ou direct ramenées sur place.

Pourquoi t'as acheté des optimum, sont moches.
Taille 12 olala tu fais du basket en plus ?

11.5 normalement mais c'est souvent top serré au niveau du coup de pied (ça me rappelle une ex ).
et l'argument principal fut que c'etait la seule paire dispo en dessous de trop cher.

quant à l'argument esthétique, je joue au rugby. pas au foot ou à l'arrière  

J'en deduis que tu ne portes pas de Ruckfield ?

Oula non !

 
C'te putain de Justice française qui pète le suspens du topic

Tu attends bien un an entre deux saisons de gossip girls.

Cela me parait énorme, tu as un dossier en combien de tomes?
Dans mon cas 1/1/1, 15 décembre jugement  

C'est plus par rapport aux disponibilités du tribunal.  
Tu étais sectorisé sur quel conseil des prud'hommes ?

industrie Limoges

ah bah normal ! Y a personne à Limoges.

Ton avocate avait bossé sur ton dossier avant la conciliation?
 
J'y suis allé seul, j'ai été pris pour un con :  
 - du genre m'interdire oralement l’accès à l'entreprise sauf pour retravailler alors que l'entreprise avait 2 mois pour sanctionner mon abandon de poste et elle n'a rien fait.  
 - du genre, je demande une injonction pour que mon employeur me paye des sommes dues. Les gens des prud'hommes ne refuse pas lors de la conciliation sauf qu'ils n'ont rien mentionné sur les papiers reçus ce matin.
 
edit : je viens de voir mon avocat :  
- 2000€ +% pour mener l'affaire
- çà va prendre plus de temps

Ah tiens je n'avais pas vu ton message Kirnos.  
En fait pendant la phase de conciliation elle a juste énoncé les griefs contre mon ancienne société.  
Et oui elle avait un peu travaillé dessus quand même
 
Là nous sommes le 27 avril.  
La défense devait rendre son dossier le 1er avril. Bien sur il n'y a toujours rien...  
 
D'après mon avocate, malheureusement, malgré ce qu'avait indiqué le Président lors de l'audience de conciliation, il est rare que les Conseillers sanctionnent le non-respect des délais de communication.
 
En gros, ils peuvent rendre le dossier le jour avant, au pire ça repoussera l'audience à plus tard et cela me fera prendre une demi journée pour rien.  
 
 

C'est le coup qu'ils m'ont fait (remise vendredi midi pour le lundi)... tout çà pour fournir un dossier creux. Mon avocat a plaidé le lundi 02 mars et j'aurai le résultat le 18 mai.
 
Lors de mon audience, plusieurs dossiers ont été renvoyés, faute de communications des éléments. Un dossier trainait depuis 2 ans, le "juge" a signifié que ce serait le dernier renvoi.

Donc en gros ils vont faire appel.  

Certainement, juste pour faire chier. Je le saurai le 18 mai + délai de réception du jugement par recommandé + 1 mois maxi pour se décider à faire appel.

drap

Bon courage en tout cas !