Reprise du message précédent :

Parce que seuls les salaires bruts peuvent être comparés entre eux.

Les prélèvements  sont différents selon les CSP, les mutuelles obligatoires, les chèques déjeuner...

je suis en face d'un dilemme : deux entreprises différentes m'ont fait des propositions d'embauche et je n'arrive pas a choisir entre les deux.
c'est pour un poste  de dev java EE bac +5 avec 3 ans xp et 4 d'xp si on compte les stages
SQLî et Adentîs

les deux a 38 k avec avantages compris
SQLI je visite leur locaux demain pour voir comment leur plateau au forfait s'organise (normalement le projet en vue est celui de la mutuelle des agriculteurs)
Adentis c'est pour un travail en assitance technique dans les locaux de l'entreprise Sîî , pour le client final Thales Alenia Space (donc domaine spatial pour les satellites)

bref gros dilemme, pour deux offres que je n'aurais pas espéré aussi élevée (je suis en province)

quel sont les critère qui vous ferez choisir une boite plutôt qu'une autre?

edit : les deux boites sont a 20 min de chez moi, et je pense qu'humainement je me sentirais bien dans les deux

le projet et les technos sur lesquels tu vas bosser, faut toper des technos banquable pour la suite
 
+ éventuellement l'environnement et les équipes si y'a vraiment un gros écart là dessus quand tu visites

salut, ça fait quelques années que je lurke les topics emploi sur HFR, j'attendais d'être compliant pour m'inscrire  
non en fait c'est un peu mort je crois, un jour peut-être mais bon j'avais quand même envie d'apporter ma pierre à l'édifice et d'approcher les coulisses du feuilleton Laska  
 
Bref je suis ingé produit méca et je travaille dans l'aéro en IDF, école groupe Derp c'est la seule 1NS4 qui n'est dans les C2, blyat.
 
En JD j'ai longtemps cherché en rhone-alpes sans réussir à conclure, donc c'est reparti pour l'IDF quelques années.
03/2015 : 32.5k (presta)
03/2016 : 33k (presta)
03/2017 : 34k (presta)
01/2018 : 39k sur 13 mois + 4k i/p + 3k abondement/CE (passage en interne, pas d'essai, reprise ancienneté 2015 )
 
Bref ni mécontent ni totalement satisfait disons que c'est l'occasion qui s'est présentée, je re-signe pour 2-3 ans dans la région avant j'espère de partir pour de bon en bousie  
j'ai un peu trainé en presta car j'étais pas mal avec mes frais km, mais c'est mieux de les convertir en fixe.
du coup still not compliant mais pour 2.5 ans xp (j'ai signé cet été mais presta bâton roue toussa) dans l'aéro en méca c'est pas si mal donc gardez espoir JD en tous genre, la presta c'est aussi un moyen de rentrer et en bossant correctement on peut vous proposer quelque chose.
 

Les gros groupes industriels ouai c'est un peu comme ça que ça fonctionne (Th@l3s, S@fr@n, 4lc4t3l (N0ki@), V4l30, etc.) d'autre s'en foutent totalement, la presta = baisse des coûts. J'ai bossé avec un mec qui s'est donné à fond, après 3 ans, bye bye et 6 mois après on l'a rappelé, toujours en presta

Je discutais avec des collègues (de ma boite de presta) sur les TJM (on était plusieurs presta, plateau) et chaque presta avait son propre TJM négocié au plus bas malgré que le boulot était plus ou moins le même

centre val de loire ?

yes y'en a pas 15 en même temps
curieux de voir comment ça va évoluer mais bon je me plains pas, le nom est déjà plus connu que l'ENI d'avant

[Edité par: Laska-]

 
Pareil. Il faut prendre les technos banquable, les spécificités un peu de niche pour se démarquer des 25 000 autres dev java.
 
Sinon je tablerais sur le truc avec Thales qui me parait plus banquable sur le CV

Franchement ça se discute faut voir le contexte exact des deux missions ils font pas mal de trucs à la MSA quand même

Hello je partage avec vous mon parcours so far :
 
Diplôme : M2 Finance 2016
Poste : Conseil  
Salaire : 38Ke (2016) puis 41ke (2017)
Lieu : Paris
Boite : Big4
Secteur : Finance
 
et là je viens de signer avec une banque en interne pour :  
Fixe : 51ke  
Variable : 10 à 15%
Prime : 2,3% du fixe garantie + I/P
Avantages : 13eme mois + prime déplacement ( jusqu'à 100e/jour) exclus les frais + CE + chèques vacances + RTT 22j + CP 27j
 

 
55k après 1 an d'xp  
Tu fais quoi dans la banque ?

Rooo putain les banques. C'est abusé !  

Vous découvrez les banques    
 
Et y a le taux privilégié sur les emprunt immo aussi. Le genre d'avantages à 30k€  

Impressionnant @freeworld114, félicitation    
 

 
Les salaires sont aussi bons en province ? Plus particulièrement en IT dans les banques ?  
Je pense me diriger par là, mais il faut que je sorte de mon périmètre géographique, et à voir s'il y a beaucoup d'offres en province...

L'IT des banques est en Ile de France en général. Mais il y a surement des exceptions, notamment avec les banques régionals.

 
C'est pas tous les départements qui paient autant déja, vu son fixe et son bonus il est surement en levfin/structured finance.

pas toujours
le groupe BPCE pour ne citer qu'eux ont une bonne grosse partie de leur IT en province et c'est pas les seuls, le CA aussi par ex.

Pas encore JD mais on y viens bientôt, pour un stage on me propose "1300€ without VAT" (wtf, qu'est ce que viens foutre la TVA la dedans ?)
J'imagine que c'est brut, mais ça me fait combien net, en tant que stagiaire ?  
 
si quelqu'un à la réponse, je prend

Ça varie en fonction des stages je crois (branches toussa), mais grosso modo moi ça fait -10% avant intégration navigo et tickets resto

 
Quel pays ?
 
Si c'est en France, les charges sont plutôt réduites.
 
Pour 1300€ 'brut', tu touche 1185€ net environ et normalement tu n'as pas d'impôts sur le revenu.
http://www.eor.fr/simulateur-d-indemnite-de-stage/

Crédit Mutuel / CIC aussi, beaucoup à Strasbourg notamment.

Enfin bref du bancaire IT en province yen a pas mal

ça faisait depuis la fin d'année dernière qu'ils me parlaient d'offres ouvertes et qu'ils m'incitaient à postuler, mais comme un collègue presta a essayé et que ça traînait en longueur sans aboutir j'ai attendu, puis j'ai changé de poste en milieu d'année et on m'a à nouveau incité à postuler ce que j'ai fini par faire, et en moins de 2 semaines c'était acté...
c'est quand même bien au final, tant qu'à rester ici autant le faire dans de meilleures conditions.

 
 
Taux à 0,75% ici-même  

 
ok je n'était pas tout à fait sur par rapport à ce site (et oui stage en france)

 
Mais est-ce qu'il y a des postes ouverts ou tout se fait en mutation interne des gens blasés de Paris?

Vu qu’ils font ça pour contrôler les cors, l’objectif est de mette le moins possible de salaires parisiens dans le lot

les deux, mais comme chez tout client final avec autant d'avantages c'est pas forcément simple pour entrer

[Edité par: Laska-]

Mais tu n'y sera plus en 2019, tu seras devenu pilote non ?

Il me semble que oui, il faut un avenant au contrat

Sauf si c’est déjà écrit dans le contrat d’origine puisque c’est prévu.

un jd issu de Telecom SudParis/Bretagne/Paris peut esperer gagner cb en travaillant dans la cybersécurité (soit en conseil, soit en interne) ?

 
Automatiquement pour quelles raisons ? On te l'a dit à l'oral ? C'est dans la convention collective ?
 

 
Entre 20k et 80k

ok   . ingé R&D cybersécurité sans exp, hormis stage de fin d'étude dans le domaine, dans une grande boite type cac40

ok  

Entre 30k et 70k

Y a plein de sites qui proposent des salaires, tu peux aussi chercher dans les différents topic  pour voir les salaires aussi. Mais on peut pas donner un chiffre ça dépend de la boite, de la situation du marché, du type de poste, etc.
De plus il y a souvent des grilles pour les JD selon les écoles et ensuite il y a peu de marge de manoeuvre en terme de négociation.

Tu peux nous dire ce qu'on te propose ou ce que tu pense demander et on pourra te dire si c'est réaliste pas, mais personne ne pourra te dire tu vaut "tant"

la question que je me posais c'est le gap de salaire entre des organisations d'état (@.n.s.s.i/d.g.s.e, en l'occurence 39 K) vs un job equivalent dans le privé pour un jd. En gros est ce que les salaires proposés par le ministère de la défense sont vraiment bas ou juste  un peu inférieur à la moyenne.

à Paris légérement inférieur au marché en JD
mais c'est une excellente ref pour bosser dans le privé derrière

je suis JD en cyber aujourd'hui si j'ai l'opportunité de bosser dgse ou anssi j'hésite pas une seconde, 2 ans là bas et zou dans le privé

[Edité par: Laska-]

70k, pour un JD sans xp dans la R&D, ça me parait tendu.

39k (fixe ?), c'est plutot dans la moyenne il me semble (même un peu au-dessus je dirais) , et plutot pas mal vu l'ecole