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Auteur Sujet :

[Jeunes Diplomés]Vos salaires!

n°5017988
Laska-
Posté le 03-11-2017 à 10:03:49  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

radioactif a écrit :


Tu pointes et tes HS sont payées ? :D


Oui, dans la limite de 8 h par mois...
Comme tous les gens position I dans le groupe A1B

 

Plus exactement c'est un pointage déclaratif

Message cité 1 fois
Message édité par Laska- le 03-11-2017 à 10:04:17

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mood
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Posté le 03-11-2017 à 10:03:49  profilanswer
 

n°5017989
zr2016
Posté le 03-11-2017 à 10:49:08  profilanswer
 

Laska- a écrit :


Oui, dans la limite de 8 h par mois...
Comme tous les gens position I dans le groupe A1B
 
Plus exactement c'est un pointage déclaratif


 
putain la chance moi les heures sup sont pas payées et je fais entre 8 et 10h par jour... t'es vraimment chanceux en plus t'as l'air de dire que t'es pas indispensable et que t'en branle pas une genre 2h de boulot par jour comment tu les justifie ?


Message édité par zr2016 le 03-11-2017 à 10:57:21
n°5017990
antac
..
Posté le 03-11-2017 à 11:20:19  profilanswer
 

Mes heures sup ne sont pas payées non plus mais j'ai une certaine souplesse dans mon organisation tant que quelqu'un de mon équipe est là de 8h30 à 12h et de 14h à 18h


---------------
CYC12 : Validés :  NFP108 - NFE102 - EiCnam@2015 - NSY115 - NFP107 - NFE107 - CFA109 -  BULATS 3 - TET102 - NFE209 - NFE210 - ENG221. En cours : ENG210 - Mémoire ?
n°5018008
Laska-
Posté le 03-11-2017 à 14:01:11  profilanswer
 

Parce que en position I on a un petit salaire <36, et un contrat au forfait horaire.
Une fois en position II, forfait jour, heures sup non payées et salaire mini 36
 
Et le fait que je ne bosse pas beaucoup maintenant n'est pas révélateur de ma charge de travail une fois en régime établi. Là je suis en phase de transition très lente..
 
Mais de manière générale j'ai jamais fait de gros horaires parce que je suis efficace au boulot.


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n°5018009
zr2016
Posté le 03-11-2017 à 14:12:56  profilanswer
 

euh je sais pas dans quelle boite tu bosses mais moi je suis jd en province position I indice le plus bas possible (conv metal) et j'ai plus que 36k de salaire et tous les ingénieurs sont cadre au forfait jour... la position II arrive apres quelques années d'ancienneté de maniere automatique.
 
et pour la charge de travail en general dans mon cas si je fais beaucoup d'heures c'est parceque le travail arrive tout au long de la journée et suivant les priorités t'es obligé de faire des heures en plus... rien à voir à être efficace ou non
 
tu dois avoir un job pas du tout stratégique pour l'entreprise pour être position I payé en bas de l'echelle apres avoir eu 2ans d'experiences !


Message édité par zr2016 le 03-11-2017 à 14:36:55
n°5018014
Laska-
Posté le 03-11-2017 à 14:39:36  profilanswer
 

Tout le groupe A1B fait commencer ses ingés position 1 forfait horaire.
J'ai un pote dans le spatial à 36k, 35 heures + rtt comme moi (la normale c'est 38.5 et 3 semaines de rtt mais je fais 40 à 41h et 5 semaines de rtt). Donc un salaire légèrement meilleur.
 
Mon poste est assez stratégique pour que la boite lance un processus de recrutement urgent si celui qui occupe ce poste annonce qu'il part (que ce soit pour quelques mois ou pour toujours), et pour que celui qui occupe le dit poste ait du mal à poser ses vacances.
 
Je pense que la raison principale pour laquelle mon salaire est ce qu'il est c'est que comme un con j'ai donné mon précédent salaire.
La rh d'un cabinet m'a appelé, dès le premier appel elle demande mon salaire. À ce moment précis je pensais pas vouloir prendre le poste + j'ai été con sur le moment et je lui ai donné.


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n°5018015
zr2016
Posté le 03-11-2017 à 14:44:55  profilanswer
 

mué pourtant dans ma boite d'aero aussi le salaire est sur grille en fonction du groupe de l'école et non negociable (soit disant) docn j'y crois pas trop au fait que c'est parceque t'as donné ton ancien salaire ... j'avais donné aussi mon ancien salaire de stagiaire bha résultat je suis pas payé au smic lol
 
En plus les cabinets de recrutement sont payé en fonction du salaire auquel tu seras payé plus tu seras payé plus ils auront d'argent... donc aucun interet pour eux de te sous payer
 
c'est quoi le groupe A1B ?


Message édité par zr2016 le 03-11-2017 à 14:52:41
n°5018026
adrien mon​k
Posté le 03-11-2017 à 15:55:42  profilanswer
 

Bonjour a tous [:augie]  
 
Je ne sais pas si cest le bon topic mais je tente quand meme  
 
Je suis actuellement expatrie aux UKs et je songe a revenir en France apres un an passe la bas  
 
Je me demande si le retour apres un an seulement sera bien vu par les recruteurs ou si ca fait vraiment trop court?  
 
merci de vos retours

n°5018027
XprtZ
Profil : O.O
Posté le 03-11-2017 à 15:58:49  profilanswer
 

Je vois pas de problème.


---------------
PSN : XprtZ - BattleTag : XprtZ#2257 - 3DS : 2492-4109-3060
n°5018033
simboss
Posté le 03-11-2017 à 17:08:18  profilanswer
 

adrien monk a écrit :

Bonjour a tous [:augie]
 
Je ne sais pas si cest le bon topic mais je tente quand meme
 
Je suis actuellement expatrie aux UKs et je songe a revenir en France apres un an passe la bas
 
Je me demande si le retour apres un an seulement sera bien vu par les recruteurs ou si ca fait vraiment trop court?
 
merci de vos retours

 

Depend pas mal des domaines, une experience d'un an c'est court, trop ca dependra du recruteur en face, mais au moins tu peut plus facilement le justifier que de dire "j'ai envie de changer de poste parce que .... j'en ai envie", la tu peux dire que le bon pain et le bon fromage te manquent :o


Message édité par simboss le 03-11-2017 à 17:08:38
mood
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Posté le 03-11-2017 à 17:08:18  profilanswer
 

n°5018050
locatek
Posté le 03-11-2017 à 23:35:08  profilanswer
 

J'ai signé pour : (bac+3 et même pas 4 ans d'expérience dans l'IT)
 
31500 bruts sur 12 mois.
 
+ 13ème mois
+ prime vacances
+ interessement
+ participation
+ PEE
+ PERCO
+ prime d'équipe
 
En province :o

Message cité 2 fois
Message édité par locatek le 03-11-2017 à 23:37:52
n°5018051
zeql_
Posté le 03-11-2017 à 23:36:21  profilanswer
 

locatek a écrit :

J'ai signé pour : (bac+3 et seulement 4 ans d'expérience dans l'IT)
 
31500 bruts sur 12 mois.
 
+ 13ème mois
+ prime vacances
+ interessement
+ participation
+ PEE
+ PERCO
 
En province :o
 
 


 
Localisation (région ?), poste ?

n°5018052
locatek
Posté le 03-11-2017 à 23:38:49  profilanswer
 

zeql_ a écrit :


 
Localisation (région ?), poste ?


 
Le Centre, admin système  :o dans un groupe de 4000 personnes dans le monde.


Message édité par locatek le 03-11-2017 à 23:39:15
n°5018053
burnout62
Posté le 04-11-2017 à 00:40:38  profilanswer
 

Putin Laska tu pointes et heures sup payée ?
Je savais pas que ça se faisait encore...c'est super rare !


---------------
Ce qui est fantastique avec le PC, c’est qu’il est toujours next-gen.
n°5018054
Laska-
Posté le 04-11-2017 à 02:35:03  profilanswer
 

burnout62 a écrit :

Putin Laska tu pointes et heures sup payée ?
Je savais pas que ça se faisait encore...c'est super rare !


Je pointe pas avec une pointeuse, c'est déclaratif.
Je crois pas qu'ils aillent vérifier les logs d'entrée/sortie de mon badge auprès de la sécurité... (je ne m'en inquiète pas de toutes façons car je déclare honnêtement mes heures)
 
En fait je les met sur un CET et j'ai le choix entre les prendre sous forme de RTT et me les faire payer.
Mais vu mon salaire je vais me les faire payer :o
Ca gonfle de 5% mon brut mensuel donc c'est pas tout à fait négligeable.


---------------
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n°5018065
grao
The visitor
Posté le 04-11-2017 à 10:06:42  profilanswer
 

locatek a écrit :

J'ai signé pour : (bac+3 et même pas 4 ans d'expérience dans l'IT)

 

31500 bruts sur 12 mois.

 

+ 13ème mois
+ prime vacances
+ interessement
+ participation
+ PEE
+ PERCO
+ prime d'équipe

 

En province :o


Donc tu es payé 31500 + 31500/12 ?


---------------
Nexus 2, la simulation spatiale ultime Ok sais bien
n°5018068
locatek
Posté le 04-11-2017 à 11:14:25  profilanswer
 

grao a écrit :


Donc tu es payé 31500 + 31500/12 ?


 
OUI  :o

n°5018112
dante2002
HEUUU NOOOOOOOOON
Posté le 05-11-2017 à 08:45:39  profilanswer
 

radioactif a écrit :


Si t'es mauvais oui ce sont les seuls leviers.

 
zeql_ a écrit :

 

[:impactshiny:6]

 


J'étais pas prêt [:basongwe:2]

 

T'as fait une meilleure école que pas mal sur le forum et t'as un salaire au ras des paquerettes. Tu te contente d'un gap de 20% sur un changement de boîte mais qui se base sur la P/I. Et tu tente de te raisonner en regardant les augmentations que tu peux avoir avec la convention collective.

 

Ah, mais on oubliait, il va devenir pilote [:basongwe:1]

 



 

Quand je vous dis depuis 15 ans que l école fait pas tout.

 

Signé : un type qui jusqu'à peu n'avait qu'un bts :o


---------------
Parce que le vote pour Emmanuel Macron n'est pas un vote de conviction mais une nécessité démocratique
n°5018115
Trouveur
Posté le 05-11-2017 à 09:05:26  profilanswer
 


Autant intégrer directement ton 13eme mois dans ton brut annuel alors...

n°5018124
loubar22
Posté le 05-11-2017 à 15:28:37  profilanswer
 

Salut à tous,  
 
Diplôme : M2 IAE
Alternance : Oui 1 an en m2
Poste : Directeur ehpad
Salaire : 52K€
Lieu : Pas-de-Calais
Boite : Moyenne
Secteur : Médico-social
Avantages : Voiture

Message cité 4 fois
Message édité par loubar22 le 05-11-2017 à 15:32:29
n°5018125
locatek
Posté le 05-11-2017 à 15:36:13  profilanswer
 

loubar22 a écrit :

Salut à tous,  
 
Diplôme : M2 IAE
Alternance : Oui 1 an en m2
Poste : Directeur ehpad
Salaire : 52K€
Lieu : Pas-de-Calais
Boite : Moyenne
Secteur : Médico-social
Avantages : Voiture


 
De quoi devenir dépressif (l'odeur + les anciens à trainer dans les couloirs)  :whistle:  

n°5018129
fugacef
Posté le 05-11-2017 à 17:38:59  profilanswer
 

loubar22 a écrit :

Salut à tous,  
 
Diplôme : M2 IAE
Alternance : Oui 1 an en m2
Poste : Directeur ehpad
Salaire : 52K€
Lieu : Pas-de-Calais
Boite : Moyenne
Secteur : Médico-social
Avantages : Voiture


expérience ?

n°5018130
loubar22
Posté le 05-11-2017 à 17:48:41  profilanswer
 

fugacef a écrit :


expérience ?


 
1 an

n°5018131
kiwai10
Cesse de croire, instruis toi.
Posté le 05-11-2017 à 17:56:01  profilanswer
 

Directeur d’ehpad a 24 ans  [:cerveau dawa noel:2]

n°5018136
dante2002
HEUUU NOOOOOOOOON
Posté le 05-11-2017 à 20:00:34  profilanswer
 

kiwai10 a écrit :

Directeur d’ehpad a 24 ans [:cerveau dawa noel:2]

 

C'est le neveu de sadlig ?


---------------
Parce que le vote pour Emmanuel Macron n'est pas un vote de conviction mais une nécessité démocratique
n°5018138
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 05-11-2017 à 20:30:51  profilanswer
 

C'est moche la jalousie


---------------
Just click it .
n°5018139
Kerjiel
Posté le 05-11-2017 à 20:32:08  profilanswer
 

C'est sérieux là, le topic est toujours pris en otage par Laska ? [:clooney11]

n°5018140
locatek
Posté le 05-11-2017 à 21:13:37  profilanswer
 

kiwai10 a écrit :

Directeur d’ehpad a 24 ans  [:cerveau dawa noel:2]


 
EHPAD privé alors, pas dans le public à moins de faire de la corruption pour sauter les échelons.
 
Et si jamais la Cour des Comptes met son nez la dedans.   :o  (remarque, suffit de donner des faux rapports).

n°5018141
XprtZ
Profil : O.O
Posté le 05-11-2017 à 21:17:07  profilanswer
 

loubar22 a écrit :

Salut à tous,  
 
Diplôme : M2 IAE
Alternance : Oui 1 an en m2
Poste : Directeur ehpad
Salaire : 52K€
Lieu : Pas-de-Calais
Boite : Moyenne
Secteur : Médico-social
Avantages : Voiture


 
GG  [:implosion du tibia]  
 
Ce train de vie de roi que tu dois avoir vu la région  [:oxp1700]


---------------
PSN : XprtZ - BattleTag : XprtZ#2257 - 3DS : 2492-4109-3060
n°5018152
kokola
Floutch
Posté le 06-11-2017 à 08:26:56  profilanswer
 

Tout ça sur le dos des p'tit vieux  [:cerveau adodonicoco]  :o

n°5018153
captain re​dface
Posté le 06-11-2017 à 08:53:08  profilanswer
 

loubar22 a écrit :

Salut à tous,  
 
Diplôme : M2 IAE
Alternance : Oui 1 an en m2
Poste : Directeur ehpad
Salaire : 52K€
Lieu : Pas-de-Calais
Boite : Moyenne
Secteur : Médico-social
Avantages : Voiture


 
 
Bien. Colisée ?  
 
Pour les surpris faut prendre 3 choses en compte:
- quasi personne ne comprend les reportings à la con propre au secteur,  
- les équipes en dessous de toi hors médical sont souvent d’un niveau dirons nous léger donc le dirlo fait tout grosso merdo comme il est le seul à savoir lire et écrire,  
- pas de progression de salaire.

n°5018191
grao
The visitor
Posté le 06-11-2017 à 17:27:01  profilanswer
 

captain redface a écrit :


 
 
Bien. Colisée ?  
 
Pour les surpris faut prendre 3 choses en compte:
- quasi personne ne comprend les reportings à la con propre au secteur,  
- les équipes en dessous de toi hors médical sont souvent d’un niveau dirons nous léger donc le dirlo fait tout grosso merdo comme il est le seul à savoir lire et écrire,
- pas de progression de salaire.


J'ai une amie directrice adjointe d'un établissement du genre: je confirme, ce n'est hélas même pas exagéré :/


---------------
Nexus 2, la simulation spatiale ultime Ok sais bien
n°5018923
loubar22
Posté le 11-11-2017 à 14:48:44  profilanswer
 

captain redface a écrit :


 
 
Bien. Colisée ?  
 
Pour les surpris faut prendre 3 choses en compte:
- quasi personne ne comprend les reportings à la con propre au secteur,  
- les équipes en dessous de toi hors médical sont souvent d’un niveau dirons nous léger donc le dirlo fait tout grosso merdo comme il est le seul à savoir lire et écrire,  
- pas de progression de salaire.


 
:hello:  
 
je ne citerai pas mon employeur. Ma rémunération est effectivement importante mais au vu des responsabilités que j'ai et de la solitude de mon poste je trouve la rémunération juste. Je valide tes propos sur les reportings, les personnes extérieures aux secteurs ne comprennent souvent rien et déforment tous.  
Concernant les équipes, effectivement le niveau de certaines personnes est proche de zéro. C'est-à-dire illettré, je fais face à la France profonde, la vraie. Pour vous donner un exemple : j'ai eu un salarié que j'avais recruté qui est venue m'expliquer que le salaire affiché sur son contrat de travail (brut) n'avait pas été crédité sur son compte à la fin du mois. J'ai dû lui expliquer la différence entre un salaire brut et un salaire net. Il était convaincu que le salaire sur le contrat de travail était net de charge. Il pensait même que je l'escroquai...
 

n°5019101
floflo67
Posté le 13-11-2017 à 11:00:32  profilanswer
 

loubar22 a écrit :

Pour vous donner un exemple : j'ai eu un salarié que j'avais recruté qui est venue m'expliquer que le salaire affiché sur son contrat de travail (brut) n'avait pas été crédité sur son compte à la fin du mois. J'ai dû lui expliquer la différence entre un salaire brut et un salaire net. Il était convaincu que le salaire sur le contrat de travail était net de charge. Il pensait même que je l'escroquai...


Ouais enfin j'suis toujours persuadé que c'est le cas de tous les employeurs.  :o
Faudrait nous dire le salaire net plutôt que le brut. Ca fait toujours bizarre sinon.

Message cité 1 fois
Message édité par floflo67 le 13-11-2017 à 11:00:42
n°5019137
Papapouiki
Posté le 13-11-2017 à 14:06:07  profilanswer
 

floflo67 a écrit :


Ouais enfin j'suis toujours persuadé que c'est le cas de tous les employeurs.  :o  
Faudrait nous dire le salaire net plutôt que le brut. Ca fait toujours bizarre sinon.


 
Mais non on pense qu'on gagne toujours plus comme ça ...
 
D'ailleurs pourquoi les salaires sont donnés en brut ici et pas en net ? ...

n°5019156
gawker
Posté le 13-11-2017 à 15:09:00  profilanswer
 

Hello  :hello:  
 
Je suis en plein process de recrutement avec une boîte qui m'a démarché et j'ai besoin de vos avis sur le salaire :  
- Le poste : Account Manager Grands Comptes avec des clients internationaux. En gros, c'est de la gestion de projet pour l'implémentation de solutions techno.
- Un poste avec pas mal de déplacements et souvent des périodes de rush dixit le RH
- Mon profil : Ecole de commerce groupe B. J'ai 3 ans d'expérience (hors stage et alternance)
- La boîte : en pleine croissance (>20% par an) avec un business où la marge est généreuse
- Région : IDF
 
Vous pensez que 47k-49k c'est adapté ? Question subsidiaire : psychologiquement, il vous faut un bon de combien de % pour estimer que le changement de poste en vaut la peine ?
 
Merci pour vos avis  :)  
 

n°5019162
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 13-11-2017 à 15:24:20  profilanswer
 

quel secteur ?
 
pour moi Account Manager c'est pas de la gestion de projet, mais j'ai peut-être rien compris :o


---------------
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n°5019165
gawker
Posté le 13-11-2017 à 15:31:45  profilanswer
 

KaiserCz a écrit :

quel secteur ?
 
pour moi Account Manager c'est pas de la gestion de projet, mais j'ai peut-être rien compris :o


 
C'est du e-commerce.  
 
Pour moi aussi mais chez eux, l'Account Manager est l'interface entre le client et ses besoins et les équipes internes pour l'implémentation de la solution. Il y a donc une grosse phase de suivi de projet en interne pour livrer la solution voulue.

n°5019169
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 13-11-2017 à 15:40:12  profilanswer
 

gawker a écrit :


 
C'est du e-commerce.  
 
Pour moi aussi mais chez eux, l'Account Manager est l'interface entre le client et ses besoins et les équipes internes pour l'implémentation de la solution. Il y a donc une grosse phase de suivi de projet en interne pour livrer la solution voulue.


ouais enfin comme tu dis c'est du suivi quoi, en gros tu vas prendre les tirs chez les clients et tu joues au commercial et tu redistribues les tirs en interne et prends les coms :o


---------------
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n°5019172
gawker
Posté le 13-11-2017 à 15:48:33  profilanswer
 

KaiserCz a écrit :


ouais enfin comme tu dis c'est du suivi quoi, en gros tu vas prendre les tirs chez les clients et tu joues au commercial et tu redistribues les tirs en interne et prends les coms :o


 
Il y a aussi une partie suivi business derrière pour optimiser les revenus du client (si besoin adapter la solution etc).
 
Sinon en terme de salaire, t'en penses quoi ? Et psychologiquement, il te faut un bon (%) de combien pour changer de poste ?  :o

n°5019174
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 13-11-2017 à 15:50:52  profilanswer
 

y'a pas que le pognon qui compte je change pas forcément de poste/boite que pour le fric, mais si je devais donner un chiffre je dirai mini 10/15% (dans le cas où tu quittes un taff qui te convenait mais que t'as trouvé mieux)
 
Après le salaire que tu annonces c'est full fixe ou fixe + variable ?


---------------
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