C'est pas pour demain ça

Bah ouais je suis déjà au dessus de la moyenne mais à peine, je pensais que A+ (ainsi que les autres qualités de mon profil) ça méritait le top 10% Sauf que j'ai pas une capacité à me vendre dans le top 10%
 
Pour info, j'ai été pris alors qu'ils voulaient initialement un mec avec plutôt 5 à 8 ans d'xp, et grand mini 3.  
J'en ai qu'1.
C'est donc que mon profil est plus intéressant que celui du JD lambda avec un an d'XP.

 
Tu es passé dans quel pays ?

Quand le cabinet de recrutement a vu mon cv sur internet, ils ne savaient pas encore que j'étais un pigeon payé 32k.

Ils ont vu un mec de 1 an d'xp et se sont dits qu'ils pouvaient le proposer comme un mec de 5 à 8 ans auprès du client

Petit up suite augmentation
Salaire : 45 k€ (+3%) + 4 k€ P/I + 4 k€ bonus (+50%) + 6 k€ primes diverses  
CP/RTT : 12 semaines/an, 40h/semaine
2 ans d'XP, groupe A HFR  
Secteur de l'énergie

Petit up suite augmentation
Salaire : 45 k€ (+3%) + 4 k€ P/I + 4 k€ bonus (+50%) + 6 k€ primes diverses  
CP/RTT : 12 semaines/an, 40h/semaine
2 ans d'XP, groupe A HFR  
Secteur de l'énergie

Bon en fait je me fais pas trop enfler ça va.
Un collègue éloigné (même groupe) s'est fait embaucher à 40h et à 36k
Perso j'ai un contrat 37h.
--> Mon salaire horaire et légèrement meilleur

Je pense accepter tout de suite, ça m'évitera de passer pour un idiot à qui on peut refuser quelque chose sans souci

Laska

T'inquiètes d'ici quelques jours tout sera édité

Non seulement tu fais chier tout le topik a repetition mais en plus tu edit tes posts a posteriori?
https://media.giphy.com/media/dEdmW17JnZhiU/giphy.gif

Bon, la propal est tombée, c'est franchement en dessous de ce que je m'imaginais suite aux discussions avec les RH :
38k de fixe (en fait 34k + 3k de variable garanti + 1k de variable espéré mais que soit disant tout le monde obtient à 10% près)

- Industrie, vraie boite, province
- 1 an d'XP, A+, vous connaissez probablement mon profil
- P/I espérée à 5k mini

Vous en pensez quoi ?

Je trouvais ça faible mais si je fais le calcul c'est en fait équivalent à la moyenne de mon école après un an d'XP (le calcul se fait toutes primes et avantages inclus, ça marche aussi en fixe) donc je ne sais plus trop dire maintenant..

C'est vrai !
Ce qui me gène un peu c'est que là le salaire sera supérieur mais chaque mois je recevrais moins d'argent sur mon compte que dans ma boite actuelle.

A votre avis c'est négociable ou je risque juste de passer pour un con voire de perdre le poste ?
Sachant qu'on a ça qui existe :
http://airbus31.reference-syndical [...] n-2015.pdf

J'ai perdu 2k par rapport au mini
Effectivement je m'y attendais pas à celle là

Mais je reste au dessus de la moyenne de mon école donc ça va

Il y a un accord d'entreprise qui régit tout ça..
Une grande partie du variable est garantie par cet accord, c'est sûr.
Et le reste est alloué en moyenne à tout le monde. Donc si certains ont moins ça veut dire que certains ont plus.

Et si j'ai moins je ne viendrais pas m'en plaindre ici car j'ai toujours dit que si je ne savais pas me vendre, j'étais compétent techniquement.

zeql : je suis dans une filiale de ladite boite.
Convention métallurgie mais position I coef 84 (correspondant à 1 an d'xp)

Pendant l'appel avec la RH ce soir, j'avais un non verbal (paraverbal en fait parce qu'on était au téléphone) souriant et satisfait.
J'étais pas du tout en mode "je vais étudier votre proposition et revenir vers vous"
J'étais plus en mode "j'accepte tout de suite même si c'est pas dit oralement c'est dit paraverbalement"

A partir de là je suis mort pour demander quoi que ce soit en plus, non ?
Ou bien ce que je viens de raconter sur le non verbal n'est pas du tout pertinent ?

Bah ouais je suis déjà au dessus de la moyenne mais à peine, je pensais que A+ (ainsi que les autres qualités de mon profil) ça méritait le top 10% Sauf que j'ai pas une capacité à me vendre dans le top 10%

Pour info, j'ai été pris alors qu'ils voulaient initialement un mec avec plutôt 5 à 8 ans d'xp, et grand mini 3.
J'en ai qu'1.
C'est donc que mon profil est plus intéressant que celui du JD lambda avec un an d'XP.

C'est con pour eux parce que le jour où je saurai me vendre je partirai dans une autre boite qui me proposera un niveau plus décent, à qui je n'aurais pas dit mon salaire actuel

Quand le cabinet de recrutement a vu mon cv sur internet, ils ne savaient pas encore que j'étais un pigeon payé 32k.

Ils ont vu un mec de 1 an d'xp et se sont dits qu'ils pouvaient le proposer comme un mec de 5 à 8 ans auprès du client

Bon en fait je me fais pas trop enfler ça va.
Un collègue éloigné (même groupe) s'est fait embaucher à 40h et à 36k
Perso j'ai un contrat 37h.
--> Mon salaire horaire et légèrement meilleur

Je pense accepter tout de suite, ça m'évitera de passer pour un idiot à qui on peut refuser quelque chose sans souci

T'inquiètes d'ici quelques jours tout sera édité

Non seulement tu fais chier tout le topik a repetition mais en plus tu edit tes posts a posteriori?
https://media.giphy.com/media/dEdmW17JnZhiU/giphy.gif

C'est vrai !
Ce qui me gène un peu c'est que là le salaire sera supérieur mais chaque mois je recevrais moins d'argent sur mon compte que dans ma boite actuelle.

Petit up suite augmentation
Salaire : 45 k€ (+3%) + 4 k€ P/I + 4 k€ bonus (+50%) + 6 k€ primes diverses  
CP/RTT : 12 semaines/an, 40h/semaine
2 ans d'XP, groupe A HFR  
Secteur de l'énergie

il a fait ECP, il est dans l'aero et il se fait sous payer depuis le debut et il essaie de justifier ca par le fait que l'ecole ment/triche sur les salaires de sortie des JD et que dans son domaine c'est impossible de trouver mieux que ce qu'il a du accepter a force de chercher.
Donc il a la rage parce qu'il a 33k fixe alors que l'ecole annonce plutot autour de 40k+...
 
 
Mais on va en rester la parce que sinon a chaque nouvel episode le topik prend 3/4 pages juste pour faire le sav de laska... c'est lourd.

 
Bordel je sors groupe C HFR (qui mérite un bon B+ tbh) et je suis dans l'aéro en stage, on m'a fait une offre à 40ket mes potes de promo même boite embauchés à 38.5k.
Il fait quoi dans l'aéro pour se faire autant pigeonner lol ou alors c'est vraiment une petite boîte  

 
Bordel je sors groupe C HFR (qui mérite un bon B+ tbh) et je suis dans l'aéro en stage, on m'a fait une offre à 40ket mes potes de promo même boite embauchés à 38.5k.
Il fait quoi dans l'aéro pour se faire autant pigeonner lol ou alors c'est vraiment une petite boîte  

Ma contribution si ca peut aider...
 
Inge A&M
presque 5 ans d'XP
Je bosse en Asie / secteur industriel
Fixe ~75k euros (brut)
bonus ~25k euros (brut)
Primes diverses ~5 a 10k euros
Cotisation Caisse Fr a l'etranger (securite sociale+retraite)
Assurance internationale
Provident fund (remplace l'agirc arrco qu on a en France)