Reprise du message précédent :

 
+1 (bon je vais pas me plaindre de mes congés par contre)

25,5% en hâche-elle-aime
 
27% à la MSA (de mémoire)

Le coût de la vie c'est cb ?
Genre comparé à un 30m² à Paris qui vaut 900 € à la location... ?  

Diplôme : Bac + 5 école d'ingénieur groupe C
Alternance : Oui
Poste : Chef de projet AMOA
Salaire : 32k€
Lieu : Marseille
Boite : PME récente
Avantages : Mutuelle, ticket resto

Ticket resto et mutuelle c'est un peu la base donc c'est pas vraiment des avantages.

Enfin pas les ticket resto mais bon vu le salaire, si la boîte participe pas à  la bouffe...

copier/coller

Très honnête 32k à Marseille

Après si c'est comme moi, une mutuelle familiale à 150 euros/mois prise en charge à 100℅ , c'est un avantage

 
a verifier, mais je crois que les tickets resto sont obligatoires si la société n'est pas en mesure de proposer une restauration d'entreprise.
Donc non, c'est pas un avantage.
 
La mutuelle je ne sais plus (c'est obligatoire d'avoir une mutuelle non ?), et puis ça dépends de la couverture aussi.

Obligatoire oui mais pas de la prendre en charge totalement

Tout comme la cantine.

La double peine quand tes collègues préfèrent manger à l'extérieur et qu'il ya une cantine alors qu'elle est franchement pas dégueu.

Non, c'est obligatoire s'il n'y a pas de salle pour se restaurer (pas de cantine, juste une salle avec table et chaise). Ça reste donc un avantage.

Diplôme : Bac + 5 école privée équivalent Master Européen Certif RNCP en cours
Alternance : Oui ( les 5 années )
Poste : Ingénieur études et développement
Salaire : 35k€ sur site / 36.2k€ chez le client
Lieu : Sophia-Antipolis
Boite : Petite PME
Avantages : Mutuelle

Ça sent le commercial qui a fait le super package avec un enfumage '' équivalent brut ''  sur (entre autre) les frais de mission

 
'' équivalent brut '' ?

Tu traduis les tickets resto, I/P et autres indemnités du net au brut  

Il y a certain avantages que je compte en "package", ce qui donne xx fixe + yy de package. Il n'y a pas de raisons de ne pas les compter, mais aucune raison de l'ajouter au fixe (puisque ce n'est pas le cas). Mais je parle de vrais avantage, pas un pseudo truc qui en fait est obligatoire.

Moi ce qui me fait tiquer c'est surtout la distinction sur site/chez le client.

 
Perso quand je suis chez un client j'ai une prime et un panier repas. Quand je suis à l'agence (car on a un bureau d'étude), pas de prime et ticket restau du montant du panier repas mais 50/50.  

Ah mais je suis complètement d'accord avec toi

C'et quoi cette prime ? Ça correspond à quoi ?

En fonction des réponses, c'est totalement illégale

La SSII prend en charge l'indemnité kilométrique vélo ?

 
Juste une prime de mission    
 
Avant c'était à la fin du bulletin, donc sans cotisation mais l'URSSAF est passée et maintenant c'est avec le salaire brut, donc on perd 20%, bien sûr la direction ne veut pas compenser "c'est pas notre faute" OKLM.

Salut,
 
Non c'est bien écrit sur le contrat, 100 euros brut en plus par mois.
 
Juste que le gars qui gère ça m'a dit "je peux comprendre qu'allez chez un client peut parfois être contraignant"
 
Après quand je vois ce que d'autres structure ont pu me proposer comme salaire, je suis pas mécontent de ce que j'ai pu trouver ^^

 
Oué voila, l'URSSAF est passé par la.

Petit topo sur l'évolution à trois ans :  
 
Diplôme : Master universitaire en info
Alternance : Oui, les 2 ans de master dans la boîte
Poste : "Lead programmer", grosso modo  
Salaire :  
-> Après l'alternance, en première embauche CDI : 34k
-> Après 3 ans : 40k
Lieu : Lille
Boite : "Start-up" de 5 personnes créée par une PME d'~30 personnes
Secteur : Informatique
SSII : Noooope
Avantages : Officiels : Rien (TR, Bonne mutuelle) (enfin, prime de noël aussi, et prime occasionnel (150+500€ cette année par exemple))
Officieux : Départ à 17h on me fait pas chier, bonne ambiance, confiance
 
Pas changé de boîte, parce que pas de raison de me plaindre.

 
J'ai refusé une boîte, pourtant très intéressante et avec un bon salaire à cause de ça, je sentais qu'ils étaient à cheval sur les horaires, aucune souplesse, sachant qu'il y avait du trajet avec des bouchons, j'ai refusé.  
Et après coup en discutant avec des personnes qui connaissent la boîte, toutes mon confirmé ce manque de souplesse.
 
Ca me dérange pas de faire 45h et plus, mais si une fois de temps en temps tu peux pas partir à 16h ou arriver à 10h-10h30...

Le respect du cadre horaire est une très bonne chose si c'est dans les 2 sens
 
J'ai bossé dans une boîte où chaque minute faite en plus était notée puis payée ou récupérée. Une autre avait des horaires fixes et il fallait s'y plier, le soir c'était tout le monde dehors. C'était pas désagréable.
 
Le problème c'est que trop souvent on exige d'un côté que le salarié soit ponctuel, de l'autre qu'il fasse du rab

 
+1, pour avoir fait les deux types d'entreprise ( en alternance ) on se sent mieux quand les horaires sont souples.
Le problème ces que souvent les autres salariés de l'entreprise ne se gène pas pour faire des remarques sur les horaires quelque sois l'entreprise...

C'était pas non plus la boîte qui te jette dehors à 18h30.

La boite aurait été plus proche de Paris j'aurais signé, mais là avec 9h-12h et 14h-18h en obligatoire, sortir sur Paris ça veut dire y être en 19h30 et 20h avec les bouchons...
J'habite en banlieue, j'ai toujours été dans des boîtes en banlieue, mais au moins elles étaient dans la petite couronne ou pas très loin, donc aller sur Paris le soir c'était l'histoire de 20-30 min.

 
Tellement, l'exemple typique du mec qui arrive 2h avant tout le monde, pars plus tôt le soir et se fait charrier par tout le bureau

 
Facile à dire mais effectivement, le temps de la soirée a plus de valeur que le temps du matin... principalement parce qu'il est plus precieux, c'est du temps pris sur amis/famille/activités.
Mais aussi parce que les appels clients/le rush cesse et les vraies reflexions stratégiques emergent souvent à ce moment là, pas le matin où tout le monde court après les minutes pour répondre aux dossiers brulants du moment.

Après ça dépend du domaine je suppose, c'est sur que si tu dois correspondre avec les US c'est compliqué de partir à 16h
 
Moi c'était dans un bureau de R&D en industrie pour un ingé normal, pas de contact avec les clients, pas trop le genre de la boîte de faire des réunion le soir, donc que tu fasse ton taff le matin ou le soir ça change franchement pas grand chose ^^

Certain ici sont en SSII ? Surtout sur des postes de Business Manager, je suis contacté régulièrement pour ce genre de job, ce qui me retient c'est la réputation du secteur et des boites ....

[Edité par: Laska-]

 
Ca dépend avec qui tu bosses.  
Je bosse avec l'Asie et l'Australie, et l'après-midi il ne se passe pas grand chose

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Diplômes : Master IT dans une école Z / Mastère spé orienté commerce en "grande" école de commerce (top 10)
Alternance : Oui, 5 ans
Poste : avant-vente sécu info
Salaire : 34k
Lieu : Toulouse
Boite : SS2I
Avantages : aucune idée, prime de noël il me semble et bon CE

[Edité par: Laska-]

Plus que le salaire (que je trouve un poil décevant) je suis surtout "chanceux" d'avoir décroché ce poste, qui me semble être une porte intéressante vers la suite.
D'autant plus sur un domaine qui n'est pas mon "expertise" à la base

[Edité par: Laska-]

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